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1、编号：保密合同合同甲方：乙方：经济类型：文化程度：法定代表人或委托代理人：性别：甲方地址：出生日期：邮政编码：身份证号码:身份证住址:现住址：邮政编码：甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商1致的基础上订立本合同, 共同遵照执行.第1条 保密信息的定义、范围和载体1、凡乙方在甲方就职期间所获得的 均属甲方的保密信息.2、甲方的保密信息包括（但不限于）以下各项：（1）各类文件、的内容；（2）申请给 等方面的文件资料.（3）公司经营、；（4）所有 技术；（5）所有 资料；（6）供应商；（7）公司 资料；（8）所有 资料；（9）所有 资料；（10）所有 等资料；（11）其它
2、内容及资料.3、甲方的保密信息可以 所表现，如 等.4、甲方的保密信息不包括：（1）:（2） 为公众掌握的信息或材料.第2条保密义务1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求.乙方在任职期间应履行以下义务：（1）严格，防止泄露保密信息；（2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人；（3）不得利用保密信息为自己或任何第3方牟利；2、乙方离开甲方之后（）,乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲 方以外的任何其他人.3、乙方离职后承当保密义务的期限为无限期保密，直至 .第3条泄密行为1、乙方有以下行为之1的,将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息：（1）将保密信息 给甲方的竞
3、争对手；（2） 发布、提供保密信息；（3） 为自己或者他人服务或牟利；（4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息.第4条 专有服务和竞业禁止1、甲、乙双方确立劳动关系后，甲方是乙方唯1的雇主.未经甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得 从事与甲方 相竞争或冲突的,不得在其他任何单位 工作,不得为 从事 活动，即使该种活动是无偿的.2、负有保密义务的乙方欲提前解除劳动关系，双方确定适用以下第 项约定：a.按本条第3款约定提前通知；b.按本条第4、5款约定竞业禁止.3、负有保密义务的乙方欲提前解除劳动关系，必须提前 个月以书面形式告知甲方，甲方4、在与甲方终止或解除劳动关系（）之日起2年（210
4、4个月）的期间内，乙方不得在 省、市（包括）范围内 经营与甲方有竞争关系的企事业单位.与甲方有竞争关系的企事业单位包括但不仅限于：（1）与甲方经营相同或相近业务的企事业单位；（2）与甲方有 冲突的企事业单位.5、乙方有以下情形之1的,将被视为故意违反本合同约定的竞业禁止义务：（1）转移甲方的客户或为该等人士提供服务，或向该等人士收取订单，或 .甲方的客户包括在离职之前、之后1年期间内属于甲方的客户.（2）干扰 劳动关系；（3）在与甲方有竞争关系的企事业单位；（4）聘用或者促使他人聘用甲方干部及员工.第5条经济补偿1、甲方同意就乙方离职后承当的保密义务，向其支付保密费.2、对承当竞业禁止义务的干
5、部及员工,在离职后 内，甲方按照不低于 市标准按月向乙方支付竞业禁止补偿费（）.3、在 乙方的竞业禁止义务免除.在竞业禁止期内，甲方可以书面免除乙方竞业禁止义务，同时.第6条违约责任1、乙方如违反本合同约定义务，应承当如下违约责任：（1）应当退还其 保密费；（2）应当1次性向甲方支付 月的本人月收入作为违约金；（3）乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的 合理费用.2、乙方承当的前款违约责任缺乏以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实 际损失.违约的实际损失,包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调 查费用等.3、
6、乙方依照本合同约定承当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保存依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利.第7条争议处理甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议的,应进行友好协商,如果协商解决不成，任何1方可以 向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第8条其它1、如订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同亦应变更相关内容.本合同 所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、市政府部门颁 布的法律、法规、规章和政策” .2、本合同被视为是甲方劳动合同的重要组成局部，与劳动合同具有同等的效力.本合同 中如有任何与劳动合同相冲突的条款，以本合同为准.3、本合同经甲、乙双方盖章（签字）后生效.以下无正文甲方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日年 月日