《教育培训中心岗位说明书(12页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育培训中心岗位说明书(12页).doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、-教育培训中心岗位说明书-第 12 页岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期年8月15日生效日期文件版本撰写人审核人审批人岗位名称教育培训中心主任所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级C/中层副职薪点70岗位性质管理其他说明直接上级副总经理直接下级副主任、各专责所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述受劳动人事部的委托主管全厂职工教育培训、学历教育和仿真机培训，完成企业职工培训管理目标。在实业总公司总经理和副总经理的领导下开展教育培训各项工作。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1
2、教育培训管理工作贯彻党和国家的方针、政策、教育法规和各类职工培训制度，主管全厂职工教育培训、学历教育、待岗、备岗、转岗和仿真机培训工作。各类人员培训制度及管理办法2培训计划编制及实施组织实施职工教育培训工作的长远规划和年度计划。按年度培训计划执行3人员 培训组织和安排全员培训、配合劳动人事部开展现场培训、各类大赛、持证上岗和技能鉴定工作，利用仿真机做好反事故演习工作。按各类人员培训制度执行4学历教育工作负责学历教育，确保专业对口、学用结合。按年度培训计划执行5外来人员的实习培训接收、安排大、中专毕业生和外来人员的实习培训。按安规要求执行6教育培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考
3、核结果的准确性7其它 工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限内容1日常管理对职责范围的日常工作有决定权和处理权。2奖惩管理对教育培训中心的教职员工有奖励或考核权。3教育培训政策管理对违反教育培训政策的作法，有向主管领导提出意见和建议的权力。4人才交流中心管理对备、待岗职工有管理权，对人才交流中心有管理权。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目要求政治素质与职业道德坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开
4、拓进取。文化程度本科及以上学历专业电力系统相关专业工作经验5年以上企业教育培训管理经验，5年同行业教育培训工作经验工作知识熟悉教育法、职业教育法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教育、岗位培训及技能鉴定等方面的有关知识，熟悉现代企业管理有关知识。工作技能掌握国家、集团公司的教育培训管理方针、政策；具备全面教育培训知识，教育培训管理经验，精通国家教育培训法规，熟练掌握现代办公软件操作及教育系统软件操作，熟悉计算机操作。素质要求具有较强的组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。职称及其它资格要求具有
5、高级及以上技术职称身体素质要求身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。其他主要工作场所办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其他生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定时（）、不定时（ ）、综合计算工时（ ）岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期年8月15日生效日期文件版本撰写人审核人审批人岗位名称教育培训中心副主任所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级C/高级岗位1薪点63岗位性质管理其他说明直接上级主任直接下级各专责所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工
6、作概述受劳动人事部的委托主管全厂职工教育培训、学历教育和仿真机培训，完成企业职工培训管理目标。在主任的领导下开展教育培训各项工作。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1学历教育工作负责学历教育，确保专业对口、学用结合。按年度培训计划执行2外来人员的实习培训接收、安排大、中专毕业生和外来人员的实习培训。按安规要求执行3教育培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核结果的准确性4部属管理负责对本部门员工的考核、奖惩、培训等工作，加强团队建设，保持本部门和谐的气氛，实现增强团队凝聚力的目标。同事同心，和谐共进5日常管理协助主任完成日常部属管理，在主任出差缺席等特殊情况下负责代理履行部
7、门主要负责人职责。工作不缺位，不越位，紧急情况要补位。6其它 工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限内容1日常管理对职责范围的日常工作有决定权和处理权。2奖惩管理对教育培训中心的教职员工有奖励或考核权。3教育培训政策管理对违反教育培训政策的作法，有向主管领导提出意见和建议的权力。4计划管理对教育培训中心工作计划有提出调整建议的权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目要求政治素质与职业道德坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。爱岗敬业，事
8、业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化程度专科及以上学历专业电力系统相关专业工作经验5年以上企业教育培训管理经验，5年同行业教育培训工作经验工作知识熟悉教育法、职业教育法、电力法、电力生产人员培训制度，具备教学管理、经济管理、继续教育、岗位培训及技能鉴定等方面的有关知识，熟悉现代企业管理有关知识。工作技能掌握国家、集团公司的教育培训管理方针、政策；具备全面教育培训知识，教育培训管理经验，精通国家教育培训法规，熟练掌握现代办公软件操作及教育系统软件操作，熟悉计算机操作。素质要求具有较强的组织、协调、分析、判断能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理
9、能力。职称及其它资格要求具有中级及以上技术职称身体素质要求身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。其他主要工作场所办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其他生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定时（）、不定时（ ）、综合计算工时（ ）岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期年8月15日生效日期文件版本撰写人审核人审批人岗位名称培训专责师所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级A/中级岗位3薪点37岗位性质管理其他说明直接上级副主任直接下级无所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿
10、真机专职指导教师工作概述在主任、副主任的领导下开展员工学历教育的招生、学籍管理、外来人员实习等各种教育培训工作，协助相关人员完成厂教育培训工作目标。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1入学考试工作做好员工学历教育入学考试及的组织管理工作。学历教育入学情况2外来人员的实习培训接收、安排大、中专毕业生和外来人员的实习培训。按安规要求执行3教育培训检查每季对厂各部门常规培训工作进行检查、考核。考核结果的准确性4其它 工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限内容1日常管理对违反规定的学员有权提出批评，并向有关部门提出考核建议；对不服从管理的外来实习人员有
11、权提出批评，并向本人单位领导反映。2教育培训政策管理对违反教育培训政策的作法，有向主管领导提出意见和建议的权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目要求政治素质与职业道德坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化程度专科及以上专业电力系统相关专业工作经验3年以上企业教育培训管理经验，3年同行业教育培训工作经验工作知识熟悉教育法、职业教育法、电力法、电力生产人员培训制度。工作技能掌握国家、集团公司的教育培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。素质要求具有较强的分析、判断能力
12、，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。职称及其它资格要求具有中级及以上技术职称身体素质要求身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。其他主要工作场所办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其他生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定时（）、不定时（ ）、综合计算工时（ ）岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期年8月15日生效日期文件版本撰写人审核人审批人岗位名称仿真机专职指导教师所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级A/中级岗位3薪点37岗位性质管理其他说
13、明直接上级副主任直接下级无所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述在主任、副主任的领导下开展仿真机培训、反事故演习等各种培训工作，对自己负责的专业认真备课、讲课、对学员进行考试、考核，协助相关人员完成厂教育培训工作目标。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1教学设备、设施管理在主任、副主任的领导下，保管好所有仿真设备及设施，做到仿真设备、设施使用有使用手续、有登记，确保仿真设备、设施完好无损。仿真设备、设施完好率及使用率2认真授课认真向学员传授知识、技能，教授中随时掌握学员的吸收程度，针对教学实际不断改进教学方法，提高教学质量。学员的理解及掌
14、握程度3档案管理做好学员上机登记工作。登记的及时性4其它 工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限内容1日常管理对违反规定的学员有权提出批评，并向有关部门提出考核建议。 2教育培训政策管理对培训教程有整改的权力，有向主管领导提出意见和建议的权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目要求政治素质与职业道德坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化程度专科及以上专业电力系统相关专业工作经验3年以上企业教育培训管理经验，3年同行业教
15、育培训工作经验工作知识熟悉教育法、职业教育法、电力法、电力生产人员培训制度。工作技能掌握国家、集团公司的教育培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。素质要求具有较强的分析、判断能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。职称及其它资格要求具有中级及以上技术职称身体素质要求身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。其他主要工作场所办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其他生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定时（）、不定时（ ）、综合计算工时（ ）岗位说明书文件名称岗位说明书文件编号制定日期年8月15日生效日期文件版本撰
16、写人审核人审批人岗位名称综合管理所在部门实业总公司教育培训中心岗位定员数岗位编号DTDH-SCJ-001部门编号SCJ薪酬等级A/初级岗位2薪点29岗位性质管理其他说明直接上级副主任直接下级无所在部门岗位图实业公司教育培训中心主任副主任培训专责师综合管理仿真机专职指导教师工作概述在主任、副主任的领导下，负责文件和低值易耗品的管理工作，协助相关人员完成厂教育培训工作目标。岗位职责序号工作项目具体职责工作绩效标准1日常管理在主任、副主任的领导下，责行政系统文件、资料、信函、图书资料、电话等的收发、登录、呈批、传递、催办、文卷归档等程序的处理。及时、准确率2内勤管理在主任、副主任的领导下，做好本单位
17、员工奖金、物品发放及办公后勤保障工作。奖金、物品发放准确无误3物品管理负责低值易耗品的管理。账目清楚4其它 工作及时完成上级领导交办的其他工作任务。根据上级的要求完成工作权限序号工作项目权限内容1日常管理对公务范围以外的查阅文件、资料有权拒绝。2其他管理有向主管领导提出意见和建议的权力。工作协作关系内部关系厂各部门外部关系各兄弟厂、各大专院校等任职资格任职资格项 目要求政治素质与职业道德坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，遵纪守法。爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，开拓进取。文化程度专科专业电力系统相关专业工作经验1年以上企业教育培训管理经验，1年同行业教育培训工作经验工作知识熟悉教育法、职业教育法、电力法、电力生产人员培训制度。工作技能掌握国家、集团公司的教育培训管理方针、政策，熟悉计算机操作。素质要求具有较强的分析、判断能力，有从事本岗位工作的高度责任感和事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。职称及其它资格要求具有初级技术职称身体素质要求身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。其他主要工作场所办公室（）、机房（ ）、炉房（ ）、其他生产现场（ ）工作环境高温（ ）、噪音（ ）、粉尘（ ）、化学制剂（ ）工作制定时（）、不定时（ ）、综合计算工时（ ）