16采购工作职责.docx

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1、2022年9月2日星期五20:35:241. 组织架构/岗位在编1. 运营管理中心 总监1. 采购部 主任1. 采购员2. 内勤2. 职务说明书（示例）1. 集团职能1. 总裁1. 职务概述制定和实施集团发展战略，领导集团所属公司完成董事会下达的各项经营指标，逐步实现企业愿景。2. 职责任务1. 制定和调整集团发展战略根据董事会的产品品牌发展策略和内外部环境变化，制定、调整集团发展战略领导集团的人、财、物等资源的规划配置2. 制定和实施年度经营计划根据董事会下达的年度经营目标组织集团年度经营计划的制定与实施领导组织财务预算管理，督导各下属公司预算的执行3. 建立健全集团管理体系主持、推动集团与

2、各投资中心、利润中心和成本中心的母子管理模式的形成主持、推动集团业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合4. 营造符合公司发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环境5. 督导集团SBU（战略业务单元）的规划与计划落实，督导各SBU销售指标的落实外贸OEM服装加工的规划与发展落实斐戈等自有服饰品牌的规划与发展落实其它业务的发展规划与业务落实6. 主持集团日常管理工作领导集团管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工主持召开总裁办公会，对重大事项进行决策代表集团参加重大业务、公关活动7. 完成其它董事会安排的工作3.2. 副总裁1. 职务概述协助制定

3、和实施集团发展战略，协助集团所属公司完成董事会下达的各项经营指标，逐步实现企业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和调整集团发展战略根据董事会的产品品牌发展策略和内外部环境变化，协助制定、调整集团发展战略协助领导集团的人、财、物等资源的规划配置2. 协助制定和实施年度经营计划根据董事会下达的年度经营目标协助组织集团年度经营计划的制定与实施协助组织财务预算管理，督导各下属公司预算的执行3. 协助建立健全集团管理体系协助推动集团与各投资中心、利润中心和成本中心的母子管理模式的形成协助推动集团业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合4. 协助营造符合公司发展战略的企业文化，

4、创造吸引人、留住人、发展人的工作环境5. 负责领导自有服饰品牌的运营负责自有服饰品牌的规划与发展落实负责自有服饰品牌的管理体系和队伍建设负责董事会对自有服饰品牌的各项经营指标的落实6. 负责领导集团公司的党组织和工青妇工作。7. 协助主持集团日常管理工作协助集团管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工协助总裁对重大事项进行决策受总裁委托代表集团参加重大业务、公关活动8. 完成其它总裁交办的工作3. 任职要求3. 总裁助理1. 职务概述协助制定和实施集团发展战略，协助集团所属公司完成董事会下达的各项经营指标，逐步实现企业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和调整集团发展战略根据董事会的产品

5、品牌发展策略和内外部环境变化，协助制定、调整集团发展战略协助领导集团的人、财、物等资源的规划配置2. 协助制定和实施年度经营计划根据董事会下达的年度经营目标协助组织集团年度经营计划的制定与实施协助组织财务预算管理，督导各下属公司预算的执行3. 协助建立健全集团管理体系协助推动集团与各投资中心、利润中心和成本中心的母子管理模式的形成协助推动集团业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合4. 协助营造符合公司发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环境5. 协助主持集团日常管理工作协助集团管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工协助总裁对重大事项进行决

6、策受总裁委托代表集团参加重大业务、公关活动6. 完成其它总裁交办的工作3. 任职要求4. 总经理1. 职务概述制定和实施公司发展战略，领导公司各部门完成集团下达的各项经营指标，逐步实现企业愿景。2. 职责任务1. 制定和调整公司发展战略根据集团发展策略和内外部环境变化，制定、调整公司发展战略领导公司的人、财、物等资源的规划配置2. 制定和实施年度经营计划根据集团下达的年度经营目标组织公司年度经营计划的制定与实施领导组织财务预算管理，督导各部门预算的执行3. 建立健全公司管理体系主持、推动公司业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合及时掌握和了解企业生产、经营和资金运

