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1、精品_精品资料_安全治理与安全检查制度为了规范安全治理与安全检查,强化安全治理意识, 做到有章可循,有据可依,达到安全生产良好成效,特制定本制度.一、每月 1 号、 11 号、 21 号为安全检查日,由安监站组织进行,各科队长准时参与（科室人员不得顶替）.二、每月 3 号为安全例会日, 由安监站组织召开, 各科队长、安监员准时参与,否就每次扣除100 元.三、上级主管部门、总公司、安全检查发觉的问题由安监站以三定表的形式下达相应的队组整改完成并准时上交三定表.无客观缘由逾期未整改的罚款100 元.未上交三定表的罚款50 元.四、通报罚款限期3 天内交回安监站, 否就以 2 倍金额上报安全副矿长
2、、矿长审批,介绍劳资科在本月工资中扣除.五、科队长每月查处“三违”3 起,每起奖100 元,否就每少一起扣除100 元.六、在责任区内, 生产队组每月发生一起事故科队长每人扣除 100 元,安全无事故每人嘉奖100 元.七、科队长由安监站造册登记,记录当月安全检查、安全例会、查处“三违”等具体情形,当月执行奖罚并存档储存.见科队长安全治理月考核一览表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安监员月考核治理制度为了提高安监工作人员的整体治理素养和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用,推动全矿安全工作实现 双零 目标,同时使安监人员树立严格检查,监察防患于未然,保证安 全第一, 安全
3、责任重于泰山的安全生产意识,特制定考核制度如下：一、严格执行循环排查制度,仔细填写安全信息日志台账,并且签名,月底出勤以台账考核为标准.二、严格请消假制度,一、二天站里批准,三天以上矿长批 准签字,否就按旷工处理,发觉矿工一天扣100 元,如有特殊情形提前声明,否就不予准假,请假超过三天者,按日工资运算.三、安监员入井,必需对井下全方位监督,特殊是对副井检 身人员和信号工的监督,有问题即时反映或立刻处理,假如不能起到监督作用或者徇私枉法,一律追究责任,并且庄重处理.五、安监员在所辖范畴内发生安全事故必需负连带责任酌情处理（ 100 500）元.六、工资考核：1 、基本工资 3000 元 : 1
4、跟班安监员 :月出勤 28 天,下井 26 次 因工作缘由未下井可按下井计 ,基本工资 3000 元,否就按日工资运算. 2资料安监员：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_月出勤 28 天,下井 26 次,基本工资3000 元,否就按日工资运算.2、绩效考核工资900 元： 1月查处“三违”5 起,绩效考核工资为300 元,每少 一起在基本工资中扣除100 元,少 2 起在基本工资中扣除200 元,以此类推. 2月上交“三违”罚款金额1000 元,绩效考核工资为300 元,否就短缺部分在基本工资中扣除,超额部分按20嘉奖. 3素养提升：月平均每天誊写安全规程5（月考核）条,绩效考核
5、工资为200 元,不达标准本项考核工资不计. 4按时参与安全大检查和月安全例会,绩效考核工资100元,否就每缺一次在基本工资中扣除50 元.见安监员月考核一览表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_入井检身员、记录员治理制度一、检身员、记录员应佩戴标志,按时到岗执行入井检身任务.二、检身员、记录员必需仔细负责,坚守岗位,不徇私情,以身作就.三、建立检身记录薄,填写检身记录,对违章或扰乱、阻止检身、记录工作者要准时上报安监站对相关人员进行惩罚.四、检身员、记录员要耐心细致的对待本职工作,决不准答应任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下,如发觉井下有上述问题,要立刻查明缘由,并追究检
6、身员、记录员的责任,按惩戒规定惩罚100-200元.每查出一次嘉奖检身员、记录员 100-200元.五、严禁酒后入井,如发觉有酒后入井者追究当班检身员、 记录员的失职责任,惩罚款每人100 元.每查出一次嘉奖检身员、记录员100 元.六、严反偷盗行为,检身员必需加强检身,出入井都必需检身,否就,每发觉一次,惩罚检身员20 元,如屡教不改,必需调离岗位.查出一次偷盗现象嘉奖检身员、记录员每人200 元.七、全部出入井人员必需持入井证进行登记,无证或不登记不得入井,严禁人员私自入井,否就对当班检身员、记录员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_罚款每人50 元.十、记录员仔细填写出入井登
7、记表,分队、组逐一进行登记,不得遗漏一人,否就对检身员、记录员罚款每人50 元.十一、实行三对口核实井下人数,即调度室、灯房、检身房共同核实井下人数,不得遗漏,确保精确无误,否就对检身员、记录员罚款每人50 元.十二、一旦井下发生意外情形,立刻清点井下人员及工种,快速汇报调度室.十三、严格执行岗位交接班制度,次日早班上交前一天检身登记表,否就对检身员、记录员罚款每人20 元.十四、检身员、记录员对岗位10 米范畴内的卫生负责,每班清理一次,保持整齐、清洁、洁净.否就每发觉一次每人罚 款 20 元.十五、检身员一般情形不得请假,有事可与同岗位人员进行对调或顶班. 特殊情形另作支配可编辑资料 -
8、- - 欢迎下载精品_精品资料_信号员治理制度一、必需仔细负责,做好自己的本职工作,肯定不答应串、离、脱岗,如因上述缘由影响行人或放料一经发觉,罚款50 元.二、严格执行出入井排队乘罐制度,发觉一次罚款20 元.三、坚决禁止乘罐超员现象,否就一经发觉,惩罚款50 元.四、常常保持岗位四周10 米范畴内卫生清洁,绝不能有杂物显现,发觉一次对信号工罚款20 元.五、岗位不得有闲杂人等进入或逗留,每发觉一次罚款20元.六、坚决执行请消假制度, 有事必需提前声明联系顶班人员, 否就发觉一次责任不到位50 元,假如有辞岗人员必需提前10 天声明,否就私自辞岗,必需按旷工处理,不办清退手续扣除本月全部工资
