《服装厂劳动合同书.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服装厂劳动合同书.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、服装厂劳动合同书签订 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以下是范文网小编整理的服装厂劳动合同书，欢迎参考阅读。 服装厂劳动合同书范文一 甲方： 乙方： 兹有(乙方);_，户口所在地,_，身份证：_。经甲乙双方平等协商，自愿来甲方工作，具体事项确定如下： 一、劳动合同期限： _年_月_日_年_月_日，_年。合同期满自动解除，来年重新签约。 二、工资按计件工资，每月底发放上月工资。 三、如乙方提出辞工，应提前一个月书面报告，公司批准后方能离厂。如甲方生产不足，需辞退，应提前一个月告知乙方，离厂时公司应多
2、发1个月工资，如乙方违反厂纪厂规，轻者罚款，重者公司有权强行辞退。 四、按国家规定节假日可享受法定假日，另公司发工资第二天可休息壹天。 五、乙方应自觉遵守厂纪厂规。 六、请假：公司实行是合伙生产制度，是否扣款，由合伙班组自行决定。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 年 月 日 服装厂劳动合同书范文二 甲方： 杭州爱勃服饰广德分公司 地址：广德县桃州镇团山村五组(新湾) 电话： 0563-6017768 乙方： 身份证号码： 电话： 甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 本合同期
3、限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。试用期包括在合同期内。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。 第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。 四、劳动报酬 第六条 约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。 第七条 自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活
4、费。 五、规章制度 第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。 第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。 第十一条 本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿和赔偿 第十二条 乙方违反规定解除劳动合同，给
5、甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。 第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。 八、其 他 第十五条 本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、
6、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方 (盖章) 乙方 (签名、按印) 法定代表人(主要负责人)(签名) 或委托代理人(签名) 年 月 日 2 年 月 日 服装厂劳动合同书范文三 甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表 乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码 甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_为临时工。经 双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合 同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。 二、生产(工作)任务： 甲方根据生产(
7、工作)需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产(工作 )任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬： (1)劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班 加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担 任务，甲乙双方协商定为每日_元25.5天=每月_元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖
8、金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_ _元。 四、劳动保护、保险福利待遇： (1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单 位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。 (2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品 ：_、劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗
9、。 (3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、 亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人 民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_。 五、劳动纪律： 乙方在合同期必须遵守以下纪律： (1)按时上下班，不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程，保证生产。 (3)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥，服从调动。 (6)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (7)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六
10、、劳动合同的终止、解除和辞职 (1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： 双方一致同意的; 符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的; 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的; 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (2)有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破产; 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; 服务态度恶劣，损害消费者利益的; 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; 无理取闹
11、、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重 损害工人身体健康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 人格受到甲方负责人侮辱的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; 自费考入中等专业以上学校学习的; 经国家批准应征入伍的。 (5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; 患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动 能力的; 女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
12、(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半 个月通知对方。并办理有关手续。 七、违反合同的责任： 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项： 1. 2. 3. 4. 5. 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 法定代表人(委托代理人)签名盖章： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 鉴证经办人(签字或盖章)： 鉴证机关盖章： 年 月 日