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1、.解除终止劳动合同流程解除终止劳动合同流程一、公司与员工协商一致解除终止劳动合同一、公司与员工协商一致解除终止劳动合同1.员工提出辞职员工递交辞职申请工作交接办理离职手续2.公司提出协商解除劳动合同公司与当事人签订协商解除劳动协议协商解除劳动协议工作交接补偿金结算 签订补偿金结算补偿金结算单单办理离职手续注：原那么上双方都需提前一个月通知，但假设双方协商一致，可提前解除劳动合同。二、公司提出劳动合同到期不再续签二、公司提出劳动合同到期不再续签公司提前一个月 尽量多提前一周左右发出终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书确认通知书送达员工本人签字 ；如果员工本人拒签，那么采用邮寄方式重新寄送通知书；
2、如果员工本人拒收，那么在公司进展公示；工作交接补偿金结算签订补偿补偿金结算单金结算单办理离职手续三、公司对过失性员工提出解除劳动合同三、公司对过失性员工提出解除劳动合同公司发出解除劳动合同通知书过失性解除劳动合同通知书过失性确认通知书送达员工本人签字 ；如果员工本人拒签，那么采用邮寄方式重新寄送通知书；如果员工本人拒收，那么在公司进展公示；工作交接办理离职手续四、公司对非过失性员工提出解除劳动合同四、公司对非过失性员工提出解除劳动合同公司提前三十日 或额外支付一个月工资 发出解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书 非过失性非过失性确认通知书送达员工本人签字 ；如果员工本人拒签，那么采用邮寄方式重
3、新寄送通知书；如果员工本人拒收，那么在公司进展公示；工作交接补偿金结算签订补偿金结算单补偿金结算单办理离职手续.v.附：各类协议及通知模板。协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同协议书甲方：公司乙方： 员工号： 甲、乙双方于年月日签订了劳动合同， 现由甲方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方应于年月日前办结工作交接；三、乙方薪资结算至年月日；计元；四、在办结工作交接时，甲方支付乙方经济补偿金元；五、其他约定： ；六、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效；七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改无效。甲方盖章
4、 ：乙方签字 ：日期：年月日日期：年月日.v.终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书_女士/先生：您好！非常感您在职期间为公司 “公司所做的工作。公司与您之间于年月日所签署的劳动合同应于年月日到期。 由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不再与您续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在年月日之前办结工作交接。我们会将您的工资结算到年月日。 同时根据您在本公司的工作年限按年计算 ，额外支付您倍月工资的经济补偿金，合计元。特此通知！人力资源部 或 XXX 公司年月日.v.终止劳动合同通知书签收单终止劳动合同通知书签收单本人： ；性别；号； 于年月日收到公司出具的终止劳动合同通知书 。签收
5、人签名 ：年月日.v.解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书女士/先生：您好！因您违反以下第项的情形，公司 “公司现决定与您于年月日解除劳动合同。一、在试用期被证明不符合录用条件；二、严重违反本公司的规章制度；三、严重失职，营私舞弊，给本公司造成重大损害；四、同时与其他公司建立劳动关系，对完本钱公司的工作任务造成严重影响，或者经本公司提出，拒不改正；五、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本公司在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；六、被依法追究法律刑事责任。请您在年月日之前办结工作交接。特此通知！人力资源部或 XXX 公司年月日.v.解除劳动合同通知书签收单解除劳动合同通知书签收单本人： ；
6、性别；号； 于年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书 。签收人签名 ：年月日.v.解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书女士/先生：您好！因以下第项的情形，公司 “公司现决定与您于年月日解除劳动合同。一、 患病或非因工负伤， 在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由本公司另行安排的工作；二、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经公司与您协商，未能就变更劳动合同容达成协议；四、本公司依照企业破产法规定进展重整；五、本公司生产经营发生严重困难；六、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同
7、后，仍需裁减人员；七、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。请您在年月日之前办结工作交接。我们会将您的工资结算到年月日。 同时根据您在本公司的工作年限按年计算 ，额外支付您倍月工资的经济补偿金，合计元。特此通知！人力资源部或 XXX 公司.v.年月日解除劳动合同通知书签收单解除劳动合同通知书签收单本人： ；性别；号； 于年月日收到公司出具的解除劳动合同通知书 。签收人签名 ：年月日.v.经济补偿金结算单填表时间：年月日：岗位职务 ：职员在本公司工作期限：结算前 12 个月的月号：入职日期：年部门：离职日期：补偿金核算年限：补偿金核算年限：年年元平均工资为：
8、工资结算当月应发经济补偿金：经济补偿金：元元合计应发金额：元工资税前 ：工资结算当月应五险一金代扣款：元、个人所得税：元代扣款项：工资结算当月工资结算当月元元合计扣款金额：元.v.小写金额：小写金额：以上金额合计应发：以上金额合计应发：元元支付方式大写金额：大写金额：现金支取，由本人领取。法律依据中华人民国劳动合同法 第四十六条第五项及第四十七条、劳社部发20213 号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、职工带薪年休假条例第五条、中华人民国个人所得税法。本人已清楚此次金额核算方式且无异议，并已经收到全部钱款。本人已清楚此次金额核算方式且无异议，并已经收到全部钱款。本人签字：签字日期：公示公示经公司研究决定，经公司研究决定， 因因原因原因将于年月日与将于年月日与号：号： 解除解除 终终止劳动合同。止劳动合同。特此公示。特此公示。.v.公司名称盖章公司名称盖章.v年月日年月日.