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1、工会年度工作总结5篇 总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论,做出有指导性结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那么工作总结应当包括什么内容呢?下面是我给大家带来的工会年度工作总结5篇，盼望大家喜爱! 工会年度工作总结篇1 一、加强学习、转变作风、提高教职工思想政治素养 加强我校教职工的政治学习，学校工会乐观协作党支部，因地制宜，实行多种形式，对教职工开展宣扬训练。以工会小组为单位，工会开展各类学习活动以及走出去开展校外训练，同时适当支配老师自主学习，查漏补缺，有针对性学习，提高政治思想觉悟。 1、读书看报、学习争论 一年来，学校出资为教职工购买了专业书刊杂志、各类报纸
2、以及学习小册子，并不定时组织教职工仔细学习、了解形式、联系实际、深化争论，开阔老师视野。 2、收看录像、专题讲座 组织教职工分批收看有关录像，如：爱与责任师德之魂，邀请专家开展师德培训专题讲座等，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德训练活动，营造良好的校内氛围，促使教职工的师德素养和思想水平不断提高。 3、撰写论文、沟通体会 为加强老师职业道德建设，开展“我身边的训练教学故事”、“爱与责任师德之魂”等征文活动，总结自己的训练教学阅历，找出自己身边学习的榜样，分组进行沟通，并评比出优秀征文，给以表彰。协作教务处开展专业论文撰写，提高专业业务水平。 4、外出参观 我们先后
3、组织教职工到黄山、华山、秦始皇兵马俑、洛阳、朱家尖、沈家门等地旅游观光，分批次组织老师到外地兄弟学校学习取经，以次提高老师的综合素养和训练教学业务水平。 5、以点带面 利用期末总结会，开展评癣表彰各类先进活动，树立典型，以点带面，提升全校老师的师德水平和专业业务水平。 6、开展各种文娱活动 乐观利用现有条件，制造机会开展各种文娱活动。如：协作区训练工会组织开展乒乓赛、工会小组小型趣味体育活动、体育节大型系列体育活动、艺术节教工文艺演出、书画作品征集赛等，既丰富了教职员工的业余文化生活，有能增加教职员工的身体素养和文化艺术修养，同时也增加了全体教职员工的分散力。 二、贯彻落实工会法，坚持教代会制
4、度，提高代表素养、推动学校民主政治建校 为了最大限度地代表和维护广阔教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家仆人翁作用，调动广阔教职工乐观性和制造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的打算等，都提交教代会争论、审议，通过后方才落实执行。如：今年学校制定的“继往开来，与时俱进”芦渎中学_-_学年三年进展规划、_学年工作方案、_学年月考核政策、多媒体使用、网络管理、_学年经费预算、关于试聘的有关规定，起草后先后提交给第六届二次教代会和第六届四次教代会审议通过后才落实执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满足为止;教代会代表没通过的，就坚决
5、不能执行。 教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支状况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。如：第六届一次教代会进行民主评议干部，经过书记、校长、副校长、中层干部述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长沟通、校长表态的一系列评议程序，到会的全体代表，对书记、校长一把手各项指标的综合测评定为优秀，对其他领导干部的测评也相当满足，为领导干部进一步发扬成果、订正不足、改进工作起到重要作用。在教代会上，代表们为学校工作献计献策，结合工作实际，提出了建议看法及整改措施，内容涉及党政工、训练教学、后勤管理等多个方面
6、，对学校工作起到有力的推动作用。 为了不断提高代表素养，我们在教代会上组织代表学习了党的方针政策、工会法和老师法的相关学问、以及区训练工会等相关文件精神，对代表们提高思想熟悉水平、乐观参加民主管理和民主监督、促进学校训练改革和进展，收到显著的成效。 实践证明：教代会制度的确是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主民主管理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满足，学校工作得到促进和进展。 当然，我校的工会工作还有很多不足的地方，盼望全体教职员工提出珍贵的看法和建议，今后我们肯定会连续努力，
7、扎扎实实开展工作，努力开创芦渎中学工会工作新的局面。 工会年度工作总结篇2 今年以来，_大路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展.主义劳动竞赛活动为载体，紧密地将年初制定的工作方案逐一落实，绽开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进行。 一、仔细引领职工乐观参加，充分发挥仆人翁作用 在二九年二月二十四日召开的_大路分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和_年工作任务的话题最多，他说“_年我们是取得了一些成果，而成果只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会
8、上代表们还结合了_分局的实际，分别就路政管理、大路建设、大路养护、文明创建、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进行了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后肯定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的盼望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。 1、结合大路工作总体目标和工会委员会的工作方案，充分发挥了职代会的职能作用，切实关怀职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺当实施作出不懈努力。 2、为接受职工监督，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关怀和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。 3、结合当前工作
