《公司员工的年终工作总结参考范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工的年终工作总结参考范文.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司员工的年终工作总结参考范文 写好工作总结,不仅是工作上的需要,而且也是向上级领导应有的汇报,向下属单位和职工群众应有的交代。那么该如何写呢?以下是我为大家收集的公司员工的年终工作总结参考.，盼望你喜爱。 公司员工的年终工作总结参考.1 一年来，在领导的培育下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，乐观调整心态，使我不论在思想熟悉上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增加，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成状况和明年工作思路总结如下。 一、工作总结 今年是我工作的第_个年头，始终以来，我始终坚持踏踏实实工作的信念，在领导和同事的支持和关心下，全面提高了自己的思想熟悉和业绩力量
2、，较好地完成了当年的工作任务。 一是加强理论学问学习，努力增加自身硬实力。作为一个半路出家的园林人，专业学问的欠缺始终是我不断完善的一个方面。前年，我开头了其次学历的深造，今年就能领取工程类专业的毕业证书。 二是加强业务学问学习。业务学问，常学常新。今年，随着国家四库一平台的推动，地方各个省市在开放市场前提下，把重点放在了施工企业一体化平台信息的建立与完善上。现已将_省和_省一体化平台申请注册，后期要不断添加新的资料。 三是调整心态，提高承受力。一年来，在工作中，我明显感觉到自己遇到了瓶颈，工作疲态初显，消失了诸如状态起伏、动力不足等现象，肯定程度上影响了工作效率。面对这些，我对自己做了仔细分
3、析，准时进行自我加压，主动查找差距，并实行每天晨练、早睡早起、坚持业务学问学习等措施，努力保持精力、工作的高效、斗志的昂扬和信念的坚决，逐步提高了自我承受力。 回顾一年来的工作，我虽然取得了一些成果，积累了一些阅历，收获了一些盼望，但是，实事求是地说，与领导的要求和自己的期盼还有不小差距。总之，回顾取得的成果，当然可喜，值得欣慰，但面对将来，仍感任重道远、不敢懈怠。 二、明年工作思路 20_年，对于我个人而言，机遇与挑战并存。的机遇是工作上逐步驾轻就熟，的挑战就是在这个时候简单迷失自我。因此，对于下一步的思路，我想，还是通过着重抓好以下几点，寻求自我突破。 一是坚持学习。今年力争把二级建筑师通
4、过，同时，协作公司能把中级职称评下来。 二是把握根本。伴随全国市场的开放，今后的投标市场竞争会日趋激烈。同时，对企业资信的要求也会更加严格。因此，必需在保证投标平安的前提下去争取项目。由于，_市_有限公司的信誉是我们一切经营活动的根本。 最终，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开头，也就是：前行，需要坚持;坚持，必定前行。这既是自励，更是共勉。 公司员工的年终工作总结参考.2 20_年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围围着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作状况详细汇报总结如下： 一、工作总体状况 (一)思想进步，态度端正 参
5、与工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应.和岗位进展需求。 (二)严于律己，真诚待人 本年度，个人能够仔细学习热力公司的各项规章制度，仔细领悟公司各项决议，始终与公司党委保持全都。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，敬重领导，听从组织工作支配，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速进展和提升。 (三)立足本职，做好工作 目前，
