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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 建筑工程领域内的合同涉及标的大、（ ），合同法第270条规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。A.造价高B.影响面广C.体量大D.公共安全要求高【答案】 B2. 【问题】 建筑企业资质证书的有效期是（ ）年。A.3B.4C.5D.6【答案】 C3. 【问题】 为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算【答案】 C4. 【问题】 下列各项中，不应计人销售费用的是（ ）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新
2、产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】 C5. 【问题】 项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】 D6. 【问题】 在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。A.1B.2C.3D.4【答案】 C7. 【问题】 2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告
3、”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的7天前B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的10天前D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】 B8. 【问题】 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划【
4、答案】 C9. 【问题】 完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】 C10. 【问题】 以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】 D11. 【问题】 为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】 D12. 【问题】 劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（ ）。A.5%B.40%C.90%D.100%【答案】 D13. 【问题】 根据信访条例规定，
5、涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B14. 【问题】 无民事行为能力人只能通过（ ）订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】 D15. 【问题】 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规
6、非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】 B16. 【问题】 下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则【答案】 C17. 【问题】 承包人应当做到对劳务施工队劳务费（ ），或按劳务分包合同约定执行。A.日结月清B.日结季清C.周结（月）季清D.月结（月）季清【答案】 D18. 【问题】 非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（ ）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】 C19. 【问题】 费用本质上是企业资源的流出，
7、是资产的耗费，其目的是为了（ ）。A.取得收人B.减低成本C.增加权益D.减少负债【答案】 A20. 【问题】 细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（ ）mm，浇捣密实。A.5B.10C.15D.20【答案】 B二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC2. 【问题】 施工准备阶段的安全技术措施包括（ ）。A.技术准备B.物质准备C.施工现场准备D.施工班组准备E.安全措施准备【答案】 ABC3. 【问题】 解决争议的方法是
8、指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼【答案】 ABC4. 【问题】 建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（ ）。A.14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B.高度70米及以下的构筑物C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体D.各类房屋建筑工程施工E.各类跨度的房屋建筑物【答案】 ABC5. 【问题】 国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有( )。（ ）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B.造成
9、8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】 AB6. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果（ ）。A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC7. 【问题】 建筑施工现场的伤亡事故多发生在（ ）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】 ABCD8. 【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育
10、师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD9. 【问题】 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】 ACD10. 【问题】 按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。A.基本工作时间B.不可避免的中断时间C.辅助工作时间D.准备与结束工作时间E.休息时间【答案】 ACD11. 【问题】 施工劳动力具有以下特点（
11、 ）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】 ABD12. 【问题】 施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（ ）。A.施工的质量目标B.施工的利润目标C.施工的进度目标D.施工的安全管理目标E.文明施工和环境保护目标【答案】 ACD13. 【问题】 根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（ ）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】 AD14. 【问题】 施工项目投标阶段主要工作包括( )。（
12、）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】 ABC15. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC16. 【问题】 解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.和解B.调解C.仲裁D.商议E.诉讼【答案】 ABC17. 【问题】 内部招聘具有以下哪些优势：（ ）。A.有利于员工的职业发展
13、，促进工作积极性B.容易激发创新，产生活力C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短D.可以简化招聘程序，节约招聘成本E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用【答案】 ACD18. 【问题】 下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（ ）。A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】 ACD19. 【问题】 国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。（ ）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式
14、;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】 BC20. 【问题】 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD20. 【问题】 关于比较类推法，以下说法错误的是（ ）。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系【答案】 C21. 【问题】 钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工
15、电弧焊、埋弧焊，还有（ ）。A.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】 B22. 【问题】 当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】 D23. 【问题】 承包人与劳务分包人根据（ ）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B24. 【问题】 信访接待日制度是指信访人可以（ ）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和
16、地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】 A25. 【问题】 （ ）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B26. 【问题】 绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。（ ）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B27. 【问题】 关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化
17、劳务管理，提升保障能力【答案】 A28. 【问题】 以下不属于施工项目质量控制措施的是（ ）。A.组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等B.提高管理、施工及操作人员自身素质C.建立完善的质量保证体系D.加强原材料质量控制【答案】 A29. 【问题】 下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】 D30. 【问题】 下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 A31. 【问题】 流动人口现居住地的县级
18、人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工作条例规定第九条的规定，由（ ）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】 C32. 【问题】 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求【答案】 A33. 【问题】 合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】 A34. 【问题】 合同当事人
19、之间的联系，应以（ ）形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。A.对话B.书面C.经常性D.平等【答案】 B35. 【问题】 （ ）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】 D36. 【问题】 以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（ ）。A.办公费B.劳动保险费C.相关手续费D.职工教育经费【答案】 C37. 【问题】 质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（ ）A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】 A38. 【问题】 对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】 A39. 【问题】 在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据（ ）确认合同收人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】 D