9、特点，分局工会乐观帮助有关科室仔细抓好职工的政治思想工作，分别举办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心健康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶修理技术。 4、仔细完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。 5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创建、.治安综合治理、方案生育等活动中，做到了相互协作，全面开花。充分发挥阵地宣扬作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园大路信息期，多层次全方位地反映了大路工作和文明创建的成果。 二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前进展 依据年初分局制定的工作目标，仔细结合大路工作的实际，由工会牵头，各科
10、室大力协作，协作文明创建工作在全局范围内开展了.主义劳动竞赛活动，并在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，依据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。 各道班实行多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对大路养护的特点，一改过去传统的养护模式，仔细将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道大路的畅洁绿美。 参与省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参与省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克服各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴_崛起”活动中。 路政大队的同志为了路政管理上台阶，外树形象，内强素养，虽然在一中
11、队抽去搞治超，但二中队在人手的状况下，仍坚持上路巡查，清除路障，夜以继日的工作在路政管理第一线。 办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务管理大小工作不放松，使分局的文明创建锦上添花。 财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。 这一些事例，都说明白我们将文明创建和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到根据制定的工作方案开展工作，使工会工作做到了深化细致。 工会年度工作总结篇3 _年，局工会紧紧围绕交通运输中心工作，根据年初工作方案和局党委对文明城市创建的部署要求，实施“六新六建”，为推动通江达海目标，推动文明城市创建作出了乐观
12、贡献。现将工会一年来的工作状况总结如下： 一、探究新机制，建强基层 1、试点民主直选工会.。我们主动深化基层工会，在2次调研的基础上，选取亨通公司作为试点单位，多次与公司领导和党组织书记进行交谈勾通，并达成全都共识。经过充分预备，各方面条件业已成熟，最近一段时间，试点工会.民主直选工作将会绽开。 2、抓牢基层工会规范化建设。重点开展“示范工会”、“先进工会”、“达标工会”三个类别的创建。制定了创建活动的实施方案，明确了年度创建工作方案。各基层党组织把创建“示范工会”等纳入党建工作目标和达标评先内容，统一部署、检查和考核。局工会加强对基层工会的指导，注意总结和推广典型阅历，通过分类指导、示范带动
13、，推动创建活动广泛深化地开展，以创建促基层工会规范化建设。到年底全系统13家基层工会全部达标，建成2家示范工会，4家先进工会。 3、创新工会组织运行工作格局。一是完善“党建带工建，党工共建”工作格局。详细落实在三个方面：思想共建，组织共建和活动共建。创新党工共建，在工作思路上，切实维护职工的合法权益。在工作方法上，把工会干部的培训纳入干部培训规划。在工作载体方面，大力建设职工之家。二是建立基层工会.述职述学制，分上半年和下半年分别开展。三是做好工会女职工工作，推动女职工读书活动、关爱行动。 二、拓展新领域，建功立业 1、乐观评比劳模。细心做好20_年交通运输系统劳动模范评比活动工作，组织评比出
14、20_年度交通运输系统10名劳动模范并组织召开了劳动模范事迹报告会。会上来自全系统不同战线的劳模受到了表彰，4名劳模代表作了先进事迹报告。为弘扬劳动光荣、学问崇高、人才珍贵、制造宏大的时代新风，在全系统开展“学习劳模，敬重劳模，崇尚劳模，争当劳模”的活动。 2、开展“一推二赛三提升”活动。推动开展“成才在岗位，奉献在交通”活动，组织召开了交通系统“成才在岗位，奉献在交通”主题训练活动座谈会和成果汇报会。选树了_市_站务公司、_公司、_集团公司等先进典型。乐观组织选手参与_技能状元大赛，_公司驾驶员_获得_赛区第一名的好成果，被选树为_市劳模。公交公司驾驶员鲍祥被推举表彰为“_市金牌工人”;大路
15、站_被表彰为“十大感动_交通人物”;_公司驾驶员_被评为_市首届“最美司机”。选拔运管处_参与全市“读书劳动圆梦”为主题的全市职工读书演讲竞赛活动。另一方面，组织开展了_市特色家庭推举评比活动。_公司_家庭、_公司_家庭分获_市和谐家庭、平安家庭称号。为提升全系统服务行业、窗口单位应急抢救力量，4月中旬，我局工会会同市人民医院工会联合举办急救学问培训活动，邀请市人民医院急救团队前来培训授课，全系统180多人参与了活动。 3、开设“工会之窗”。年初，在局网站设立了“工会之窗”，作为对外展现工会工作的窗口，在宣扬中塑造工会形象，扩大交通工会的.影响力。“工会之窗”内容主要有：工会.论坛、政策法规、
