项目部绩效考核表(6页).doc

上传人:1595****071 文档编号:37857081 上传时间:2022-09-02 格式:DOC 页数:6 大小:200.50KB
返回 下载 相关 举报
项目部绩效考核表(6页).doc_第1页
第1页 / 共6页
项目部绩效考核表(6页).doc_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《项目部绩效考核表(6页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《项目部绩效考核表(6页).doc(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、-项目部绩效考核表-第 6 页工长绩效考核表被考核人: 考核日期:序号月度考核内容应得分考核要点得分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月进度计划10是否按每月进度计划及旬计划执行,如推迟一天扣1分3质量控制10若出现质量问题,造成1000元以下扣2分,1000元至5000元的经济损失扣3分,5000元以上扣5分4安全控制10若出现安全问题,造成1000元以下的扣2分,1000元至5000元的经济损失扣3分,5000元以上的扣5分,下发整改通知若不能及时完成的扣1分5协调沟通能力10是否善于处理人际矛盾与冲突6责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性7业务知识5能全面掌握本职工作的业务

2、水平知识,热心吸取新技术与新知识8团队配合10维持一种积极的团队精神,沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1分9工作能力5学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果10施工现场10以JGJ5999标准执行,若违反一项扣1分11施工劳动力组织10协调工人上岗人数,每天的工作量需要多少人数(定人定岗定时),若各工种完不成扣2分被考核人(签字): 考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司 年 月 日技术员绩效考核表被考核人: 考核日期:序号月度考核内容应得分考核要点得分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月进度计划10是否按每月进度计划及旬计划执行,如推迟一天扣1分3质量控制10若

3、出现质量问题,造成1000元以下扣2分,1000元至5000元的经济损失扣3分,5000元以上扣5分4安全控制10若出现安全问题,造成1000元以下的扣2分,1000元至5000元的经济损失扣3分,5000元以上的扣5分,下发整改通知若不能及时完成的扣1分5技术交底5技术员要对工人现场交底,交底内容要完整。未交底扣2分6责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性7业务知识5能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识8团队配合10维持一种积极的团队精神,沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1分9工作能力10学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果10协调沟通能力10是否善于

4、处理人际矛盾与冲突11施工劳动力组织10协调工人上岗人数,每天的工作量需要多少人数(定人定岗定时),若各工种完不成扣2分被考核人(签字): 考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司 年 月 日质检员绩效考核表被考核人: 考核日期:序号月度考核内容应得分考核要点得分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月进度计划10是否按每月进度计划及旬计划执行,如推迟一天扣1分3质量控制10若出现质量问题,造成1000元以下扣2分,1000元至5000元的经济损失扣3分,5000元以上扣5分4安全控制10若出现安全问题,造成1000元以下的扣2分,1000元至5000元的经济损失扣3分,5000元以上

5、的扣5分,下发整改通知若不能及时完成的扣1分5三检情况10对自检、互检、交接检落实情况6责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性7业务知识5能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识8团队配合10维持一种积极的团队精神,沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1分9工作能力10学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果10协调沟通能力10是否善于处理人际矛盾与冲突11责任感及积极性5是否尽心尽力履行职责,对工作敷衍了事,是否积极学习业务工作所需要的知识被考核人(签字): 考核总分:考评人: 新疆三星建设工程有限公司 年 月 日材料员绩效考核表被考核人: 考核日期:序号月度考核

6、内容应得分考核要点得分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2月报表计划10是否每月材料报表执行3材料采购15按工料分析,按计划及时采购,严禁材料积压浪费4材料员质量把关15严把材料质量关,严禁使用不合格材料,若有不合格材料进场,扣24分5责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性6业务知识10能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识7团队配合10维持一种积极的团队精神,沟通工作进程,主动热情地与同事交流。若没做到扣1分8工作效率10完成项目部下发的任务,若完不成扣2分9材料三证情况10进场材料必须三证齐全,若缺少一证,扣2分被考核人(签字): 考核总分:考评人:新疆三星建设

7、工程有限公司 年 月 日资料员绩效考核表被考核人: 考核日期:序号月度考核内容应得分考核要点得分1在岗情况10平时在岗情况,检查时在岗情况2责任心10工作态度,敬业精神,积极主动性3业务知识10能全面掌握本职工作的业务水平知识,热心吸取新技术与新知识4团队配合10配合技术员、质检员做好资料5沟通能力10沟通工作进程,主动热情地与同事交流6工作能力10学习运用专业知识水平,处理问题能力和结果7资料管理20做到资料的收集、整理、保管、归档,保证资料的真实性8工程资料与工程进度同步进行情况20必须做到工程资料与工程进度同步进行被考核人(签字): 考核总分:考评人:新疆三星建设工程有限公司 年 月 日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 单元课程

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