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1、临时用工劳务外包合同甲方(发包方):乙方(承包方):因甲方项目施工需要,将临时性用工劳务外包给乙方,由乙方负责聘用、组织、 管理劳务人员进场施工, 乙方与甲方结算承包费用,盈亏由乙方承担。双方经平等、自愿、友好协商,就用工内容、结算价格、人员管理等达成一致,签订本合同。一、承包范围乙方根据甲方的具体施工需要,按照甲方要求的人数, 组织熟练的建筑劳务人员进入项目施工,具体劳务人员由乙方聘请,劳务人员的劳动技能、健康状况等情况由乙方负责审核,必须满足甲方的项目管理条件。二、工作内容经双方协商, 乙方组织的劳务工人进场后, 从事以下第项工作内容:1、钢筋工程:钢筋的翻样、制作;钢筋的浮锈清除;钢筋的
2、调直切割、绑扎;钢筋定位措施中所需的梯子筋、 定位筋的制作、安装、焊接;墙柱固定钢筋的焊接及场内的运载。进场钢筋卸货时的配合等操作全过程,包括钢筋的闪光对焊搭接焊;钢筋镦粗直螺纹连接;钢筋连接试件制作; 成品及半成品的场内运载; 钢筋堆放归类整齐达到文明工地要求。2、模板工程:按甲方的要求进行施工放样, 模板的制作、安装、拆除倒运、清理、检修、刷隔离剂、全部工程所需的予埋铁件,建筑与结构图予留洞的留置、模板堆放,主体施工时标高引测,测量、放线(墙柱位线、控制线) ,抄平等全部操作过程。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -
3、- 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - 3、混凝土工程:混凝土采用商品砼,运输通道、溜槽等自行搭设,垫层以上地泵运输、垂直运输为地泵输送浇筑、布料机及塔吊配合。包括泵管的安拆、疏通、清理及混凝土的浇筑、振捣人工养护及砼缺陷修补(需经甲方同意后方可进行砼缺陷修补)等全部操作过程。4、架子工程:包括主体施工的所有用架的搭设方案及计算书,搭设、提升、拆除和施工过程中的用架、临时通道、安全防护栏杆、所有临设的安全防护、防高空坠物的挑架、运转平台的搭设拆除、场内材料运输、检修,搭安全网、铺脚手架、安全挡板、洞口防护、出入口防护等全部操作过
4、程、 钢管的刷漆、 挡板的花纹漆等所有操作过程。5、抹灰工程:负责场内的一切材料的多次搬运(包括水平、垂直运输);内抹灰工程施工工艺及定额规定的工作:如基层处理(补洞小于 150mm 、清理、浇水湿润)做灰饼、开间尺寸控制、 贴分割条、所有承包范围内成品保养等; 抹灰必须分层进行抹灰, 严禁一次成活。误差控制应保证在5mm 以内,否则后期施工过程中可能出现的一切问题和后果全部由乙方自负;每个工作面贴完灰饼后,应由专人( 乙方代表)向甲方进行报验。并协助甲方主管人员进行误差校验。灰饼位置应在两灰饼直线上;对所有的甲供材料必须由专人进行统一安排,不得随意浪费,每天清理砂浆罐至施工作业区域和施工道路
5、的散落材料,对落地灰必须进行统一过筛,回收利用。否则损失的材料全部由乙方负责,并每次罚款1000元(现场负责人员当场出具罚单) ;每段抹灰作业完成后, 应及时向甲方申请办理质量校验手续及工序交接手续, 否则后续可能出现的一切关于质量、 落手清问题全部由乙方负责。6. 其他勤杂工作:工地搬运、清理、整理等勤杂工作。三、承包价格大工每工日元,小工每工日元,不包食宿。承包费依名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 据甲方考勤记
6、录结算,按以下第种方式结算承包款:(1)按日结算;(2)按周结算;(3)按月结算;(4)按工作任务完成周期结算。四、付款方式1、乙方制作务工人员工资表,由实际务工人员签字按指引确认后,甲方待乙方支付工人工资;2、工资支付后的剩余款项,甲方以现金方式支付给乙方,付款时扣除乙方应承担的税金。五、环境安全、文明施工管理1、乙方进入施工期现场必须遵守本工种安全操作规程和甲方的一切安全制度, 及时向甲方有关人员提出书面的合理化建议,甲方对不安全隐患及时督促责任人整改。 班组必须坚持每天开展班前安全教育,并将工作地点,安全环境,天气情况,与各班组配合情况交代清楚,做好相关记录,甲方安全员现场监督。2、对新
