《2022年施工现场的安全管理措施 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年施工现场的安全管理措施 .docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_施工现场的安全治理措施安全治理是为施工项目实现安全生产开展的治理活动.施工现场的安全治理,重点是进行人的担心全行为与物的担心全状态的掌握,落实安全治理决策与目标,以排除一切事故,防止事故损害,削减事故缺失为治理目的.掌握是对某种具体的因素的约束与限制,是治理范畴内的重要部分.安全治理措施是安全治理的方法与手段,治理的重点是对生产各因素状态的约束与掌握.依据施工生产的特点,安全治理措施带有鲜明的行业特色.一、落实安全责任、实施责任治理施工项目经理部承担掌握、治理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任.因此,必需同时承担进行安全治理、实现安全生产的责任.1、建立、完善以项目经理
2、为首的安全生产领导组织,有组织、有领导的开展安全治理活动.承担组织、领导安全生产的责任.2、建立各级人员安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任.抓制度落实、抓责任落实,定期检查安全责任落实情形,准时报告.项目经理是施工项目安全治理第一责任人.各级职能部门、人员,在各自业务范畴内,对实现安全生产的要求负责.全员承担安全生产责任,建立安全生产责任制,从经理到工人的生产可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_系统做到纵向究竟,一环不漏.各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边,人人负责.3、施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查,并得到认可.一切从事生产治理与操作的人员、依照其从事的生
3、产内容,分别通过企业、施工项目的安全审查,取得安全操作认可证,持证上岗.特种作业人员、除经企业的安全审查,仍需按规定参与安全操作考核;取得监察部核发的安全操作合格证,坚持”持证上岗”.施工现场显现特种作业无证操作现象时,施工项目必需承担治理责任.4、施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可,承担物的状态漏验、失控的治理责任,接受由此而显现的经济缺失.5、一切治理、 操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议,向施工项目经理部做出安全保证.6、安全生产责任落实情形的检查,应仔细、具体的记录,做为安排、补偿的原始资料之一.二、安全训练与训练进行安全训练与训练,能增强人的安全生产意识,提高安全生
4、产学问, 有效的防止人的担心全行为,削减人失误.安全训练、训练是进行人的行为掌握的重要方法和手段.因此,进行安全训练、训练要适时、宜人,内容合理、方式多样,形成制度.组织安全训练、训练做到庄重、严格、严密、严谨,讲求实效.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、一切治理、操作人员应具有基本条件与较高的素养具有合法的劳动手续.暂时性人员须正式签定劳动合同,接受入场训练后,才可进入施工现场和劳动岗位.没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病.没有感官缺陷,感性良好.有良好的接受、处理、反馈信息的才能.具有适于不同层次操作所必需的文化.输入
5、的劳务,必需具有基本的安全操作素养.经过正规训练、考核, 输入手续完善.2、安全训练、训练的目的与方式.安全训练、训练包括学问、技能、意识三个阶段的训练.进行安全训练、训练,不仅要使操作者把握安全生产学问,而且能正确、仔细的在作业过程中,表现出安全的行为.安全学问训练.使操作者明白、把握生产操作过程中,潜在的危急因素及防范措施.安全技能训练.使操作者逐步把握安全生产技能,获得完善化、自动化的行为方式,削减操作中的失误现象.安全意识训练.在于勉励操作者自觉坚持实行安全技能.3、安全训练的内容随实际需要而确定新工人入场前应完成三级安全训练.对学徒工、实习生的入场三级安全训练,重点偏重一般安全学问,
6、生产组织原就,生产环境,生产纪律等.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_强调操作的非独立性. 对季节工、农夫工三级安全训练, 以生产组织原就、环境、纪律、操作标准为主.二个月内安全技能不能到达热练的,应准时解除劳动合同,废止劳动资格.结合施工生产的变化、 适时进行安全学问训练. 一般每 10 天组织一次较合适.结合生产组织安全技能训练, 千什么训练什么, 反复训练、 分步验收.以到达显现完善化、自动化的行为方式,划为一个训练阶段.安全意识训练的内容不易确定,应随安全生产的形势变化,确定阶段训练内容.可结合发生的事故,进行增强安全意识,坚决把握安全学问与技能的信心,接受事故教训训练.
