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建筑工程公司工程员工劳资人员岗位责任制 一、负责制定劳务分包用工计划，做好对劳务分包队伍的选择, 劳务分包班组必须具备一定的施工技术管理能力，成员均应有乡 以上一级政府的务工证。二、负责对劳务分包班组的合同的签订，办理合同签证和用工证。 三、负责对施工班组劳务分包班组的考勤和工资审核、发放。四、负责考核施工班组操作工人的技术素质，对操作技术不过关, 不遵守劳动纪律，在施工现场生产出不合格品的人员，及时予以 换岗或辞退。五、负责掌握施工班组操作人员的技术结构，详细了解其承当的 施工工程完成的任务和质量情况。六、劳务分包班组一经审批选定，进场后负责通知有关部门和人 员做三级平安教育和进行平安知识考试，合格才能安排上岗 操作。七、负责教育劳务分包班组敬业，遵守国家劳动法规、法令和公 司有关劳动用工管理规定，特别不允许使用童工。八、负责制定施工班组和劳务分包班组和特种作业人员的操作技 能培训计划，特种作业人员必须持证上岗，无证不准从事特种作 业。九、负责填写劳务分包工作程序中的质量记录，确保其真实 性，以到达整合型管理体系正常运行的目的。