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1、贯彻新时代中国特色社会主义工匠精神心得体会 工匠精神是指在制作或工作中追求精益求精的态度与品质，是职业道德、职业力量、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。下面是我整理的贯彻新时代中国特色.主义工匠精神心得体会，盼望能够关心到大家。 贯彻新时代中国特色.主义工匠精神心得体会1 工匠精神这本书，以一种通俗而又严谨的语言告知人们，什么样的工匠才是一个合格工匠，做一个合格工匠的基本素养和他需要怎么样的付出，合格工匠的心态怎样保持平衡以及怎样才能发挥出优秀的工匠精神。 从中外大量的事实中阐述了他的观点，给人留下了深刻的印象。在谈到工匠不仅仅是把工作当作是赚钱的工具时，他用一位大提琴师下
2、岗后做一名葬仪师和家喻户晓的庖丁解牛的故事来说明一般工匠对工作的执着，“对所做事情和生产的产品喜爱精雕细琢、精益求精。”以稻盛和夫、乔布斯等为代表的一代巨匠的故事来这说明他们所具有的非同寻常的品质和毅力，以及他们努力影响和带动了一批批优秀团队的品质和精神。不管是一般的、在各自岗位上勤劳、敬业投入和全身心奉献的一般工匠，还是巨匠，他们的一举一动不仅表现出超群的技艺，还融合了他们骨子里的一种职业精神。 “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢，他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们眼中，只有对质量的精益求精、
3、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界，成为经典。 作为员工，我们更应当学习工匠精神，全身心地投入工作，以工作为乐趣，把服务各方面都做到精益求精，只有这样我们自己才能有机会成长，单位会由于我们而进展，最终达到单位与员工双赢的完善结果。那么如何才能把每个当下的事情做到极致? 一、必需注意细节。“细节打算成败”是每个人都无法反对的道理，但是为什么在工作中，我们总是疏忽细节?其实不是做不到，而是不注意。所谓细节，往往都是那些我们觉得差不多、无所谓的地方。而到最终，往往问题都是产生在这些地方。所以，注意细节要先反省在工作中
4、被忽视的地方。 二、持续、专注地工作。无论什么工作，只有每天持续努力才会进步。即使最简洁的工作，在持续的过程中也会有所收益。这就是把当下做到极致的基本做法。 人活在当下，难免纠结于昨天，又难免为了明天奔忙。但是人生只有一次，每一分每一秒都是错过不会重来的唯一，所以，活在当下，就是对得起此刻的每分每秒。这就是工匠的修行态度。 我们每个人都应使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为乐观主动工作，真正把喜爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应当保持这种良好的工
5、作作风。其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应当披荆斩剌，要耐得住孤独，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。“专心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有专心做事，才能把事做精彩。人有时候都是会累的，都会埋怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜爱自由，喜爱家，由于在家觉得轻松拘束不受束缚，于是我们越是埋怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是在受罪。从而我们会渐渐变的迟到早退、偷懒、服务态度不好等等，对工作不仔细负责的状况屡屡发生，然而我们应当问问自己，这是不负责任的。我们只有将单位的事情当作自己的事业来做，将单位当作自己的家，才可以造就一个布满生气，具有活力的单位。 “专心做