7、受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而显现生产环境、作业条件的变化进行的训练,其目的在于增强安全意识,掌握人的行为,尽快的适应变化,削减人失误.采纳新技术,使用新设备、新材料,推行新工艺之前,应对有关人员进行安全学问、技能、意识的全面安全训练,勉励操作者实行安全技能的自觉性.4、加强训练治理,增强安全训练成效训练内容全面,重点突出,系统性强,抓住关键反复训练.反复实践.养成自觉采纳安全的操作方法的习惯.使每个受训练的人,明白自己的学习成果.勉励受训练者树立坚持安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_全操作方法的信心,养成安全操作的良好习惯.告知受教者怎样做才能保证安全,而不是不应
8、当做什么.嘉奖促进,稳固学习成果.5、进行各种形式、不同内容的安全训练,都应把训练的时间、内容等, 清晰的记录在安全训练记录本或记录卡上.三、安全检查安全检查是发觉担心全行为和担心全状态的重要途径.是排除事故隐患, 落实整改措施,防止事故损害,改善劳动条件的重要方法.安全检查的形式有普遍检查,专业检查和季节性检查.1、安全检查的内容主要是查思想、查治理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理.施工项目的安全检查以自检形式为主,是对项目经理至操作,生产全部过程、各个方位的全面安全状况的检查.检查的重点以劳动条件、生产设备、现场治理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主.发觉危及人的安全因素时,必需坚决
9、的排除.各级生产组织者,应在全面安全检查中,透过作业环境状态和隐患, 对比安全生产方针、政策,检查对安全生产熟悉的差距.对安全治理的检查,主要是 :安全生产是否提到议事日程上,各级安全责任人是否坚持“五同时”.业务职能部门、人员,是否在各自业务范畴内,落实了安全生产责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_专职安全人员是否在位、在岗.安全训练是否落实,训练是否到位.工程技术、安全技术是否结合为统一体.作业标准化实施情形.安全掌握措施是否有力,掌握是否到位,有哪些排除治理差距的措施.事故处理是否符合规章,是否坚持“四不放过”的原就.2、安全检查的组织建立安全检查制度,按制度要求的规模
10、、时间、原就、处理、报偿全面落实.成立由第一责任人为首,业务部门、人员参与的安全检查组织.安全检查必需做到有方案,有目的,有预备、有整改,有总结,有处理.3、安全检查的预备思想预备. 发动全员开展自检,自检与制度检查结合,形成自检自改, 边检边改的局面.使全员在发觉危急因素方面得到提高,在排除危急因素 中受到训练,从安全检查中受到锻练.业务预备.确定安全检查目的、步骤、方法.成立检查组,支配检查日程.分析事故资料,确定检查重点,把精力侧重于事故多发部位和工种的检查. 标准检查记录用表,使安全检查逐步纳入科学化、标准化轨道.4、安全检查方法.常用的有一般检查方法和安全检查表法.可编辑资料 - -
11、 - 欢迎下载精品_精品资料_一般方法.常采纳看、听、嗅、间、测、验、析等方法.看: 看现场环境和作业条件, 看实物和实际操作, 看记录和资料等. 听: 听汇报、听介绍、听反映、听看法或批判, 听机械设备的运转响声或承重物发出的柔弱声等.嗅: 对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行区分.问: 评影响安全问题,具体询问,寻根究底.查: 查明问题、查对数据、查清缘由,追查责任.测: 测量、测试、监测.验：进行必要的试验或化验析: 分析安全事故的隐患、缘由.安全检查表法.是一种原始的、初步的定性分析方法,它通过事先拟定的安全检查明细表或清单,对安全生产进行初步的诊断和掌握.安全检查表通常包括检查项目、内容、