6、我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培育自我的责任心和急躁，将责任心和急躁的培育放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，仔细处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽搁工作。 1、仔细做好电子版巡检记录：全年共对_块电子版进行巡检，记录各类问题_次。 2、统计水电周、月报表：对水电数据进行仔细核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据精确无误。 3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人仔细学习档案管理业务学问，参与相关专业学问培训，不断
7、提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际状况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，乐观强化自我运用电子档案管理的力量，充分发挥电子档案的作用。 4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。 二、存在问题 (一)学习力度还需要不断提高 在工作中，经常由于工作忙等各种缘由，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着肯定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的
8、相关专业学问学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在将来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。 (二)专业技术力量仍需提高 在实践业务操作过程中，个人的业务力量仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素养和力量不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。 (三)工作的统筹方案性需加强 在工作中，个人对工作的支配和方案性仍需不断提升，经常会由于工作支配不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。 三、下步工作支配 (一)抓学习，提。在将来的工作中，注意抓学习，重点学习党的各项理
9、论学问、公司的规章制度及热力行业专业学问，努力促进自我的全面进展。 (二)重统筹，提效率。不断注意对于工作的科学支配和方案性，乐观提高工作的效率;同时，努力增加对于工作的独立思索性，提升发觉、分析和解决实际问题的力量。 (三)乐观完成好各项工作任务。在将来工作中，个人将围围着年度工作方案，科学支配，合理统筹，立足本职，仔细遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，乐观为公司的进展做出自己应尽的职责。 公司员工的年终工作总结参考.3 _年，北京分公司在北京市建委、江苏省办和公司的领导下，紧紧围绕公司管理年的各项要求，以“三清理一整顿”为工作重点，理清思路，抢抓机遇，以抓市
10、场经营促进展，以抓人力资源促工作，以抓财务管理促收益，以抓质量管理促信誉，以抓平安管理促效益，不断地总结阅历，找差距，完善有效的工作措施，各项工作都取得了肯定的成果。现就_年的工作总结如下： 一、奋力拼搏，各项指标稳步提升。 今年在北京及周边市场新接工程71万平方米，在建工程的施工面积达121万平方米，合同价总额达19亿元，今年以来共完成6.8亿元施工总产值，其中直属队伍完成2亿元。共有9项工程竣工，竣工面积60万平方米。两项工程被评为北京市结构长城杯。 二、狠抓市场经营，促进企业进展。 _年，由于受后金融危机的影响，美元的大幅贬值，房价高启。国家出台了针对房地产业的严峻调控政策，北京市建筑市
11、场的开发商都转战二三线城市谋求进展，造成北京市建筑市场激剧萎缩。为了扩张经营，提升经营成果，北京公司一是乐观与原来有良好合作关系的公司加大合作力度，以牢靠的质量和有效的管理赢得他们的信任。例如：北京世纪华侨城实业有限公司在与北京分公司胜利合作了华城侨a2-7，a1-6等项目的基础上，_年又将4.2万平方米的华侨城a1-5及地下车库工程交于我们施工。二是通过多方努力乐观开拓新的合作单位，北京k2集团在北京分公司富有急躁和持续不断的努力下，最终被真诚所打动，北京分公司已承接了4.2万平方米的通州区杨庄镇1+1项目和8万平方米香安河工程。目前双方还在乐观洽谈河北省廊坊市20万平方米项目。三是连续加强
