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1、正式的员工聘用合同范本 正式的员工聘用合同范本 聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：住所地：电话：根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。一、乙方的主要任务1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。2、认真履行保安员工作管理制度（见附件一）、专职保安岗位职责（见附件二）、警务室主要职责（见附件三）的要求。二、乙方的服务期限服务期限自_年_月_日起，至_年月_日止，试用期为个月。三、报酬甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为元。四、双方的权利和义务（一）甲方1、制定对乙方的工作职责、管理制度；2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险
2、、养老保险、工伤保险）；3、部署乙方的具体保安工作；4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。（二）乙方1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备保安服务管理条例规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和保安员工作职责、专职保安岗位职责、警务室主要职责。五、合同变更、终止和解除1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；2、乙方不符合保安服务管理条例规定的保安员条件和甲方的
3、要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。六、违约责任1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；3、乙方违反约定终止或解除合
4、同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。七、其他1、三个附件保安员工作管理制度、专职保安岗位职责、警务室主要职责是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的.附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。甲方： 乙方：代表： 代表：联络人： 联络人：_日期：_年_月_日_日期：_年_月_日 第 3 页 共 3 页