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1、担当部门安环P/T文件名页数1/32007年12月25日 制订平安教育培训制度编号BR-AH-032007年12月25日第（1）次修订版本号0一、目的规范公司平安教育培训，促使员工掌握必备的平安知识和技能，提高员工平安生产意识。二、法律依据依据平安生产法，生产经营单位平安培训规定，浙江省企业职业平安生产教育管理规定等法律 法规制定本制度。三、适用范围全公司员工（包括为我公司服务的外协员工）。四、分类序号培训分类适用对象1三级平安教育（厂级/车间级/班组级）公司新员工2平安环保每周活动生产、动力、质量部车间主任以下员工3特种作业培训从事特种作业的员工5消防培训及应急训练全公司员工6资料轮阅共享工
2、厂员工7外协平安教育为我公司服务的外协员工五、各部门职责1.安环部1）负责制定年度平安环保教育培训计划。2）负责组织三级平安教育中的厂级平安教育，落实其他各种平安教育。3）保管平安履历卡，及时登记教育培训记录。4）落实新员工上岗前平安考核，落实老员工调换岗位和上岗证复审时的平安考核。作成者审议者审批者宁波宝日精密薄板版本号0编号BR-AH-03页数2/3文件名文件名平安教育培训制度5）依据国家有关法律法规组织、落实特种作业人员上岗培训。2、其它部门（TEAM/科室）1）落实三级平安教育中的二、三级教育，即科室平安教育和班组平安教育。2）负责本部门外协人员的平安培训。3）跟踪本部门特种作业持证上
3、岗情况，确保特种作业持证上岗。六、培训内容：类别培训内容培训周期担当者三级 平安 教育厂级平安教育国家法律法规、公司平安规章制度、基本知识、事故 案例、MSDS、应急预案、消防知识入厂时一天平安员车间平安教育车间内特殊危险部位及平安规定、事故案例、部门相 关的平安制度车间主任班组平安教育劳动防护用品使用、设备平安设施介绍，本岗位平安 操作规程班组长平安环保每周活动平安基本环保知识、平安环保影像资料、重大事故案 例、公司平安制度等1次倜平安员上岗取证培训特殊工种取证培训委托外部培训应急演习消防演习及应急训练1次/年平安员资料轮阅共享各种平安知识、理念轮阅、事故报告轮阅不定期平安员外协平安教育基本
4、平安行为要求，公司平安规章制度入厂时各部门七、其他规定1、三级平安教育1）即厂级平安教育、车间平安教育和班组平安教育，公司所有新入社员工必须经过厂级平安教育，并 通过考核合格。2）新员工考核：入厂三级平安培训后考核，合格后上岗作业，在试用期转正时再次安排考核，考核合 格后通知相关部门从平安技能角度允许该员工试用期转正。宁波宝日精密薄板文件名文件名平安教育培训制度版本号0编号BR-AH-03页数 3/33）三级平安教育采用相对固定的课程平安教育教材及固定的培训讲师。4）调换新岗位的人员必须接受车间级、班组级平安培训。2、持证上岗1）特种作业人员必须持证上岗，并按期复审。3、换岗、复工、“四新”教育员工培训1）员工部门内部调换工作岗位必须接受新岗位的班组平安培训，掌握新岗位的平安技能。2）员工部门间调换工作岗位必须接受部门、班组的平安培训，掌握所在部门及岗位的平安技能。3）员工事故后或休息一个月来工作必须接受安环部的平安培训，考核合格后通知所在部门，各部门 安排平安培训后准予上岗。4）生产新产品、使用新工艺、新设备及新材料前必须安排相关人员培训，培训由各部门组织并邀请 安环部门人员参与。八、本指针自2006年01月01日起实施九、履历管理宁波宝日精密薄板