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1、-乐嘉性格色彩测试分析-第 5 页前 115 题合计数:A 的总数( ) ,B 的总数( ) ,C 的总数( ) , D 的总数( ) 前 1630 题合计数:A 的总数( ),B 的总数( ) , C 的总数( ), D 的总数( ) 性格色彩密码的总数：现在把两部分的数目汇总一起，你将得到你的性格色彩速写分数。 红色：前 A + 后 D 的总数 （ ） 蓝色：前 B + 后 C 的总数 （ ） 黄色：前 C + 后 B 的总数 （ ） 绿色：前 D + 后 A 的总数 （ ） 总计：30 速写分数诠释原则 本测试可以使你领取你的基本性格色彩，同时可知道自己大概的组合。例如，你在红色上的总数
2、 是 ，几乎毫无疑问，你是标准的红色；又比如，你黄色是 15，红色是 7，其它各为 4，你将 是黄红。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生一个最重要的“动机”。而你的性格可能是一种，也有可能是两种的组合。 其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色。 性格色彩解析： 红色：行动者 红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避 一些繁琐的工作。 这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。 红色性格的人与分析研究相对比 更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，
3、能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐 梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻 求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人 认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。 蓝色：思想者 蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事 情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策 都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环 境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问
4、题解决者， 但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性 被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。 黄色：领导者 黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决 策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为 他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者， 他们有很强的自我管理能力， 他们自觉完成工作并给予自己新的任务。 黄色性格的人喜欢同时做 很多事
5、情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承 受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的 劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、 强硬和专横。 绿色：和平者 绿色性格的人追求安全感和归属感， 和蓝色一样做事和决策慢， 不同的是这种拖延是因为绿色性 格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四 种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不 喜欢与人发生冲突， 所以有时他会说别人想听的话而不是他心
6、里想的话。 绿色性格的人有很强的 劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因 为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能 力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。 红色优势1 阳光心态，积极快乐 2 澎湃，梦想万岁 3 热情开朗，喜欢交友 4 童心未泯，富有趣味 5乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁 6善于表达，调动气氛 红色多见娱乐类的主持 7真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者 8乐在变化，创新意识 亢奋天天都有红色的天然优势作为个体 高度乐观的积极心态 把生命当作值得享受
7、的经验 喜欢新鲜， 变化和刺激 喜欢开玩笑 和调侃 经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心，富有趣味 自由自在，不受拘束 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼，好奇心强 沟通特点 才思敏捷， 善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发生冲突时， 能直接表白人越多越亢奋 演讲和舞台表演的高手 乐于表达自己的看法 作为朋友 真诚主动，热情洋溢 喜欢交友，善于与陌生人互动 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇 富有个人魅力 有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美 对待工作和事业 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与 激发团队的热
8、情合作心和进取心，重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴 打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励，是天生的激励者 不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方式进行 善于作秀以增添企业形象 积极，充满干劲 反应快，闪电般开始 蓝色性格天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从，坚守原则，责任心强。能记住谈话时共鸣的感情和思 想，享受敏感而有深度的交流，默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划，且严格 地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程。 本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价
9、中伤。不太主动与人沟通，以为别人能够 读懂自己的心思。过度敏感有时很难相处，对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。 蓝色优势1思想深邃，独立思考 2成熟稳重，安全放心 3情感细腻，体贴入微 4一诺千金，忠诚情谊 5计划周详，注重规则 6讲究精确，迷恋细节 7考虑全面，善于分析 8执着有恒，坚持到底 9 红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要蓝色的天然优势作为个体严肃的生活哲学 思想深邃， 独立思考而不盲从 沉默寡言， 老成持重 注重承诺可靠安 全谨慎而深藏不露 坚守原则， 责任心强 遵守规则， 井井有条 深沉的理想主义者 敏感细腻 高 标准，追求完美
10、 谦和稳健 善于分析，富有条理 待人忠诚，富有自我牺牲精神 深思熟虑，三思 而后行 坚韧执着 沟通特点 享受敏感而有深度的交流 设身处地地体会他人能记住谈话时共鸣的感情和思想 喜 欢小群体叫的思想碰撞 关注谈话的细节 作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱 对友谊忠诚不渝 真诚关怀朋友的境遇，善于体贴 他人 能够记得特殊的日子 遭遇难关时， 极力给予鼓舞和安慰 很少向他人表达内心的看法 经常 扮演问题分析的角色 对待工作和事业 强调制度，程序，规范，细节和流程 做事之前首先计划，且严格地按照计划去 执行 喜欢探究及根据事实行事 尽忠职守，追求卓越 高度自律喜欢用表格，数字的管理来验证 效果
11、注重承诺 一丝不苟地执行工作. 绿色性格天赋潜能：天性和善，做人厚道，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见， 是最佳的倾听者，极具耐心。能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑，不吝付出。对待工作 以人为本，尊重员工和同事的独立性。 本性局限：按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达 自己的立场和原则。期待事情会自动解决，完全守望被动，把压力和负担通通转嫁到他人身上。 绿色的天然优势 作为个体 爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 和善的天性，做人厚道 追求人 际关系的和谐 奉行中庸之道，为人稳定低调 遇事以不变应万变，镇定自若 知足常
12、乐，心态轻 松 追求平淡的幸福生活 有松弛感，能融入所有的环境和场合 从不发火，温和，谦和，平和 做 人懂得”得饶人处且饶人”最求简单随意的生活方式 沟通特点 以柔克刚， 不战而屈人之兵 避免冲突， 注重双赢 心平气和且慢条斯理 善于接纳他人 意见 最佳的倾听者， 极具耐心 擅长让别人感觉舒适 有自然和不经意的冷幽默 松弛大度， 不急不徐 作为朋友 从无攻击性 富有同情心和关心 宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人 河 山的天性及圆滑的手腕 对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出 与之相处轻松自然 有没有压力 从不尝试去改变他人 对待工作和事业 高超的协调人际关系的能力 善于从容
13、地面对压力 巧妙地化解冲突 缓步前进 以取得思考空间 注重人本管理 善于为别人着想 一团体为导向 创造稳定性 用自然低调的行事 手法处理事务 黄色性格 代表人物：麦当娜、萨达姆 天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化，而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说 话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快 速决策并处理所遇到的一切问题。 本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。毫无敏感，难以洞察他人 内心和理解他人所想， 态度尖锐严厉， 批判性强。 对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的乐趣。 黄色优势 1目标导向，永无止境 以目标
14、和结果为导向。2求胜欲望，战胜对方 3斗天斗地，敢说敢做 4坚定自信，永不言败5控制情绪，抗压力强 6坦率直接，实用主义 7快速决断，敢冒风险 8抓大放小，高效行动 黄色的天然优势 作为个体 不达目标誓不罢休 自信，不情绪化，而且非常有活力 坦率，直截了当，一针见血 强 烈的进取心， 居安思危 独立性强 有强烈的求胜欲 危难时刻挺身而出 不易气馁， 不在乎外界的 评价，坚持自己所选择的道路和方向 敢于接受挑战并渴望成功 沟通特点 以务实的方式主导会谈 喜欢主导整个事情进行的方式 能够直接抓住问题的本质 说 话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角 不受情绪干扰和控制 作为朋友 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去 迅速提出忠告和方向 直言不讳地提出建议 对待工作和事业 动作干净利落，讲求效率 能够承担长期高强度的压力 强烈的目标趋向，善于 设定目标 寻求实际的解决方法 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动 掌 握重点执行行事作风明快 天生的领导者能力 竞争越强， 精力越旺， 愈挫愈勇以结果和完成任 务为导向，并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题富有责任感。