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1、南网入职培训心得体会 入职培训是新员工的一种学习方式，是提高业务学问的最有效手段。你在入职培训中有写过入职培训心得？它会给你带来很多关心。你是否在找正预备撰写“南网入职培训心得体会”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ 南网入职培训心得体会1 8月6日，怀着对新工作、新环境的奇怪与期盼，我以一名新员工的身份来到国网黄石供电公司，参与了为期3天的入职培训。 入职培训时间虽然短暂，但却让我受益匪浅。首先是调度中心李工的精彩讲解，让我了解到，黄石电网在这数十年的风雨中，由最初黄石电厂的两条线路，进展为500Kv变电站一座、220Kv变电站11座、110Kv变电站82座、66Kv变电站3座、35
2、Kv变电站6座的鄂东南电网中心。黄石地区目前最大用电负荷已经达到了175.3Mw，日最大售电量已经达到3460Kwh。大冶市在全省县级行政区域中用电量排在第一位，让我这个即将入职大冶供电公司的新员工不禁为之感到兴奋和骄傲。在对平安生产学问的讲授中，刘工的一句话让我感受颇深安规上的每一个字都是由鲜血与生命写就。他不仅为我们讲授了平安工作规程、平安标识、习惯性违章等内容，还为我们沉重地讲解了一个个惨痛的、血淋淋的案例，让我们深深地熟悉到不严格根据标准工作流程作业，将会导致多么严峻的后果。我们学习安规不是为了企业的考核而学习，而是为了在工作中严格遵守平安生产制度，避开担心全状态对自己造成损害，对他人
3、造成损害，与此同时我们还要做到不被他人损害。电是无情的，我们在工作中不能随心所欲的以自己的喜好来选择行动，我们必需学好平安生产规章制度，在前辈用鲜血和生命为我们写下的这道红线下工作，严格自律，时时警醒，唯有如此才能确保“平安第一，生命至上”。 在结束平安生产学问的学习后，人力资源部的李主任就公司的相关规章制度和福利待遇等为我们进行了细致地讲解。通过对薪酬管理的学习，让我们明白薪酬体系不但奖勤罚懒，更注意奖优罚劣。一方面我们需要努力的去完成好本职工作，另一方面我们要不断地加强学习，努力提升自己的业务水平，在完成工作任务的质量上提档进位，创先争优。最终一天的培训我们是在彭工的带领下进行绩效管理的学
4、习。绩效管理课程实际上就是指导我们如何做一名职业化的优秀员工。在学习中，小组竞争的形式让我们开头了解什么是团队绩效。对绩效的追求让我们明白要以正确的方法去做正确的事。在当天绩效管理课程的小组比拼中，我们团队在小组成员的共同努力下，以良好的团队协作精神取得了第一名的好成果。 感谢公司领导对我们新员工的重视，为我们供应了一次难得的入职前培训，使我们明确了努力的方向。感谢人力资源部杨主任对我们的关怀与期盼，使我们的内心布满暖和。过去的成果与荣耀都是过去，自此刻开头的努力与奋进才能铸就我们光明的将来。在新的岗位上，我将虚心向身边的前辈学习，以最快的速度实现由一名同学向职业人的转变，从平凡到优秀，为黄石
5、电网的进展奉献自己的青春和力气。 南网入职培训心得体会2 _年7月，我很荣幸的参与了学院举办的新进老师座谈会。作为一名刚踏出高校校门的新老师，我对新的.角色、新的工作任务、新的生活布满了热忱和期盼，由于在工作方法及工作技巧方面缺少阅历，迫切地盼望能通过这次的老师培训找到答案。此次座谈会，让我对学校的历史、办学的定位和职业训练等有了初步的熟悉，以下是我详细的心得体会。 首先我们听取了祝院长的报告，其主要分为三个部分：一是高等职业训练迎来春天、二是学院的办学定位与进展、三是高职老师的进展。_书记于6月23日做出重要指示：要高度重视加快职业训练的进程。现如今，中国职业训练进展有着很大的潜力，我校作为
6、省示范高等职校应乐观响应并努力协作。作为职业学校老师，只有具备了全面的素养要求，才能培育出适合.进展需要的人才，才能培育出推动.进步的人才，而其中的老师职业道德是我们首先应当学习提升的，由于它是我们老师素养的核心，并且它将直接影响我们教书育人的整个过程和质量。职业训练应当面对人人，面对.，建设终身训练体制。作为老师，更应当敬业守信、精益求精。祝院长的报告让我领悟到现代职业训练是与经济.的深度融合的训练，是体现终身训练观念的训练，是具有中国特色、世界水平的训练。我们徐州工业职业技术学院是坐落在两汉文化的具有历史的高等职校。另外，今年恰逢我校50年校庆，我校将步入一个新的历史进展时期，作为学校的一