16、活动园地、开展职工活动图片、月度工作方案等内容。“工会之窗”的设立，推动了工会规范化建设和会务公开，亲密了工会同职工的联系，增加工会组织的分散力和号召力，提升了工会工作整体水平。 三、突出新亮点，建成品牌 1、建成交通爱心品牌。全系统为31名贫困学子发放资助金近14万元。春节前组织慰问劳模、道德模范、困难职工、农夫工、一线工人200余人次，发放慰问金和物资折款30余万元。组织全系统职工参与义务献血活动，共有39名同志参与了无偿献血，体现了交通人爱心精神。 2、建成交通帮扶品牌。开展新一轮万户结对帮扶活动。组织开展局机关干部扶志、扶业、扶资、扶医、扶困“五扶”结对帮扶活动。建立了帮扶爱心卡，爱心
17、档案，爱心邮箱，致力建立扶贫帮困长效机制，开展常态帮扶，3年方案共计18、3万元。挂钩帮扶经济薄弱村。我局结对帮扶_镇_村和挂钩帮扶_社区52户贫困户，一年来为加快进展_村村级经济和村庄基础设施建设，共帮扶资金20万元，落实_社区解困资金6万元，在全国第一个“扶贫日”，为_社区组织募集爱心款2万元。 3、建成职工服务品牌。组织指导_公司整合资源，建立服务广阔客运企业员工的职工食堂和汽车客运站职工活动中心。活动中心有乒乓球、台球(斯诺克)、羽毛球等活动场地。职工食堂和活动中心的建立，对解决职工就餐，熬炼员工体魄、陶冶员工情操、增加企业分散力具有重要意义。 四、架构新平台，建设和谐 1、搭建职工维
18、权维稳平台。特地下发了完善基层工会维权机构的有关文件，对各类冲突纠纷由特地人员负责集中受理、分流和调处，坚持把“调解优先”的原则贯穿于化解.冲突的全过程，加强了基层工会的维稳工作力度。 2、推动和谐企业创建工作。以促进展、保民生、保稳定、促和谐为总体目标，深化推动和谐企业建设，让和谐的劳动关系不断深化、细化，以点带面，营造深厚的和谐氛围。形成劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制。年内培植了_和亨通公司为和谐企业创建示范单位。 3、完善基层民主管理制度。乐观推行以职代会，厂务公开为基本形式的民主管理方式。依据不同企业的不怜悯况，切实做好分类指导工作，实行一企一策的方法，确定不同的厂务公开主
19、题，树立了_公司为厂务公开的典型。为此，_公司参与了全国和_省总工会在_的调研。省总工会方案明年在_公司召开全省厂务公开新型民主管理现场会，并作为“十大创新成果”向全省推广。 五、形成新常态，建立体系 1、建立文明城市创建体系。一是建立领导体系。成立了以局长挂率的文明城市创建领导小组，明确各基层单位主要负责人为本单位的文明城市创建的第一责任人，做到领导到位、责任到位、工作到位，把文明城市创建与交通工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同进展。二是建立管理体系。抓好交通道路管理，推动城乡交通环境综合治理，推动精细化、预防性管理，创建文明示范路，全力打造大路品牌;抓好公共交通、运输和客运市场的管理，
20、广泛开展文明行业、文明单位、诚信单位、服务示范岗位、服务品牌创建活动，擦亮“流淌窗口”;抓好道路客货运输市场秩序整治活动，构建市区运政联动执法和网上稽查体系;抓好门前四包和联动共创工作，将门前四包工作转入常态管理;抓好行业文明创建活动，进一步打造行业品牌。三是建立服务体系。扩展客运线路，开通多条客运线路;抓好运输保障，做好春运、“清明”、“五一”、“端午”小长假旅客运输及平常客运组织工作;加强道路运输服务质量管理，确保了旅客的运输的组织和文明服务工作。四是做好“_省文明单位在线”上线工作。 2、建立工会阵地创建体系。一是创建“职工书屋”。在航道站“职工书屋”大路站“职工书屋”获国家、省表彰命名
21、后，今年指导运管处、_公司、亨通公司等单位，建立了职工书屋，创建胜利5家_市“职工书屋”。二是创建“职工之家”。制定创建规划，统筹设计、互为补充。_公司“职工之家”已于11月建成并投入使用，开头服务于广阔职工。三是创建“书香工会”。开展“读一本好书、写一篇心得体会、提一条好建议、做一件有意义的事”的“四个一”活动，提倡“欢乐工作”。依托职工书屋、职工之家等，引导广阔职工在学习中提高，在学习中进步，努力打造书香型职工队伍。 3、建立职工文体活动体系。突出职工文体活动思想性、坚持职工文体活动群众性、体现职工文体活动时代性。组织了交通运输系统乒乓球选拔赛，乐观组织选手参与_市职工运动会、_市“_杯”
22、羽毛球联赛、“_杯”乒乓球联赛和_市“_杯”职工运动会，在_市交通运输系统职工运动会上，我局选手表现突出，荣获团体第一的好成果，并获得四个单项冠军。 六、提炼新思路，建硬自身 1、强化自身作风建设。组织实施“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺，工会会员评.、会员代表评组织”的“三亮双评”活动;工会干部挂钩联系基层工会，规定每月下访基层工会至少一次，全年撰写调研文章2篇，分上半年和下半年完成。 2、强化自身力量建设。组织工会干部参与读书学习和培训活动，搭建“学习论坛”学习沟通平台，组织基层工会干部每季参与学习论坛，撰写学习心得。让基层工会.轮番组织局工会例会和工会论坛，要求工会干部参
23、加本单位和谐稳定工作，努力把自身打造成“管理型”、“参加型”、“协调型”、“组织型”工会干部。 今年以来，工会工作多次受上级通报表彰，五月召开了市总第十五届五次全委扩大会，会上，交通运输局工会作了全面工作阅历介绍。尽管_年工会和文明城市创建工作取得了不少成果，但也存在一些问题。一是年初工作方案还有个别工作没有完成;二是统筹兼顾不够，在工作中有顾此失彼的现象;三是对基层工会调研指导不够，基层工会工作特色没有得到充分显现。这些问题我们将在_年工作中加以改正。 _年我们将重点抓好以下6个方面工作： 1、把职工的才智和力气分散到单位的中心工作上。 2、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化。 3、把