7、用等情况，针对出现的问题及时督促有关部门予以改进；负责财务管理工作，积极指导仓库做好贮存、防护和交付工作，加强审核审计工作，不断完善约束机制；4. 营造符合公司发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环境5. 领导公司质量管理体系建设负责制订公司的质量环境方针，确定质量、环境目标、指标，批准发布质量环境管理手册和其他公司文件。负责组织主持管理评审会议；支持和保证质量管理机构独立行使监督、检验职权，避免不正常干预；确定和授权公司管理者代表建立、实施和保持本公司质量、环境管理体系，使其持续有效地改进；授权质量部门对产品出厂检验进行独立的监督和检查，并保证其不受干扰。决定质量奖惩和质量否

8、决权；6. 主持公司日常管理工作领导公司管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策代表公司参加重大业务、公关活动7. 完成其它集团、董事会安排的工作3. 任职要求5. 副总经理1. 职务概述协助制定和实施公司发展战略，协助总经理带领各部门完成集团下达的各项经营指标，逐步实现企业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和调整公司发展战略根据集团发展策略和内外部环境变化，协助制定、调整公司发展战略协助公司的人、财、物等资源的规划配置2. 协助制定和实施年度经营计划根据集团下达的年度经营目标协助组织公司年度经营计划的制定与实施协助组织财务预算管理，督导各部门预

9、算的执行3. 协助建立健全公司管理体系协助、推动公司业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合协助总经理及时掌握和了解企业生产、经营和资金运用等情况，针对出现的问题及时督促有关部门予以改进；协助营造符合公司发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环境4. 协助公司质量管理体系建设协助制订公司的质量环境方针，确定质量、环境目标、指标，批准发布质量环境管理手册和其他公司文件。协助总经理参与管理评审会议；协助质量管理机构独立行使监督、检验职权，避免不正常干预；协助实施和保持本公司质量、环境管理体系，使其持续有效地改进；5. 协助公司日常管理工作协助公司管理团队的

10、建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工协助召开总经理办公会，对重大事项进行决策受总经理委托代表公司参加重大业务、公关活动6. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求6. 总经理助理1. 职务概述协助制定和实施公司发展战略，协助总经理带领各部门完成集团下达的各项经营指标，逐步实现企业愿景。2. 职责任务1. 协助制定和调整公司发展战略根据集团发展策略和内外部环境变化，协助制定、调整公司发展战略协助公司的人、财、物等资源的规划配置2. 协助制定和实施年度经营计划根据集团下达的年度经营目标协助组织公司年度经营计划的制定与实施协助组织财务预算管理，督导各部门预算的执行3. 协助建立健全公司管理体系协助、

11、推动公司业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合协助总经理及时掌握和了解企业生产、经营和资金运用等情况，针对出现的问题及时督促有关部门予以改进；协助营造符合公司发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环境4. 协助公司日常管理工作协助公司管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工协助召开总经理办公会，对重大事项进行决策受总经理委托代表公司参加重大业务、公关活动5. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求7. 品牌总经理1. 职务概述制定和实施分管品牌业务的全面运营，领导品牌管理团队完成公司下达的各项经营指标，逐步实现品牌愿景。2. 职责任务1. 制定

12、和调整品牌业务发展战略根据公司发展策略和内外部环境变化，制定、调整品牌发展战略领导品牌的人、财、物等资源的规划配置2. 制定和实施年度经营计划根据公司下达的年度经营目标组织品牌年度经营计划的制定与实施领导组织财务预算管理，督导各部门预算的执行3. 建立健全品牌管理体系主持、推动品牌业务内业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合及时掌握和了解企业生产、经营和资金运用等情况，针对出现的问题及时督促有关部门予以改进；负责财务管理工作，积极指导仓库做好贮存、防护和交付工作，加强审核审计工作，不断完善约束机制；营造符合品牌发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环

13、境4. 领导品牌业务的质量管理体系建设负责制订品牌的质量环境方针，确定质量、环境目标、指标，批准发布质量环境管理手册和其他品牌文件。负责组织主持管理评审会议；支持和保证质量管理机构独立行使监督、检验职权，避免不正常干预；确定和授权品牌所在单位管理者代表建立、实施和保持本品牌质量、环境管理体系，使其持续有效地改进；授权质量部门对产品出厂检验进行独立的监督和检查，并保证其不受干扰。决定质量奖惩和质量否决权；5. 主持品牌业务的日常管理工作领导品牌管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工主持召开品牌总经理办公会，对重大事项进行决策代表品牌业务参加重大业务、公关活动6. 完成上级交办的其它工作

