《2022年领导干部担当有为争先突破廉洁规矩心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年领导干部担当有为争先突破廉洁规矩心得体会.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -领导干部担当有为争先突破廉洁法规心得体会领导干部要敢于担当.敢于担当是中国共产党人的鲜明品行,是领导干部的时代责任.担当是一种品行, 是一种境域, 是一份责任, 更是一种才能.担当精神表达着领导干部的党性和觉悟,表达着领导干部的胸襟和士气,也打算着领导干部职责的履行、作用的发挥、奉献的大小.要做到勇于担当、敢于担当、善于担当,就得有“三气 ”.有底气,才能勇于担当.担当不是一句口号,需要有过硬的“底气 ”.这里的 “底气 ”有两层意思,其一就是要忠诚.只有对党忠诚、对国家忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚,才能
2、始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的人生观、 世界观和权力观 ;才能坚决马克思主义信仰,坚决共产主义和中国特色社会主义信 念,在政治上有定力、有坚守,在工作上有底线、有标尺;才会把坚决抱负信念作为终生必修课,自觉加强党性修养, 加强理论学问的学习, 加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,补好精神上的 “钙”,从而进一步坚决道路自信、理论自信、制度自 信,炼就思想上的金钟罩、铁布衫,咬定青山不放松,任尔东西南北风.其二就是要有过硬的素养.艺高人胆大,有了硬本事才能敢于担当,关键时刻站得出、顶得住、干得好.身为领导干部要下大气力苦练内功,坚持边工作边学习,边学习边工作,环绕服务大局真学
3、、环绕工作职能深学、环绕提升素养勤学,走出机关听民声、 深化基层问良策,既要向书本学习, 又要向实践学习、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -向群众学习,养成想学、会学、善学的学习习惯,不断拓宽学问领域,改善学问结构,做到博采众长、厚积薄发.通过锲而不舍的学,持之以恒的学,废寝忘食的学,做一个立场坚决、素养过硬、才能突出的人民公仆.有正气,才能
4、敢于担当.正气,是中华传统文化的精髓,是 中华民族之魂, 共产党人身上表现出来的正气,就是坚决不移的为党和人民的事业而奋斗的精神;就是全心全意为人民服务的精神;就是不怕邪、不怕压的大无畏革命精神.领导干部身处特别的工作岗位上, 只有心中有正气, 才能坐得稳、 行得正、走得远, 才能大公无私、 公私分明、 先公后私、 公而忘私, 才能坦荡做人、谨慎用权、光明正大、堂堂正正,才能讲党性、顾大局、敢于担当.一个领导干部假如自己不洁净,就无法要求别人,群众更不 会跟你走. 破一次法规就会留下一个污点,搞一次特别就会丢失一分威信,谋一次私利就会失掉一片民心.因此,广大领导干部 要把廉洁从政作为至关重要的
5、生命线,把党纪法规作为带电的高压线,保持健康的生活乐趣和高尚的精神追求,规范工作圈、纯洁社交圈、 净化生活圈、 管住活动圈, 时刻自重自省、 慎独慎微, 做到 “心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,保持共产党人的浩然正气,炼就金刚不坏之身,在其位谋其政,任其职尽其责, 担当起该担当的责任,在大是大非面前敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争,为党尽忠、为国尽责、为民奉献.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word
6、 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -有锐气,才能善于担当.当前,我国经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期,到了爬坡过坎的紧要关口,改革“险滩 ”等着去涉, “硬骨头 ”等着去啃,在工作中要遇到的困难更多、情况更复杂、冲突更麻烦.要稳妥推动全面改革的各项目标任务, 早日实现 “小康梦 ”“中国梦 ”,广大领导干部就要时刻保持昂扬的锐气,解放思想,与时俱进,主动适应,脚踏实的,焕发制造激情、激发制造活力、增强创新意识,不能习惯于按模式办事,凭体会办事,靠感觉办事.要突破传统的思维,做到脑中有全局, 心中有大局,手中有布局;要改进工作方法,学会超前摸索、现实操作,越位摸
