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1、干部（职工）效能管理和追责方法XXX干部（职工）效能管理和追责方法本局各科室、中心（所）:为进一步强化机关作风纪律，规范工作行为，提高办事效率， 树立勤政、高效的司法行政机关形象，特制定本方法。一、全局干部职工（含聘用人员，下同）要严格按作息时间上 下班，不得无故迟到、早退、旷工。要认真履行岗位职责，及时、 优质完成工作任务。上班期间不准在办公室办私事、串岗聊天 等影响单位形象的事，严禁上班时间玩游戏、打牌、下棋、上 网聊天、炒股、网购等与工作无关的事。二、考勤实行上班签到制度。全体干部职工要据实签到， 不准补签或代签,办公室设专人负责考勤登记和统计汇总。三、干部职工在出差、XXX、开会、城内
2、联系工作等前 应通知办公室，由办公室负责考勤登记人员在签到册上注明去 向。工作日未签到的或未通知办公室注明去向的按旷工处理。四、上班期间干部职工应在各自的干部身份证制度去向栏 如实标明工作状态，临时离岗外出的实行登记制度。临时离岗 外出登记内容应该涵盖离岗时间、去向、事由、本人签名等。 普通干部职工的登记由各科（室、所、处）负责人负责登记，科（室、所）负责人由分管领导负责登记，局班子成员由办公室负责 登记。未登记离岗外出的按旷工处理。五、工作人员探亲、婚、产、丧、年休假等按规定执行， 但必须事先办好请假手续，安排好所在科室的工作，经局领导批 准后,方可离开工作岗位。六、干部职工因病或因事不能上
3、班的，必须办理请假、销 假手续，做到有事先请假，准假后再离岗。七、遇特殊情况需续假时，应办理续假手续,经批准方可续 假。八、对未经准许、未按规定办理审批手续擅自离开工作岗 位或超假的，均作旷工处理。九、请销假手续的办理（一）请假时间一天以上者，均需填写请假条，写明请假 天数及理由,按规定权限签署准假意见。（二）科室（处、所、中心）负责人请假由分管领导审批;干部、 职工请假一天以内由科、室、处、所、中心负责人审批;两天 以内请假，由分管领导审批，两天以上报局长审批。（三）科局级XX县管领干请假规定执行。（四）因一时无法办理审批手续的，必须口头或是 等形式与审批领导联系，事后应及时补办。（五）请假
4、期满要及时销假。销假手续到办公室办理。十、监督检查。局纪检组和局办公室负责对该制度执行情 况的监督检查。监督检查采取定期或者不定期、明察暗访等方 式进行。对监督检查中发现的情况和问题，视情况对当事人进 行口头告诫、通报、约谈、诫勉谈话等,情节严重的按照有关 规定处H一、奖惩方法（一）本制度规定的内容作为干部职工个人年终考评的重要 依据。（二）干部职工违反本制度规定矿工或按照矿工处理的，矿工 天数折抵当年度年休假天数。（三）干部职工违反本制度规定洞一年度内被局检查组查到 的第一次扣除年终奖XXX元,第二次XXX元,第三次XXX元，三次 以上被查到的扣除当年全部年终奖。XX县级以上纪检部门查 到第一次扣除年终奖XXX元,第二次XXXX元,第三次XXXX元，三 次以上被查到的扣除当年全部年终奖。造成严重影响的加重处 理，具体由局组研究决定。十二、本制度自公布之日起执行。XXXX 年 X 月 XX 日XXX xxxx年x月xx日印发