12、联营单位的合作，完善联营机制。_年北京分公司新引进了李新民项目部，并胜利承接了20多万平方米怀柔区龙山项目，目前正在进行先期开工的4万多平米工程的施工。四是在固守好北京市场的基础上，加大对北京市外的经营力度，挖掘各种经营资源。在不担当经营风险而有利可图的状况下，看准对象，乐观公关。在内蒙古呼和浩特市承接了7万平方米的盛唐大厦、8万平方米的北渡广场、在通辽市承接了10平方米的北国之春项目，在鄂尔多斯市承接了20多万平方米的大兴傲城珑园小区项目。通过上述努力，北京分公司实现了_年的经营目标。 三、加大人才引进培育力度，促进工作水平快速提高。 _年初，北京分公司依据进展需要，通过总公司调配、熟人介绍
13、、网上聘请等形式胜利引进了40多名有实际工作阅历的人员，扩充了北京分公司的人才队伍。_年7月又通过总公司统一安排了9名高校生，补充到施工一线。为使新进人员能快速适应北京分公司的管理要求，北京分公司依据北京市场等当地市场的管理特点对新进员工进行了职业道德、劳动用工管理、环境、职业卫生、.保障、岗位责职、员工权益等入职训练。在北京市场还依据北京市建委要求，对全体员工进行了普法维权训练。北京分公司为提升在职员工工作力量，先后组织了55名在职管理人员到北京市的培训机构进行岗位培训或连续训练培训，使他们的管理水平和业务力量得到了很大的提高。 为避开劳资纠纷，进一步规范用工管理，做到员工劳动合同签订率达1
14、00%。北京分公司成立了由主要负责同志为组长的用工管理领导工作小组，对各项目部定期不定期的开展劳务用工大检查。办公室还会同各项目部的劳动力管理员对劳务合同的备案状况、劳务费支出、劳动合同的签订、普法维权训练、周人员流淌状况申报，以及工人工资的发放等状况进行仔细细致的排查。确保了所施工的项目未发生一起劳资纠纷，为首都的稳定做出了应有的贡献。 四、加强财务管理，保障公司收益。 _年北京公司在公司财务部门的指导下，充分重视财务管理的重要性，让财会部门参加到经营管理的全过程。运用公司构建的财务管理信息平台，改造传统的业务流程和运作模式，以成本、效益为核心，通过提升财务管理水平，节支增效，为北京分公司参
15、加市场竞争奠定良好的管理基础。 (一)完善财务内部掌握制度 北京分公司依据公司财务要求和北京市关于财务管理的相关规定，进一步建立健全财务管理制度，使财务人员有章可循。通过建立财务管理制度，有效的降低管理成本，保证财产的平安完整，保证经营活动的高效运转，不断提高经济效益。 (二)加强施工项目成本掌握 北京公司为有效掌握施工项目的成本费用，加强了主要用于工程主体施工的钢筋、水泥、木材和用于临时设施、福利设施建设的其他非主体工程的耗费掌握，严把材料选购、入库、管理，出库、耗用五关，做到材料选购有方案，质量有保证，管理有方法，消耗有定额。材料消耗不得超过内部消耗定额，对超出定额的肯定要查明缘由，分清责
16、任，进行奖罚。依据施工进度方案合理组织材料的使用，避开停工待料现象发生;严格掌握材料的领用，定期盘点，随时把握实际消耗和工程进度的对比数据;对于周转材料进行准时回收、整理，使用完毕准时退场，这样有利于周转使用和削减租赁费用，从而降低成本。北京分公司还定期派遣财务人员到项目部进行核查，对材料款及租赁费用等支付状况进行清理，准时发觉问题，降低法律风险，保障公司收益。 五、狠抓质量管理，确保公司信誉。 今年来北京公司在质量管理方面，一是对每一项工程，在管理上落实质量监督管理责任，在工程质量上明确工程质量目标，在责任主体上，明确责任主体，并乐观引导各项目部树立“百年大计，质量第一”的指导思想。二是把好
17、原材料“质量关”。在监督项目部进场原材料质量的同时，对项目部进场的全部原材料均做到具体记录，各种材料检测必需符合国家有关施工规范及验收规范，对原材料的使用进行跟踪管理，杜绝不合格材料流入或堆放在施工现场，为工程建设出“精品”从源头上把好关。三是全方位实行质量监督。从土建工程的基础施工到工程竣工验收全过程，实行专项监督和日常监督的方法，定期或不定期地进行工程质量分析，准时把握和掌握工程的质量状况。四是加强对隐藏工程和中间结构的验收、验评工作;注意工程检测中的实测实量工作;在抓好工程质量的同时抓好工程技术资料。五是组织相关人员到兄弟项目部观摩、取经等形式，全面提高施工管理人员的质量意识。六是对竣工
18、收尾的项目，由生产经理、技术负责人等组成预验收小组，协作甲方、监理组建成的分户验收小组，对每个分项逐一核查，发觉问题分析缘由并准时整改，在后续工程中尽量避开消失类似问题。通过上述努力，到目前为止北京分公司已顺当竣工交户验收面积达60万平方米。并有两项工程均获得了北京市质量协会评定的结构长城杯。另有一项工程获得江苏省省外扬子杯。其余工程都一次性交验合格。取得了经济效益和.信誉的双丰收。 六、狠抓平安管理，提高公司效益。 为落实北京市建委，总公司关于_年平安管理要求，北京分坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，夯实基础，细化责任，强化现场监督管理，深化隐患排查治理，以规范化、系统化的方式推动平
