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1、国家公务员考试行测常识题的辨析最近有同学问了一道常识题，辨析过程中争议很大，四个答案都有人选择。今天拿来大家讨论一下，并附上我个人的拙见，有不同看法，请大家鉴别指教。自然失业是由于经济中的一些难于克服的原因引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。根据以上定义，下列不属于自然失业的是（）A.张某在某工厂试工一个月后，嫌老板给的工资低，于是炒了老板的“鱿鱼”B.某地发大水，冲毁了产房和设备，厂长含泪遣散了跟随多年的工人C.某企业根据市里的要求进行了改制，一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗D.李某因哥们义气帮朋友要债，失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为用将李某开除目前
2、该同学反映目前有四种答案版本，转述如下：选A理由是：“由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。B是自然原因（天灾）；C是体制改革，政策问题；D是个人原因。要结合题干来推理”备注评论：倾向选A，但对于答案的解释有不同看法。A中的“嫌老板给的工资低”中的“嫌”字，说明是“主观的判断”，未必就“真的是”工资低，很可能是个人的期望值问题，不属于“自然失业”。所以戴斌老师认为从这个角度剖析，可以选A。但如果是“薪酬差异”是客观存在的，这就应该属于“自然失业”。则ABCD都不能选。选B的理由是：“A、C、D”都是“经济中一些难以克服的原因所引起的失业”即待遇
3、问题、知识升级以及公司劳动纪律方面。而B答案是由于“非经济”原因导致失业，所以不属于“自然失业”备注评论：这本书将B答案归类为自然原因，是最大的问题。戴斌老师认为，从逻辑上看，“发大水”确实是自然原因，但“冲毁了产房和设备”，使得生产无法进行，就演变为“经济原因”了，之后就是“含泪遣散”（即裁员），最后形成失业。逻辑关系为：（1）“自然原因”（发大水）“经济结果”（冲毁了产房和设备）逻辑的承接关系：上一个逻辑中的“经济结果”（冲毁了产房和设备）是下一个逻辑中的“经济原因”（冲毁了产房和设备）（2）“经济原因”（冲毁了产房和设备）“含泪遣散”（即裁员）自然失业所以B选项不应该选。选C的理由是：“
4、自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业，它是任何经济都难以避免的失业，也是正常的失业。要注意的是,难于克服的原因,一些文化水平低、年满45岁的女职工可以进行再培训,提高他们的文化素质!并不是难于克服的原因”备注评论：这个解释最大问题是，忽视了“市里的要求”，是“必须”执行，而且是“马上”执行。这里问题是，“长期内”对女职工进行再培训，是“可以克服”。但是“短期内”对女职工进行再培训，是“不可以克服”。这个解释，忽视“前因后果”，这就是问题的所在。所以解释问题的过程中，需要结合地看问题。选D的理由：“李某被开除因为违反劳动纪律,应该不是经济中的原因”。备注评论：这个解释，还是一样的问
5、题。“李某因哥们义气帮朋友要债”这不是经济原因但是，“失手将欠债人打伤”，形成“赔偿关系”，这就是经济原因了。况且，“违反劳动纪律”，我们换个角度思考，“劳动者的劳动准则”不是生产关系中的一个环节吗不能一味简单认为，涉及“钱”和“产品”这些物质内容，才叫经济原因。其实经济运行过程中，有很多“非物质因素”也是“经济因素”内容总结（1）国家公务员考试行测常识题的辨析最近有同学问了一道常识题，辨析过程中争议很大，四个答案都有人选择（2）但如果是“薪酬差异”是客观存在的，这就应该属于“自然失业”（3）选B的理由是：“A、C、D”都是“经济中一些难以克服的原因所引起的失业”即待遇问题、知识升级以及公司劳动纪律方面（4）但是“短期内”对女职工进行再培训，是“不可以克服”4