7、名老师，本人布满了由衷骄傲感，也使我迸发出饱满的工作热忱。今后，我会乐观向领导、前辈学习，乐观与同事沟通，乐观与同学沟通，尽快适应工作岗位。 随着我们国家经济进展速度的不断加快，政府对于职业训练的倾向力度渐渐加大。职业训练的意义是多层面的，其中最直接的一点，就在于能够培育大量的我国目前急需的高水平的技能型人才。中国在经济全球化和世界制造业梯度转移的状况下，应当抓住了成为世界制造大国的一个大好的机遇。影响职业训练的市场因素许多，有生源市场、资本市场、资源市场、劳动力市场，等等。而其中最重要的是劳动力市场。从某种意义上讲，劳动力市场的需求对职业训练的进展具有打算性。进展职业训练必需考虑同学的充分就
8、业，这是衡量职业训练胜利与否的关键。我国职业训练目前还相对薄弱，完全依靠市场调整是难以充分进展起来的，因此需要政府加强统筹和协调并和企业.资源的协作。 对于怎样做一名优秀的老师，激发职业训练的办学活力，我认为最根本的就是从同学动身，把同学放在公正公正的学习竞争平台上，让同学参加评价课程，同时要有专业化的老师队伍，提高老师素养，在教学过程中，注意对同学的专业技能培育，老师要加强与同学的互动，启发同学的创新精神，让同学自主学习。除了关怀他们的学习以外，还应当更多地关注他们的心理健康，引导他们向着乐观、乐观、上进的方向进展，更多地了解他们课堂以外的生活，以便准时、适当、全面地关心和引导他们健康成长，
9、能够给他们一个适合他们自己的舞台，让他们有更多机会去呈现自己的年轻魅力，张扬青春的才华，找回丢失的自信。我校的硬件设施已经具有优势，这对于培育出高素养人才起到了关键性的作用。其次，要重视高职高专的理论课程和人文课程建设。第三，建设高素养的老师队伍。建设高素养的老师队伍，首先是老师要转变不利于高等职业训练进展的思想观念，如重学科性人才培育、轻职业性人才培育;重一般训练、轻职业训练的观念，还要转变人才观念，把技能型人才作为珍贵的人才来对待。高等职业训练是高等训练体系的重要组成部分，也是职业训练体系的重要组成部分。我国高等职业训练体系的建立和快速崛起，一方面丰富了高等训练体系结构，同时完善了职业训练
10、体系框架;另一方面顺应了人民群众接受高等训练的迫切需求，顺应了现代化建设对高技能人才的迫切需要，适应了先进生产力的进展要求。但是，高等职业训练要把高等训练和职业训练融合在一起。目前高校日趋职业化，将自身定位于职业训练所，并以培育市场所需人才为最高目标，但这远远是不够的，我们培育出来的，是有肯定理论基础，又有专业特长的高素养人才。 此次培训，各位领导前辈给我们新老师指出了许多留意事项和提高自己的方法，例如：上课的仪表体态和用语、课程的设计方法、如何活跃课堂气氛。除去以上的阅历，还供应给我们丰富的教学资源，让我们对今后的训练工作布满信念。仿照是最优秀的老师，今后，我绝不会局限于一种教学方法，多多仿
11、照其他优秀的老师的上课模式，设计出最适合自己最适合本校同学的教学方法。同时这些教学资源还能够丰富自己的专业学问，由于只有自己不断学习、以身作则才能给我的同学树立良好的榜样。 对于怎样做一名优秀的班主任，我认为最重要的是公平公正的对待同学。接着就是要教会他们乐观的乐观看待为题，面对生活。我认为班主任并不仅仅要督促同学学习，更要对同学今后的整个人生有所启发，教会他们思索人生，让他们对今后的进展进行思索。我会尽我所能教会同学学习的方法，教会同学健康向上的生活方式。 目前我将就职于信管学院的商务教研室，入职第1年，本人方案尽快适应新的工作环境，考取高等训练资格证书，完善备课，自检改进教学方法。乐观参与
12、学校组织支配的各类培训，丰富自己的教学阅历，提升自己教学水平;加强课堂教学的讨论，把握现在的教学手段，建立新型的师生关系;2-3年，获得讲师职称，申请在职博士，提高自己的科研水平。之后将努力进取，乐观参与各级科研活动。作为一名新老师，日后工作的路还很长，要学习的东西还有许多，遇到的困难会接踵而来，面对这些，我会连续迎难而上，乐观进取，努力完善自己，提高自身的道德素养，严格要求工作，通过不断地学习和沟通，尽快使自己成长为一名德才兼备、业务精湛的职业学校老师。 南网入职培训心得体会3 在这次培训中，我们争论了如何搞好网络大集体备课，学习了新课程标准，观看了_名师课堂，并间接听了全国学校名师于永正老
13、师的报告关于语文课堂教学的有效性，使我受益匪浅。特殊是于老师的报告让我深有感悟。于老师的课堂简洁、实在，却又不同凡响，是语文教学的经典之作。那么怎样提高教学的有效性，使课堂教学做到更加有效呢? 一、要有目标意识及落实目标的意识 阅读教学应当是有起点有重点的，每一课的教学目标就是课后的练习。我想：只有明确教学目标，才能谈教学效率，把每一课的课后练习高标准、高要求地完成就是有效教学。除此之外，要达到课堂教学的有效性，作为语文老师，要有目标意识及落实目标意识过关意识。每个班级段的写字和朗读肯定要落实，要过关，教学中朗读是阅读教学的首要目标，该默写的肯定要默写，该背的肯定要背。 二、要做好对话中的“首
