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1、劳动者不服劳动仲裁起诉状通用版 劳动者不服劳动仲裁起诉状通用版 原告：_，性别：_，_年_月_日出生，_族，身份证号码：_，住所址：_，联系电话： _；被告： XX公司，住所地： _，法定代表人：_，职务：_，联系电话： _。原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服_劳动争议仲裁委员会中劳仲_案字(_)第_号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损
2、失之类。虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。1、判令被告向原告支付由原告垫付的_年_月份、_月份和_月份_费用，合计人民币_元；2、判令被告向原告支付拖欠的_年从_月至_月的工资，合计人民币_元；3、判令被告向原告支付拖欠的_年_月份和_月份的平时加班工资，合计人民币_元；4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额_%的经济补偿金，合计人民币_元；5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币_元；6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金
3、人民币_元；7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币_元；8、判令被告向原告支付_年_月至_年_月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币_元，并支付应得工资收入的_%的赔偿金人民币_元；并支付_年_月_日至本案审结的工资损失。9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。事实与理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。讲道理，是要进行分析，
4、分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。 一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的原仲裁裁决称：但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密，这一认定是错误的。根据反不正当竞争法第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)和相关法律法规以及公司法第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理
5、负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。原告仅于被告方任职业务人员，属于一般员工，尚且并未与被告约定竞业禁止义务，因此，原告不负有竞业禁止义务。另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的商业秘密。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。再者，被告不但拖欠原告工资长达_个月之久，并且拒不返还原告垫付的业务垫支费用_元。原告作为一名普通的
6、业务人员，不仅要供养_，还要支付高达_元的_。基于以上事实，根据劳动法、_工资支付条例、_劳动合同管理规定、民事诉讼法以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。此致_人民法院具状人：_年_月_日风险提示：提起民事诉讼的原告负有举证责任，要能够举出证明案情事实，支持自己诉讼主张的各种证据等等。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。 第 4 页 共 4 页