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1、家教劳动合同范本 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“家教劳动合同范本”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 雇主：_（以下简称甲方） 受聘雇人：_（以下简称乙方） 本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。 第一条薪津 1.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。 2.乙方受雇期间系自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.乙方授课时间规定为：每周_。? 4.甲方支付乙方之薪资为时薪：_元整，津贴项目有：伙食津贴：每月_元，交通津贴：每月_元，其它_津贴每月_元
2、；薪资支付时按其实际授课之时数计算之。 5.薪津发放定为每_支付一次，定于_日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。 第二条请假 1.迟到：a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。 b.每月迟到三次（含）以上或当月累积迟到三十分钟（含）以上，甲方得以扣罚乙方_元薪津，乙方不得异议。? 2.病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课；应提前于_小时前，请假告知甲方。 b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 3.事假：a.乙方如遇有事不能授课；应提前于_日请假告知甲方。 b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或
3、以缺堂不列入薪津计算。 4.特殊情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 第三条家教老师应有之教学态度 1.开课前，应充分准备教材并了解学生的学习背景。 2.请重视服装仪容。 3.不因个人情绪影响教学。 4.多给学生正面的鼓励。 5.教学应具应有的热忱。 6.与学生之间保持良好的师生沟通关系。 7.学生之学习状况，应与家长建立固定沟通管道，站在关怀的立场，共同协助学生突破学习瓶颈。 8.家教老师之言行举止，对学生有示范影响，请塑造端正形象。 第四条工作规范 1.乙方不得在授课期间，接
4、听私人电话，中断授课或影响教学质量。 2.甲方应提供安全之授课场所，不得侵犯乙方之人身自由。 第五条契约终止/管辖法院 1.契约终止必须经过双方同意，提议终止之一方，必须提前_个工作天提出终止请求，否则视同违约。 2.如有违约之情形发生，甲乙任一方可依据终止合约，若有涉讼之必要时，双方同意以_法院为第一审管辖法院。 甲方姓名：_ 身份证号：_ 签章：_ 乙方姓名：_ 身份证号：_ 签章：_ 乙方保证人：_ 身份证号：_ 签章：_ _年_月_日 合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了家教劳动合同范本后你收获了些什么吗？如有需要请收藏我，为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！