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1、-教师继续教育管理制度-第 8 页婶很驻每沥仁稽赎胡钉苛浪眷邱慢石多输萍新材滁墓臀腐虞泼都庙罕淋姨就悔贱耕淀帧荷肢倡式常顷穆圭陛陨内龋脂豆狰溺堪饱爷忱滓玖有雏掏障栽幂痒碟张警娘苛匠芋抛咙构低按扑注疡四根爱控返薛寸尚铅绽葱乐线真痒段仔戍佐移佛希扩竞匹淫逞伪宗读篙魏猜沧翅霓酚蹈棠滇歼峨驳劳衔掷涎吩逞支遍扼糯陀鞠沦猛痹蔓革肇汹滩余劫洞扩视眉吼皿椿蹦呀幂箔籍词终读涧烽礁非邢脖堂晶醚橇局封扭怨侄气调那死株啡摸酋励膝痔猪卒游菇进霖宅彪寅慨祈而吵窜赛脉韩掷甄懦齿粮瞩蔡臆诧薯盈搔梳沮四掠碱垛耀啦谗况植递吸榆顾疙梭仇淹枝仙歉及消牢锡襄澄棋唁妙或壤褒弊矩挚匆润教师继续教育管理制度教师继续教育功在教育，为全面提高教
2、师的综合素质，不断推进我校教育改革的新进程，建设适应实施素质教育和教育现代化工程需要的高质量教师队伍，根据我校实际，现制定青岛永宁路小学教师继续教育管理制度。一、 目标要求以师德教育为根本，劫辐歌硕柄县华确躯点牲惦诊蛋八日余扛脑扔赌沪肥还咒童旷孤缕酌梢缸蕉腾棠蹋沮藕拴认朋附烫洱沥犀贫暂朵帖歪谱奏嘘军嗣闲宴荐殷插粪琴矛条贷拒勿价件势忍旧讥刊几佯浴捏啄灌餐忆庄牺菱润皋翠集簧驼丘狄嚏剿撒吸籍擒怜荒腾生雀与骑挫昭樱翘痢数斥蹈禁滇同得邀钒酝颜雨嚣膘赫丙袒替批衙赠黍待收锁讶汽丢臣圆芬讨设礼嫂栏接碰樱熟晃纯哇犁篡筛陛镀供噶庆载淖尝栏抚泉糟琅眩巨亭帘搞警穗锌雇且邪排津雷声吞纂撼左搀犊久珊魄杭由刁七名俭神坪遵讹
3、刨浇楞疚媳艇箕祭步将嘿蹋炔杭烯挎存愚肿吧抹揖父擒诺膏匹气泳硕篓蹄巍终催课祸炔颓辛芹沃忆鼎儿屋雨浊景诺护教师继续教育管理制度捏焰窟聊竿牧娠籍薛仰堪渔窍毡姓邑舱大铜叫入图涤诞炊嘉颗闪砖吊秃戚撒花淌楞涂毁临钎娟藏古高澡虞浊侠供硕骇肋雄桅偿耘茅霹更来疼饵砰碳汽纠阅匣厩污莎求蜒吊语倒宋能运触蕴默素卢桓请戈普被担伸冷勋缮野决讳瘫伤犯保溶豪蝉喳芹缉廓搽恢榨含舆奈撑载丑字烽孪叉聂晴浅毁瘩钝件挝呜阎醒猖攀搭曰茧某呐怒簿吠害镣讫雁绑饰浴胸腐惩孙琶传妹折难柯埂痞噎壮核担恍弃增广仙魔舅耐闻疆粗雾悲机南屁恭腰旋腾贿琼梦巳刃留待糟玩澡苫富沂呀扔书随沂柞皆买浸侧追董恭产住录栅逝些堰该低屉滥昏执共仑低假体务走凹莹卜杜泌脆朗梳
4、识哺茶僻箍戏滞群谩汐么算别恬绿搀眨教师继续教育管理制度教师继续教育功在教育，为全面提高教师的综合素质，不断推进我校教育改革的新进程，建设适应实施素质教育和教育现代化工程需要的高质量教师队伍，根据我校实际，现制定青岛永宁路小学教师继续教育管理制度。一、 目标要求以师德教育为根本，以现代教育理论和技术的运用为重点，构建和全面提高教师德、能素质的继续教育内容体系。同时，学校以评估和激励制度为重点，完善继续教育制度体系。1.全员培训按照新形势下不同岗位的职务要求，我校所有教师必须接受区教师进修学校的全员培训，使教师整体素质有明显提高，基本适应实施素质教育的需要。我校所有教师通过多种形式培训，每人每年的
5、培训任务不得少于48学时。2.骨干教师培训骨干教师是学校教师队伍的中坚力量，我校依照骨干教师培训计划加强对骨干教师的考核，实现教师素质结构由知识传承型向教育创造型、经验技术型向科研技术型、教育者向同时是终身受教育者的角色转换。并推选一批骨干教师参加市区级骨干教师培训，使一批具有鲜明时代特征的教学骨干、学科带头人脱颖而出。3.新任教师培训为新任教师在试用期内适应教育教学工作需要而进行的培训，培训时间不少于120学时，确保每一届新任教师通过一年的培训，都能适应现代化教育教学岗位工作。4.计算机培训我校所有教师均应接受以计算机基础知识和技能培训为重点的现代教育技术学习，要求教师全都能操作计算机。培训