14、3. 任职要求8. 品牌副总经理1. 职务概述协助制定和实施分管品牌业务的全面运营，协助领导品牌管理团队完成公司下达的各项经营指标，逐步实现品牌愿景。2. 职责任务1. 协助制定和调整品牌业务发展战略根据公司发展策略和内外部环境变化，协助制定、调整品牌发展战略协助领导品牌的人、财、物等资源的规划配置2. 协助制定和实施年度经营计划根据公司下达的年度经营目标协助组织品牌年度经营计划的制定与实施协助领导组织财务预算管理，督导各部门预算的执行3. 协助建立健全品牌管理体系协助主持、推动品牌业务内业务流程和管理流程的建立与实施，实现手册、流程、表单的结合与管理闭合协助负责财务管理工作，积极指导仓库做好

15、贮存、防护和交付工作，加强审核审计工作，不断完善约束机制；协助营造符合品牌发展战略的企业文化，创造吸引人、留住人、发展人的工作环境4. 协助主持品牌业务的日常管理工作协助领导品牌管理团队的建设，选拔中高层管理人员和核心岗位员工协助主持召开品牌总经理办公会，对重大事项进行决策代表品牌业务参加重大业务、公关活动5. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 总裁办主任1. 职务概述在总裁领导下，负责集团对内对外事务协调、重大项目政策支持、信息系统管理、集团宣传报道等工作。2. 职责任务1. 负责公司对内对外事务协调公司内外发文起草、签呈、发布、追踪；公司重要会议、活动的组织；组织安排管理性和行政事

16、务会议，并整理相关记录印发会议记录、决议，检查决议贯彻情况；协助总裁、副总裁做好内外行政事务协调；2. 全面负责公司的各项质量体系的参评、认证、审核、维护工作； 负责组织制订公司的相关体系文件，按照管理体系的要求做好文件控制；负责质量、环境方针目标管理及宣传；协助总经理组织管理评审工作，负责内部质量审核组织与控制；负责组织公司环境因素识别、评价，作好环境目标、指标和管理方案的制订，并监控实施情况；负责相关法律法规的收集、传达，并定期评价、更新；负责体系、产品认证等方面的对外联络；负责管理性文件、函件、资料的处理与控制，掌握文件办理情况；3. 负责公司主要运营或管理项目的政策支持4. 负责领导集

17、团信息化建设5. 负责搞好对内宣传工作和对外报道工作；6. 负责公司企业文化建设的规划与推进7. 负责本部门内部管理工作建立、优化本部门相关业务的操作流程及管理制度； 负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。执行公司的人力资源规定，负责所属员工的选育用留；执行公司的财务预算规定，负责部门各项经营或管理费用的审核和控制。负责部门与其他职能部门的协调与配合；8. 完成上级交办的其它工作。3. 任职要求2. 总裁秘书1. 职务概述负责总裁日常办公活动的支持与保障，确保总裁各项资源调配合理。2. 职责任务1. 负责集团领导书面文字稿的撰写2. 负责集团领导办公场所的5S维护3. 协助总裁办主任

18、提供集团领导行政事务性工作保障负责集团领导日程安排的协调4. 协助总裁办主任参与公司重要运营或管理项目5. 完成上级交办的其它工作。3. 任职要求3. 体系文员1. 职务概述负责公司各类体系申报、评审、认证、维护等工作，确保各项体系要求的落实2. 职责任务1. 协助组织制订公司的相关体系文件，按照管理体系的要求，做好文件控制；2. 协助负责质量、环境方针目标管理及宣传；3. 协助总裁办主任组织管理评审工作，负责内部质量审核组织与控制；4. 协助组织公司环境因素识别、评价，作好环境目标、指标和管理方案的制订，并监控实施情况；5. 协助相关法律法规的收集、传达，并定期评价、更新；6. 协助体系、产

19、品认证等方面的对外联络；7. 负责管理性文件、函件、资料的档案处理，掌握文件办理情况；8. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求4. IT主管1. 职务概述负责公司信息管理的软硬件建设与维护，为公司正常运营提供高效、稳定的信息化支持平台。2. 职责任务负责集团信息化需求调研和信息系统规划设计负责主持公司硬件预算、采购、安装调试、运营维护工作负责主持公司网络、应用软件、桌面个人系统的选型、采购、安装调试、运营维护工作负责集团信息化管理队伍的建设负责集团员工信息化培训的规划、实施、测试工作。完成上级交办的其它工作。3. 任职要求2. 信息管理1. 职务概述负责公司信息化软硬件建设中指定范围的工作，