24、维护职工合法权益作为促进企业进展的动力。 4、把工会宣扬训练活动重点放在宣扬党的方针、政策上，形成正确舆论导向。 5、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建设的重要内容。 6、把文明创建工作逐步纳入常态管理，不断夯实创建基础，提升创建质量，增加创建实效。 工会年度工作总结篇4 20_年，_公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以进展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会力量建设为保障，努力推动公司经济进展，不断增加企业分散力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、_公司职工基本状况 公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工
25、人，其中：公司高管人，一般职工人;公司职工平均年龄岁;中共党员人，占职工总数的%;高校本科以上学历人，占职工总数的%(其中讨论生学历人，本科学历人);大专学历人，占职工总数的%;高级职称人，中级职称人，初级职称人。 二、工会组织组建状况 公司自月份成立后，准时向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20_年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推举担当工会.候选人，拟推举担当经费审查委员兼女职工委员。已于月日拟文报集团工会申请成立_公司工会。 三、工会活动、建设状况 (一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围
26、公司揭牌后，准时在企业文化宣扬上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。同时结合公司进展大事进程，搭建企业文化宣扬窗口，按主题呈现_公司的风采。努力营造_公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。 (二)乐观推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。制定了_公司20_年活动方案，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增加了职工身体素养，也大大提高了_公司团队分散力。 1、参与了集团公司组织的第届职工运动会，参与等项目的竞赛，全员乐观参加、坚韧拼搏，充分呈现
27、了_公司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。 2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程;并与等兄弟单位沟通学习，鼓舞和兴奋_公司的全体职工，坚决对建设宏大事业的信念。 3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了_公司第届职工球活动。 4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了项目用地范围。磨砺了广阔职工克难攻坚的坚韧意志，兴奋了公司上下建设的满腔豪情。 (三)开展帮扶解困送暖和活动。 1、4月份，乐观响应集团公司帮扶学校活动，全体职工踊跃为贫困山区学校生资助养分午餐，共捐款多元
28、。 2、7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。 3、开展夏日高温送凉爽活动，盛夏季节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广阔职工的欢迎。 (四)搭建公司“图书角”，建设学习型组织。 公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习;并制定了_公司图书管理方法，规范使用图书。较好的培育和激发了职工的学习意识与求知爱好，营造了深厚的“比、学、赶、超”学习氛围。 (五)关爱职工，解决后顾之忧。 1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工供应优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。 2、参保互助保障。为进一步响应集团公
29、司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外损害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵挡风险的力量，依据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。 (六)引领职工热忱参加，齐抓共建“职工之家”。 1、加强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业学问和操作技能，提高职工队伍整体素养。制定了_公司员工培训工作方案，对职工培训进行了系统的支配，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。目前，已按方案组织开展次内训，包括新职工入职培训、平安训练培训、学用政策培
30、训、建设规划宣贯、摄影学问讲座等丰富的内容;2次外出考察沟通：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位沟通学习，充分学习了各兄弟单位的管理阅历，开阔了职工眼界。 2、协作公司党政开展职工职业道德和.公德等主题训练活动，提倡集团公司及_公司的价值观念。组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对_公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增加职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚决信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。 3、协作公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。公司组织成立了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分
