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1、科技局人才工作专项述职汇报材料2020年科技局人才工作专项述职汇报材料 2020年，县科技局根据全县人才工作部署和要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，切实做好科技人才服务工作，为实施创新驱动战略供应了科技人才保障。现就2020年度人才工作汇报如下。一、本单位人才队伍概况 我单位在职干部8人，其中软件工程硕士1人，本科学历6人（三支一扶2人、西部安排1人）。县科学技术协会第四次代表大会代表1人。二、2020年工作开展状况 （一）主动争取项目，助力永宁创新驱动发展。组织申报重点研发安排、生态环保领域、柔性引进人才、创新团队、人才嘉奖、“人才小高地”建设、银川市高精尖缺人才认定等人才专项40余项。争
2、取自治区科技特派员创业项目14项、科普专项1项、“三区人才”1项，组织北客生物实施永宁县“人才小高地”项目1项。伊品生物实施的“L-赖氨酸最适底盘工程菌的构建及产业化应用”项目获自治区科学技术进步奖1项。（二）加快科技创新平台建设，打造人才“孵化器”。2020年，举荐4家企业申报自治区科技创新团队和柔性引进团队。新认定国家高新技术企业2家，备案自治区科技型中小企业12家，复审7家，认定自治区农高企1家，认定自治区技术创新中心2家。截至目前，我县国家高新技术企业达到9家，自治区科技型中小企业39家，自治区小巨人企业2家，自治区科技孵化器4家，星创天地1家。组织企业申报参与第九届中国创新创业（宁夏
3、赛区）大赛并做好参赛及项目对接各项工作。（二）深化产学研合作，聚焦科技资源落地永宁。一是参加国家重点研发安排实施。协作银川市产业技术探讨院组织立兰酒庄有序推动国家重点研发安排“宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业关键技术探讨与示范”项目实施，该重点专项由银川产业技术探讨院牵头，联合中国科学院植物探讨所、西北农林科技高校、上海交大、宁夏高校等9家单位共同担当，设立5个课题，重点突破埋土防寒、抗旱寒优新品种选育等关键技术，构建优质酿酒葡萄现代生产技术体系和全产业链才智化管理。二是动员各高校紧扣农高区产业布局谋划支持闽宁科创基地建设。协作自治区科技厅动员宁夏高校、农科院、北方民族高校、防沙治沙学院就支持银川农高
4、区建设、在闽宁镇建设实训基地以及落地科研项目，目前，自治区农科院已与闽宁镇君鑫盛菌菇公司、合发双孢菇开展合作，指导菇农进行菌菇新品种种植试验示范，并已取得可观效益。三是与浙江高校商定科研合作事项。9月初，浙江高校贾惠娟教授应约到永宁实地考察拟实施项目地点，我局主动跟进并商讨细化合作内容，就实施“鲜食葡萄新品种引进筛选及老品种提质增效建设与示范项目”合作主要事项达成初步共识，拟成立浙江高校永宁县葡萄工作站。该项目的实施能有效提升永宁县鲜食葡萄产业科技管理水平，辐射带动周边鲜食葡萄产业提升发展。目前我局就成立工作站及开展合作有关事项建议已上报县政府并提请探讨。（三）优化服务管理方式，为科技人才“松
5、绑加油”。全面实行自治区和银川市关于深化科技领域“放管服”改革的要求，为科技人才“松绑减负”。一是优化科技项目管理。在科技项目申报上，利用自治区、银川市科技管理平台，创新申报方式，规范服务秩序，实现全流程“可追溯、可查询”信息化管理，确保科技项目立项评审公允、公正、规范、有序。确保申报科技项目“最多跑一次”甚至不论证，干脆在网上申报评审。二是强化人才培训。仔细实行自治区“创新驱动30条”及银川市科技创新政策，对全县科技型企业开展一对一辅导，举荐企业申报2020年科技金融专项、重点研发安排、区“三区人才”等项目共30余项。组织企业参与“科技微课堂”、研发费用归集、科技型企业监测等线上培训15场次
