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1、-银行员工绩效考核表格西宁分行计划财务部员工绩效考核表岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容配 分自 评上级审核工作完成情况30%能保质保量，提前完成工作任务及领导交付的各项工作30能保质保量，按时完成工作任务及领导交付的各项工作25-29在监督下能完成工作任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10理解力强，对事判断正确，处事能力强8-9理解判断力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5-6迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作改进方面，经常有创意性的思路并被采纳
2、10有时在作业方法上有改进，8-9偶尔有改进建议，能完成任务5-7工作技能无改善，勉强能完成任务5以下工作协调10%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱护团体，常协助别人13-14肯应他人要求帮助别人10-12仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9精神散漫不肯与别人合作7以下责任感10%任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成分内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下工作质量20%无业务差错，并经常提高工作质量15无工差错误亦无改善建议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7以下纪律性10%自觉遵守和维护各项规章制度10能遵守规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下备注：关于“工作任务”这个项目，请另附任务完成情况及工作总结供参考和审核。考核人签名上级领导确认考核日期-第 3 页