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1、精品_精品资料_* 公司风电场生产培训治理制度第一章总就第一条为深化贯彻落实 * 集团人 200* 号文件精神,做好生产人员的培训工作,进一步加强培训治理,增强培训工作的实效性,提高职工岗位技能和实际操作才能,将培训工作抓紧、抓实,特制定本制度.其次条生产人员的培训工作要与工程建设同步规划,培训工作的实施要适当超前于工程建设进度.第三条进一步规范培训标准,分级、分步实施培训工作,在设备投运前实现培训达标,持证上岗.第四条本制度适用于本公司生产系统内在岗人员、实习人员、学习人员.其次章治理机构及职责第五条培训治理机构 组长：安全生产部部长副组长：安全生产部副部长、风电场负责人组员：班长、主值班员
2、第六条人员职责（一）组长职责1、负责组织制定总体培训方案,对培训方案的落实情形进行检查及考核, 组长对培训治理工作直接负责.2、按培训成果和个人综合素养参与确定工作岗位,对培训成果真实性及确定岗位的公平性负责.3、负责组织新录用人员入厂前的部门级安全训练.（二）副组长职责1、负责和谐、联系、确定培训内容、培训时间、培训场所、培训人员、培训方式等事宜.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、负责建立员工培训档案,为人才的选拔供应依据.3、负责制定具体培训方案,落实培训方案,对培训治理工作主要负责.4、对风电场培训内容及质量负全责.负责做好风电场全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操
3、作技能培训.5、负责新录用人员入厂前的风电场级安全训练.（三）组员职责1、班长是班组培训工作的第一责任人,负责做好班组全体生产人员的安全培训、专业技术培训和操作技能培训.2、技术员负责帮助安全生产部、风电场、班组做好培训实施和培训考评工作.第三章培训方案第七条培训方案制定的原就和标准（一）安全生产部负责制定公司生产系统各专业、各岗位的培训方案,各 风电场依据本风电场人员的技术、业务素养、 岗位、工种设置及生产实际情形,本着“缺啥补啥,急用先学,兼顾企业进展”的原就,制定具体的年度培训计划.年度培训方案每年 1月10日前报送公司领导.（二）培训方案应当环绕培训标准制定.依据公司制定的相应等级的培
4、训手册和岗位要求, 制定各岗位人员的年度培训方案.培训标准分为初级、 中级、高级三个标准.实习（学习）人员、值班员达到初级标准,主值班员达到中级标准,值班长达到高级标准.（三）培训方案应按在岗人员、实习（学习）人员分类制定,内容主要以企业文化、安全规程、规章制度、专业理论学问、本专业运行规程、设备说明书及设备爱护细就为先导,依据公司中长期培训规划,分层次进行培训.（四）特殊工种（焊工、起重工等）、特种作业人员的培训及需外出进行技术培训的人员,应在各单位的年度方案中申报,或以书面的形式逐级申报, 经批准后,由安全生产部统一支配,列入部门年度培训方案.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料
5、_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（五）对于设备的更新改造、新技术的开发和应用,在实施过程中,各风电场必需编制对工作人员的培训方案,以使工作人员的技术水平达到掌握设备性能,具备使用或爱护设备的相应技术水平.第八条生产人员岗位培训方案详见下表：（一）新进人员岗位培训方案：科目培训内容培训标准培训方式负责人第一章总经理寄语使新进员工从思1. 专人负责讲解其次章集团公司、新能 想上熟识、领悟源公司介绍、企业文化“塞罕坝精神” 的 2. 通读员工手册企第三章我公司历史情真正含义, 并能在况、现实情形及进展规今后的工作、 学习 3. 观看幻灯片、专业划中得到继承
6、发扬题片人第四章公司组织机构、力文各部门职责、员工守就、资工作规范、行为准就、源化工作纪律, 考勤制度、薪部酬、福利及奖惩、保密制主度、公司其他制度和规定任使新进员工明白安1. 电业安全工作规程（电 电力安全生产知4. 专人负责讲解气和机械两部分） 2. 集团 识增强安全意识,安全公司及本企业各项保证自身和设备5. 通读员工手册全教安全生产规章制度的安6. 观看幻灯片、专3. 反事故措施全,坚固树立“安 题片4. 风电场影响人身安全全第一、预防生产部育的危急点及留意事项为主”的安全意主5. 安全考试识任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_班 1. 观看安全事故案例分组 析视频教学片
