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1、自动自发读后感1000字 自动自发这本书会帮你打造有制造力、有责任感、高执行力、高分散力的团队!这里给大家共享一些自动自发读后感，盼望对大家有所关心。 自动自发读后感篇1 读完自动自发这本书后，使我对自己的价值观、世界观有了一个更深刻的熟悉和启发。是一位美国作家，这是我第一次看到美国作家对工作的仔细熟悉。也是我了解到我们国家和国外之间的相同点和不同点。就所著自动自发这本书，我信任会使每位读到此书的人都会对自己、对工作有一个新的熟悉，我开头读第一页就被书中的内容深深的吸引着，现我就对这本书的读后感受鹤我今后的工作告知大家： 第一、这本书关于对待工作所说为勤奋，不错，公司员工首先对自己，对工作上必
2、需勤奋，保持勤奋的工作态度，但是我认为干我们这个工作和用户打交道，光有勤奋是不够的，必需还要有热忱的服务态度，笑迎八方客，分散万家财，服务于用户，使他们能够体会到我们天伦公司员工周到热忱的服务态度，我自己对这一点有着深深的体会和感受。 其次、对待公司要敬业，书中所说：敬业表面看起来是有利于公司，有利于老板，但最终受益的还是自己。是的，这句话对我来说，对我们的公司每个人来说也会有很深的响应。天伦公司和一年前的煤气公司比较，就会得到了不容否定的答案：只有敬业爱岗，忠于职守，尽职尽责，一丝不苟，虚心学习业务学问，培育严谨的品行，全力以赴从平凡的岗位上做出不平凡的成果，可能使我们尖尖的获得价值的提升。
3、我要查找工作中的不足，补充自己，发掘自己，追求尽善尽美，自动自发的工作，喜爱自己的工作岗位。 第三、对待老板要忠诚：所谓忠是尽心尽力，忠诚五四，诚是真实，忠诚对我的工作来讲，首先，我的感受是我们对公司是否付出了全部的精力和才智，对待每天的工作是否完全满足。现在，我们国家使市场经济，竞争时代，老伴给我们工资，我们为老板工作、支持他。也盼望老板多一些怜悯和理解，多一些支持和鼓舞。羊羔馈乳，乌鸦反哺这是这本书运用了我国的传统语言。说明动物上都有感恩之情，我深信每位老板都盼望自己的员工保持忠诚，每一位员工也盼望有各个完善的老板。自从成立天伦公司那天起，我就记住了今日工作不努力，明天努力找工作作为自己的
4、座右铭。 第四、对待自己要自信，对待工作必需自信。我从书本中看到凯斯特这个人从极不自信走向胜利的故事，看到并非全部的胜利都来自于你的思想，重要的是发觉自己的不足，完善自己，不断前进，坚持不懈，满腔热忱的工作。热忱是工作的灵魂，热忱是战胜全部困难的力气，从工作的每一个环节，找到热忱，找到坚韧，也就找到了自信。最终，我特别感谢公司给我们每一位员工的这本书，丛书中我了解到了许多新的学问。并有了新的熟悉，丛书中我知道并完善了我今后的工作方法，对工作要勤奋加上热忱，对公司要敬业加上爱岗，对老板要忠诚加上诚恳，对自己自信加上自强，为我们公司的美妙明天而努力工作吧。 自动自发读后感篇2 一本好书就象一盏明灯
5、照亮我们前进的道路，给我们诸多启示，读一本好书读后感自动自发。自动自发就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完自动自发后感觉受益非浅，对工作有了更多的熟悉。 什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而精彩的完成自己的事情。我们应当如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是乐观主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的仆人?我信任每一个人都会做出自己正确的选择：仔细工作做自己的仆人!做自己工作的仆人首先要做到：对待工作勤奋仔细。假如你永久保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成果的取得都不会是一
6、帆风顺的，不付出艰苦的努力是永久不会有胜利的。马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达胜利的顶点。“勤奋工作是实现抱负的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还由于工作赐予我们的要比我们为之付出的更多。假如将工作视为学习阅历的机会，那每一项工作中都包含着很多个人成长的机会，比如进展自己的专业技能，增加自己的.阅历，提升自己的人格魅力。许多杰出人物所具有的制造力量、决策力量和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发觉自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责