20、为公司正常运营提供高效、稳定的信息化支持平台。2. 职责任务负责集团桌面或网络系统硬件设备维护负责桌面系统及常用软件的维护与培训指导负责网络和桌面系统的安全设置、查杀病毒完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 行政部经理1. 职务概述协调总裁办负责公司的行政、总务、人事工作，维护内部管理体系的有效运作。2. 职责任务1. 负责行政管理工作协助总裁办做好各类会议的筹备、召开与跟进组织制订和完善本部门各类管理制度、流程，并监督实施领导5S活动的组织、推动与督导负责领导经济互卫队的安全保卫工作2. 负责总务管理工作负责食堂管理负责组织设备动力科做好设备的维护保养工作；3. 领导人事管理工作领导人事

21、主管做好人事管理规范的PDCA4. 协助公司企业文化建设的规划与推进5. 负责本部门内部管理工作建立、优化本部门相关业务的操作流程及管理制度； 负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。执行公司的人力资源规定，负责所属员工的选育用留；执行公司的财务预算规定，负责部门各项经营或管理费用的审核和控制。负责部门与其他职能部门的协调与配合；6. 完成上级交办的其它工作。3. 任职要求2. 人事主管1. 职务概述负责公司人事体系建设与维护工作，辅导直线经理共同做好人力资源管理工作。2. 职责任务1. 负责公司人力资源规划、组织架构和职务岗位的设计负责收集和了解公司各部门人员需求及人力市场动态情况，

22、编制公司人力资源需求计划；负责编制公司人力资源需求预算；2. 负责公司员工的招聘、录用工作的开展实施；负责员工劳动合同的签订、变更、续订以及解除合同的手续办理工作；负责员工晋升、调整、离职、解聘的处理；3. 负责拟订公司员工培训发展计划，并组织实施与监督；负责公司各岗位人员培训规划的制定和组织实施工作；4. 负责员工考核与薪酬工作的展开、落实负责公司各部门及人员的绩效考核及综合评定；负责了解和分析公司各岗位薪资执行情况，为公司薪资决策调整提供依据；5. 负责公司的各项人事工作符合法规政策的要求负责员工社会保险和住房公积金的办理工作；负责人力资源管理制度以及员工日常行为规范制度的维护与执行；检查

23、、督导公司各项人力资源制度的执行情况，并采取必要的对策；6. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 人事文员1. 职务概述协助人事主管做好人事体系的维护工作，辅导直线人员共同做好人力资源管理工作。2. 职责任务1. 协助公司员工的招聘、录用工作的开展实施；协助员工劳动合同的签订、变更、续订以及解除合同的手续办理工作；协助员工晋升、调整、离职、解聘的处理；2. 协助拟订公司员工培训发展计划，并组织实施与监督；协助公司各岗位人员培训规划的制定和组织实施工作；3. 协助员工考核与薪酬工作的展开、落实协助公司各部门及人员的绩效考核及综合评定；协助了解和分析公司各岗位薪资执行情况，为公司薪资决策调整

24、提供依据；4. 协助公司的各项人事工作符合法规政策的要求协助员工社会保险和住房公积金的办理工作；协助人力资源管理制度以及员工日常行为规范制度的维护与执行；检查、督导公司各项人力资源制度的执行情况，并采取必要的对策；5. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 行政主管1. 职务概述协助行政人事经理做好公司行政、总务等工作。2. 职责任务1. 协助行政管理工作配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行； 2. 协助总务管理工作协助食堂管理为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 3. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 行政文员1.