6、事”是对工作剧烈的责任感和正确的思维方式。态度打算一切。一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度打算一个人一生的成就。 工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上、心中。长期以来。正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成才之路坎坷坎坷，组织进展之途布满荆棘。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业长青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是我们每个人、每个单位生存、进展的必经之路。 贯彻新时代中国特色.主义工匠精神心得体会2 “工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培育了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。
7、工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。 在这个“商人精神”横行的年月。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很简单立刻倒闭。 企业的核心因素是人，而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的.精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。 工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作
8、是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、抱负的所在。 贯彻新时代中国特色.主义工匠精神心得体会3 通过培训老师的讲解和对五大核心标准的理解，我学习到了不管身处哪个岗位，都应当把自己定位为一名工匠。那么，什么是“极致工匠”，个人理解是指能够将一件事情做到无可挑剔，做到精益求精，甚至达到偏执的一种做事理念。 围绕这种精神，我首先用“工匠”这个名词衡量自身的定位，查找不足，提升自我。20_年企业建立之初，我和我当时并不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城市因原企业负面影响不予合作的背景下，开头了我们的供应资源搭建工作。在开封周边每到一个城市，都恨不得将整个工业园区的企业全部走遍。每每
9、看到企业的设备及综合力量能够支撑我们产品生产的时候，心里就像雨后的彩虹，虽然总有一些在洽谈后“撞了南墙”，但我们并没有由于一次次的“撞墙”而回头。我们每个人都紧盯着生产方案这个纲领目标，不管夜里几点，一切休息和吃饭的时间都取决于当日的目标是否落地。而当时大部分新供方不了解我们的业务流程，我和我的员工不分昼夜，现场跟盯生产，时常用自己的小车连夜拉回部件，并指导供应商业务人员检验、入库。通过三年的努力，我们的生产经营已经步入规范，小麦机已经跻身国内其次，并且美誉度已经达到第一，拖拉机也得到了用户的高度认可。这样的工作习惯已深深的扎根于河南事业部的每一位员工，但这并非是“极致工匠”。 经过学习，我体
10、会到我们现在已经具备了“有”，但在精细化、规范化、近乎偏执化方面还缺失许多。我们要学习“盘子为什么要刷七遍”。学习做事情应不厌其烦，做到对得起自己的岗位、对得起自己的企业，更对得起自己的良心，用人品做产品;学习海底捞的服务意识，对待供应商的管理也是如此，我将带领团队不断完善内部管理流程，建设订单及供方信息数据化管理通道，提倡主动引导供应商按制度、流程办理业务，建立服务型、阳光选购理念;要学习将工作做到“滴水不漏”，这个词说起来简单，但每件事都将其落到实处可不是件简洁的事。想想个人，在与合作单位洽谈中只要说错一句话或一个数据，可能会带来许多不必要的麻烦甚至是对企业的损失。回想点滴，自身应当多多总
11、结，查找语言或业务处理漏洞，鞭策自己务必从小事做起;学习“李传泉”的不怕撞南墙精神，接到任务迎难而上，且根据公司既定的方向，永不言败。最终对“近乎偏执”，我的理解是，干一行、爱一行，使之成为我生存的全部，为中联重科农机事业奉献全部力气。 贯彻新时代中国特色.主义工匠精神心得体会4 这次关于工匠精神的培训让我感觉收获很大，许多以前想不明白的事在这次培训后豁然开朗。甘总从世界格局说到我们自身的修养与以后的进展，让我明白了工匠精神的现代阐释，工匠精神不仅仅是一种信仰，更是需要我们一生追求的东西，下面来谈谈我对这次培训的感想。 先说说工业4.0，工业4.0是德国政府提出的一个高科技战略方案，旨在利用物