7、，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。 其次，做自己工作的仆人还要求我们要敬业。敬业就是敬重自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多学问，得到更多阅历，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。 自动自发读后感篇3 初次读自动自发是整整一年前的事情了，同样的写读后感。我在耐着性子读完第一篇后，书中的论断实在无法苟同，还有比薪金更重要的?不行能!这样的书，无非是老板麻痹员工的武器而已!正为没有感受发愁，突然想起了万能的网络，所以到百度一搜，我的任务完成了。当别人都在
8、仔细拜读这一大作时，我早就在为冰雪聪慧的自己庆祝了。过去的时候，我任性，我浮躁，我没有仔细做好自己的本职工作，更不用谈自动自发了。 一年后，当我再次重温那熟识的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧着它爱不释手，犹如与一位智者倾心长谈。自动自发用浅显易懂的文字告知我们“对待工作，要保持永久勤奋的工作态度;对待公司，要将敬业变成习惯;对待老板，要予以忠诚;对待自己，要有自信。”读完这本书后发觉，原来现实生活有那么多的细节，自己平常却熟视无睹，甚至不屑一顾，而这些细节恰恰就是胜利的关键，以下是我读了之后的几点体会： 一是仔细做好每一件事。工作不仅仅是为了薪水，由于在工作的过程中你会学到许多东西，个人的积累
9、要比任何酬劳来得重要。老子说过：“大生于小，多生于少。”不要小看自己所做的每一件事，即便是最一般的事，也应当全力以赴，尽职尽责地去完成。比如发传真，其重要性在于发完传真后打个电话确认对方是否收到。只有小任务顺当完成，才有利于你对大任务的胜利把握，一步一个脚印地向上攀登，才不会轻易跌落。 二是现在就动手做。凡是应当做的事要马上去做，今日的事，应当就在今日做完，千万不要拖延到明天，一旦开头遇事找借口拖延，就很简单再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。要医治拖延的习惯，唯一的方法，就是在事务当前时，立即动手去做。我们好像都有这样拖拉的怀习惯，觉得这件事情今日和明天做没有什么区分，其实区分就是你对待它
10、的态度。 三是对待公司忠诚。当然忠诚并非从一而终，并非完全死心塌地效力公司。广义的忠诚也包括自动自发的为公司做事，不考虑不计较个人得失，不把工作想成是为老板牟利，而是看作自己熬炼和进展的平台。所以我们除了要付出百分之百的努力，还要感谢我们的老总给我们这样一个呈现自己才华的平台。不是吗? 感想颇多，不能一一列举。当我有了如此多的感想时，我知道我已经不是一年前冥顽不化的自己了，感谢一年的人生阅历，也信任自动自发的思想可以指引我以后的人生。 自动自发读后感篇4 我没有读过自动自发这本书，由于我根本没有这本书。学校要求转正必需写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有规律也没有道理的事。但幸
11、好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并任凭“翻了翻”，所以我这里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，这里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦专心和做法。那就是，有些事情，学校有条件的就供应条件，作为员工需要在此条件下去完成任务;而另一些事情，学校没有供应条件的，作为员工就需要自己制造条件去完成任务，而不是一味地把此责任推给学校或应当制造条件的一方(比如学院)。由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无埋怨地去完成去
12、改进的奉献精神。 然而，就我本身来说，我好像并没有这样的精神。我更情愿在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。而且我信任绝大多数人都情愿这样。由于这样是使事情流畅进行并将冲突降到最低的有效方法。假如一件事情一方没有完成而指责对方理应协作(供应条件)，而对方却认为己方在没有条件的状况也要自己制造条件去完成的话，那事情唯恐永久得不到妥当解决。 由此可见我还在这个学校呆着好像是个没有道理的事情。假如仅从上面这一点来说好像只能得出这样的结论。然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。这理由其实说出来好像又有点可笑，那就是我在这里教书竟然却是个符合“自动自发”精神和文化的典型例子。说白了就是“我喜爱”。