19、安生产管理。一是建立考核机制，落实平安责任。_年北京公司与各项目签订了平安生产责任书，各项目经理是平安生产的第一责任人。增加了平安运行奖，加大了对平安目标、平安事故、“三违”现象的考核力度;对发觉较大事故隐患，避开事故发生的有功人员，赐予一次性嘉奖50100元，鼓舞职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化平安管理，预防事故发生有乐观作用的职工赐予适当一次性嘉奖。并推行人性化平安管理模式，提出了“每位职工都是平安第一责任人”的管理新理念，把平安生产目标责任落实到项目部、班组、岗位，将平安承诺签订到每一位在岗职工，形成了施工现场统一领导、单位全面负责、职工广泛参加的共同责任网络;做到了领
20、导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级平安生产责任的落实。二是完善平安管理制度体系，依法规范平安生产管理。对现有的平安生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了平安生产责任追究制度，重新制订完善了平安生产责任制、平安生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三是深化全员平安评价，注意平安训练培训。我们不断创新丰富平安评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、平安文化建设、训练培训、创新管理、危急源辨识、双确认等作为平安评价的内容，预知预控，提高了平安评价的系统性
21、和有效性，使全体职工的自主参加程度，平安管理水平得到了明显提升。开展了平安管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、平安学问学习、平安技能训练等一系列培训工作，培训率达98%。通过深化全员平安评价和开展多种形式培训，提高了领导的平安责任意识，专业人员的平安管理水平，作业人员的平安文化素养。四是推动专业管理力度，狠抓隐患排查治理。从系统平安、本质化平安入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任。通过上述措施_年北京分公司全年未发生一起亡人事故，一般事故也掌握在3以内，取得了很好的.效益。 七、来年的工作准备： 在_年我公司将依据北京市建设主管部门和省办的相关规定，进一步完
22、善各项规章制度，虚心学习兄弟单位的特长，不断调整工作方法和思路，全面落实北京市建委的各项要求。由于受到大气候的影响，在抓市场开拓的同时，要苦练内功，全面提高分公司的各项管理水平，努力克服以往工作中的不足。在激烈的市场竞争中做到稳扎稳打。工程质量上做到一次交验合格率100%，拟创北京竣工长城杯一项，江苏省外扬子杯三项。平安生产上，杜绝等级伤亡事故的发生，创三项“北京市平安文明工地”。直属队伍再承接20万平方米的工程，确保年完成施工产值2.2亿元。 总之，随着后金融危机的影响和北京市场的管理日趋严谨，惟有强化各项管理，才能立于不败之地。我们坚信：在总公司和各级部门的领导下，通过分公司全体员工的努力
23、，我们将会完成公司下达的各项经济指标，为公司和北京建筑业做出应有的贡献。 公司员工的年终工作总结参考.4 又一个劳碌并充实的一年结束了，虽然，我只是上了将尽10个月的班，但这一年真的是收获很大。 一、20_年所做工作大况 10个月里，完成项目30余个，计算单体50多栋，大体状况如下： 预算方面工作：海景园、柳工、融创、中航物流、瑞源电气、东疆港、中心大道等。 结算方面工作：奥迪城市中心。 全过程项目：万科一、二、三期。 二、20_年工作心得 3月中旬上班后，经受了半个月的淡季，没什么特殊忙的活，觉得不像人家说的一样，忙的不行开交。进入四月后开头发觉，原来真的很忙，这一忙就是到了年底，虽然很累，
24、可是过的真的很充实，觉得以前在其他单位度日如年，在_旺辉真的是光阴似箭。 通过与融创、万科等几个业主的接触后，发觉我现在还是存在一些问题，工作做得不够认真，重复劳动许多，缘由是没有先阅读业主发过来的要求及预算模板的内容，经过一段时间的调整很快适应了新的工作方法，并自己觉得很满足。 7月份开头正式接受万科全过程，一开头不是很适应，本人心粗，没做过这么认真的工作，刚开头给业主留下的印象不是很好，经过高辉的提示与指导，打算改进自己。经过一段时间的努力，得到了万科业主的认可。 三、20_年目标 新的一年即将开头，我要一如既往乐观、热忱的态度投入到工作中，仔细精确的完成每一个工作。需要学习的东西更多，像
