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1、劳动合同电子版模板（5篇）劳动合同电子版模板1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：本市办公地址：乙方（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：户籍所在地：省 市 县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下 款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为 年（月），自一年月日起至一年月一日止，其中试用期为一月（日）。二、无固定期限，自年月日始，其中试用期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：（-）:（-）:（三）：三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：（三）甲方
2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件 的。15、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。16、乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济
3、补偿和法律责任18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容20、甲乙双方约定的其他内容： o八、劳动争议处理及其它21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。22、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 曰 年 月 日劳动合同电子版模
4、板5甲方：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规, 规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位 前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用
5、品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作 业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每
6、周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支 付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为,支付时间为 支付标准为3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工 资，加班工资计算基数为 o5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时
7、为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇 以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合 同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有以下情形之一，给
8、乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿 费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日第二条劳动岗位甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙 方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账
9、户, 每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：具体支付方法和标准如下：第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的 社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙 方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行平安教直和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训 并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥, 对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。第
10、六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行 管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。对仲裁裁决
11、不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双 方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）年月日年月日劳动合同电子版模板2编号：甲方（劳务公司名称）：乙方姓名：性别：身份证：根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双 方协商同意，签订本合同。一、合同期限：本合同期为年月日起现场工程完工时止。二、工作内容：1、乙方同意甲方根据用工单位的安排，担任平安员岗位（工种）工作。2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产（
12、工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、 质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件：1、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。2、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。四、劳动报酬：用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资3500元，不再支付奖金、 津贴、社保基金等待遇，劳动报酬不低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇：1、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国家或用工单位有关 规定执行。3、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进行
13、处理。；4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。六、劳动纪律：1、乙方在合同期内，必须服从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动纪律和国家的各项 法律、法规。积极参加用工单位组织的政治、技术、平安质量和规章制度等方面的教育和培 训。2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，确保平安生产。3、乙方必须服从用工单位的工作安排，并根据工作需要进行的随时调整和派遣。七、劳动合同终止、解除条件：1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：(1)无正当理由完不成用工单位规定的施工(生产)任务或不胜任
14、用工单位安排工作的；(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥，影响生产、工作秩序的;(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为，不够刑事处分的；(4)违反平安技术操作规程，造成人身或设备事故，或浪费材料、能源，造成经济损失 的；(5)患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。3、有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同：(1)用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；(2)经国家有关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。八、违反劳
15、动合同承当的责任：1、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时, 应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化矛盾和扩大事态开展的行为。该行为给 另一方造成经济损失的，激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。3、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照 国家规定予以经济赔偿。九、其它事项：十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份。甲方：乙方:代理人签订日期：年月日劳动合同电子版模板3甲方乙方根据国家省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合 同。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按
16、以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年一月日起至 年月日止。2、无固定期限：从 年月一日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年月一日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。（二）双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从 年月一日起至年月日止）。二、工作内容乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。乙方岗位类别确定（打“V”） 为：（）管理类（）工人类。三、劳动报酬（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为 元月；乙方试用期工资为元月。（二）甲方每月一日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按
17、照国家省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保 险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件（-）甲方根据乙方的工作岗位需耍，确定其执行工时制度。（二）甲方执行国家省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项 规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的 相关内容或者解除本劳动合同。（二）变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书
18、。（三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经 济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：（四）符合以下条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所约定 的工作任务已经完成；八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、 生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任（一）甲方有以下情况之一的，应当承当违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除 本合同的；（二）乙方有以下情况之一的，应当承当违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者 不履行本合同的；（三）双方同意以以下方式承当违约责任：1、违约金。一
19、方违约，应当支付违约金元；2、赔偿金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造 成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决; 协商不成的，可自争议发生之日起日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争 议发生之日起一日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、 法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一 式三份，其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：年月日年一月一日
20、劳动合同电子版模板4甲方（用人单位）乙方（劳动者）姓名性别 出生年月身份证号码户口所在地 省 县（市、区）乡 村。根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第 种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。其中试用期自 年 月 日始，至 年月 日止。2、无固定期限。其中试用期自 年 月 日始，至年 月 日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年 月 日；以乙方完成工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间4、甲方招用乙方担任 岗位（工
21、种）工作。乙方的上岗证号码为 o三、劳动保护和劳动条件5、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等 特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的 平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与 卫生标准。7、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月工资（或日工资）为 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。9、甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。10、甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 o11、甲乙双方依法参加社会保险。12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。14、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；