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1、-读狼道有感-第 5 页读狼道有感程百灵近日,由中国言实出版社出版的狼道全集,从狼的智慧、狼的生存定律、狼的竞争意识和狼的团队精神,以及狼性团结、 狼性纪律、狼性沟通、狼性忠诚等方面,诠释了狼在经历了人类的猎捕、毒杀和陷阱,狼被赶到了荒漠、草原和森林,却以顽强的生命仍傲立于世的奥秘,并教人们要向狼学习。学习狼的坚韧刚毅,学习狼的智慧,学习狼的生命 不止、战斗不息的战斗精神。并宣称如果你具备了狼的这些品质,你就能游刃于职场,你成功的几率就100%! 狼的生存,就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间;狼的团体,就是在充满争斗的对手中组织 强大的团队力量;狼的智慧,就是在强者之列不断竞争、超越。 狼以
2、顽强的生命力,与天斗、与地斗、与人斗,在生存环境越来越恶劣的情况下,仍然傲立于世。它们以永不服输的心态,用战斗的精神,用团队合作的力量以及家族责任感演绎了一幕幕生存剧,令人深思,使人感慨。正是这种优良的品质,使狼成为了人类的兽祖 、宗师、战神与楷模。 在100多万年自然变迁中,狼之所以能够生存并成为兽类中最优秀的种族,就是奉行狼的至高生存法则。狼的最高生存法则是集战斗和智慧于一体,深知物竞天择、适者生存的精神与力量,狼群 为彼此的存在而存在,组成强大的生命团体和力量核心,形成了个体与团队坚不可摧的生存力、竞争力和战斗力。 从狼的生存法则中,我们不得不联想到人类自己。如今我们人类同样面临着狼族曾
3、经面临的恶劣生存环境,在竞争愈演愈烈的今天,如何生存,如何胜出并发展壮大,是我们每一个人都必须直面和深思的问题。狼的生存发展之道 ,对人类具有非常深远的启发意义。 千百年来,人和狼的战争一直持续着,直到有一天,我们突然发现,在寂寞的宇宙中,人类需要狼。 在草原上,鹿吃草,狼吃鹿,猎人捕杀狼,似乎已经成为一种自然规则。有一天,猎人变成牧人,于是就想方设法将狼彻底除去,让鹿能更安全地生活。时间不长,在漫漫原野里,鹿影随处可见,而狼迹罕见。 然而,危机很快出现了,没有生命威胁的鹿大量繁殖,很快吃光了原野的草,没有食物,鹿也难逃厄运。 今天,我们抛开人类与狼族的种种成见,重新审视狼族,我们发现人类对狼
4、的误解 太深了。狼的某些特性,某些生存技能,是聪明的人类还不具备的,或者是人类应该向狼族学习的。也就是说,在 竞争日益激烈的今天,要想立于不败之地,要想做一个成功者,没有狼的精神是不行的。 狼道,实际上就 是今天的优秀者、成功者可贵的人道,是那些敢于向命运挑战,永不服输,安身立命者不可或缺的人道,也是我们 在竞争中立于不败的人道!没有其他动物能像狼一样让人敬佩,值得学习。 个人要有狼道,同样道理,一个组织也应该奉行狼道准则。狼是最具有团队精神的兽群。他们分工协作,团结一致,在协作中遵循自己的游戏规则,好像有铁一般的纪律约束着。他们善于沟通,彼此忠诚。狼族的这种品质是一个组织成败的关键。狼群最值
5、得称道的就是它们的团队精神,协同作战,统一策略,甚至为了胜利不惜牺牲自己。狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神,狼是教导团队成员们默契合作的无价之宝。 我们通过对狼族的了解,能学到团队竞争中所需要的全部智慧,比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力,等等。狼的力 量来自于团队,团队的力量可以战胜一切。在竞争中,狼的这种精神是绝对让对手佩服的,其力量是强大的。如果一个团队具有这种精神,那它将无往而不胜,它一定能开创属于自己的辉煌事业! 经济全球化进程把整个地球带入了一个绝对竞争的时代。 狼来了!我们曾经把发达国家跨国企业进军中国市场形象地称作“狼来了”。 特别是加入WTO
6、之后,我们主动“引狼入室”,在与狼的较量中,我们要奉行自己的狼道准则,自强不息,奋斗不止,与狼共舞。 社会竞争法则是优胜劣汰。竞争激烈的现代社会需要的就是狼的精神。孤胆英雄拯救命运的时代已经彻底结束。我们需要的不是一个英雄,而是一群英雄。 狼道、狼性准则,形成狼道文化。这不能不说是一种时代的选择。 狼道文化适合现今以“竞争”、“双赢 ”或“共赢”为特征的时代。它的主旨好像是“狼”,好像意含着“你死我活的竞争抢夺”。这种竞争的前提假设资源是稀缺的,蛋糕是固定的。我多拿一块你就少拿一块;我全部得到,你就没有生存空间。其实,狼道文化对当今时代业讲究均衡、共赢、协调、可持续发展具有重要的借鉴意义。现在
7、是竞争的时代,大家既竞争又合作,进行“合作性创造”,共同把蛋糕做大、做强,最终实现双赢或共赢、多赢。 狼性文化,顾名思义,是一种带有野性的拼搏和竞争精神。 现代社会不仅要具有狼的团结精神,也不仅是个人要像一只狼一 样的顽强,而是企业的每一个员工都能够像一只狼一样有强烈的生存意识,要有打造狼性团队的理念,创建野性拼搏精神的狼性团队文化,以“狼群杀阵”般整体配合与分工协作,用聚集效应和协同优势让羊群变狼阵,靠集体智 慧和力量打造超级团队。要当好领头狼,培养良好特质,树立成功形象,并有效地执行企业的战略意图,以行动而非语言进行领导,要把精力放在关键问题上,适时发现关键点的人力资本。谋划团队狼群策略,通过竞争主动发展 进攻型战略,采取“简单至上”,让企业持续成长,这就必须“与狼共舞必先为狼”,以变制变,持续出招,而且以速度制胜,一跃争先,懂得在竞争中取胜。这种狼的精神应贯穿在整个团队文化中,并且让每一个队员都领悟。 本书从多方面对狼道、人道进行了诠释,既是一本个人生存的智慧之书,又是一本关于团队管理之书,更是一本事业发展应奉行的准则之书,你可以从其中找到你最需要的精神力量。