6、，300多人次，提高企业科技人员服务实力。（四）加强科技特派员创新创业，为乡村振兴发挥支撑引领作用。2020年科技特派员有157人，其中自治区级法人科技特派员83人，科技特派员创新创业领域覆盖全县各乡镇。晓鸣农牧认定为国家高新技术企业，青禾农牧申报认定自治区农业科技示范展示区，科技特派员沙金龙近日被评为银川市脱贫攻坚最美人物，史建文被评比为第十一届“全国农村青年致富带头人”，科技特派员创新创业已然成为带动农夫增收和推动乡村振兴的主要支撑。（五）仔细履行党委（党组）联系服务专家职责，扎实履行抓人才工作职责。我单位党组书记负责联系服务的专家为轩尼诗酒庄的总经理兼总工程师苏龙，苏龙也是银川市葡萄酒产
7、业技术带头人，当了解到苏龙想筹建永宁县贺兰山东麓葡萄酒协会时，主动支持并帮助其完成各项打算工作，目前，该协会已正式成立。另外，于2019年底将苏龙发展为科技特派员，在科技项目立项、实施等方面做好服务，让其发挥更大作用。除此之外，与中科院过程所王珏探讨员（博导）领导的石墨烯专家团队保持亲密联系，与他们协商合作在实施好石墨烯项目的同时，为宁夏培育本地的一些石墨烯专业人才。为伊品、晓鸣农牧院士团队做好服务工作，使其与科技厅、市科技局的联系合作保持畅通。还与我们本县的纳卫华、迟永伟、谢臣、屠岩峰、赵海军、王瑞刚等各方面的专家保持亲密联系，为他们做好服务工作。亲自参加县上“人才小高地”项目的举荐、预选等
8、工作，为全县培育各方面的人才尽最大努力。三、存在的突出问题 （一）科技创新人才体系不健全。企业科技人才少，研发实力较弱，自主创新和科技成果转化实力还不强；企业依托大院名校的意识不强，产学研合作层次低，缺乏具有自主学问产权、竞争力强的核心技术和高端产品。（二）创新驱动效益还不大。企业缺乏创新人才，特殊是顶尖人才，是制约企业创新的重要瓶颈。科技成果转化率较低，肯定程度影响了人才的创新主动性。（三）科技人才创新环境须要进一步优化。由于高技术、规模大的企业较少，工作条件和待遇相对较差等缘由，高技术人才引进难，留住更难。四、2021年加强和改进人才工作的思路和措施 （一）以实施科技项目带动人才成长和发展
9、。对接区、市科技部门，主动组织、指导企业申报国家、区市科技创新专项，引导企业开展关键技术攻关，做好项目的凝练入库及跟踪服务，组织企业科技人员干脆参加担当科技项目，以项目为载体培育、运用人才。组织企业参与科技创新创业大赛，提高高层次技术人才创新的主动性。（二）借力科技合作增加县域科技创新实力。协作银川产业技术探讨院做好国家重点研发安排“宁夏贺兰山东麓葡萄酒产业关键技术探讨与示范”项目实施推动有关工作。主动跟进农高区科创基地建设落地永宁，做好与浙江高校在鲜食葡萄新品种引进及老品种提质增效方面的技术合作工作，通过项目实施、技术攻关和研发、多层次的学习培训等加大科技创新工作力度，进一步提升全县科技创新
10、整体水平，强化科技创新对促进经济社会发展的引导和支撑实力。（三）科技创新平台建设助力科技人员创新成长。指导企业申报认定国家高新技术企业、自治区农业高新技术企业、国家和自治区科技型中小企业、小巨人企业等创新型、科技型企业。力争建立自治区级工程技术中心、创新中心、科技型中小企业研发中心，为科技人员开展创新活动供应保障。（四）科技特派员创业行动造就农村好用技术人才队伍。进一步完善科技特派员创新创业服务机制，力争培育“星创天地”；加大培训力度，组织特派员参与各类创新创业大赛，提高队伍整体素养。抓好自治区科技特派员创业及“三区”人才专项的实施，组织闽宁镇科技特派员企业申报认定科技型企业和创新平台建设，聚集带动效应，助力脱贫攻坚。（五）加强创新型人才培育。创新各类培训方式，持续加大企业研发费用归集、区市科技政策解读培训力度，增加企业负责人及工作人员的创新意识。依托科技特派员创新创业开展农业技术培训班，培育农村好用人才，做好“三区”科技人才的选派、管理和服务。同时做好科技人才的信息宣扬，提升科技人才工作影响力。