7、使新进员工把握电力安全生产学问,增强安全1. 风电场厂长监督员风的安全培训,内容电可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安2. 电业安全工作规程意识,坚固树立“安全要具体具体场全（电气和机械两部分）第一、预防为主”的思2. 观看安全事故案专教3. 公司各项安全生产规想例分析、心肺复工育章制度苏法视
8、频教学片4. 风电场影响人身安全3. 班组自出卷考试,的危急点及留意事项归档5. 安全技能培训：心肺复苏、紧急急救法等急救知识、正压呼吸器、 风力灭火机、灭火器材6. 安全考试1. 风力发电机的类型、 原1. 熟识所辖变电站主接可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_理、生产过程2. 变电所电力生产过程线运行方式2. 明白全部电系统、直签订师徒合同,师父风可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3. 学习运行规程,系统图 流系统的接线方式及相工关参数6. 学习巡检相关学问, 学3. 熟识把握各种运行记录的填写作 习记录运行表报、上报表 4. 熟识把握各种指示仪基表、电能表的读数
9、意义对徒弟进行“传、帮、电形式可实行阶段性场考试、问答栏等形专可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_报等日常工作础 7. 学习“两票”基础学问表7. 熟识把握变电站设备的各种切换开关,空气案中,安生部负责开关,按钮的作用及正确操作方法8. 把握变电站电气设备的巡察基本项目9. 娴熟把握正确、规范的电器设备操作术语培 8. 绝缘工器具和测量仪训5. 能正确判定各种光子牌信号及监控信号6. 能正确判定各种爱护装置发出的信号式,并将考核结果记工录到职工培训档可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_ 二 值班员岗位技能培训方案：阶时 培训重点内容培训要求和目的培训实施方式负责人可编辑
10、资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -段间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第第一 学习年初工作季 会议精神一度阶熟记安全规 段第 程、运行规程二季 熟记系统图、度 两票、事故处理第第二三 实际技能培训阶季段度查找不足进行有针对性的培第第训三四阶季理论基础学问段度培训通过学习领悟公司领导 讲话精神、本年度工作方案、上年工作总结,明白公司
11、进展规划、全年生产任务,使单位和个人明确工作重点、学习方向,提升职工自身业务素养满 足公司进展要求.要求值班员娴熟把握专 业技能,熟记岗位基础学问结合现场实际,为以后的技能培训和值班工作 奠定坚实的基础.要求值班员全面把握本岗位的实际操作技能学问, 成为高水平的实际操作型人才,以满意安全生产的需要.针对全年培训工作的开 展情形,查缺补漏,针对技术薄弱环节组织人员 加强培训.理论基础学问培训要求 与生产实际相结合来提 升职工的基础理论水平,为其次年培训工作的全 面绽开奠定坚实的理论 基础.1. 宣贯文件精神2. 集中争论学习3. 个人学习心得4. 考试或者现场提问1. 签订师徒合同,师傅对徒弟进
12、行“传、帮、带”风培训.2. 职工充分利用业余时间加强自学,做好学习笔电记.3. 风电场内部集中讲课.4. 支配内部培训师讲课. 场5. 外委培训.6. 反事故预案、反事故演习、运行分析、缺陷分析、专考问讲解、现场实际操作、作业前复述、 现场作业、实际技能训练、 专题工分析、相互争论、 观看教学片.1. 风电场内部集中讲课.2. 员工培训手册.3. 支配内部培训师讲课.4. 职工自学.5. 建立各种培训教材： 幻灯片、电子图书、 教学视频、专业书籍.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第九条生产人员年度培训方案详见下表：阶时培训重点内容培训要求培训实施方式负责可编辑资料 - - -
13、 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -段间人1、学习集团公司安全生产 1号文件.1、通过学习领悟公司领导讲话精神、本年2、学习新能源公司年度工作方案、上年工度工作会议精神, 领悟作总结,明白公司发第第工作重点.展规划、全年生产任一一3、学习并把握安全规程的重点部分, 并进行务,使单位和个人明确重点工作、学习方1、宣贯文件精神.2、集中争论学习.阶季考试.4、进行节日
