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1、-车间安全管理制度-第 4 页车间安全管理制度为加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第一条：公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行生产要服从安全的需要，实现安全至高无上和全员参与的安全方针。第二条：车间安全管理职责。（1） 车间负责人安全职责 ：保证安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程。组织指定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材
2、等处于完好状态。组织好各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。参与事故的调查和处理，负责事故的统计、分析、报告和整改方案。（2） 班长技术员安全职责：组织对员工的岗位安全培训和设备的标准操作规程培训。检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。及时发现和纠正员工的不安全行为。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本班组的安全情况。做好原始资料的登记和保管工作。负责生产中应急处理如医疗急救、紧急疏散、组织扑灭初起火灾等。做好员工对于安全的绩效评估，鼓励员工人人参与到安全管理工作中来。参与事故的调查和处理，负责事故
3、的统计、分析。（3） 员工职责：职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。应及时向领导反应生产中的不安全情况，迅速予以排除。作业员必须熟悉本岗位的操作顺序和标准操作规程，经培训达到作业要求后方可上岗。经培训后必需懂得设备安全保护装置、消防设施的使用、自救、紧急逃生的基本知识。第三条：车间安全奖惩制度：对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予嘉奖。对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理。处罚原则：视情节严重程度分口头警告、书面警告、解雇。半年内累计三次口头警告等于一次书面警口，三次书面警告解雇。
4、第四条：设备管理原则 设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有保险和漏电保护装置，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零的保护措施；移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第五条：特种设备的安全管理 （ 原则：）电气、行车、焊接、叉车驾驶、压缩空气泵和储压罐、易燃易爆、高速旋转等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训。第六条：应急处理预案 应急事件包括火灾、水灾、台风、骚乱、人身伤害等。生产现场如出现上述应急事件，班长技术员应负责现场应急事件处理，并及时通知上级 。 应急事件处理程序：1火灾： 通知上级 、组织扑灭初起火灾，当火灾无法扑灭时及时组织班组人员撤离现场。2水灾台风：组织逃生或对生产物资尽量抢救。 3骚乱： 通知上级，尽量控制所有人员的情绪，尽量低调，等待协助。人身伤害：通知上级，按应急人员培训内容视具体情况对受伤人员进行初步急救并立即送医。4紧急撤离现场：当事故无法控制，会影响人身安全的情况下，当班班长应组织员工紧急撤离，撤离到安全区域后，集合清点班组人员，及时向上级汇报现场情况。紧急联络电话： 火警119 匪警 110 医疗急救 120 李新新：13758087116 叶靖城：13757315522