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1、2020没有任何借口读后感范文 没有任何借口是在提倡一种乐观抱负的核心理念。作为被这种理念纽带联系着的两个主体，企业要生存进展，员工要养家进步，都必需不找任何借口地应对市场和工作中面临的一切。下面是我为你整理了没有任何借口读后感，盼望能关心到您。 没有任何借口读后感1 最近读了一本由美国职业演说家，询问专家，美国职业训练与进展中心创始人杰伊瑞芬博瑞的一本书没有任何借口，从中感悟到许多有意义的，与我们息息相关的生活和工作的态度，想与大家共享一下。 没有任何借口这本书，是美国西点军校200年来最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看
2、似合理的借口。它体现的是一种完善的执行力量，一种听从诚恳的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、听从、诚恳。这一理念是提升企业分散力、建设企业文化的最重要的准则。 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：报告长官，是报告长官，不是报告长官，不知道报告长官，没有任何借口。除此以外，不能多说一个字。 这告知我们的是一种听从的态度，知道就是知道，不知道就是不知道，而不是那种肆意妄为的把自己不知道的事情描述的天花乱坠，其实一是来掩盖你的不知道，二是来满意某种自我的虚荣心。而这任何借口的背后，也是在掩藏各种的不能说，不想说，或是为你的不会不知道，来想一个完善
3、的借口，美化一个超人般的自己。 找借口，不如说我不知道 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的损害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。 我们在生活和工作中，总会遇到这样或是那样的问题。而我们使用最多的方法无疑离不开这两种：找方法解决问题、找借口推脱问题。 前一种是我们最情愿看到的可以解决的问题，这是一种胆识和头脑的并用，思路清楚而有胆识，勇于查找解决问题的方法，从困难中突围，使事情得到进一步更好的进展。 而后一种，或许是这个问题如此之难，实在是难以解决，我们只能去查找那其实与它有联系或是根本没有联系的借口来推脱它，拖延时间，滞留问题。其潜台词就是我解决不了它。这是一种软弱的表
4、现，更多的是一种把自己高高的能解决问题的表面摆在前面，产生一种假象，而实际却并非如此。这是一种不负责任的态度。而在这由于虚荣、软弱、无知的费尽心思想出各种理由的背后，为何不情愿放低自己，说一句我不知道呢? 说我不知道，其实根本不是那种在外人看来的不长脑子你仔细听了没有?你怎么连这个都不知道?你干什么去了?它反而是一种对事物的一种诚恳的态度。与其说为自己的不知道编造更多的理由，还不如就大大方方的说一句我不知道，再完后，你会记住这种不知道，而会努力的去学习这种不知道，变成最终的知道。 视听从为美德 听从，在西点人的观念中是一种美德。每一位员工都必需听从上级的支配，就犹如每一个军人都必需听从上司的指
5、挥一样。 我们小的时候，就会特别听爸爸妈妈的话，他们总会这样或那样的对我们说：要仔细听话，不要吃生疏人的东西，不要乱跑，乖乖来把牛奶喝掉。 而我们对于他们的唠唠叨叨会特别的反感，有些儿厌烦。 可是你知道吗?爸爸妈妈为什么会不停地说这些儿令我们烦躁的话，那是由于他们其实都是过来人，他们经受过或看到过一些事情，他们可怕你出危急，他们想让你少走弯路健壮成长。 而到了工作中，领导和上级的命令，便也是这样。 由于他们会在每一个阶段，每一个过程中，比你经受的事情多，他们其实经受过你现在所经受的事情，他们在给你下达正确的指令，而你做到的，便是要仔细的听从命令。 每一个人身上都会有每一个人不同的闪光点，听从、
6、理解、支持，无一不是把这个企业做得更高更大更远，这是一种团结一心的，信任听从的优良传统。 工作就意味着责任 没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。 西点军校学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在自己的私人活动，都有义务、负责任履行自己的职责和义务。 而我们同样也需要这点儿。 身为以铁路运输事业为己任的运管人，每一份工作，都必定要与平安挂钩，我们工作的每一个环节，都会与运输生产息息相关，而保持平安生产必定需要我们拥有负责任的心态，去仔细努力的做好每一件事情。责任其实很重，但我们要的就是那种担责任的肩膀，