12、答复以下问题、存在间题、改良措施、检查措施、检查人等内容.5、安全检查的形式定期安全检查.指列入安全治理活动方案,有较一样时间间隔的安全检查.定期安全检查的周期,施工项目自检宜掌握在10 15 天.班组必需坚持日检.季节性、专业性安全检查,按规定要求确定日程.突击性安全检查.指无固定检查周期,对特殊部门、特殊设备、小区域的安全检查,属于突击性安全检查.特殊检查.对预料中可能会带来新的危急因素的新安装的设备、新采可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_用的工艺、新建或改建的工程项目,投入使用前,以”发觉”危急因素为专题的安全检查,叫特殊安全检查.特殊安全检查仍包括,对有特殊安全要求的手持
13、电开工具,电气、照明设备,通风设备,有毒有害物的储运设备进行的安全检查.6、排除危急因素的关键. 安全检查的目的是发觉、 处理、排除危急因素, 防止事故损害,实现安全生产.排除危急因素的关键环节,在于仔细的整改,真正的、确的确实的把危急因素排除.对于一些由于种种缘由而一时不能排除的危急因素,应逐项分析,寻求解决方法,支配整改方案,尽快予以排除.安全检查后的整改,必需坚持”三定”和”不推不拖”,不使危急因素长期存在而危及人的安全.“三定”指的是对检查后发觉的危急因素的排除态度.三定即定具体整改责任人 ; 定解决与改正的具体措施, 限定排除危急因素的整改时间. 在解决具体的危急因素时, 凡借用自己
14、的力气能够解决的, 不推拖、不等不靠, 坚决的组织整改.自己解决有困难时,应积极主动查找解决的方法,争取外界支援以尽快整改.不把整改的责任推给上级,也不拖延整改时间,以尽量快的速度,把危急因素排除.四、作业标准化在操作者产生的担心全行为中,由于不知正确的操作方法,为了干的快些而省略了必要的操作步骤,坚持自己的操作习惯等缘由所占比例很大.按科学的作业标准标准人的行为,有利于掌握人的担心全行为,削减人失可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_误.1、制定作业标准,是实施作业标准化的首要条件实行技术人员、治理人员、操作者三结合的方式,依据操作的具体条件制定作业标准.坚持反复实践、反复修订后加
15、以确定的原就.作业标准要明确规定操作程序、步骤.怎样操作、操作质量标准、操作的阶段目的、完成操作后物的状态等,都要做出具体规定.尽量使操作简洁化、专业化,尽量削减使用工具、夹具次数,以降低 操作者娴熟技能或留意力的要求. 使作业标准尽量减轻操作者的精神负担.作业标准必需符合生产和作业环境的实际情形,不能把作业标准通用化.不同作业条件的作业标准应有所区分.2、作业标准必需考虑到人的身体运动特点和规律,作业场的布置、使用工具设备、操作幅度等,应符合人机学的要求.人的身体运动时,尽量躲开不自然的姿态和重心的常常移动,动作要有连贯性、自然节奏强.如,不显现运动方向的急剧变化; 动作不受限制 ;尽量削减
16、用手和眼的操作次数 ; 肢体动作尽量小.作业场的布置必需考虑行进道路、照明、通风的合理安排,机、料具位置固定,作业便利.要求 :a. 人力移动物体,尽量限于水平移动 ;b. 把机械的操作部分,支配在正常操作范畴之内,防止增加操作者的精神和体力的负担 ;可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_c. 尽量利用重力作用移动物体 ;d. 操作台、座椅的高度从与操作要求、人的身体条件匹配.使用工具与设备a. 尽可能使用专用工具代替徒手操作 ;b. 操纵操作杆或手把时, 尽量使人身体不必过大移动, 与手的接触面积, 以适合手握时的自然状态为宜.3、反复训练,达标报偿训练要讲求方法和程序,宜以讲解示