14、保电和设向,提升职工自身业务素养满意公司进展3、个人学习心得.4、考试和现场提备防寒防冻的事故演要求.问.段度练,增强事故处理能2、通过对特殊时期的风力.事故演练,提高事故5、风电场日常例行工处理才能,增强实际作标准,定期工作内技能水平.电容.1、运规第 1 8 篇内1、在具备条件下签容.订师徒合同,师父场可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、调度规程有关部分.3、操作票使用和治理标准.第4、典型事故处理及演二练.5、运行或电量分析.季 6、本风电场一次系统度图,动力返线系统图,1、要求值班员把岗位基础学问熟记于心.第二阶厂用电切换系统图.7、变电站监控系统的有关部分.4、支配内
15、部培训师讲课.5、外委培训.6、现场通过事故预段8、风力发电机组监控案、反事故演习、的有关部分.运行分析、缺陷分1、运规第 9 15篇内容.1、要求值班员把岗位基础学问熟记于心.析、考问讲解、现场实际操作、专题第三2、调度规程有关部分.3、工作票使用和治理2、通过对这些基本知识的培训,夯实基础,分析、相互争论、观看教学片等形式季标准.培育出合格的值班来加强和巩固学习度4、典型事故处理及演练.5、运行或电量分析.员.3、要求值班员具有扎实的基本功,为适应成果2、通过对这些基本学问的培训,夯实基础,培 养 出 合 格 的 值 班员.对徒弟进行“传、帮、带”培训. 2、职工通过自身的专不断学习,做好
16、学习笔记,提高自身的才能.工3、风电场内部集中讲课.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6、风电场直流系统图,不间断电源返线图.7、变电站监控系统部分.8、风力发电机组监控部分.1、运规第 16 22 篇内容.公司的进展打下良好的基础.1、针对全年
17、培训工作的开展情形,查找不1、风电场内部集中讲课.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2、调度规程有关部分.足和漏洞,针对技术2、员工培训手册.3、典型事故处理及演薄弱环节加强培训.3、支配内部培训师练.特殊是对新设备的操讲课.4、运行或电量分析.作使用说明书等进行4、职工自学.5、变电站监控系统部培训.5、借助有关教学分.6、风力发电机组监控2、通过对这些学问的学习,不断夯实值班书籍,光盘等.部分.员的基本功,增强值7、把握安规的有关重班员的实际技能水点部分.平,培育出适合风电8、查找不足和漏洞,进展的值班员,补偿针对技术薄弱环节加
18、生产人员短缺,为公强培训.司的快速进展奠定基础.第第四三阶 段季度学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -第十条生产人员规程制度培训见下表：人负责培训内容培训要求培训方式员人1. 学习电业安全工作规程（电气和机械1通过公司、风电场、班组级安全训练1专人负责讲解.两部分）.2. 运规第1 8篇考试. 2娴熟把握运规、调规相关部2. 观看安全学问专内容.分,加强自身专业技题片.可编辑资料 - -
19、- 欢迎下载精品_精品资料_3. 调度规程的有关新部分.进人1、学习生产治理制度中风电场文明生产治理制度及相关关规定,树立严格的2、做好学习的场生产治理制度.工作纪律和行为规培训2、学习安全治理制度中安全生产相关范,确保现场的安全文明生产.笔记专规定.工3风力发电机基础.值1. 学习电业安全工作规程（电气和机械两部分）.1通过公司、风电场、班组级安全训练考试.1专人负责讲解.2. 观看安全学问专题片.班2. 运规第1 8篇2娴熟把握运规、3. 发放安规, 员内容.调规县相关部分,争工自学巩固.员3. 调度规程的有关部分.取早日成胜任更高岗位.4. 学员进行自学.5. 亲自现场员能争取早日成为一
20、名合格的值班员1. 通过对制度的培训,能够严格执行相3. 发放安规, 员工自学巩固.4. 学员进行自学.风5培训考试.1、专人负责讲电解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4. 电气基础学问3. 熟识每种低压电操作,模拟演5. 风力发电机组基础器的名称、作用和动作原理.练.6培训考试.6. 学习
21、生产治理制4. 把握继电器、接触度中风电场文明生器掌握电路.产治理制度及相关5. 把握风力发电机生产治理制度.组电气掌握回路及风力发电机组液压系统各元件的符号、作用及动作原理.1. 学习生产治理制1. 通过对制度的培1专人负责讲度中风电场文明生训,能够严格执行相解.产治理制度及相关关规定,确保现场的2. 学习企业管生产治理制度.安全文明生产.理讲座.2. 学习安全治理制2. 提高业务素养,提3. 组织争论班度中安全生产相关升治理水平.组治理方法.值规定.3. 熟识每种低压电4. 做好学习的班3. 学习电业安全工作规程（电气和机械器的名称、作用和动作原理.培训笔记.5. 培训考核.两部分）.4.