7、由于我们要扛起更美妙的事业。 没有任何借口这本书，我明白的就是一种负责任、敬业的精神;一种听从、诚恳的态度;一种完善的执行力量。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽方法去完成任务，而不是去查找任何借口，哪怕看似合理的借口。 没有任何借口读后感2 读了没有任何借口一书，感想颇多。本是一句简洁一般的话语，细读起来，却包含了一个很深的哲理，无论对生活还是工作都有很深地启迪作用。假如今后依此为标准去指导我们的工作，遇事不要强调做不好的理由，而是乐观的去查找做好的方法。那么我们的工作肯定会有很大的起色和进步。 .这句话，我们就能少一些埋怨，多一些思索，少一些牢骚，多一些动力，从而养成一种健康乐观、乐
8、观向上的人生态度，而且事实也的确如此，你强调各种看似合理的理由和借口，那对事情毫无用处，不但于事无补，反倒滋长了你的惰性，那些埋怨和牢骚除了使你丢失斗志和信念，动摇你前进的动力之外，一无所用。是的，命运有时的确看似不公正，这个世界上也的确存在着诸多的不公，可是那又如何?向命运低头吗?怨命运不公吗?去证明命运错了吗?可是那样又能有什么好结果呢?命运会给你补偿吗?命运能给你施舍吗?你的埋怨能带来好运吗?不会，只要你不与命运抗争，只要你自己不努力，命运就永久不会自己消失好的转机。只有你的奋斗能转变你的命运，只有你的努力能改写你的历史，依靠别人，依靠运气，永久不行能扭转你的劣势。我们应有，命运出错，我
9、们不行以出错的心态，我们当然不行能左右命运的走向，我们也不行能选择命运的好坏。但我们完全可以掌握自己对命运的态度，好的命运我们要懂得珍惜和感恩，坏的命运我们要努力抗争，没有谁能剥夺我们奋斗的权力，只有你自己的放弃才是真正的失败。只要永不放弃，只要你在努力，你就没有失败，只有临时的不胜利，没有永久的一败涂地。在这个世界上，挽救自己的人，除了你自己没有别人，没有谁能成为你的救世主，胜利和失败，都是你自己的选择，别人根本无法强加于你! 看了这本书，我也从另一个侧面有所启发和感悟。为什么有许多人会为自己找各种各样的借口?为什么有时候找借口并不比找解决的方法简单、甚至会更难却仍旧有人舍易求难?我想，这除
10、了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的缘由，你只要没完成任务，那就是你的失职，你就必需要为你的失职担当责任和惩罚。因此假如当我们的借口被驳回，不要怨恨别人而应心存感谢，由于只有这样，我们才能意识到自身的不足，才能反省自己，才能熟悉和修正错误，才能提高自己。在工作中，对待上级，我们应当是不查找任何借口，不强调任何理由，想尽千方百计完成上级交给我们的任务，只有这样，我们才能干好自己的工作，我想，假如人人都能这样做，假如人人都没有任何借口，那么我们的工作肯定会更加精彩，我们每个人都能走向胜利的殿堂，享受胜利的喜悦! 没有任何借口读后感3 在通过学习企业精神没有任何借口后，我个人有太多的感受。是啊，
11、生活原来是没有任何借口的。你可以哄骗自己一时，但是不能哄骗自己一世。更多地端详一下自己，确定目标，拒绝任何借口，完善的胜利将不再遥远。 在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神，这种态度。我做为统计，每天负责与反应重要数据。就如戴总送我的话精确的数据，能制造财宝。不要查找借口为自己开脱。查找解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们每一个人对工作、对家人、对伴侣，都负有肯定的责任，正由于存在这样那样的责任，才能对自己的行为有所约束。查找借口就是将自己应当担当的责任转嫁给.或他人，我们的责任也将随着这些借口而远去。没有什么不行能的事情，没有完不成的任务。只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切
12、，就能完全的尽职尽责。 国人是擅长讲人情的，古已有之，进展到现代，人情更是渗透到国人生活的各方面。从小到大，我们都经受了太多的人情，人情带来的结果就是让人学会了利用借口。借口可以用来关心人们从人情中开脱出来，但也可以用来开脱责任，借口用得多了，我们越来越情愿迁就自己，躲避责任。由于一旦躲避，就不需要担当责任，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路，这样借口越来越多，越来越完善，甚至于到了最终，自己都信任自己的借口是真的。可以想象，我们都太擅长自欺欺人。 踏上工作岗位，我有了很沉重的责任感，正是由于这样，我盼望躲避，盼望有借口，盼望不担当责任。但是，我真的可以这样吗? 一个人要干好自己的工作，不论
