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1、干部任职前廉政谈话会上讲话新提拔干部任前廉政提醒集体谈话会上讲话在干部任职前廉政谈话会上的讲话同志们：今日我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今日的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程，目的是告知同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教化在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关切，真正的爱惜。加强廉洁自律，是对每位党员特殊是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必需带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实
2、担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点看法，也是向大家提出五方面的要求。一、压实责任，履行一岗双责 以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，仔细履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到‚一岗双责。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是亲密党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为
3、经济建设、业务工作的开展供应良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设供应坚实的物质基础，干部群众共享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必需切实相识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的冲突不能刚好得到疏理，确定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负
4、责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不简单出问题；即使出了问题，也简单得到订正。所以，肯定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特殊是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要根据‚谁主管，谁负责的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发觉一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严峻损害群众切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律 领导干部要以身作则，严于律己，根据总书记说的，‚常修为政之德，
5、常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到‚看权’要自重，掌权’要自省，用权’要自律。，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯净社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教化、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，许多领导干部走上违法犯罪
6、道路，都与其家庭成员亲密相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要留意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教化他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有专心的人以可乘之机。要常常与他们交谈沟通，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发觉不良苗头，要刚好制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督 党内监督条例指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和
7、制约，就必定出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性熬炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不留意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪欲，生活上腐化。因此，领导干部肯定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格根据中国共产党党内监督条例试行办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触心情；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是犯难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不敬重自己，怀有反感心情。要切实坚持
8、民主集中制，留意听取不同的看法，不搞‚一言堂、‚小圈子，不搞个人说了算。要严格根据党内设定的程序和规定办事，自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，根据领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事支配、重大项目和大额度资金运用，要实行集体探讨确定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特殊是‚一把手，不能把主要领导负责制看成‚一个人负责制，搞‚一言堂，把个人凌驾于组织
9、之上。同时，领导干部要自觉参与党的组织生活，仔细参与民主生活会，开展指责与自我指责。四、勤于学习，加强自身修养 这里我特殊强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，肯定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的醒悟才有政治上的坚决。有的干部经常以工作忙、应酬多为籍口躲避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不行取的。当前，要重点学习探讨科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面精确地驾驭和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政实力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明白制度程序，驾驭行为规范。很多违纪违法案例表明，法纪学问贫
10、乏是犯错误的重要缘由。大家要注意学习中国共产党党内监督条例试行、中国共产党纪律处分条例、建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点驾驭。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务学问、文化学问。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的学问结构，使自己的思想观念和学问水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培育高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将探讨工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决马
11、路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的实力与水平。五、三多三少，不碰负面清单 如何做新时代合格的领导干部，中心、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来，也发觉我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合 XX 实际，我认为 XX的领导干部除了严格根据中心的标准要求自己以外，还应做到‚三少三多，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注意学习、不擅长思索，当上领导以后就只会念
12、稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但假如不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特殊是自己分管的领域，自己常常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有探讨工作，你没有思索问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的状况都不清晰，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了实力水平层面的问题，也反映了你的看法问题，我干脆怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部肯定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。‚会来事原来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、
13、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。假如说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、常常在自己身边‚拍马屁的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品德的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的
14、干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的状况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是‚我来，而是‚你来，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地比照反思这个问题。以上几点，也是我与各位的共勉之言。最终，祝福大家在各自的工作岗位上激昂精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向
15、全市人民交出一份满足的答卷。在新提拔干部任前廉政提示 集体谈话会上的讲话 同志们：首先，诚心庆贺大家走上新的领导岗位！根据上级要求和党政领导干部选拔任用工作条例及 X 县X 人事干部管理的相关规定，今日我代表县纪委派驻 X 纪检组、X 纪委对大家进行一次任前廉政提示集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关切和爱惜。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的相识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和教化工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满足、群众信任的合格的教化行政干部。
16、下面，我提三点希望，与大家沟通和共勉。一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。首先,要增加两个责任意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，根据党风廉政建设两个责任的要求，树立起抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事务。其次,要增加一岗双责意识。新提拔的班子其他成员要依据工作分工，严格落实一岗双责要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事务。最终,要增加廉洁从政意识。全部教化行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与教化教学业务工作一起部署、一起检查、
17、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持醒悟的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。首先,要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习，特殊是中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例这两项法规，以及事业单位工作人员处分暂行规定等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的管理干部。其次,要严守纪律。切实增加高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该
18、发的（津补贴、实物、购物卡等）坚决不发，不该拿的坚决不拿。最终,要坚决践行。不折不扣地带头严格执行中心八项规定和省市县委十项规定，做反四风（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风）的坚决执行者。三是要有敬畏权力之心，主动向上不堕落。首先,要划好三个圈。也就是规范工作圈、净化生活圈、纯净社交圈，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力气，提升精神境界。其次,要保持三个常。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正确处理好与异性同事、下属的关系，党员干部绝不允许发生生活作风问题），学会宠辱不惊，不论升职、沟通、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。最终,要克服三个心理。也就是在面对诱惑的时候，不存在下不为例的侥幸心理、见好就收的投机心理和表里不一的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋勉有为。以上几点要求，希望同志们自觉遵守，为 XX 再创新辉煌作出自己应有的贡献。