22、 把握继电器、接触长4. 运规第1 8篇内容.器掌握电路.5. 把握风力发电机5. 调度规程的有关组电气掌握回路及部分.风力发电机组液压6. 电气基础学问.系统各元件的符号、7. 风力发电机组基作用及动作原理.础.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第四章培训实施第十一条职工培训档案（一） 安全生产部和风电场应建立生产人员培训档案,将各阶段培训成绩、培训综合考核成果等纳入个人培训档案,作为培训终止 后奖惩和竞争上岗
23、的重要依据,职工培训档案需留档至少一年.（二）职工培训档案包括职工自然情形、参与工作时间、政治面貌、学历、所学专业、有何特长、岗位记录、考试成果记录、民主评议、培训记录、奖惩记录、年终鉴定等.第十二条员工培训手册（一）员工培训手册是指引员工学习和工作的综合性手册, 它对不同工种、 不同岗位的生产人员的培训标准作出了具体的规定,使每位员工在入厂学习、学习岗位、值班员岗位、主值班员岗位等不同阶段,明白自己应当学什么,应当达到什么 样的技能水平. 通过对员工培训手册的学习,使生产人员的自身技能得到提高,胜任本职工作,更好的为本企业做出奉献.（二）员工培训包括待岗培训、岗位培训2部分内容.专业分为运行
24、和爱护2个专业,培训标准分为初级、中级、高级3个级别.（三）新进员工的入职培训包括企业文化培训和工作基础培训. 企业 文化培训是使新进员工从思想熟识上领悟“ * 精神” 的真正含义,并能在今后的工作中得到连续发扬.工作基础培训是对新进员 工进行基础性岗位学问培训, 为新进员工的工作和学习打好坚实的基础.（四）岗位培训包括安全规程、运行规程、实际技能、理论学问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四部分内容.单位和个人的培训方案应参照岗位培训标准制定.第十三条培训方式（一）风电场集中授课风电场或爱护班组应组织技术骨干进行集中授课,讲课人应提前预备好讲义或教案,学员在学习的同时做好学习笔
25、记.（二）签订师徒合同对于新进人员,由风电场依据师徒合同治理方法 规定选出符合条件的师傅, 上报人力资源部批准后签订师徒合同.生产系统师徒合同期限6个月.师傅制定具体的培训内容,负责传授徒弟技术学问及体会,并对徒弟的技能水平负责.（三）实际技能培训风电场和爱护班组应结合岗位培训内容,实行敏捷多样的培训方式,如事故预想、反事故演习、运行分析、缺陷分析、考问讲解、集中授课、现场实际操作、作业前复述、现场作业、实际技能训练、专题分析、相互争论、观看教学片等方式,完成学习方案内容,提高职工的岗位学问和实际技能水平.（四）职工自学职工应依据本岗位的实际及自身情形,参照学习方案和培训标准,积极开展自学,同
26、时仔细做好学习笔记.（五）内部培训师讲课逐步选拔和培育生产系统的内部培训师,建立内部培训师人才库.安全生产部将定期组织内部培训师进行有针对性的集中培训讲课.内部培训讲师的资质和讲义经过严格审核后方可进行讲课.（六） 外部培训师讲课为提高员工基础理论水平,公司将定期聘请外部培训师进行讲课.外部培训讲师的资质、讲义、课时要经过严可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_格审核后方可进行讲课.（七）外委培训对于需要外委培训的工种或专业,由安全生产 部提出方案报请公司审核批准.和培训单位签订培训协议时,应对培训内容、学时、参培人数、课程清单（培训方案）、培训模式、培 训支持、每天培训时间、培训资
