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1、-车间睡岗管理规定-第 3 页车间睡岗管理规定第一章 总则第一条 为了规范生产车间职工劳动纪律管理，提高全体职工的工作意识，杜绝睡岗行为对公司正常生产工作秩序的不良影响，进一步明确车间管理制度，特制定本管理规定。第二条 本制度适用于EPP车间所有职工第三条 基本定义：睡岗：是指在上班时间，特别是上夜班时，按照规定应该保持清醒状态，正常上班时，但职工却处于睡眠或瞌睡状态的行为。以上严重违反公司生产管理规定。第二章 处分细则第四条 职工在上班过程中有睡岗行为的应受到相应的处分，处分包括通报批评、经济处罚和接触劳动合同。A.对于正常上班时间内，发现睡岗行为，处分如下：1、职工在正常上班时间内，出现打
2、瞌睡情况，第一次发现进行通报批评，并在车间看板进行公示。第二次被发现，处以50元经济处罚，并由本人做出检讨；第三次被发现，处以100元经济处罚，以此类推，一月超过5次者，除经济处罚外，车间打报告建议解除劳动合同。（因为瞌睡给公司造成重大损失者，除进行经济处罚外，直接解除劳动合同）2、职工在正常上班时间内，出现脱岗睡觉情况，第一次发现，处以200元经济处罚，并进行通报批评，由本人做出检讨，且在车间看板进行公示；第二次发现，处以400元经济处罚，以此类推，超过三次者，除经济处罚外，车间打报告建议解除劳动合同。（因为脱岗睡觉给公司造成重大损失者，除进行经济处罚外，直接解除劳动合同）3、当班班长出现睡岗行为的，处罚翻倍，一月超过3次者，除进行经济处罚外，直接调离班长岗位；行为严重者车间打报告建议解除劳动合同。（因为睡岗给公司造成重大损失者，除进行经济处罚外，直接解除劳动合同） 4、出现睡岗行为班组的班组长，出现一次，扣除10分绩效；出现第二次，扣除20分绩效，以此类推，一月超过5次，当班班长调离班长岗位。第五条 对于职工睡岗行为的认定和处理，必须做到事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备。第三章 附则第六条 本制度自二零一六年十二月十九日起执行第七条 本制度解释权归生产部EPP车间