14、席”课前，老师要和教材“对话”，把教材读懂，把握好 这一环是关键。课堂上要讲同学不懂的，教同学不会的，少问，少讲，多示范。示范是最好的老师，要惜时如金，尽可能削减课堂时间的损耗。 三、莫把课堂当讲堂，莫把语文课上成争论课 课堂是学堂，同学才是学习的仆人，老师在课堂上要用启发的、激励的语言，要最大限度地提高同学的参加度。另外，语文课上有些争论并不能给同学留下什么印象，给同学留下的是字词、是语感，是不行言传的感受。争论得太多，开掘得太远，就会使语文教学变“胖”，耕了别人的田，荒了自己的园;声光电一起上，弄的同学头晕目眩，就会使语文味儿少了。 四、营造和谐的课堂教学氛围 课堂，首先是生活，其次才是教
15、学。课堂教学，是老师、同学和教材三者之间的对话。课堂上，更多的是在老师组织、引导下，让同学和教材对话。老师关注的是同学，该讲的讲，不该讲的不讲，教同学不懂的学问，肯定要有过关意识。 五、教给方法，培育力量是提高课堂教学质量的捷径 “授之以鱼不若授之以渔”可见学习方法的学问是最有价值的学问。学习方法是同学为了达到预期的学习目的所采纳的某种方式、手段、途径。同学只有把握了学习方法，有了学习的主动权，才能独立地探究新的领域，猎取新的学问，并运用这些学问去组合、去创新。 1、教给同学课前预习的方法，养成良好的读书习惯 “预习”乃是“同学预先学习”之意，即预习应看作是课堂教学前的预备，是课外到课内的桥梁
16、和纽带，是铺垫，也是初步发觉问题和解决问题的阶段。强调预习并形成良好的习惯，其意义在于：充分活跃同学的思维，调动他们主动求教的乐观性，提高自学力量。 2、教给同学读懂课文的方法，提高阅读理解力读懂课文的方法是多方面的，从识字、解词、释句，到理解主要内容，体会表达的思想感情，从理解文章题目，理解思索课后问题到自己能围绕课文的某一词句提出问题，从理解文章的语言文字，到体会其内涵，品尝遣词造句，布局谋篇的方法都需要教。 3、教给同学课外阅读的方法 老师和同学都很有制订好读书方案，并根据读书方案要让同学利用学得的学问，方法去广泛阅读课文以外的文章和书籍，使他们“得法于课内，受益于课外”。在课外阅读指导
17、中，我们不仅要引导同学爱“读”，还要指导他们会“读”得好，读得有收效。提高语文教学的有效性，远不止上面提到的策略，还有专家们提出的：精确、深化地解读文本;细心进行教学设计;敏捷机动地实施教学;唤起同学的生活体验;创设大问题背景，实施有效对话;适度拓展、坚持练笔等等。 总之，有效的课堂教学是兼顾学问的传授、情感的沟通、才智的培育和共性塑造的过程。在课堂教学中，把握住课文的精髓，立足于同学的终身进展，努力构建有效、有用的语文课堂，我们的语文课程才可能布满生气和活力。 南网入职培训心得体会4 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员，怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，开头了自己人生的
18、新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日开头对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开头培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这20多年的
19、风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 接着，许书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有.而又放松的。有.是由于在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着，让我感到无比的满意。 我们又系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。引发事故的主要来源人的担心全行
20、为、环境的担心全大事、物的担心全状态、管理缺陷。因此要保证平安生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、平安管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作
21、为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、平安文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的详细实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保平安生产和施工。工长做好现场施工日志、项目每日状况报告的记录、收集、整理工作。公司为了大力培育人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记训练我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪守法。也就是清清白白做人，干洁净净做事。人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很具体，分别介绍了各部门