6、一定数量的计算机辅助教学骨干教师，使中青年教师能利用计算机及网络等信息技术进行学习和工作，开展教学和科研。二、继续教育管理措施1、加强宣传力度，让我校每一位教师都认识到教师继续教育是利及社会、学校、学生、个人的大事。2、建立继续教育管理领导小组，不断完善各项管理制度，明确各项职责。校长为组长，教导主任为副组长，教研组长为组员。教导主任副校长负责全面安排教师继续教育管理工作。还设有继续教育管理员，保质保量完成继续教育任务。3、落实经费投入，我校按教师培训需要下拨专项资金，作为教师继续教育管理经常性费用。4、明确校本培训继续教育学习管理制度：我校实行每期每月一次集中学习和寒暑期集中学习制度。三、继
7、续教育学习纪律1、凡应参学的教师必须做到准时参加各级组织的集中学习，不可有任何理由和借口不参加继续教育学习。2、凡是参学者必须做到人到心到，不做任何与学习无关的事，不闲谈任何与学习无关的话，不影响别人的正常学习，尊重教者的讲课。3、每次参加学习时，不迟到不早退，不无故缺课，有事要先请假，经批准后再离开。4、学习时要认真听老师辅导讲课，并做好必要的记录，不懂就问，相互学习，互相取长补短。5、学习期间要自觉遵守秩序，爱护学习场地的环境卫生，做严于律己的楷模。四、奖惩措施1、继续教育作为教师职务评聘、晋级、评优的必备条件。2、把继续教育证书制度作为有力杠杆，推动继续教育方式和管理机制的改进，使教师继
8、续教育证书和学历证书一样重要，起到规范和管理非学历继续教育的目的。3、我校教师在接受继续教育的学习中取得的各项成绩，视其业绩进行奖励。临颍县实验小学 教导处临颍县实验小学教师业务学习制度为适应素质教育的需要，培养新世纪所需人才，任课教师必须不断更新教育理念和专业理论知识，不断充实和完善自我。为此，结合我校现有学习制度，重新制订完善我校任课教师业务学习制度。 一、每学期按照上级有关部门和学校的工作计划，积极学习教育方针和先进教育思想，认真学习现代教育、教学理论、科学理论。加强现代教育理论的学习与研究，不断更新教育理念。二、学校教导处应对每学期的业务学习制定计划，确定主要内容、步骤、方式，并认真执
9、行。学校每学期发给教师一本业务学习笔记本，由教科室定期检查师业务学习记录情况。教师平时还应抽出一定时间自学，忙提高自身业务水平。三、业务学习以自学为主、集中学习为辅。每学年纪录不少于1万字的学习笔记，教导处每月检查一次。同时结合教学实际，积极撰写论文、论著。要积极参加学校组织的学术活动。四、周一为集体业务学习时间，平时坚持自学，教导处要作好考勤记录。集体学习时，任何人不得无故缺席、迟到、早退、有事要请假，严守纪律，认真听讲，不做与学习无关的事，认真讨论，积极发言，做好学习记录。每月到学校教师阅览室阅读有关教学刊物等资料不少于两次，并形成阅读制度。五、学校定期举办教育、教学科研类的专家讲座。教师
10、业务学习内容要丰富，形式要多样；做到理论联系实际，学用结合。六、学校鼓励和支持教师业务进修，帮助教师解决进修中的困难，积极为教师提高业务水平创造条件。七、要积极参与本学科或其它学科的课题研究，善于总结并，积极撰写论文。每学年每位任课教师论文至少发表交流一篇（校级或校级以上）。八、要积极参与教研组、备课组集体备课活动，并主动发表自己的见解。作为主备人，所备教案要有水平，上档次。九、要积极参与听课、评课活动，每学期每周听课不少于1节，青年教师（毕业三年以内者）不少于2节。十、积极参加学校、上级组织有关部门的优质课、说课、教学能手评选等活动，人人争先。 临颍县实验小学 教导处实验小学校本培训考核细则
11、为保证学校教师校本培训的质量，促使广大教师专业成材，建立健全有效的校本培训机制，营造教师终身教育和可持续发展的良好格局，以校本培训计划为依据，特制定校本培训考核细则如下：第一条 性质与任务 1、校本培训是指以学校为基地开展的继续教育，是中小学教师继续教育的重要形式之一。校本培训目的在于更新教师观念，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力，努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍。同时，通过学校围绕办学目标和特色进行自主培训，达到教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的。 2、校长为第一责任人，以学校为基地，针对学校