31、解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推动、业务拓展为核心，充分调动广阔职工的乐观性开展企业创新竞赛活动。此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建设提出许多具有建设性的好点子。 四、存在的问题及建议 (一)_公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合_公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建设等还需不断探究。 (二)公司成立初期，工会工作阅历不足，盼望集团公司加强对_公司的业务指导，多供应相关业务的培训与沟通。 五、下一步工作方案 在集团公司与上级工会的领导下，紧密联系广阔职工，乐观主动地发挥工
32、会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广阔职工的暖和之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。 (一)完成_公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。 (二)仔细制定_公司20_年工会工作方案。 在抓紧组建工会的同时，依据_公司实际状况，按上级工会要求，仔细制定并落实执行公司20_年工会工作方案。 (三)仔细履行工会干部职责，发挥工会职能。建立工会后，工会干部要紧密团结在党支部四周，组织带领。 全体会员围绕公司中心工作做贡献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工乐观参加公司民主管理，为公司进展献计献策;依法维护职工合法权益;仔细推行司务公开;开展好送暖和工程，
33、关怀职工生活，乐观为职工办实事。 (四)组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。始终围绕企业的进展生产建设目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团进展的大局动身，结合_公司实际状况，协作行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。 (五)连续开展全民健身活动。 通过形式多样的主题活动为职工供应相互沟通、增进情感的平台，在职工中营造健康乐观、和谐向上的工作氛围。 工会年度工作总结篇5 一年来，我校工会在上级训练工会组织的正确领导下，乐观开展各项工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥乐观作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的
34、合法权益。在学校党支部和校行政会的关怀支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工乐观参加工会组织的活动，乐观主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德石峰建设提高教职工队伍整体素养 上学期，校工会帮助学校组织老师进行了师德师风自查自纠活动，学习了老师法、训练法等与训练教学相关的法律学问，组织老师撰写了是的师风自查自纠报告，并出专题版面展出，提高了全体老师的师德素养。 二、开展校务公开促进学校进展 为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保老师对校务工作享有知情权、参加权和监督权，增加教职工的仆人翁意识，更好的调动全体教职工和.参
35、加支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，提高学校管理水平和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，争论讨论学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过老师大会，学校有关同学收费都要在大门口公开栏公示于同学与家长，每年召开两次同学家长会，为学校的进展提合理化看法建议。有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师争论通过才开头执行。通过校务公开，促提高训练教学工作效率。 三、坚持实施送暖和工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往探望慰问。关怀困难职工的生活，坚持为
36、教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能准时探望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。 四、开展有益健康的文体活动 为了呈现学校教职工乐观向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，乐观为老师购买体育活动器材，组织教职工开展体育活动，常常组织教职工篮球赛和兄弟学校之间的篮球友情球赛。同时在元旦时组织老师进行了趣味运动会，老师乐观参与，活动参加面广，教职工反映较好。 五、做好教代会工作，实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管
37、理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的乐观性，主动参加学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用状况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行了合理化的评议。 总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。但在总结成果的同时，我们也糊涂的熟悉到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将连续发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，乐观发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，乐观主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。