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1、智慧园区疫情防控解决方案,疫情就是命令！落实国家防控要求，保障员工安全，有序复工复产,2月3日，习近平总书记要求：“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策，坚决打赢疫情防控阻击战！” 2月12日，习总书记再次强调：“统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考！”,中央成立“应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组”,“把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，采取更果断、更有力有序、更科学周密举措，有效遏制疫情蔓延.”,“既要切实做好春节后返程和复工复产后的疫情防控工作，确保人民生命安全和身体健康；又要及时协调解决复工复产中的困难和问题，尽早恢复正常生产，为稳定经济社会大局提供有力支
2、撑”,“切实做好节后人员返程疫情防控工作。对高风险人群延长居家留观时间或实行居家网上办公。落实落细交通工具、场站码头的通风、消毒、测温等措施”,园区防疫“1-2-6”管理方案：明确目标，落实责任，措施到位,不让风险来，不带风险走,1个目标,2大要素,6项举措,物资 保障,环境 管理,员工 关怀,疫情 监测,信息 联动,远程 办公,组织保障,政策规则,职责清晰,运作规范,园区防疫目标：“不让风险来，不带风险走”,细化管理四类人员（自有员工、外协员工、后勤供应商员工、访客），识别和管控“风险人群” 识别园区内疫情传播风险点，阻断园区内传播,成立“疫情防控应急工作组”，统一领导，分级响应,公司疫情防
3、控应急工作组,领导组,工作组,行政服务体系,XX疫情防控应急工作组,总指挥,各保障组,职责： 权威信息发布，稳定员工信心 重要资源的总体协调（信息流、人员、物资等） 重大问题决策,职责： 落实防疫总体要求 结合属地实际，制定属地化的防疫方案 执行防疫方案,机关,属地,现场执行指挥,人力资源体系,疫情防控应急工作组负责疫情的统一领导和管理 各属地工作组，分级响应，“村自为战，人自为战”,发布防疫政策规则，明确要求，统一行动步调,公司“疫情防控应急工作组”适时发布系列政策规则： 明确防控要求，统一行动 增强员工信心，减少恐慌,建议使用,推荐使用,行政和人力资源体系，按政策规则执行，坚持不懈,行政服
4、务体系、人力资源体系每日召开例会，通报疫情防控情况和风险人员情况，交流相关信息 每日19点前收集疫情信息和风险人员名单，上报领领导组 与外部（卫健委、防疫站、社区等）保持沟通，信息互动共享,内容：后勤工作情况、困难及求助 参与人：行政服务体系各工作小组 方式：分层分级汇报,人力资源体系日会议,行政体系日会议,不定期外部沟通,关键举措1-疫情监测：每日健康打卡，确认员工信息和动态,每日12:00前，通过Welink小程序“疫情防控”完成健康打卡；确认员工健康信息及行程动态，识别需重点关注人员名单,每日健康打卡,关键举措1-疫情监测：识别风险人员，管理入园权限,明确风险人群识别标准，建立风险人员名
5、单和人员看板，每日迭代更新 针对风险人群（自有员工），做好分类管理，实行权限控制 外部人员（外协员工、后勤供应商员工、访客等），逐一核准、确认，符合条件颁发“入园通行证/凭证”,风险人群识别：,1、各部门掌握最全面的人员名单，分人群进行跟踪： 一类人群：清单化管理并上报项目组，医生明确要求隔离的，就需要隔离；如未要求隔离，康复后上班 二类人群：清单化管理并上报项目组，确保员工不进入园区，并进行隔离14天，隔离结束后无症状方可复工 2、如发现风险人员进入园区的情况，需第一时间向人力资源主管报备，并将该员工进行居家隔离，同时上报应急领导组,风险人群处理：,关键举措1-疫情监测：园区全方位监控，将风
6、险拒之门外,排队候检：排队保持1米以上的安全距离，验证入园权限（工卡、短信、通行证)；风险人员告警 体温检测：入口设置测温点，部署非接触式红外体温检测，体温异常不能进入，登记信息，回家观察 异常告警：口罩检测；园区人员聚集检测；关键人员离岗检测等,安全提醒,排队候检,体温检测,口罩检测,关键举措2-员工关怀：疫情知识在线学习考试，提升防控意识,疫情知识库,在线考试,关键举措2-员工关怀：解忧e站，隔离病毒但不隔离爱,建立员工关爱平台，上线系列微课，专家在线讲解和辅导，缓解员工心理压力,心理咨询服务，缓解心理压力,解忧e站，员工关爱平台,关键举措3-远程办公：减少人员接触，降低病毒传播风险,符合
7、条件者现场办公，隔离人员或风险人员，通过Welink平台远程办公 Welink可支撑员工实时沟通，远程会议，办公协同，云端文档管理等，工作效率不受影响,Welink支撑，无边界协同,快速发起：通讯录、二维码、邮件、短信等，最大支持千人会议 一键入会：PC、平板、手机、大屏等多终端一键入会 屏幕共享：超高清稳定画质，多人实时标注 会议纪要：自动生成，一键共享,关键举措4-环境管理（办公区）：例行消毒，空调新风运行,办公室，会议室等有条件的区域，开窗通风，促进室内空气流动，保持空气质量 减少集中开会，控制会议时间，开会人员保持适当距离（建议1米以上）,关键举措4-环境管理（餐厅）：套餐打包配送，降
8、低感染风险,餐厅是人员密集及最有可能交叉感染的区域，本着“最小接触、最小交叉”的原则，最大限度阻断风险,关键举措4-环境管理（班车）：班车消毒，风险人群禁乘,鼓励员工自驾、步行或乘坐班车上班，尽量减少社会公共交通通勤，降低在途感染风险,关键举措5-物资保障：储备充足物资，为防疫打下坚实基础,制定疫情防控物资配置标准，指导消杀、防疫等工作展开 采购小组提前启动全球采购，确保物资供应，物资分配到人,物资配置标准参考：,关键举措6-信息联动：政企合作，信息互通，联防联控,防疫指导,政策法规,防疫进展,困难求助,企业和政府，保持信息互通，及时获取政策指导和帮助,华为基于自身实践，打造智慧园区疫情防控解决方案,员工关怀（免费体验）,需摄像头支持,