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1、国集团企书记在财务服务中心培训班上的 讲话发百提纲一、转变观念、统一思想，充分认识财务中心工作的重要意义（一）首先，这是时代开展的必然趋势（二）其次，这是企业的一项重大战略部署（三）第三，这是企业开展的内在要求二、积极适应、落实责任，迅速提高响应新模式的能力和水平.要跑步适应1 .要注重实用.要强化责任三、统筹安排、超前谋划，全面提升公司经济财务管理水平.是各级主管要高度重视、大力支持1 .是财务管理和工作人员要转变管理观念和管理方式正文：今天举办财务工作人员培训班，意味着公司财务数据即 将并入财务中心，这是我们公司提升财务管理的一件好事、 大事。刚才X部长向大家介绍了财务中心运营的基本情况，
2、 并提出了要求，接下来总会计师还要做发动讲话和工作布置。 请与会的同志们一并认真学习领会，抓好贯彻落实。借此机 会，我再强调三点意见，和同志们一起交流学习。一、转变观念、统一思想，充分认识财务中心工作的重 要意义做好任何一项工作首先要解决好思想认识问题，因为思 想是行动的先导，思想上疏忽一尺，行动上就会散漫一丈，认识上不去，行动就跟不上，工作就没进展。做任何事情只 有思想真正统一了，认识确实提高了，工作起来才有激情， 做起事情来才有精气神。我想在这里从三个方面再重申一下:（一）首先，这是时代开展的必然趋势现在企业竞争日趋激烈，要想在市场竞争中立于不败之 地，就必须实行精细化管理，实现低本钱扩张
3、。集团公司现 在的核心问题就是要把粗放型管理变为精细化管理，实现管 理上的转型升级。在一定意义上讲，企业管理要以财务管理 为中心，财务管理必须是财务核算走在前面，我们培训班的 同志大多是直接奋战在基层一线的，应该更加明白这一点。 工程财务核算先行，为公司提供真实准确的财务信息，企业 才能发现和掌握工程财务经济的真实情况，才能做出科学的 决策，实现科学管理。所以实行财务核算统一归集到服务中 心，是子公司及其工程部完善精细化管理的一个新举措和新 手段，迫使我们子公司层面、工程部层面在日常工作中必须 夯实财务管理基础，必须切实增强企业的综合管控能力，必 须不断提高企业精细化管理程度和水平。这是我个人
4、的理解。（二）其次，这是企业的一项重大战略部署基础管理从根本上决定着企业管理的底蕴和品质。财务 是强化企业基础管理，加快信息化建设的重要内容，当前和 今后数年主抓的一项重点工作，是统一的管理模式和方式, 不是我们独出心裁推出来的，是上级公司统一部署的。我们 必须从严管理、顾大局、着长远、谋开展的层面和高度上正 确对待，积极响应，认真执行。当然在运行的初始阶段，可 能大家还有不熟悉、不习惯的问题，但我们要绝对服从，全 力配合，强力推进，认真实施，在运用过程中去熟悉、去习 惯，改变自己的思维惯性，习惯长了成自然，自然惯了就自 觉。（三）第三，这是企业开展的内在要求财务核算信息集中是了解基层单位和工
5、程财务状况的 有效途径，在以前传统的核算条件下，上报财务信息常会有 偏离实际的问题，有的还存在虚报瞒报的现象。通过集中核 算，各单位各工程的每笔业务都一清二楚，这样便于公司掌 握各单位基本的财务状况。所以财务有利于资金集中管理, 提高资金的使用效率；有利于缩短管理链条，强化法人管项 目；有利于扩大审计的覆盖面，对工程进行实时监督。这和 我们公司扩规模、强管理、增效益的工作主线是一致的，给 我们强基固本、降本增效注入一个新的动力，同时也增添了 一道预防FB的防火墙。对此，两级领导班子和各单位对财务服务这一财务管理新模式新规定要有足够的正确认识，从观念上、思想上切实 接纳、接受、认同，自觉主动地加
6、快实施上线工作。二、积极适应、落实责任，迅速提高响应新模式的能力 和水平既然推进财务服务是大势所趋、势在必行的一项工作, 我们公司、工程部两级单位的领导和业务人员就必须主动适 应，积极作为。1 .要跑步适应实现财务服务不是简单的业务处理方式的变革和变化, 实际是一次财务管理模式的改革。和其他工作相比，更具有 政策性、制度性和强制性。根据公司统1.要求，培训结束后 一周到10天内我们的财务数据将并入中心，这对我们大多 数同志而言，实行财务服务后，财务核算和结算都是全新的 课题，可以说是时间紧任务重。我们全体参加培训的同志一 定要抓住集中培训的难得机遇，珍惜机会，集中精力和精神, 全身心地投入到这