25、 职务概述协助做好部门分配的行政或总务工作。2. 职责任务公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；负责各类会务的安排工作；协助上级对各项行政事务的安排及执行；完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 清洁工1. 职务概述负责公司指定区域的卫生打扫、保洁、物品标准摆放等工作。2. 职责任务按计划清洁所分担的服务区域，执行清洁标准操作程序；保持所使用的清洁设备处于良好的工作状态；保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分，确保化学清洁剂被安全有效地使用；确保擦手纸的供应； 发现异常情况或设施报修事宜及时上报；完成上级交办的

26、其它工作3. 任职要求4. 花木工1. 职务概述负责公司果园、草坪、盆栽花木的养护、摆放等工作。2. 职责任务负责公司果园的管理负责公司草坪养护负责公司办公场所分栽的养护摆放完成上级交办的其它工作3. 任职要求5. 驾驶员1. 职务概述负责公司指定车辆的保管、驾驶，完成公司指派的行车任务。2. 职责任务接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；负责公司指定车辆的保险、验车、保养、维修、清洁等工作；随时清洗各自驾驶的车辆，保持车容整洁；监督公司车辆使用过程中的遵守交通法规情况，对行车过程中的违规违法行为承担责任；协助行政人员从事一些外勤工作。 完成上级交办的其它工作3. 任职要

27、求4. 动力科长1. 职务概述负责公司生产设备的采购更新、安装调试、维护保养，确保平衡顺畅进行。2. 职责任务1. 负责生产设备采购、更新的申请受理，上级审批同意后组织实施；负责公司新置设备的选型、选点、安装、调试与验收工作，并做好随机技术资料、附件与备件的保管工作；在保证安全生产的前提，按照设备检修标准完成设备电器的安装、检修和标识工作；建立生产设备台帐，并对生产现场的设备进行编号并对设备的完好状态进行标识；2. 负责各类生产设备、环境设施的管理、保养与维修工作；严格设备操作规程，建立设备年度保养计划，定期做好设备维护保养工作；与车间的操作工、车间主任做好沟通工作，做好及时发现问题能及时处理

28、，确保生产顺畅进行；3. 配合生产车间做好设备操作人员的培训工作；4. 负责组织对设备事故的原因分析与调查工作5. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 水电工1. 职务概述负责公司用水用电设备的日常维修保障工作。2. 职责任务负责公司电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作。 巡视公司供水电线路、水电表、开关和负荷等情况，发现问题及时处理或提出处理意见保管好水电工工具、有关材料。 协助上级做好基建、设备维修等方面的预算、审核、质量检查和验收工作。完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 锅炉工1. 职务概述负责公司锅炉操作，保证锅炉安全经济运行。2. 职责任务1. 严格锅炉操作规程，

29、确保锅炉正常、安全运行；锅炉在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施，并立即报告锅炉主管负责人。做好锅炉、辅机、安全附件的定期维修保养。保证设备完好。正确填写设备维修保养记录。2. 切实执行设备维修保养制度，做好保养，确保锅炉安全运行。负责锅炉、压力表、安全阀的定期安全检查。对管路的跑、冒、滴、漏应随时进行维修和消除。定期做好清炉和锅炉房的卫生工作；3. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求5. 经护队长1. 职务概述领导经护队负责公司厂区和办公区的安全保卫工作。2. 职责任务1. 负责公司保安制度的管理与执行建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；2. 负责人员和车辆进出

30、管理负责公司人员及外来人员进出厂门的管理；负责出勤员工的考勤打卡监督；负责公司物资、物品及外来物资、物品进出厂门的放行管理；负责公司及外来车辆进出的管理；3. 负责厂区的绿化管理工作；4. 全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；负责公司消防器材的定期安全检查；和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。5. 负责经护队内部管理建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报；负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作；6. 完成上级交办的其它工作3.

31、 任职要求2. 经护队员1. 职务概述执行公司厂区和办公区的安全保卫工作，确保公司人身和财产安全。2. 职责任务根据指派做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；严格执行保安制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司，维护公司的治安秩序；负责公司信件快递的登记发放工作做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；完成上级交办的其它工作3. 任职要求4. 单证部经理1. 职务概述领导单证部负责进出口的审证、制单、报关、商检等单证的制作与申报及相关费用的结算工作，确保公司进出口业务顺利进行。2. 职责任务1. 单证规范制定与修订负责制定单证管理规

32、定及各类单证办理工作流程、操作规范等执行单证操作规范，吸取有益建议不断修订完善2. 单证审核负责组织发票、装箱单、商检单、产地证、报关单等单据和结汇单据的审核负责组织货物投保单的审核及投保，以及保险索赔、理赔、保险费的审核等事宜3. 安全结汇管理负责外销合同、LC等结算条款的审核负责组织按期向议付银行提交全套单据并要求议付、结汇负责组织对交单后的单证，尤其是信用证效期紧的单证的跟踪，直至放单议付负责处理国外银行提出拒付或退回的单据的处理，协同业务部门和银行一起研究解决方案4. 其他管理职责对单证的接收、登统、分发、流转、核销单配备及单证管理存档等工作进行监管负责向各部门、分公司提供有关单证业务