7、索、定位操作,深度摸索、科学操作.在困难面前不退缩,失败面前不丧气,冲突面前不泄气,遇到紧急情形, 要有胆有识、坚决决策,决不能优柔寡断、患得患失,更不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机.要始终坚信,不论遇到什么危险情形,只要有锐气,善于担当,不折腾,不懈怠,不动摇,我们的党旗就能在那里高高飘扬,就能够安定民心、凝结力气、解决问题、战胜困难、推动进展.领导干部敢于担当,实乃国家之幸、民生之福.只有“敢”字当头, 才能逢山开路、 遇水架桥、 披荆斩棘, 有所作为 ;只有 “担” 字为先,才能扛起大山、遮风挡雨、送来阳光,干有所成,向党和人民交上一份合格的答卷.2可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_
8、精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -何谓作为, 查了一个百度上的说明,其中一个意思是建树、 成就.作为一个领导者,手握党和人民给予的权力,权为民所用,有权就要在事业上有所作为,为百姓有所作为.要有作为,就必需敢担当,假如担当精神缺失,就难以做到有作为.作为与担当,布满辩证.有作为必需敢担当,敢担当才能有 作为.大凡有事业心、责任感,心中有所追求的领导者,都期望 能在领导岗位上有所作
9、为.但是,好动机未必就能产生好成效, 这正如农耕一样,有好的土的、好的种子,哪怕风调雨顺,假如 耕作不勤,让作物自生自长,也难以有好的收成.耕作是农夫朋 友对土的的担当,也是对收成的担当.领导者的担当,是对手中 权力的担当, 领导者的作为,也是通过对权力的担当产生出的作为.担当与作为成正比,越敢担当,也越有作为;反之,作为愈小.勤政是敢担当的表达,也是实现作为的必定要求.勤政,是领导者的基本要求, 党和人民给予的权力, 是用来谋事、 干事的, 不是用来当 “官老爷 ”的.当前,人民群众对一些机关的工作作风不中意,对机关中存在的“庸懒散拖 ”现象深恶痛绝.有的干部缺乏责任意识,该负的责任不情愿负
10、,抱着“多干多错、少干少错” 的心理 ;有的干部贪恋手中权力,舍不得放权,不主动推动行政审批制度改革,习惯于照搬照套上级文件,凭文件办事、不出纪 要不办事,办事效率低下,审批环节多、时间长;有的工作不在可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -状态, 缺乏干事创业激情,“一杯茶、一支烟、 一张报纸看半天 ”;有的干部看人办事, 差异化办事, 遇到熟人
11、笑脸相迎, 优先办事, 放松尺度,降低标准,打擦边球.反之,遇到不熟识的,板着面孔,左右 “设卡 ”有;的机关办事程序不透亮, 办事指南不准时更新.凡此种种的表现, 都与敢担当格格不入,也实现不了有作为的目的.敢担当有作为仍需要在“敢”与“硬”字上下功夫.敢,是一种态度 ;硬,是一种状态.勤政,需要敢的态度,硬的状态.敢, 就是要敢于碰硬、敢于攻坚.在全面深化改革时期,各种深层次的冲突在这一阶段集中表达,需要有“敢”的态度去面对.回避不能化解冲突,回避不能解决问题.但是,应当看到,一些领导干部习惯于当 “老好人 ”,不敢得罪人,不愿得罪人,遇到问题不敢面对,遇到困难不敢解决,问题久拖不决,困难
12、久拖不解,久积成堆, 进展上不去, 群众有看法. 硬,就是措施要硬,落实要硬.解决问题,摆脱困难,既要敢,也要硬,除了要有“敢”的坚决态度外,仍需要有 “硬”的措施方法.要着力解决一些干部在困难面前束手无策, 要么缺乏解决问题的措施方法,要么措施方法缺乏针对性,不能对症下药的状况.要拿出硬措施好方法,必需吃透上情, 用好政策, 更要深化基层,吃透民情, 找准症结所在.硬,仍必需硬在落实上, 防止制度上墙, 制度空转. 有些问题的存在, 不是缺乏制度,而是制度不落实,发挥不了制度的作用.因此,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -要敢担当、有作为,就必需弘扬抓铁有痕、踏石留印的精神,把一项项制度落到实处,让一项项制度产生效益.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载