27、料、考试、证书都做出具体规定.每次外委培训终止后,参训人员依据培训内容编写培训教材.（八）针对性培训对本单位技术领域的薄弱环节或常常显现的问题,应准时制定相应措施,作为培训内容对相关人员进行培训.（九）新技术培训需外协设备的更新改造、 新技术的开发和应用项目, 在签订技术协议和合同时,应列入具体的培训时间、内容、具体资料、负责培训 的人员、应达到的程度等.（十）培训题材库充分利用教学光盘、教学视频片、电子图书库、科技图书库等培训方式调动职工学习的积极性.第十四条培训评判（一）基础学问考试.（二）技能考试.（三）民主评议.（四）风电场年终培训考评.第十五条培训总结（一）月总结各风电场应针对本单位
28、上月培训方案的实施情形及考核情形进行总结,并在每月5日前报送安全生产部.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二）年度总结风电场年度培训工作总结在次年的1月10日前报送安全生产部.安全生产部年度培训总结在次年的1月10日报送公司领导.年度培训总结应针对本年度培训方案的实施情形、考核情形、 培训是否达到预期成效、 培训取得的体会和成果、 培训工作仍存在哪些不足进行总结.（三） 个人积分培训总结要建立个人培训积分制度. 个人培训积分将作为竞争上岗、 评比年终先进个人的依据之一. 个人积分依据职工培训档案记录情形进行考评.第六章培训考核第十六条培训考核是保证职工实际培训成效的重要手段.公
29、司 负责对安全生产部的培训工作进行全面监督、指导和考核, 安全生产部负责对二级单位的培训工作进行监督、检查、指导和考核,风电场 负责对班组的培训工作进行监督、检查、指导和考核.第十七条风电场不按规定时间上报培训方案、总结,每次扣罚风电 场责任人 100-300 元.第十八条 无员工培训档案、 培训记录簿, 每少一项扣罚风电场负责 人100-300 元,员工培训档案不合格扣罚培训负责人30元.第十九条 各风电场处理过的典型缺陷或事故处理,要准时进行分析、整理、归档、学习,其它风电场参照学习后也要制定出自己的事 故处理预案.每少一次扣罚30元.其次十条风电场未能准时组织对新技术、 设备更新改造的培
30、训,扣罚风电场负责人 300-500元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_其次十一条风电场未按规定进行考试,每少一项扣罚风电场负责人100-300元.其次十二条运行分析、事故预想、反事故演习和问答栏不合格扣罚责任班组 20元,每少一次扣罚 50元.其次十三条没有培训笔记的,每缺少一个月的按月扣罚责任人100元.其次十四条由安生部组织的抽查考试,每次成果不及格者扣罚 责任人 100 300元,连续三次显现成果不及格的,由安生部直接上报人资部,待岗学习.其次十五条由安生部组织的抽查考试人员,全部考试成果均在60分以上时, 安生部将对低于 75分的人员后三名进行考核,考核金额为每人 2
31、00 元,直接嘉奖考试成果在75分以上的前三名人员.其次十六 条 培训嘉奖（一）通过培训考评,将评出培训突出班组、培训优秀班组各一名,并赐予风电场及班组相应的嘉奖.评出学习标兵、学习能手、优秀个人各 2名赐予相应的嘉奖.（二）考评将以季度进行,每个季度均进行考评一次,考评主要以考 试为主,由生技部进行考评.（三）参与集团公司技术比武大赛, 取得好成果由公司进行嘉奖.（四）内部培训师讲课费为80元/ 天,在年终“专业人才”评比中部门将优先举荐.外部培训师讲课费为100元/ 天.（五） 为充分调动生产人员的学习积极性,定期举办生产岗位知可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_识竞赛,对竞赛优胜者进行嘉奖.第七章附就其次十七条本治理制度由安全生产部负责说明.其次十八条本治理制度自发布之日起执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载