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1、电影中国合伙人观后感800字 电影中国合伙人叙述了从20世纪80年月至21世纪初,三个高校生为了幻想一起打拼事业的怀旧励志片。这里给大家共享一些中国合伙人观后感，盼望对大家有所关心。 中国合伙人观后感1 人的欲望是无止境的，个体的力量却是有限的，二者间的冲突不断深化便使得共同体应运而生。由于，解决该冲突的最好方式就是将不同个体的优势组合起来，拟制一个集各成员优势于一身的新主体，让他获得任何一位成员所没有的超力量，进而提高每个成员实现个人幻想的可能。 记得亚里士多德在其政治学中论述，共同体是由不同元素组成的，颇有道理。相同的元素往往具有同样的需求，在资源稀缺的状况下，注定了各元素间的竞争，最终相
2、互之间成为对手，或许同性相斥就是基于这样的道理。而不同的元素，尤其是相互冲突的元素，需求相反，从而使二者的互补成为可能，至少不会成为敌人。 新幻想的产生也是如此，成东青的优势在于其拥有美国梦破裂的丰富经受，这些经受让他发掘到了一个巨大的追求幻想的客户群体。王阳的强项在于他曾经胜利泡过洋妞Lucy，知道美国人的思维方式，一个能够制服洋妞的中国人，确定更简单制服签证官。而孟晓骏是位自信的胜利者，在美国工作、学习和生活过，他更能将自己的胜利和亲历的美国精神告知大家。三个人的完善组合，使得客户群被精准锁定，消费需求被充分发掘，产品设计具有极强的针对性，合理的商业模式正是新幻想胜利的密码。 王阳和孟晓骏
3、由于上市问题上的分歧出走后，新幻想在美国被起诉，危机的快速来临与王阳和孟晓骏的出走有极大的关系，二人的离开破坏了新幻想原有的完善状态。 在一个好的共同体中，每个成员都是这个机体必不行少的组成部分，无轻重之分，任何试图在共同体成员间区分等级的行为，都将徒劳无功或将共同体推向深渊。 中国合伙人观后感2 上周末和老公一起看了中国合伙人这部励志电影,看完之后感慨颇多.这部影片通过三个.丝青年成东青、孟晓骏和王阳在大时代变革下的一段发家史呈现了三人的亲情友情爱情. 片中的三个仆人公性格迥异,但是共性鲜亮.成东青是一个农村考上高校的“土鳖”,干事常常受挫:为了考高校,他考了好几次才考上,而且还是母亲借了全
4、村人的钱才供得起他上高校;上高校期间,追求女生苏美也一度遭拒;毕业后想去美国,却一再被拒签;找个一份高校英语老师的工作,却由于在外办辅导班被开除;后来,女伴侣也抛弃了他孟晓骏是一个在高校里各方面都很优秀的同学,始终都自信满满,是成东青的偶像.可是,后来到了美国之后却屡屡受挫,不得不又回到中国.王阳是一个共性开朗、凡事满不在乎的人.他的内心布满了浪漫主义颜色,但是经受了被洋妞甩了,写的诗不被认可的挫折之后,他最终选择了回归现实,娶了一个特别一般的女人为妻.他们合伙创立了新幻想外语培训机构越做越大,也让看似最没出息的“土鳖”成东青成了“留学教父”.这样三共性格完全不同的人,建立了不平凡的友情,但是
5、王阳在婚礼上说的一句“不要和自己最好的伴侣开公司”,让人感到五味杂全. “其实我们追求的不是胜利,而是自己的尊严.”在被美国bbs公司投诉的时候,三个人一同来到美国,和他们的高管进行争辩的那些话语,让我们真正地看到了我们中国人应当有的尊严.“我们只有在失败中查找成功,在无望中寻求盼望.”正是由于他们有这样的信念和士气,才让他们“攻陷了美国”,让“新幻想”成为了第一个上市的训练机构. “幻想是什么,幻想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西.”中国合伙人以一种轻松诙谐的方式诠释了大银幕上不曾有过的“中国梦”.这部影片让更多的人看了之后,唤起了心中积存已久的幻想,也让更多的年轻人英勇地去追梦、去奋斗!
