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1、纪检监察工作总结2020纪检监察工作总结 2019 三篇 纪检监察工作总结 2019 一 上半年，在党委的领导下，集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，仔细学习实行党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕整个公司经营发展大局，不断深化集团党风廉洁建设工作，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防腐败体系，主动推动反腐倡廉建设，为推动集团各项工作供应了纪律和作风保障。现将半年来的工开展状况总结如下： 一、始终坚持严实标准，着力打造铁军队伍 一是建优领导班子。切实配优配强纪委领导班子。坚固树立党管干部、五湖四海的理念，扩大选人用人视野，根据纪委委员的特质标准选好人、用对人。
2、坚持注意实绩、群众公认的原则，刚好将公道正派、敢于担当的干部，充溢到纪委班子中来。充分发挥纪委委员作用，增加领导班子的凝合力和战斗力。二是强化内部监管。集团纪委严格监督和有效管控线索排查、纪律审查、选人用人等权力运行各环节，切实把权力关进制度的笼子。进一步完善绩效考评方法，强化日常监督和绩效考评。综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式，常态化开展作风巡查，对履职不力、职责缺失引发严峻后果的，通过谈话提示等方式，肃穆问责，绝不护短，绝不手软，坚决维护纪检监察铁军形象。 二、建立责任体系，夯实责任制度一是制定责任清单。比照上级党委落实党风廉政建设主体责任内容，结合本集团工作实际，集团党委集体研
3、讨制定了主体责任清单，对集团党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任进行了分解，形成包括集体责任、主要领导责任和党委成员责任在内的三份清单共计 51 项详细责任，并对重点工作任务实施项目化分解。三份责任清单通过明确责任主体、职责内容和履职要求，使领导班子和班子成员责任更加清楚、任务更加明确，真正形成党委主抓、纪委监督的党风廉政建设责任体系，真正把党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门各负其责落到实处。二是签订党风廉政建设责任书，明确了各单位负责人是本单位党风廉政建设第一责任人，把详细责任分解落实到每位领导干部，明确责任目标、责任内容和履责要求、问责措施。为实行党风廉政建设责任制，进一步加强廉政文化
4、建设，预防工程建设、工程发包分包、材料选购等各领域中腐败现象和犯罪行为的发生，确保党风廉政建设和一岗双责落到实处。 三、大力开展反腐倡廉教化，筑牢拒腐防变的思想道德防线 一是两委班子成员带头学习贯彻上级以及集团党委、纪委的相关文件精神，集团党委于六月组织开展了第三届两委第一次中心组学习。主要学习传达了习近平总书记在党的十九大一中全会上的讲话精神二是利用 oa 系统、微信订阅号、宣扬栏等载体把上级纪委有关党风廉政建设文本在公司 oa 平台进行宣扬。三是开展警示教化活动。组织中层副职以上领导干部观看电影邹碧华，切实增加领导干部四个意识，始终做到忠诚坚决、担当尽责、遵纪遵守法律;要求各单位利用周例会
5、、月例会，对党员干部进行警示教化，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。 四、发挥监督执纪职能，努力推动正风肃纪工作。 一是强化党内监督。以开展宪法高校习、大宣扬、重实施活动为契机，深化对新宪法、条例的学习，对党员干部的政治纪律、组织纪律以及集团重大决策部署实行状况进行监督。严格执行并监督检查三重一大、谈话提示、领导干部个人重大事项报告等廉洁自律的各项规定。二是加强财务监督。对违规发放经补贴、加班费、违反中心八项规定等行为进行了常态化检查，有效遏制了贪污腐败的发生。三是肃穆换届纪律。加强两委领导班子换届纪律和作风状况的监督检查，严明政治纪律和组织纪律，坚决防止和肃穆查处跑官要官、买官卖官、拉
6、票贿选、违规用人和干扰换届秩序等行为，营造了风清气正的换届选举氛围。四是做好重点领域效能监察。公司成立以纪委和党群工作部人员为主的招标监察小组，参加公司工程项目招标及材料选购招标全过程。 二、存在的问题 从上半年工作的开展状况看,集团党风廉政建设持续深化开展,取得了肯定成效，但也存在着一些问题。主要表现在：一是基层单位的廉政建设联动效应不够，基本还只停留在组织学习文件、观看廉政短片等传统层面，活动形式较为单一，主动创新意识不强。二是纪检监察干部以及工作人员面对新形势下的纪检监工作还须要加强学习相关业务学问和整体素养，提高办事实力。 三、下一步工作支配 下半年集团纪检监察工作，将进一步加强反腐倡
7、廉制度 建设，强化廉洁文化教化，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺当实现。 (一)加强反腐倡廉教化，推动廉洁文化建设。 一是将仔细组织开展一年一度的纪律教化学习月活动，开展以廉洁从业为主要内容的集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是根据廉政责任书要求，加大领导干部的党风廉政监督制度，紧紧围绕集团公司相关规定和责任书内容，督促各级党员领导干部实行党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范经营行为。 (二)完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对集团经营工作实际，进一步加强教化、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。 (三)
8、深化开展效能监察，提升企业管理水平。 围绕提升管理、物资选购管理、工程招标管理等工作开展效能监察。刚好发觉管理漏洞，完善制度，限制成本，严格规范物资选购以及工程招标管理流程，避开违规行为，提升管理水平。 纪检监察工作总结 2019 二 今年以来，在*纪委*监委的坚毅领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚决四个自信，牢牢把握监督基本职责、第一职责，主动作为，精准履职，切实发挥派驻监督探头作用。 一、今年的工作状况及主要做法 (一)扎实开展不忘初心、牢记使命主题教化。一是在持续学习中提高政治觉悟。坚持学原著、悟原理，主题教化期间，开展支部集体学习*次，组织专题研讨*
9、次。协作理论学习，仔细参与*织的党性教化活动，赴省属企业开展主题党日活动，召开了*次支部专题党课，进一步增加守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二是在检视问题中找准差距不足。通过专题调研、廉政谈话等渠道，广泛征求看法建议。结合全省纪检监察系统专项检查、案件质量检查，深化检视支部和个人问题，在此基础上召开专题组织生活会，党员之间互提指责看法共*条。制定支部专项整治工作台账，对*方面*项详细问题进行整改落实。三是在强化整改中补齐短板。围绕执纪执法专业化实力不足这一突出问题，全员参与省纪委省监委组织的*轮集中业务培训，组织多次集体学习和业务沟通，夯实纪检监察业务基础。刚好对问题台账整改状况进行回头看