17、范为先,符合重点突出、交待透彻的要求.边训练边作业,巡检订正偏向.先达标、先评判、先报偿,不强求一样.多次订正偏向,仍不能克服习惯操作、操作不标准的,应得到负报偿.五、生产技术与安全技术的统一生产技术工作是通过完善生产工艺过程、 完备生产设备、 标准工艺操作, 发挥技术的作用,保证生产顺当进行的.包含了安全技术在保证生产顺当进行的全部职能和作用.两者的实施目标虽各有侧重,但工作目的完全统一在保证生产顺当进行、实现效益这一共同的基点上.生产技术、安全技 术统一,表达了安全生产责任制的落实、 具体的落实“管生产同时管安全” 的治理原就.具体表现在 :可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_
18、1、施工生产进行之前,考虑产品的特点、规模、质量,生产环境,自然条件等.摸清生产人员流淌规律,能源供应状况,机械设备的配置条件, 需要的暂时设施规模,以及物料供应、储放、运输等条件.完成生产因素的合理匹配运算,完成施工设计和现场布置.施工设计和现场布置,经过审查、批准,即成为施工现场中生产因素流淌与动态掌握的唯独依据.2、施工项目中的分部、分项工程,在施工进行之前,针对工程具体情形与生产因素的流淌特点,完成作业或操作方案.这将为分部、分项工程的实施,供应具体的作业或操作标准.方案完成后,为使操作人员充分懂得方案的全部内容,削减实际操作中的失误,防止操作时的事故损害.要把方案的设计思想、内容与要
19、求,向作业人员进行充分的交底.交底既是安全学问训练的过程,同时,也确定了安全技能训练的时机和目标.3、从掌握人的担心全行为、物的担心全状态,预防损害事故,保证生产工艺过程顺当实施去熟悉,生产技术工作中应纳入如下的安全治理职责:进行安全学问、安全技能的训练,标准人的行为,使操作者获得完善的、自动化的操作行为,削减操作中的人失误.参与安全检查和事故调查, 从中充分明白生产过程中 ; 物的担心全状态存在的环节和部位、发生与进展、危害性质与程度.摸索掌握物的担心全状态的规律和方法.提高对物的担心全状态的掌握才能.严把设备、设施用前验收关,不便有危急状态的设备、设施盲目投入可编辑资料 - - - 欢迎下
20、载精品_精品资料_运行,预防人、机运动轨迹交叉而发生的损害事故.六、正确对待事故的调查与处理事故是违反人们意愿,且又不期望发生的大事.一旦发生事故,不能以违反人们意愿为理由,予以否认.关键在于对事故的发生要有正确熟悉, 并用庄重、仔细、科学、积极的态度,处理好已发生的事故,尽量削减缺失.实行有效措施,防止同类事故重复发生.1、发生事故后, 以庄重、科学的态度去熟悉事故、 实事求是的依据规定、要求报告.不隐瞒、不虚报,不避重就轻是对待事故科学、庄重态度的表现.2、积极抢救负伤人员的同时,爱护好事故现场,以利于调查清晰事故缘由,从事故中找到生产因素掌握的差距.3、分析事故,弄清发生过程,找出造成事
21、故的,人、物、环境状态方面的缘由.分清造成事故的安全责任,总结生产因素治理方面的教训.4、以事故为例、召开事故分析会进行安全训练.便全部生产部位、过程中的操作人员,从事故中看到危害,勉励他们的安全生产动机.从而在操作中自觉的实行安全行为,主动的排除物的担心全状态.5、实行预防类似事故重复发生的措施,并组织完全的整改 ; 使实行的预防措施, 完全落实. 经过验收,证明危急因素已完全排除时 ; 再复原施工作业.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6、未造成损害的事故,习惯的称为未遂事故.未遂事故就是已发生的, 违反人们意愿的大事,只是未造成人员损害或经济缺失.然而其危急后果是隐匿在人们