7、次培训中，认真学习领会，积极上手操作， 以最快的速度熟悉、掌握相关政策、管理制度和规定，以最 快的速度熟悉、掌握服务中心的工作流程和财务核算报账流 程，为适应今后公司、工程财务管理模式和方法，更好地提 升财务管理水平打下坚实的基础。2 .要注重实用虽然财务中心先期试点运营一年，积累了较为成熟的经 验，但随着全面组建启动，大批财务人员集中办公刚刚进入 角色，各子公司和工程部的大量数据业务集中上线，再加上 我们公司在财务管理上，与集团的工程施工主业有着不少的 区别。相信在上线初期一定会有一段的过渡适应期，会有不 少问题需要逐步解决，这些都是正常的，可以理解的。我们 公司一定要积极配合，积极响应，各
8、单位要把现场、一线操 作时遇到的实际问题及时向公司财务部报告，公司财务部要 多与中心沟通交流，把我们的实际情况和具体诉求如实地向 上级反映，出谋献策，积极作为，争取以最快的时间度过过 渡适应期，确保企业正常的生产经营不受影响。3 .要强化责任迅速完成财务核算业务向中心归集工作是我们单位主 管和业务人员义不容辞的责任，要通过加强学习，以自身素 质的增强和业务水平的提高加快新模式的落地应用。一方面 工程领导要带头，要率先垂范，以身作那么，积极学习有关财 务的业务知识和操作规范，学会看财务报表，读懂财务数据， 改变以往的传统管理模式下的思维定式，努力养成键盘当笔、 屏幕当纸的工作习惯，掌握财务管理、
9、经济管理、企业管理 和信息管理的主动权，从而带动身边更多的人投入到系统的 实际应用中来，这是对领导干部提出的要求。另一方面要强 化业务培训考核。这次集中培训后，业务部门还要通过网络、 视频系统、 等各种媒介加强业务培训和指导，不断加强 国家现行的各项财务法律法规和公司的财务规章制度的教 育培训，加大中心知识的普及教育培训力度。通过岗前培训、 技术比武、导师带徒、继续教育、内部交流等多种形式，特 别是对各工程应用中心的情况要定期进行讲评、点评，宣传 好的，通报差的，在公司内营造比学赶帮超，同进步、同促 进、同提高的良好气氛，使财务系统早日在我们公司推广应 用。三、统筹安排、超前谋划，全面提升公司
10、经济财务管理 水平公司财务核算业务上线后，公司、工程新的财务管理将 逐步形成。公司现有的主要财务管理人员将从大量的日常琐 碎业务中解脱出来，将有大量时间和精力用于强化和完善企 业财经管理，推动企业精细化管理。这方面的工作一定要在 公司的统一部署下，超前谋划，统筹安排，抓好落实。1 .是各级主管要高度重视、大力支持财务服务中心应用后，公司和各工程的权限没有变，权 力也没有削弱，只是制度更加统一、流程更加规范，使权力 的行使合规合法，做到有权不任性，这是对企业经营管理者 的保护，是对有一定权力的干部，特别是对各单位主管的保 护。各单位主管要充分认识到这一点。要高度重视和大力支 持这项工作。要主动适
11、应变化，自觉遵守有关规定，大力支 持财务主管和业务人员做好这项工作。要解决好过渡期间的 业务衔接问题，积极支持财务人员解决好相关问题，保证在 规定时间节点上线。对上线后财务管理职能和管理方式的转 变要超前谋划，统筹安排，积极应对，以财务管理的转变推 进企业规范化精细化科学化管理，发挥财务服务中心和财务 管理的作用。2 .是财务管理和工作人员要转变管理观念和管理方式前面提到，对这工作，我们要转变观念、统一思想，这 是从总体上和对全体人员说的。具体讲，实行财务服务是财 务管理方式的重要变革，是对财务管理工作的新挑战，对财 务管理人员提出了更高的要求。财务管理将更加融入企业生 产经营全过程，将由事后
12、分析转变为事前预控，财务管理更 加宏观、更加超前、更加过程化。财务主管和工作人员要主 动转变管理观念和管理方式，转换财务核算和经济分析职能, 强化经济预算管理和预控分析，更好地发挥财务管理在企业 管理中的作用。财务管理人员也将面临新的挑战，一方面要 积极转观念、转方式、强素质，另一方面要通过转观念、转 方式、强素质向材料会计和其他工作岗位转换。实行岗位竞 聘、优胜劣汰，财务管理岗位将形成竞争机制，这将为人事 制度改革提供新的契机和动力。这是一个新问题，大家都要 做好这个思想准备。同志们，当前我们公司正处于大干100天的关键时期, 财务服务中心工作意义深远，作用重大。让我们以这次培训 为契机，统一思想、提高认识，攻坚克难、强力推进，尽快 完成财务核算信息上网并入工作，不断提升财务管理水平, 为企业平安开展科学开展努力工作，做出更大的贡献！