10、，进一步巩固集体学习、沟通协商、日常监督等工作机制，有效提高派驻监督工作规范化水平。 (二)聚焦两个维护，推动政治监督详细化、常态化。一是加强对决策部署落实状况的监督检查。通过列席会议、个别谈话、实地走访等方式，对*、*省委重要*筹备工作开展了专项检查，督促*细化落实举措，力促廉洁办会。赴*驻*、*办事处，实地查看*一站式服务体系建设状况，督促落实好省委关于深化放管服优化营商环境的决策部署。对*省第*代表大会开展会风会纪监督，肃穆换届纪律，确保风清气正。对落实容错纠错机制、规范政商交往等状况开展调研，了解落实中的困难，提出指导性看法。二是肃穆党内政治生活。严明政治纪律和政治规则，围绕党内政治生
11、活准则执行状况，参与或列席*、*党组专题民主生活会*次，了解驾驭领导班子遵守党内生活制度的状况。派员列席部分党支部的组织生活会，加强对开展指责与自我指责状况的现场监督。通过参与驻在部门组织的理论读书班、集中研讨等活动，督促将主题教化规定动作做实做细。三是深化整治形式主义、官僚主义。督促*、*党组深化开展整治形式主义、官僚主义自查，有关发文、会议数量同比压减三分之一。针对执纪审查中发觉的*个别内设处室之间职权划分不清的问题，刚好向党组提出厘清职责职权的监督建议，被党组重视并接受。 (三)持续传导压力，有效发挥专责监督作用。一是主动加强沟通。坚持定期会商制度，会同*、*党组共同传达学习中纪委、省纪
12、委全会精神、专题探讨党风廉政建设工作*次。改进通报方式，省纪委省监委领导同志重要讲话、重大工作部署等文件材料干脆报请领导班子成员传阅，督促进一步增加主体责随意识。二是督促履行党风廉政建设一岗双责。参与了*、*党建述评会议，听取党支部书记履行党风廉政建设一岗双责状况。指导办机关纪委做好全省*系统新入职干部廉政教化培训工作，帮助其提升履行监督职责的实力。三是督促用好四种形态特殊是第一种形态。针对执纪审查中发觉*作风纪律方面的苗头性问题，刚好督促*党组召开作风与纪律建设警示教化大会，责令受到纪律处分的同志公开自我检讨，使干部职工受到深刻警醒触动。 (四)坚持挺纪在前，做实做细日常监督。一是坚守重要节
13、点督促落实中心八项规定精神。立足元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，通过手机移动办公系统向*党员干部推送廉政过节信息*批次，通过微信群刚好发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防四风问题反弹回潮。持续改进作风，督促*机关纪委对干部工作纪律状况开展监督检查，取得较好效果。二是聚焦关键领域强化对权力运行的监督。通过参与或列席党组会，加强对三重一大事项的现场监督，督促*修订完善了党组会议事规则、主任办公会议事规则等议事制度。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后为*、*出具党风廉政廉政看法回复*人次。通过廉政谈话、开展支部沟通等形式，深化了解*审批业务流程，进一步把准廉政风险点，督促健
14、全完善风险防控机制。二是盯紧关键少数促进廉洁自律。组织处级干部书面述廉述责，结合年度考核，对处级干部开展了廉洁履职测评，进一步督促关键少数强化廉洁从政意识。对*、*全体处级干部进行了一对一的廉政谈话，拧紧纪律法条，督促廉洁从政。四是用纪律教化好大多数。分别为*、*全体党员干部辅导新颁布的中国共产党纪律处分条例，督促机关纪委组织开展多种形式的警示教化活动，教化引导公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。 (五)主动出击处置问题，切实提升执纪审查效果。一是主动出击深挖问题线索。主动向*、*了解处级干部个人有关事项报告核查状况。主动用好第三方对*财务收支状况的审计状况，深挖问题线索*件，经初核后予以了结，分
15、别对*名处级干部、*名科级干部进行谈话提示。二是加强线索起底与梳理。对党的十八大特殊是十九大以来*件信访举报和问题线索处置状况进行清点排查，做到精准处置、妥当处理。对今年以来转驻在部门办理的*起信访件，结合可能存在的廉政风险，先后*次约谈有关负责人，提示依规依法妥当处理。三是做好执纪审查后半篇文章。对去年受到党纪处分期满的*名党员干部进行回访教化，了解其思想状况，体现组织关怀，激励干事创业。 (六)从严加强自身建设，着力提升综合履职实力。一是加强政治建设。把强化理论武装作为首要政治任务，组织支部集体理论学习*次，督促支部党员用好学习强国平台，不断夯实政治理论基础。加强党性熬炼，参与了*组织的*
16、次赴革命老区党性教化活动，组织参与社区服务*次。二是严格落实全员培训要求。着眼增加专业实力，加强纪检监察业务学习，参与省纪委省监委组织的各类专题培训班*人次。三是强化自我监督。对标省纪委省监委关于派驻机构制度建设要求，完善组内部各项规章制度。对 20*年以来档案进行了规范化整理。四是仔细完成省纪委省纪委交办的重大工作。依据组织支配，组长带队完成省委*任务，一名科级干部参与省委主题教化督导工作，派员参与省纪委省监委组织部*次干部考察工作。 二、存在问题及 2020 年工作准备 工作中存在的主要问题和困难：一是受监督体量较小的影响，问题线索量较少，短期内连续立案难度较大;二是因驻在部门业务特点，对
17、*期间遵守纪律的状况缺乏有效监督手段;三是执纪审查调查业务实力存在短板，实战阅历不足。新的一年，将根据中心纪委、省纪委全会的新部署新要求，聚焦监督职责，完善监督机制。一是聚焦两个维护，突出政治监督属性，推动监督检查详细化，确保各项政策落地落实。二围绕深化全面从严治党，强化专责监督，督促党组将全面从严治党要求落实到党支部和党员。三是聚焦权力运行，做实做细日常监督，综合运用有效监督方式，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，推动政治生态持续向好。四是立足打铁必需自身硬，夯实执纪执法专业化基础，健全内控机制，守好忠诚干净担当的政治本色。 纪检监察工作总结 2019 三 市*办纪检监察工作在市纪委、监察局的
18、领导下，坚持以*理论为指导，贯彻*重要思想，主动落实科学发展观，通过开展廉政教化、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推动惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增加了服务意识，提高了队伍素养。现将 20*年纪检监察工作状况总结如下： 一、抓学习，教化的基础性作用得到巩固 加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市*办党组结合开展保持共产党员先进性教化及创先争优活动，细心制订学习安排，合理支配时间。通过学习，全体党员干部进一步刚好了解了当前中心和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的相识。同时，实行各种形式
