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1、-骨干教师帮扶活动总结.doc05-06-第 3 页骨干教师帮扶活动总结（20052006学年）临泽蒋雪芳为进一步深化新课程改革，提升教育教学质量，加快中青年教师的成长步伐，壮大骨干教师队伍，提高教师队伍的整体素质，我在帮扶活动中做了一些工作，收到了良好的成效，现做如下总结： 一、帮扶措施1、深入课堂听课指导。进行跟踪听课，及时评议、反馈意见，上示范课引领，课堂教学比武等措施，以此促进教师教学能力的尽快提高。2、指导县级骨干教师总结课题研究成果，撰写研究体会和课题研究报告。帮助青年教师搞好课题实验工作。通过辅导、督促、检查、等措施，提高课题研究的实效。3、为青年教师创造条件，提供锻炼、出头露面
2、的机会，通过帮教、压担子、亮相等措施，促使青年教师提高教育教学能力，达到骨干教师评选条件，争取有1人评为县级骨干教师。 二、帮扶成效1、通过课堂引领，使教师课堂教学的组织能力、设计能力、信息技术与新课程的整合能力有了大幅度的提高，课堂教学水平评估均达到良好以上，马永萍老师获得县级课改优质课评选一等奖。2、由我负责指导的县级科研课题转变学习方式，形成合作、探究、创新的教学模式，研究工作取得硕果，2005年9月经县教体局评估验收，被评为良好成果，获得二等奖。3、创造条件让教师参加各种培训，开阔视野，鼓励教师参加各种层次的学历进修，引导教师学名师风采、走名师之路、创名师业绩。建立教师成长记录袋，开展学生、家长、同事、社会、领导综合评价，要求教师反思教学得失，反思教育成败，树立社会、家长、学生、教师四位一体的大教育理念。促使教师队伍综合素质迅速得到提高，骨干教师队伍进一步壮大，重点培养对象兰建华达到骨干教师评选条件，被评为县级骨干教师。使学校县级以上骨干教师达到50%。为提高学校教育教学质量提供了强有力的人力支撑和保障。二00六年七月十五日