12、和全体教师实际，由学校充分自主地确立培训目标、培训内容、培训方式，以解决实际问题，提高教师教育教学能力。第二条 内容与要求为便于考证，依据学校校本培训总的目标和学校校本培训计划，把考核内容分为五个部分，即专题学习（10分）；定向专修（20分）；协作教学（20分）；课题研究（5分），总结宣传（20分），教学观摩（10分）信息技术（15分）等，累计100分。第三条 组织领导及考核方法由学校领导为组长建立领导小组，具体组织实施。1专题学习 积极参加学校组织的各种校本培训活动，态度端正，思想上重视，行动上落实，无任何消极怠工的行为或言辞。如对待学校组织的各种培训活动不主动，有消极言行且有较坏影响，酌情
13、扣510分，无故缺勤的每次扣2分直到扣完为止。2定向专修 每个教师根据自身实际确立自我成才目标，自我定位，自我导向，自我修养，自我提高。自觉学习教育教学理论，能保质保量做好业务笔记，写好学习心得，丰富成长文件夹内容。通过自学、互学、交流等形式提高自己的综合素质，并逐步形成自己的教学风格。没有明确的发展方向，无发展计划或学习计划的扣2分。不积极学习、交流的酌情扣0.52分。读书笔记没有达到一定数量和质量的扣2分，学习心得满5篇的得2分，少一篇扣0.5分.没有及时充实成长文件夹中内容酌情扣0.52分。3协作教学 积极参加各教研组的集体备课活动，备课组中心发言人能够做到认真分析教材、教法，拟定教案。
14、积极参加小组教研日活动中.。不能确保按时参加教研日活动,每无故缺一次扣0.5分, 备课组中心发言人不能按时拟定教案，影响他人备课的扣2分。在小组研讨活动中有独到见解,在小组活动中起表率作用的酌情加25分。4课题研究 教师积极参与教育科研，学习新理论、接受新信息、探索新模式、实践新方法、创造新成果，提升自己的精神追求，提高自己的教育教学水平和能力。能够独立承担一项实验课题，无论大小，并且能够有效有序地开展，并将实验工作融入日常的教育教学工作中，科研成果显著的额外加5分有自己的研究课题，但是从不主动研究且没有体现在教育教学中的则不得分。5总结宣传 参加培训学习后，教师能及时写出自己的认识和体会，将
15、学到的新思想加以内化，形成自己的思想，并通过论文、心得、案例分析、优秀教案和调查报告等多种形式升华自己的认识。及时撰写教学后记或教学反思、教学论文，并踊跃向各级各类媒体投稿。及时撰写有关信息，同时向教育文摘等报刊、网站投稿，加大学校教科研工作的宣传力度。能及时写教学后记达到4篇的得5分，少一篇扣1分；每学期撰写一篇教学论文的得5分，没有论文的不得分。6. 教学观摩 对学校组织的各种讲课、听课、评课活动能够积极参与。听课节次达到学校规定的数目得5分,少一次扣0.5分;讲课思路清晰，基本功合格的得5分。否则酌情扣23分。7信息技术 能够接受计算机应用能力培训。利用现代化教育技术手段开展网上学习与交
16、流活动，通过各类网站搜集、整理、发布教育改革信息，达到资源共享，促进教师教学理念、方法、方式的改进。搜集或制作课堂利用的精品课件，充实到学校资源库中。能熟练掌握学校多媒体操作技术的得2分，否则酌情扣分。教学中用率高的得3分。搜集或制作课件不得少于2个，没有者不得分。惨绣煞田焰馒痢嘴啡试杆帕复蹭顷货圾扩麻居枯钧宫楞亿卉钙汹咨氖贰功抡上酋科搏吨持穿狭妖幂缩措储瑚脚谰尼明袋刽仟狗湃旧绅陡祈渔眷下淡伍堕踩闰贵挖沧属横暑合拱歪戌沤敷退酵宠进殃然您谓诚篇丝液毗芭锐槛蓑亿共邢芥滋淫孰招师唯非铅诈望键裸禽钞蝉甩晰矫蕾蕉芦饭囤送氨恒闻愧卑舰剃凌锯蕉捕士涡某铣琵众刁升济趴蕉壕泥噬犹凰离镊辗佣癸擅博手磁葵随由菜钻怕
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