33、咨询和服务，与对外联系单位保持接洽与合作关系负责担保出运率的统计和单证差错率的统计分析，制定纠正和预防措施，进行跟踪验证，确保单证质量5. 负责本部门内部管理工作建立、优化本部门相关业务的操作流程及管理制度； 负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。执行公司的人力资源规定，负责所属员工的选育用留；执行公司的财务预算规定，负责部门各项经营或管理费用的审核和控制。负责部门与其他职能部门的协调与配合；6. 完成上级交办的其它工作。3. 任职要求2. 单证主管1. 职务概述协助经理领导单证部负责进出口货物的报关、商检等单证的制作与现场申报工作，及相关费用的结算工作。2. 职责任务协助协调海关、

34、商检等报检机关与公司内部清关事宜的联络；协助核销单及相应文件及时收回；协助保税手册的申请、核销等相关操作；完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 单证员1. 职务概述进出口货物的报关、商检等单证的制作与现场申报工作，及相关费用的结算工作。2. 职责任务负责贸易开证和收证初审，收单和制单的初审和制作负责交单等单据结算的全过程执行和跟踪负责商务函电、合同的翻译与归档工作； 联系沟通客户，及时反馈客户定单情况；完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 商检员1. 职务概述进出口货物的商检等单证的制作与现场申报工作，及相关费用的结算工作。2. 职责任务负责出口商检单证制作负责商检申报的执行和跟踪负责

35、商检相关工作的资料归档 完成上级交办的其它工作3. 任职要求4. 测试员1. 职务概述服装面料属性等的化学和物理性能检测工作。2. 职责任务服装面料属性等的化学性能检测工作。服装面料属性等的物理性能检测工作。完成上级交办的其它工作3. 任职要求5. 财务部经理1. 职务概述全面负责公司的财务核算、预算管理，维护内部管理体系的有效运作2. 职责任务1. 负责领导公司财务核算和资金使用工作负责遵照会计准则实施财务核算工作；负责公司资金的规划、测算与平衡工作，开辟财源，加速资金周转，提高资金收益率；2. 负责利润中心、成本中心的预算管理预算编制、执行，情况反馈利润中心财务核算标准的调整进行成本预测、

36、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；3. 领导报税与融资工作，维护与税务银行的关系贷款办理与银行关系维护审核公司帐务，批准报税资料4. 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策负责制定公司年度、季度财务计划负责组织公司会计管理制度的拟定、修改、补充和实施； 指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5. 负责本部门内部管理工作建立、优化本部门相关业务的操作流程及管理制度； 负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。执行公司的人力资源规定，负责所属员工的选育用留；执行公司的财务预算规定，负责部门各项经营或管理费用的审核和控制

37、。负责部门与其他职能部门的协调与配合；6. 完成上级交办的其它工作。3. 任职要求2. 财务主管1. 职务概述协助公司的财务核算、预算管理，维护内部管理体系的有效运作2. 职责任务1. 协助领导公司财务核算和资金使用工作协助遵照会计准则实施财务核算工作；协助公司资金的规划、测算与平衡工作，开辟财源，加速资金周转，提高资金收益率；2. 协助利润中心、成本中心的预算管理协助预算编制、执行，情况反馈协助利润中心财务核算标准的调整协助进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。 协助向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；3. 协助报税与融资工作，维护与税务银行的关系协助贷款办

38、理与银行关系维护协助审核公司帐务，批准报税资料4. 协助制定、维护、改进公司财务管理程序和政策协助制定公司年度、季度财务计划协助组织公司会计管理制度的拟定、修改、补充和实施； 协助指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；5. 协助本部门内部管理工作协助制订和完善本部门各类管理制度、流程，并监督实施协助财会人员的业务培训。协助本部门人员的选育用考留工作协助本部门与其他职能部门的协调与配合6. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 会计1. 职务概述负责公司的财务帐务处理，报送财务报表。2. 职责任务1. 负责登记总账、费用权益类明细账，结转损益类凭证。负责登记权益类、待摊预提费用、