22、心理上的严峻创伤,其影响作用时间更长期.未遂事故同样暴露安全治理的缺陷、生产因素状态掌握的薄弱.因此, 未遂事故要犹如已经发生的事故一样对待,调查、分析、处理妥当.七、造成安全生产事故的主要缘由1、安全生产意识冷淡是最大隐患不管你是高校毕业生、职业学校的毕业生,仍是协作施工单位负责人及作业人员,当你跨入企业的大门,走进施工现场,成为武合铁路项目的施工参建人员时,就应懂得要搞好工程施工必需有铁的纪律,不管是治理人员仍是作业人员都必需遵纪守法,必需不断提高安全生产意识和自我爱护意识.特殊是在施工人员中,治理人员比较年轻,缺乏工作实践,对安全生产的熟悉较差,认为最重要的是学技术,把握生产技术才是硬本
23、事,而对学习安全生产技术就很不重视.而在施工作业人员中,文化素养不高, 缺乏系统的安全训练与培训,安全生产意识和自我爱护意识都比较差,有些人总是抱着侥幸心理,认为伤亡事故离自已非常遥远,不会落到自己头上,但是血的教训告知我们,安全生产意识淡薄是最大的隐患.2、未经培训上岗,无知酿成悲剧.有的生产经营单位聘请了职工后,不进行必要的三级安全训练.职工未经安全生产、劳动爱护培训上岗,缺乏最基本的安全生产常识,冒险蛮干,违章作业,一旦发生事故,就慌张失措,手忙脚乱,不知实行什么措施是正确的,头脑中一片空白,往往因此可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_酿成悲剧.3、违反安全生产规章制度导致事
24、故1企业的安全生产规章制度是企业规章制度的一部分,是建立现代企业制度的重要内容,企业全体职工上至经理,下至每名工人以及协作施工单位都必需遵守,特殊是新工人更应当留意.企业的安全生产规章制度应该是比较齐全的,但往往宣扬、贯彻、落实不够,人员执行不力,往往因此而酿成了工伤事故, 使自已受到损害,或者损害他人, 或者被他人损害.2企业的安全生产规章制度必需落实到部门、工区、班组,必需落实到作业现场及每一个作业岗位.假如安全生产规章制度不落实,劳动环境就会存在以下担心全状态：1防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷.2设备、设施、工具、附件有缺陷,结构不合安全要求.3强度不够.机械强度和绝缘强度不够, 起
25、吊重物的绳索不合安全要求.4设备在非正常状态下运行,带“病”或超负荷运转.5修理、调整不当设备失修,的面不平,保养不当,设备失灵.6个人防护用品用具缺少或有缺陷.7生产施工场的环境不良.照明光线环境不良,照度不足,作业场的烟尘充满,视物不清,或光线过强.通风不良.作业场所狭窄、作业场的杂乱,工具、制品、材料堆放担心全.4、违反劳动纪律酿成血的教训可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_一支不受铁的纪律约束的队伍,是一支没有战役力的队伍.一个不以严格的纪律要求职工队伍的企业,是一个缺乏市场竞争力的企业.血的教训一再告知我们,一名不遵守劳动纪律的职工,往往就是一起重大伤亡事故的责任者.违反
26、劳动纪律的主要表现如下：1 上班前饮酒,甚至上班时饮酒.2 上班无故迟到,下班早退溜号.3 工作时间开玩笑,玩耍打闹.4 不按规定穿戴工作服和个人防护用品.5 在禁烟区随便吸烟,乱扔烟头.6 不坚守岗位,随便串岗谈天.7 业余生活无规律,上班是无精打采.8 工作时不全神贯注,思想走神开小差.9 上夜班时偷偷睡觉.10不听从上级正确调度指挥,自作主见随便更换规章.11无视纪律,自由散漫,上班时间吊儿郎当.5、违反安全操作规程非常危急安全操作规程是人们在长期的生产劳动实践中,以血的代价换来的科学体会总结,是工人在生产操作中不得违反的安全生产技术规程.职工在生产劳动中假如不遵守安全操作规程,后果将非常危急,轻就受伤,重就丧命.对此,每个职工都万万不行掉以轻心.可编辑资料 - - - 欢迎下载