19、加强对干部的教化，反腐倡廉教化不断深化。 (一)加强志向信念教化。将创先争优活动、反腐倡廉宣扬教化与*廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增加干部的党性修养和党性熬炼，坚固树立正确的世界观、人生观和价值观。 (二)加强警示教化。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教化。通过学习教化活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增加，从思想上筑起了防腐反腐的坚固防线。 二、抓创建，惩防体系建设得到完善办党组在推动惩防体系建设方面主动主动。根据市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行仔细梳理，明确了工程项目、行政
20、审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导一岗双责的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增加工作合力，全面推动反腐倡廉建设工作。详细做法是： (一)落实党务公开，党组织工作透亮度增加。完善了党内状况通报、重大决策征求看法等制度，刚好公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参加权和监督权。 (二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了首问负责，一站式审批目标。 (三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管
21、理等方面的各项制度、规定、方法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。 (四)加强监督制约。 1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及*审批事项和涉及*全局性的工作，都根据集体领导，民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体探讨作出确定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员依据集体的确定和分工仔细履行自己的职责，主动参加集体领导。 2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制征求看法表发至各县(区)*办、办机关各科及直属单位征求看法
22、和建议，对反馈回来的看法和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展比照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会状况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。 3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参与民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作状况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律状况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参加*反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。仔细处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制
23、度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。 三、抓管理，机关效能建设得到加强 (一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关效率、作风、执行力等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，仔细制定工作方案，查找问题，探讨问题根源和解决方法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提实力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推动办效能建设。 (二)切实订正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合*工作实际，仔细解决人民群众反映剧烈的突出问题，加强*干部队伍政风行风建设，刚
24、好调整充溢了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，仔细受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20*年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士 20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、看法赐予了圆满答复和解决。四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实 (一)刚好部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，仔细传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实 20*年任务进行刚好支配。 (二)细化任务。办党组20*年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工，明确了 7 个方面 19 项
25、任务的责任领导、牵头部门、参加单位，完成时限。 (三)仔细落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实一把手亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管的领导体制和工作机制。 *年，*机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，*干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增加，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，*机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但比照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教化针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。