6、 中国合伙人观后感3 中国合伙人以.三位创始人为原型，叙述了80年月的三位高校生的青春史、创业史。 从中我们至少悟出一下道理： 1。只有观游世界，才有世界观。永久不要只活在自己那一亩三分地里。从你走出的那一刻起，你的思维就会变得丰富多彩。 2。格局打算结局，大幻想的老板吸引大幻想的人才，小幻想的老板吸引小幻想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们肯定要向内求解，肯定是我们的幻想不能够吸引他们。 3。使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最终肯定要心怀使命感;做到肯定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。 4。人与人之间是相互力挺，人捧人高，人贬人低。领导应多认
7、可、鼓舞员工，要透过表象看本质;成长需要时间，让我们加速成长的就是得到领导的认可、鼓舞。 5。领导人肯定要学会示弱。管理就像一个弹簧，你强对方就弱，你弱对方就强;领导者可以什么都不精，但肯定要有坚决的信念，能让多少人信任你，就能成就多大的事业。 6。当爱没有增加一切不会发生根本转变。领导人要深化员工内心了解员工需求。当员工只要一个苹果时，即使给他一火车的香蕉，他也没有感觉。 7.使我疼苦者必使我强大。今日的不胜利是由于我们伤的不够深、痛得不够烈，要感恩那些在人生道路上“损害”过我们的贵人，由于他们，我们才努力更加成长。 8。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人很多，阅人很多不如名师指路。三人
8、行，必有我师，当下师为无上事，学习身边人。 9。胜利肯定有方法，失败肯定有缘由。失败缘由只有四个字：“学习不够”。 10。世界万物要么走向成长，要么走向灭亡，等待，就是铺张青春。 中国合伙人观后感4 影片中国合伙人是由闻名导演陈可辛执导的以青春励志为主旋律的电影，内地三大小生黄晓明、邓超、佟大为等强强联手首次合作，影片叙述的是从上世纪80年月至今，在当时大环境下三个年青人从同学年月相遇、相识、相知，由于拥有同样的幻想而一起打拼，共同奋斗创办英语培训学校的励志故事。 中国合伙人是以.为背景，事实上中国合伙人与.却毫无关系，没有.的投资、没有与“原型人物”接触访谈、试映时也没有得到.大佬们的认可。
9、今年2月，中国合伙人在小范围内试映，.的俞敏洪观映之后带着黑脸离开。后来俞校长在微博以及采访中态度都是：中国合伙人与.没有任何关系。事实上与电影有点关系的是徐小平。由于中国合伙人的剧本就是在.上市后离开的“文艺中年”、青年导师徐小平所写。电影的内核与人物原型与实际的.也有差距，更多地融入了导演陈可辛的影子。假如带着与.对号入座的心态去看这部电影，那么结果就注定要绝望。 电影中国合伙人叙述了“土鳖”黄晓明、“海龟”邓超和“愤青”佟大为从上世纪80年月到21世纪，30年的大变革背景下，三兄弟为了转变自身命运，创办英语培训学校，最终实现“中国式幻想”的“丝逆袭”的故事。其中，“土鳖”黄晓明有“高考落
10、榜、泡妞招拒、教书失败”的坎坷，“海龟”邓超则遭受“出国受挫、事业不顺、野心受灭”的尴尬，“愤青”佟大为历经“姑娘走了、兄弟散了、幻想飞了”的悲剧，但他们最终携手共同制造了商业奇迹，谨以二B和牛B的岁月，致他们终将牛B的青春。 中国合伙人电影中，“土鳖”成东青是英语培训学校的创始人。他是从农村走出来的，外表看起来特别的自卑软弱，其实非常的聪慧睿智，身上具有80后农村孩子的典型特征：执拗的性格，不惧牺牲的精神，执着坚持的信仰，不达目的誓不罢休。由于后头已经没有退路，所以只能去选择无论经受多少磨难，都必需获得胜利，即使不择手段。该角色的原型应当是.的创始人俞敏洪成东青的性格和行事风格可能是俞校长不