22、的工资状况，我也觉得越透亮越公正，越公开越不敏感。 最终，培训中领导对我们提出的要求：擅长学习、高效工作、多锻练身体、虚心自制、.敬业。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问。此外，就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，究竟已到公司一个月，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司制造利益。 信任自己，时不我待。 南网入职培训心得体会5 为期2
23、0天的理论课培训已完善落幕。这段培训经受信任是我难以忘记的。刚刚踏入.工作的我们，虽然经受了几年的高校生活也进行了实习和实践，但我们仍旧如那水面上的浮萍，没有目标没有方向。这次_联社为树立“三农是方向、效益是目标、管理是基础、服务是前提、创新是动力、人才是根本”而进行的聘请，让我有幸成为这个大家庭的一员，我感到非常光荣。信用社是个人才济济的地方。一个月的时间里，学到了许多东西，包括信用社的进展、信用社核心业务系统、信贷、银行卡业务、银行平安风险防范等。 培训期间，每位经理亦或前辈都利用自己的闲暇时间细心预备教材文案，不辞劳苦的传授于我们。正所谓“授之以鱼不如授之以渔”，大家都结合自己多年阅历，
24、通过理论与实际相结合，针对现有联社的工作内容进行了丰富的教学，大大提高了我们的综合素养，开阔了思想。感恩是一种幸福，对于初次踏入这个大家庭的我们，领导赐予了高度重视，让我们觉得领导不仅仅是威武，也很亲切，更多的是敬重。仍记得每次课程结束时，自发的掌声都是我们最真诚的谢意，这2个课时的教育，得到的收获可以留存一辈子。联社所供应的诸多便利，我们会牢记于心，会以自己的一份力气来报答。因此，写到总结，想到的第一个字眼就是感恩。感谢这段期间每一位前辈们的敦敦教育，我们会承接这份责任，成为真正意义上的“农信”人。 储蓄作为立社之本，而柜员更是身临一线，这个职位的严谨态度是我最深刻的印象。在书本中写着柜台收
25、付现金质量要做到准、快、好，而现场观看后才知道这个定义的真正内容。看着前辈娴熟快速的办理业务的时候，我知道自己与他们还相距甚远。但是心里面也很想把该学的尽快学好，从而能够尽快投入到工作岗位当中，为信用社做出一份贡献，为自己做出一份成果。劝学一文中所说“不积硅步，无以至千里;不积小流，无以成江海”，可以借用于工作中，凡事要从小做起，要有毅力。坚持可以看到的不仅仅是自己曾经所付出的努力，而是对这份努力所得到价值的确定。稳扎稳打，才是坚实的体现，才会获得胜利。“人非圣贤孰能无过”出自左传一书，但是对于银行这个严谨的行业来说，每一位工都要做到零缺失，而即将步入柜员岗位的我们更应当做到“三省吾身”，每天
26、自我检讨，即使订正。记得培训时石经理曾经说过一词“小确幸”。 小而确定的幸福，做为即将入职的新一批员工，我们能加入现行领导班子所引领的新一波浪潮中成为一份推动力气是幸福的;做为即将入职的新一批员工，我们能加入这个年轻的集体，布满青春朝气的工作环境是幸福的;做为即将入职的新一批员工，我们能入职_联社是最幸福的。价值可以转变世界，我们要坚持正确的价值观，先进的思想，奋勉向上的精神，不断的提高自己的学识，盼望通过自己的努力可以为_城区联社带来新的活力与增长点。记得聘请考试时，看到会议室正前方有着“至诚至善，自强自律”一行字，记忆犹深。之后回想起，这体现的不仅仅是企业精神，而是每一位员工都应当做到的事
27、。对每一位客户都诚意对待，做到严以律己宽以待人，严格遵守规章制度，做好自己的本职工作，理论与技能相结合，供应最优质服务取得客户的信任与支持，树立农信新形象。这次培训结交了一些新伴侣、新同事，和谐的氛围更是促进了共同学习、共同奋斗的目标。 随着培训的结束，即将短暂的分别，我们共同树立了虚心谨慎，吃苦耐劳的工作精神，盼望尽快的投入自己的岗位中，与前辈们和谐相处，为实现农村商业银行的进展愿景而努力。这次入职培训中，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的。千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要。在将来的工作中我会听从领导的安排，不断的熟识和把握业务学问，苦练服务技能，努力做到“专心微笑、诚意待客”。培训虽然圆满落幕，但是新的挑战仍将连续。 入职培训心得