紧急状态下护理人力资源调配演练脚本(3页).doc

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1、-紧急状态下护理人力资源调配演练脚本-第 3 页紧急状态下护理人力资源调配演练脚本一、 目的 为了建设高素质护理应急队伍,同时检验我院应急人员(机动库护理人员)的快速反应能力、高效处置能力。二、 组织领导总指挥:副总指挥:成员:负责组织指挥,组织协调演练的步骤与进度 三、演练时间及地点 时间: 年 月 日, 点 地点:门诊三、 演练内容 院内突发急诊的救治能力四、 背景设置 门诊于*时间接到电话,化工园区*工厂发生碱性液体喷漏,有3人出现碱烧伤表现.五、 演练过程 演练步骤一:用时:10分钟(15:20-15:30)1.15:20分,护士*接到电话求救:我是*化工厂,有3个碱烧伤人员,40分钟

2、送到你们医院救治。2. 当值护士立即上报科护士长,科护士长安排工作并上报门诊部、护理部。上级下达指示启动应急预案。3. 记录通知应急人员时间。4. 检查门诊急救设备及准备措施。 演练步骤二、用时:30分钟(15:30-16:00)1.记录应急人员到场时间。2.指挥人员负责分工、协商工作。3.检查用物准备情况,准备迎接病人。演练步骤三、用时:20分钟(16:00-16:20)1.护士分工合作,实行责任包干制,一名护士分管一个病人,发放绿色通道卡,建立绿色通道。2.护士协助医生检查,诊断病情,确定轻重缓急,佩戴相应腕带标识。3.护士据医嘱作相应处理;需检查者由护士陪同作进一步检查;需住院者由护士陪同从门诊护送科到病房并与病房护士交接。演练步骤四、用时:30分钟(16:20-16:50)指挥员宣布应急演练结束,并做总结。六、 演练要求 各相关科室和部门要高度重视应急处置演练工作,将演练与医、技和护理人员的培训结合起来,增强各方面工作的衔接能力,提高应对处置水平,统一指挥,分工合作,切实提高我院突发公共卫生事件应急的实战能力。七、相关附件(附后) 护理部

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