25、定额、清单规范及各种规范、图集等。详细要求如下： 1、熟识定额，撑握其计算规章与各项划分分类并且了解与市场价格的差别。 2、还是要多了解技术规范，了解新技术、新材料的应用，撑握更多学问。 3、做预算要做到更快、更好、更准。 4、努力独立去完成一个全过程业务，全面提升自己。 5、预备考取相关职称。 公司员工的年终工作总结参考.5 岁月流转，时间飞逝，转瞬间我到公司工作已经快一年了，回顾这一年来的工作，在公司领导及同事们的关怀与关心下，我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻的了解和熟悉，在思想意识、业务力量等各方面都取得了肯定的进步，较好地完成了公司交给的各项工作任务。 为了更好
26、地做好自己今后的工作，总结阅历、吸取教训，现将一年来的工作状况总结如下： 一、仔细学习业务技能，乐观投身预算工作 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员，在工程预算这个领域里，我是一个新人，对所从事行业的熟悉也比较肤浅，为了提升自身的素养，快速适应企业环境和工作岗位，我不断努力学习，我信任勤能补拙，在公司领导和同事的信任和关心下，不断提高业务技能，尽快适应工作岗位需要，在短时间内快速融合进了这个大集体，为以后的工作顺当开展奠定了基础。 二、听从公司领导的工作支配，乐观做好领导支配的其他工作 我刚开头到公司，不熟识一些业务的流程，感谢沈姐、崔姐对我的关心，是她们的
27、急躁关心和教育，让我完成了自己的本职工作。听从公司领导的工作支配，对领导交办的其他工作能仔细对待，不推脱，不怠慢。科学、合理地利用时间，在完成自己的本职工作的同时，乐观主动地帮助其他部门和同事开展工作，完成好公司支配的其他任务。 三、利用工作之余的休息时间加强学习 为了不断提高业务技能，更好地服务本职工作，在培训学习时间以外，我努力的搜寻一些与预算工作有关现行的定额资料文件及工程的计算规章等资料，并加强学习工程量计算的技巧等业务学问。努力学习计算机学问，乐观、仔细学习工程预算软件，从而提高自己的工作效率，真正使自己达到事半功倍的效果，为公司的健康进展做出自己应有的贡献。 在这里，很感谢姚科长和
28、公司领导给我出去学习的这个机会，通过这段时间的培训学习，使我对自己的工作有了更深的熟悉，工作也更加仔细细致了。 由于预算员的工作就是跟数字打交道，所以我们对数字的要求应当更精确。在校核工程量的时候，就应做到每一笔工程量都能真实、清楚的反映工程的实际状况。在核对过程中，严格根据公司的规定，本着实事求是的原则，对每一笔工程量都进行认真的对比，做到“二无”，一无重复，二无漏项。 在审核施工单位的现场签证时，更要细致仔细，严格把关，要做到这一点，首先，要了解签证发生的缘由;其次，要审查签证的内容与实际是否相符，是否是在定额包含的范围内，是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次，对那些内容不祥细、手续
29、不完备的签证要退回重做。总之，我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得精确无误。 我深知：我的阅历及实践水平还不够，还需要连续投入到公司这个大熔炉中去磨炼，还需要连续投身.实践，不断的提高自己、强化内在素养，乐观进取，要想适应公司的进展。 首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;最终，以仆人翁的姿势发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。 感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱关心和悉心关照。 虽然我还有许多阅历上的不足和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。 以后的道路我将会自己英勇的走下去，公司的工作比较适合自己，我真的信任自己能够做好。总之，自己还是感受到了自己将来的潜力，我信任自己可以做好。能够有一个比较好的将来，对每个人都是很有诱惑力的，我坚信在今后的工作中，我会走的更加的顺当，我能够走好。 其实现在有许多的事情都是不行猜测的，我的将来我也不知道，我会在以后的道路上连续努力下去! 公司员工的年终工作总结参考.