13、没错，我只是喜爱教书，如此而已。所以，这里也要顺带感谢一下学校给我的这个机会。 自动自发这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这好像是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。认同这一点并不是说就不要工资，这一点我想无需说明。而且好像我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。但是我敢说我只是在条款和规章方面更在乎而已。而这个条款和规章在我看来就是削减日后工作中消失不必要的麻烦的最有效保证，而任何口头的承诺却并不行靠。而削减工作中的麻烦。在我看来是能进行有效工作的重要保证。第一章其次条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的阅历”和“成长的机会”。而这，也正是我
14、在这里工作所追求的。 自动自发这本书的其次章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此，我虽然不甚认同一般的职业也可以称之为“使命”的，但是对于我所愿意从事的“训练”来说，我却是在肯定程度上看作我的一项“人生使命”的，由于这是我众多“幻想”中的其中之一而已。我知道绝大多数人之所以上班仅仅是由于需要赚钱谋生，养家糊口，这其中包括我之前很多年我所做的工作。虽然我不认为这有什么不对，但是能从事现在的职业却是我发自内心的高兴和满意。这一点我也可以作为“自动自发”精神的小小佐证。所以，书中所要求的“全心全意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。 自动自发读后感篇5 自动自发一书，通过很多浅显易
15、懂的事例，叙述了许很多多的道理，我在网上扫瞄了一下，网上对这本书的评论也是众说纷纭、褒贬不一。那么作为我们年轻人应当从中学习的是什么呢?我觉得，主要是以下三点： 一、要有乐观的工作态度 在整理用人单位的聘请信息时，发觉几乎每个工作岗位都要求工作态度乐观主动，可见任何一个组织对乐观主动的工作态度都是特别重视的。那么，什么是工作态度呢?工作态度应当是个人的力量、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。 在传统思想中，很多人比较倾向于中庸之道，认为“木秀于林，风必摧之;行先于人，众必非之”，认为“难得糊涂”，在日常工作中也有部分人认为“不求有功、但求无过”。其实，从自身来讲，工作态
16、度也是自身的一种竞争力，一项素养，乐观地工作态度也是使自己区分于其他人，变得更重要的一种力量。 工作态度打算工作成果，当然不能说具有了乐观的工作态度就肯定能胜利，但是胜利的人都有着乐观的工作态度。机会总是眷顾那些有预备的人，乐观地工作态度将会使自己获得更多的机会。 二、转变自己看待工作的角度 在工作中，有人会埋怨工作做许多、很烦、很累，认为自己是在为领导工作，认为每一个来办事的人都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每天依旧很忙、很累、很烦，心情越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪慧才智解决了一个又一个难题、完成了一个
17、又一个任务时的成就感;想想自己的每天的工作中又获得了新的学问和珍贵的阅历时的充实感;想想自己在每天的办事过程中又熟悉了许很多多的新的伴侣，我们就会感觉到工作其实是一种欢乐，他每天都在使我们进步。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”正是这一点一滴阅历的积累引导我们走向胜利。把工作看成乐趣，看成是通向胜利的基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴阅历，就会努力的通过学习来提高自己的力量。 三、将个人价值的实现和集体目标统一起来 马斯洛需求层次理论中阐述，人的最高需求层次(第七层)是个人价值的体现，我们生活并不只是为了吃喝玩乐;我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的抱负，在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个集体，个人的价值就和集体的目标分不开，个人的努力会促使集体目标的完成，集体目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。将个人价值和集体目标统一起来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。 有句话说得特殊好，用他来总结一下读书的感想： 对于工作，对于自己，我们应当做到：面对昨天，问心无愧;面对今日，加倍珍惜;面对明天，信念百倍! 自动自发读后感1000字