7、来的职工,乙方必须进行班组书面教育(安全生产责任书) ,并由职工亲笔签字后上报甲方有关人员进行安全教育,进行了“三级安全教育”后,乙方方可安排职工工作,否则一切安全事故由乙方自负。甲方定期举行的质量安全检查或上级检查过程中发现有职工未经过三级安全教育,甲方有权做出20 元-100 元的罚款。3、乙方发生安全事故、人身损害、工伤事故的,乙方有义务积极协商处理完毕,所产生费用在2 万元(含 2 万)以内,由乙方自行承担; 2-10 万元(含 10 万)甲乙各承担50% ;10-20 万(含 20 万)乙方承担 30% 、 甲方承担 70% ; 20万以上乙方承担10% 、 甲方承担 90% 。若进
8、入工伤、 仲裁或者诉讼程序的, 则乙方的承担比例在上述基础上名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - 相应增加 20% ,甲方的承担比例相应减少20% 。同时由甲方安全员做好“四不放过” 的原则前提下实施。如果责任完全在乙方则相应增加比例。乙方必须积极配合落实乙方工友的医疗费用。4、在施工期间乙方职工如发生打架、斗欧事件,斗殴双方各每人次处以 20005000 元/ 次罚款,因打架斗殴造成的一切责任、费用由乙方自行承担,
9、情节严重送当地公安机关处理。造成重大流血伤亡事故, 除乙方全额赔付医疗费, 追究法律责任外,甲方有权终止协议,不予结算工程款,开除乙方出工地,情节严重的交司法部门处理。乙方在工地外的一切违法行为所造成直接经济损失和民事、刑事责任与本项目部无关,乙方自行处理。5、机械操作应固定开机人员,并且上报甲方安全员备查和针对性安全交底,严禁无证随意开机操作, 施工用电必须由专业电工操作,如果乙方私自操作造成一切后果由乙方自负。6、属于特殊工种的操作人员必须要有特种人员操作证,无证,高血压,心脏病,恐高症等疾病及年龄超过55 岁人员一律不得进场作业,特种人员操作证原件必须存放在项目部安全组统一保管。六、人员
10、管理1、乙方负责人要选择技术好、劳动态度好和技术进度快的技术和普工人员。2、 进入现场的人员必须有“身份证”和“上岗证”、“就业卡”、“流动人口婚育证明”。3、乙方必须遵守甲方各项管理制度,及时做好安全文明施工、治安等教育。4、对表现差、违法乱纪和工作不佳的人员,乙方无条件负责退掉。七、机械、工具、材料管理名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - 1、甲方提供安全帽费用由甲乙双方各自承担50% 费用,工完甲方不予收回,如果
11、乙方人员中途退场,则乙方承担全部费用。2、工程用材料使用、借用等需按甲方库房管理制度办理相关手续。乙方应爱护和节约使用材料,在使用现场不能乱丢乱放,如发现有浪费行为,甲方有权处以材料价值三倍罚款;所有材料严禁私用,违者,甲方有权处以材料价值三倍罚款;严禁乙方私自处理、变卖工程废料,一经发现处以 5000 元以上罚款,情节严重者追究法律责任;乙方如需要向甲方库房领取乙方合同外工具、材料等,甲方有权以市场价 2 倍扣回。3、工完料净,每天下班前清理现场, 杜绝浪费,做到文明施工,材料堆放整齐。八、乙方责任1、及时与其他班组配合好各项工作,包括整改、返工及时交下道工序施工。2、 乙方应于开工前以书面
12、形式向甲方提报 工程总用料计划书 。在实际施工过程中, 乙方应按实际施工需要提前一个月以书面形式向甲方提报施工用主材及较大辅材的用料计划。一般材料应提前一周向甲方提报用料计划。乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额部分,由乙方承担。3、如乙方不服从甲方管理人员指挥,不能按时完成甲方规定的施工任务、或发生重大失误导致工程停工,甲方有权终止合同,对造成甲方经济损失的,由乙方负责赔偿,并视情节处以罚款。4、乙方不服从甲方现场施工管理人员的安排,不能按时按量、按要求完成施工任务(或整改内容)的, 甲方有权另行安排人员完成,造成的一切费用均由乙方负责。对消极对待、屡教不改的班组,甲方有权终止合同;中途退场
13、的,甲方有权不支付任何费用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - 5、严格按照甲方的施工工序及施工计划执行。九、其他约定1、乙方必须遵守甲方的一切制度和工程管理办法,遵纪守法文明施工。2、无证人员及 18 岁以下人员禁止使用和进入施工现场。乙方职工年龄不得超过 55 周岁。3、乙方必须严密劳动组织,抓好劳动效益,在合同签字生效后,职工与承包人直接发生关系。4、本协议一式五份。 甲方四份,乙方一份。未尽事项双方协商解决。5、双方签字日起生效,工完款清自行失效。(以下无正文)甲方:乙方:联系电话: _ 联系电话: _ 年月日年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - -