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1、劳动用工协议书(计件) 劳动用工协议书(计件)该怎么写呢？以下是由合同范本频道我为您整理的劳动用工协议书(计件)，欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！ 甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立本劳动协议，双方共同遵守本用工协议条款。 一、经初步考核，双方协商，甲方同意聘用乙方为甲方员工。 二、协议期限：20xx年月日至20xx年月日，其中试用期为一个月。在试用期时间内，乙方工作能力及工作态度经甲方确认能达到岗位要求，本协议正式生效；否则，本协
2、议自然终止。 三、乙方必须严格遵守国家的法律、法规及煤矿的三大规程和各项规章制度。 四、为确保安全生产，乙方入矿后，必须服从甲方安全奖惩规定及各项日常管理制度。如乙方违反甲方制定的管理制度，视情节轻重，或造成后果的严重程度，甲方有权对乙方进行批评、罚款、解除劳动合同等处罚，触犯法律的，交由司法机关处理。 五、乙方有行使安全生产的权利，有权拒绝违章作业，违章指挥。 六、乙方每月出勤必须达到26天以上，多一天奖励20元，少一天罚款50元。回采班组要求16人，掘进班组6人，上班率必须达80%以上，否则不给予安排工作，并按旷大班处理（每班罚款200元）。 七、实行计件工资支付方式。 八、鉴于煤矿企业人
3、员流动性较大，应乙方要求，甲方同意将企业应交社保、医保等各项费用计入工资，由乙方自行缴纳。合同双方签字画押生效，如在工作中出现三违和因工作不负责影响生产，故意捣乱、破坏生产等违规行为，甲方有权进行批评教育、罚款、取消浮动工资，解除劳动合同的处罚。 九、由于乙方自身工作能力、工作态度问题，导致不能胜任本职工作，甲方有权予以调岗、降薪、直至辞退，并按矿方规定结清工资。 十、本协议到期自然终止后，甲方将根据乙方在本后同期内的工作态度、工作业绩决定是否续签本合同。 十一、本协议一式两份，由甲乙双方共同对本协议各条款内容及含义确认无误后签署，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 代表（签章）： 年 月 日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇劳动用工协议书(计件)之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动用工合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！