13、做什么，都应当竭尽全力。我认为，当我们在工作中消失错误时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨工作、埋怨别人、埋怨其它部门，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍卫自己的缺陷，不要总认为别人能完成任务是巧合、是偶然、是机遇。自己完不成任务却是必定、是客观缘由造成的、是时运不好;要多去想想自己身上的问题，我仔细学习了吗?我勤奋工作了吗?我的工作方法对吗?我乐观付出了吗?我是不是敢于担当了责任、是不是遇到困难就畏缩不前、是不是充分发挥了个人的主观能动性、竭尽全力去完成任务呢? 刚来公司时，不理解公司的特别性，一开头还不适应这样的工作环境。每个监区的特别性，原材料的不同，物料的杂多让我有点措手不及。不仅要辨别各
14、厂商供应的毛片种类，并且依据不同物料了解常规数量及重量。辨别不同的监区使用的毛片的种类。特殊在与监区沟通一些单据和物料的数据时很难，要求监区做一件什么事情或供应一项数据，往往打好几个电话还是让干部一口拒绝我让我总是束手无策，开头可怕监区的电话。然而在我彷徨无助时，是黄总和赵姐急躁教会我怎么与监区的干部沟通，用书面的东西传达用意，才使得我现在与各监区干部沟通问题是变的顺畅，也提高了沟通技巧力量。黄总还鼓舞我们多去监区盘点这样不仅使我更加精确的熟悉到了不同监区的生产流程及物料使用不怜悯况。这样的工作娴熟了效率也提高了。 由于仓库6S的不稳定性及仓库的收管发过程还做的不是很到位，发错货、迟发货、数量
15、不确定等人为因素的存在，导致数量的精确性不高等。我努力通过变更相应的表格使数据更简洁又有用但还始终处于机械统计的状态，没有对相关数据进行分析。在库存报表方面，从以前的笼统数据，一步步渐渐变为精确的数据。但由于监区的特别性和没有准时的分析造成报表的不精确性，没有能主动准时的与监区沟通盘点时间与支配。自己还是有责任的。 在新的一年里，我将以饱满的精神状态去迎接新的工作方案。 不断加强统计数据的精确性，按时将每份单据审核归档，杜绝掉单、漏单的现象。物料台账账目上的存量与各部门实际存量相符，无差异，账目清楚。物资进出汇总，做到准时、完整、精确地进行整理汇总，对物料存货的合理掌握，能供应相关数据指导各部
16、门库存周转，账目清楚明白。精确、准时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计材料，主动协作选购和生产，准时的沟通物料的库存状况满意各级部门对统计信息的需要。分析各监区物料的用量是否正常使用的合理和规范。编制各监区的原辅材料月用量报表、主动的与监区沟通盘点时间与支配。在工作过程中不断的完善乐观主动富有创新的工作。 怀抱一颗感恩的心，带着热忱和责任工作。感谢领导和同事对我工作的支持和指导。从每天、每时、每刻的每句话、每个动作、每件小事开头，转变看问题的角度，贯彻没有任何借口的思想，乐观地去面对每一项工作任务、每一件小事及遇到的困难，多花时间去查找解决的方案，多做实事，让自
17、己变得更加自信和乐观;以坚韧的毅力、必胜的信念，不断地、自觉地激发自己的内在价值和潜能。让工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，胜利属于那些不查找借口的人! 没有任何借口读后感4 在日常生活中，同学由于迟到而把闹钟坏了当做借口;作业没做用昨天停电或不知道有这份作业来躲过老师的责备。工人呢?接到上级的命令，却没做好，就只好用这任务太难了，我实在无法完成来隐藏上司绝望的目光。借口虽然让我们临时躲避了困难和责任，获得了心灵的安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。 不为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。 没有任何借口教会了我，遇到怎样的困难，
18、都不要退缩和气馁，更不要为此而去绞尽脑汁地想借口。何不利用这些时间去想想自己该如何完善地解决任务，只要坚持不懈、自己信任自己，迎难而上，肯定会做到最好;爱迪生为什么会被称为创造大王不正是由于他有不怕困难的士气。信任阳光总在风雨后。 不查找借口，就是敢于担当责任;不查找借口，就是永不放弃;不查找借口，就是锐意进取 没有任何借口读后感5 偶拾没有任何借口一书，立刻爱不释手。乍看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉，认真品尝后才觉得资料丰富、寓意深刻，给人以专心向上的士气和动力。 美国作家费拉尔。凯普所著的没有任何借口体现出一种敬业负责的精神，一种诚恳听从的态度，一种完善的执行潜质。在美国西点军校有