12、联信息系统将生产中的供应、制造、销售信息，数据化、才智化，最终达到快速、有效、定制化的产品供应。美国的互联网工业则是旨在工业领域实现数据流、硬件、软件的智能交互，实现系统、设施和资产运营的优化。而中国制造20_的目标为，将信息技术一制造技术深度融合的数字化、智能化制造作为今后进展的主线，以将来十年为进展周期，目标是驱动制造业转型升级，推动中国由制造大国向制造业强国转型。在我看来，三者仅是侧重点有所不同，最终的目标如出一辙。三者最终都是将物联网、互联网和大数据结合起来，使得制造系统更加智能化、数据化，效率得到极大的提升。 我认为，要实现下一代的工业制造大致分为三个步骤。第一步为实现物联网工业，这
13、一步目前已经有企业已经实现，比如甘总在培训中提到的SEW赛威传动，那里的AGV作为可四处行走的工作台，上有待装配产品，到相应工位相应员工装上相应配件，相应工位有各种产品的各种物料，扫码后就可调出相应物料，这样可以实现多种产品的小批量生产。其次步，传统产业的互联网+改造，这一步大多数企业正在实现，比如，通过互联网，“成品”可以直接通知物流公司来收货，通过互联网，我们可以查询到哪些工厂的机器富余，我们就可以直接在那个机器上下订单，从而使得整个.的资源得到整合，效率极大的提高。第三步，大数据指导生产，甚至大数据指导创新。通过大数据分析，我们可以知道如何提升生产效率，如何改善生产，甚至建工厂前可以分析
14、工厂建在哪个位置更好，当然还有更多的数据可以挖掘。我们看到，物联网是一个工厂内部效率的提高，互联网是整个产业链的整合，而大数据则是整个.资源的整合。 以上是我对将来工业技术方面的理解，在将来的智能工业中，个人素养也是特别重要的一环，现代的工匠精神是我们所必需的。工匠精神原指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完善的精神理念。工匠们喜爱不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。现在的工匠精神有如下八点，喜爱：不慕虚荣干一行就爱一行;专注：用心致志一生只做一件事;踏实：寓巧于拙用“笨功夫”练“真本领”
15、;勤奋：刻苦努力用汗水浇筑工匠的丰碑;严谨：一丝不苟用细节成就宏大;坚持：执着坚守耐得住孤独经得起诱惑;精进：精益求精追求无限的极致和完善;进取：永不止步铸就个人品牌谱写人生华章。 目前，我作为助理工程师，我的目标为软件工程师，首先要娴熟把握各种语言，为以后的进阶打下基础;编写的软件模块化，移植性强，解释清晰明白;娴熟使用各种开发工具;喜爱钻研算法;同时更要有工匠所拥有的品质，有感恩之心，特别感谢领导支持我钻研那么久，有基本的个人素养。 正如甘总在培训中所讲，在当今.，只有把工匠精神发挥的淋漓尽致，才能拥有竞争的优势，才能具有真正的不行替代性，才能永久在简单环境下立于不败之地。作为职场人，传承
16、和发扬工匠精神不仅是生存和进展的需要，更是生活精彩，人生出彩的宿命所归。 贯彻新时代中国特色.主义工匠精神心得体会5 近日，扬州高校有幸邀请到全国教书育人楷模、南京市北京东路附属幼儿园吴邵萍园长来校作“家园共同体的建构，幼儿园家长工作方法与策略”为主题的学术讲座。教科院学前训练专业全体师生、国培方案青海学前园长班等一百余人倾听了报告。 讲座中，吴园长分析了当今我国幼儿训练的五大需求，也指出其中存在的两大缺失。针对这种现状，吴园长提出了几点构建家园共同体的途径，并一一介绍了与不同类型家长合作的策略。吴园长和气可亲，结合理论与实践，深化浅出、娓娓道来，为大家“传经送宝”，共享了作为一名幼儿园的管理
17、者在建构家园共同体中应赐予老师的支撑力气。 此前，扬州高校教科院举办过“学习吴邵萍老师先进事迹座谈会”。从视频和材料中学习吴邵萍老师，吴邵萍老师几十年如一日的工作在幼儿训练一线工作岗位上，用工作中平凡的点点滴滴谱写了不平凡的幼教生涯，将一生中全部的爱全部倾注在幼儿身上。 今日能够近距离和吴老师沟通，面对面感受吴老师对幼教事业的执着追求，对孩子的爱和对幼教事业的爱，师生收获更大。国培班学员李老师深情地说，“吴邵萍老师用自身栓释了什么是训练的本质。训练的本质就是爱的事业、爱的专业、爱的艺术、爱的传递，爱的幸福。”学前1301班高秦同学表示：“听了吴园长的讲座，我充分感受到作为一名幼教人的辛苦与幸福。吴邵萍老师系统解答了对于家园合作方面的各种困惑，使我们对构建家园共同体有了更深刻的熟悉，同时也进一步对什么是训练抱负、什么是训练的本质、老师职业的精神追求、老师职业不仅在于奉献等等有了更为清楚的熟悉。” 吴老师一句“幼儿训练首先是爱，爱就是我的教材”久久回响在教科学子们的心中。同学们纷纷表示在今后的训练工作中，进一步树立训练抱负、提升职业素养，进一步明确当代师范生的价值追求，做一个吴邵萍式的好老师，做一个有抱负，有追求，心中有爱的老师。