11、喜爱的最大缘由吧。 “愤青”王-年轻的时候是个文艺青年，共性爽朗放荡不羁，以写诗和“泡妞”度日，但只娶了一个简洁平凡的女人。他是成东青与孟晓骏之间的润滑剂和协调人，是培训学校里最受同学欢迎和宠爱的老师。“海龟”孟晓骏才华横、自大傲气，是高校校内里的风云人物。去美国留学后经受了挫折和失败，无奈回国后重新创业，成为了成东青创办培训学校的军师和幕后推手。该角色的人物原型并不是.创始人中的任何一人，而是融入了导演陈可辛自己的许多个人情结和生活体验。 女主角苏梅(名模杜鹃扮演)，有种犹如女神般的气质和拒人于千里之外的孤傲。但“土鳖”成东青对她情有独钟，一路狂追，那怕整个夜晚在图书馆陪伴套近乎，借路灯制造
12、浪漫，更骑着28寸的自行车围追堵截上演了一幕幕“癞蛤蟆想吃天鹅肉”的爱情故事。而苏梅出国的选择也转变了“土鳖”成东青的人生轨迹。 电影中国合伙人三个仆人公代表了世上的三种男人，最令人感动的是贯穿于他们三人之间三十年的友情，岁月无情，友情无价。陈可辛导演在微博上坦言，这是他这么多年来最难忘最感动的一部戏。陈可辛在电影的杀青宴上依依不舍、痛哭流泪、与主创人员们彼此互签留言册之所以对这部电影如此投入个人情感，或许与他的人生经受不无关系。陈可辛早年在美国求学期间，当过服务员，刷过盘子，历经坎坷和辛酸美国期间的经受被移植到邓超扮演的孟晓骏这个角色上。 通过中国合伙人这部电影，纵观中国最近三十年来的企业史
13、，在大陆知名的商界人物中，我最想看到的故事有两个： 一是到目前为止中国最牛耳最传奇的企业(没有之一，个人认为)华为的任正非与李一男的故事，从情同父子、当接班人培育，到离职创业、被收购回归、最终又离开，这两个男人之间经受了怎样的恩怨情仇及曲折离奇?甚至可以遐想，假如两人不经意间相逢、眼神交会，在那电光火石之间，脑海里会有多少画面出现，多少情感交叉，沧海桑田，再回首，却已是百年身。 二是92派的一个代表人物和大佬陈东升，从体制内下海，先后创立了两家最牛耳的大企业，其兄长陈显宝还创立了另一家闻名的快递公司，然而却祸起萧墙、兄弟反目。还有其本人与原配、以及红色后代之间长达15年的感情纠葛，最终还能守得
14、拨云见日无论是事业还是爱情，都称得上是一部传奇。 中国合伙人观后感5 共同体的运作不行能一帆风顺，危机总会以这样或那样的形式消失，不行避开，所以让共同体存续最重要的不是预防危机，而是让共同体有良好的自我修复力量。因此，如何提升共同体的修复力量是我们必需要思索的。 传统的中国人讲城府，爱面子，不喜爱轻易讲出自己内心的真实想法，假如在合作前不将自己的真实想法完全披露出来，那么共同体就会产生异化现象，从而使共同体的走向偏离成员的人生幻想。成东青、孟晓骏、王x在合作新幻想时就是如此，他们相互之间根本不知道参加新幻想的真实动机和目标，三人直到打算分道扬镳时才说出实情，尤其是孟晓骏在美国的遭受。设想假如他
15、们在新幻想成立之初，就将这些真心话全部说出来，并作为制订政策的依据，我想要么没有新幻想，要么不会有危机。 王x在其婚礼中告诫大家“不要和伴侣开公司”，其实很有道理。中国是个熟人.，伴侣更是熟人中的熟人。所以伴侣间的合作总是偏重描述愿景，而忽视规章。其实规章像蓝图一样，是促使共同体成员都朝着推动共同体目标实现的.方向进行选择的机制。所以，规章必需事前制订，而不是在危机发生时。假如危机来临再去制订规章，那么规章不管如何制订都将使至少一方的预期受挫，从而破坏了共同体存续的根基。 当然即便合作之初有了规章，也未必总是相安无事，假如规章缺乏预见性和没有规章后果同样。所以，应当由精英成员作为规章的设计者，由于只有他们才有这样的力量。另外，有了好的规章，还要设法提高转变规章的成本，朝令夕改同样等同于没有规章。 不过，没有契约精神，再好的规章都形同虚设。 中国合伙人有点像当年的非诚勿扰(电影)，故事虽然平凡，但涉及的问题深刻，因此能够引发大多数人思索，尽管一部电影不能给我们有效的方法，究竟发觉问题才是解决问题的前提，这也正是这部电影的宏大之处。 电影中国合伙人观后感800字