19、个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答报告长官，是;报告长官，不是;报告长官，不知道;报告长官，没有任何借口;除此之外，不能多说一个字。没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽方法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去查找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、职责、诚恳、听从。正是秉承着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作潜质，他们具有剧烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚恳、主动、敬业，从而成为能够信任和担当重任的人。 然而，在现实生活中，我们常为自己查找各种
20、借口：上班迟到了，会有路上塞车、闹钟不响;工作没做好，会有同事不协作，甚至领导没交待清晰的借口只要刻意去找，借口总是有的。在每个借口的背后，都隐蔽着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们临时躲避了困难和职责，获得了心理的安慰。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应担当的职责，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存状态无动于衷，并且构成了一种心理示意：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理示意的引导下，你不用去思索克服困难、完成任务的方法，哪怕是只需转变一下角度就可轻易实现的目标。查找借口还意味着我们对所做事情的拖延和放下，它会让
21、你失去别人的信任，包括你的上司、同事、伴侣，甚至包括你的孩子。 没有任何借口让我深刻地熟悉到再完善的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于发奋，远离胜利。作为一名职员，应当将没有借口思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，仔细对待每一项工作任务。一是不查找任何借口。不查找借口，就是敢于担当职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放下，踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要;二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，共性是要加 强专业学问的学习，提高自己的素养技能。注意向其他同志学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素养，增加解决问题的本事和潜质，遇到
22、难题，不需要任何借口，总有方法去攻克它。 持续一颗专心、绝不轻易放下的心，尽量发掘你周边人或事物最完善的一面，从中查找正面的看法，能让自己有向前走的潜质，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。以此自勉。 通读没有任何借口全文，学习到了一个从业理念。那就是：做一个诚恳，有职责心的人，以敬业，听从的态度，想尽方法去完成每一项任务，开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中，在.个体单位化向.化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这样的理念不需要我们从头开头，从零开头，我们只需要从今刻开头，从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术。不再花心思查找这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职责感和使命感，为本职工作贡献自己的力气。