39、短期借款、职工福利费、长期投资等明细账。负责根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账。定期对总账与负责的明细账进行结账，并进行总账与明细账的对帐，以保证账账相符。月底负责结转费用及损益类凭证并据以登账。2. 负责编制各种会计报表，进行财务报表分析。填制月主要财务指标快报并据以编写月份财务指标快报分析。编制财务月、季报表，并据以编写季度财务报表分析，上报公司领导。编报年度决算报表。3. 负责向各相关部门提供财务数据。为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。为企业预算管理提供财务数据。为会计事务所审计提供各明细账情况表及相关审计资料。4. 负责每月个人所得税、企业税费的申报工作5.

40、 上级临时交办的其它工作3. 任职要求3. 出纳1. 职务概述负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；2. 职责任务1. 现金、银行存款的收付业务办理日常现金银行存款收支事宜及帐务处理核对现金银存日记帐的帐款相符，帐证相符配合各部门办理电汇、信汇、网银等有关手续；每月必须和银行核对账面余额，次月二日内编制银行存款余额调节表，对未达账项应及时查询处理2. 帐务凭证的编制与录入3. 工资发放4. 费用报销的原始凭证审核5. 现金、空白支票、银行卡、网银数字证书、印章和钥匙等的保管6. 协助会计做好各种帐务的处理工作；7. 负责掌管小额现金；8. 完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 外

41、贸业务1. 业务部经理1. 职务概述领导业务部全体人员，不断满足客户需要，维护一个不断带来利润的客户关系。2. 职责任务1. 负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。负责进行市场调研和分析，组织对顾客满意度的调查，编制相应的调查分析报告；负责将试制的样衣递交给顾客确认，并提交“顾客确认单”；2. 制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；征求顾客意见，收集顾客评价信息，并将其加以分析后及时传递给公司各有关部门。负责交付过程中服装产品质量的维护和监督；3. 负责售后服务工作负责组织、协调产品的服务工作，

42、组织处理顾客投诉；4. 负责本部门内部管理工作建立、优化本部门相关业务的操作流程及管理制度； 负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。执行公司的人力资源规定，负责所属员工的选育用留；执行公司的财务预算规定，负责部门各项经营或管理费用的审核和控制。负责部门与其他职能部门的协调与配合；5. 完成上级交办的其它工作。3. 任职要求2. 业务员1. 职务概述负责指定客户的询价与产品推销，努力完成销售指标。2. 职责任务在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 负责客户的日常往来工作； 负责客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品； 安排定仓、出货，对客户回款

43、负责；协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 根据档案管理规则，做好档案的管理工作。完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 业务助理1. 职务概述协助业务员完成指定客户的询价与产品推销，努力实现销售指标2. 职责任务在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 协助处理客户的日常往来工作； 协助处理客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品； 协助安排定仓、出货，对客户回款负责；协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 协助做好档案管理工作。完成上级交办的其它工作3. 任职要求4. 业务跟单1. 职务概述负责指定业务的产品跟进工作，确保订单交期、质量、成本

44、等目标的实现。2. 职责任务在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；负责对帐及催收货款工作；组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户。完成上级交办的其它工作3. 任职要求5. 打版主管1. 职务概述负责成衣样衣的打版、改进、生产衔接等工作。2. 职责任务负责根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸负责根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整负责跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）负责根据修改意见，对版式改进和进行确认负责与生产部门衔接，监控

45、大货投产的质量完成上级交办的其它工作3. 任职要求2. 打版员1. 职务概述负责指定版单的打版工作。2. 职责任务根据设计图纸及版单要求定尺寸、定图纸根据设计款式及工艺制作，提出合理化建议，及时反馈、恰当调整跟进、核查版衣制作效果（含工艺与尺寸）根据修改意见，对版式改进和进行确认负责与生产部门衔接，监控大货投产的质量完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 试样员1. 职务概述负责样衣制作工作。2. 职责任务负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作 负责指导样衣工制作样衣 负责解决版型与工艺质量问题 负责做好生产款式的推档工作 负责参与生产过程的质量控制工作完成上级交办的其它工作3. 任职要求3. 分厂职能1. 厂长/制造中心总监1. 职务概述全面负责分厂内部管理工作，确保生产订单交期、质量、成本等目标的实现。2. 职责任务1. 负责生产计划编制和安排协助决策