单位人员借调合同样本 (2).doc

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1、单位人员借调合同样本 单位人员借调合同样本 甲方(借调单位):地 址:乙方(借出单位):地 址:甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本合同。一、借调人员根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。二、借调期限从_年_月_日起到_年_月_日止,为期_个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲

2、方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的.劳动工具。4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。6、借调期间,如借调人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国

3、家社保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。

4、五、费用及结算1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。六、其他1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。4、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。甲方(盖章): 乙方:(盖章):法定代表人 : 法定代表人:或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章):_日期:_年_月_日_日期:_年_月 第 3 页 共 3 页

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