9、.七、严格执行“准乘9 人”的乘罐制度,或就没发觉一次罚款 100 元,发觉 2 次罚款 200 元,发觉 3 次予以辞退.八、一般情形不得请假,有事可与同岗位人员进行对调或顶班. 特殊情形另作支配可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_火工品治理员治理制度一、仔细执行岗位交接班制度,交接时帐目清晰,账物相符.二、严格执行凭证领取火工品制度,无领用证一律不得发放否就每次罚款50 元.三、收存和发放火工品时必需对炸药数量、雷管数量及编号进行登记,并有领用人的亲笔签字,做到有据可查,否就每次罚 款 50 元.四、雷管、炸药不得一起存放,否就每次罚款200 元,并立刻辞退.五、严禁无关人员进
10、入库区或在库内逗留,否就罚款 20 元.六、常常保持库区的消防、安全设施齐全有效,做发安全防范工作,实现安全储存.七、发觉火工品丢失,被盗,要准时报告.安全副矿长电话：8011八、发放火工品时,查验各种手续,按批准数量发放,不得随便增减,否就罚款200 元.九、火工品的发放仔细执行火工品领退制度,每班按时发放,班末按时交回,和队组用不完的炸药,雷管发放员应分别储存,交下一班发放时取走.十、发放火工品时发放员必需第一检查炸药箱,雷管箱是否完好有锁没有,炸药雷管必需分运,装箱上锁.十一、保持库内整齐、卫生,严禁存放其它物品,否就罚款可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_20 元.十二、一
11、般情形不得请假, 有事可与同岗位人员进行对调或顶班. 特殊情形另作支配可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_工伤治理制度一、工伤治理（一）、工伤事故申报：工伤事故的处理由本矿自行负责解决.假如本矿的确无法解决或工伤职工伤势严峻的,可上报上级部门调解解决.1、工伤事故必需准时上报.2、上报手续,事故早报书-事故现场调查 -通报.3、工伤事故必需在24 小时内,书面上报安监站（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工 伤时间、的点及主要经过） .迟报罚款100 元.4、安监站写出工伤事故调查报告.5、不进行报告的事故矿一律不予承认.（二）、工伤治理费用及待遇1、工
12、伤治理费用：工伤事故一切费用由矿负责.2、工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定,享受一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金.交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等.3、工伤职工本人不愿鉴定,申请一次性解决时费用应依据有关政策结合工伤本人的实际情形商定.（三）、医疗终结后处理程度1、办理出院手续及诊断建议书,并将本人身份证、户口本、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_劳动合同书、体检表、身份证复印件等,人人建档,和谐处理.2、工伤职工伤残要求一次解决,写出书面申请,然后由单 位组织对伤者进行鉴定,据鉴定结果协商处理,伤残鉴定由县劳动委员
13、会进行,并出伤残鉴定书.3、工伤职工本人不愿鉴定,申请一次性解决时费用应依据有关政策结合工伤本人的实际情形商定.二、建立工伤档案为工伤职工建立完整的工伤档案,包括事故申报书事故调查报告,诊断建议书,出院证,一次性解决申请书,协商请示,劳动合同解除通知单, 职工工伤一次性解决协议, 一次性解决费用, 身份证复印件等.三、争议假如工伤职工对工伤处理,结果有异议时可与本单位进行公平协商,不能协商解决的,报公司协同处理,如仍不服的,可由 公司法务部门负责报县劳动仲裁委员会请仲裁.也可以向人民法院提出上诉.四、责任追究（一）、工伤事故均由安全监督部门专职人员准时进行细致现场调查,依据实际情形做出客观公平
14、处理看法.（二）、每起事故涉及到责任人罚款,依据实际情形酌情处理并务于接到惩罚通知书后 3 日内交回安监站或由安监站报劳资科在当月工资中扣除.六、职工工伤事故处理方法（一）、事故汇报制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（二）、科队类别（三）、出事的点（四）、事故责任分析（六）、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡.责任人.对责任人处理看法七、工伤处理程序（一）、分析事故为轻伤事故,重伤事故或死亡事故.（二）、工伤费不超500 元建议在所属科队自行和谐处理.（三）、工伤费 500-10000 元,工伤调解委员会自行解决处理,医疗费.住院期合法医疗费.住院期间陪侍费30 元/ 日.工伤补助
15、金 50 元/ 日.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4、事故分析与处理制度事故分析与处理,对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用,而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识.为此特制定以下制度.一、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参与的事故分析会议上进行.二、事故分析必需有记录, 将有关事故的缘由, 经过, 的点, 类型,调查结果, 处理看法做出具体的记录,同时将会议主持人,开会的点,参会人员,参会人数一并记录入册.三、事故处理必需依据 四不放过原就 即,事故缘由未查清不放过,责任人员未处理不放过.整改措施未落实不放过,有关 人员未受训练不放过. 并将事故
16、发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管.四、事故缘由查明后,对事故责任者不仅要严格依据安全奖惩制度的有关条例执行惩罚外,仍要按事故情节,本人熟悉及表现赐予相应的处分,严峻者直至罢免（开除） .五、事故处理肯定要庄重对待,公平查办.任何人不能以任何理由包庇袒护,从而提高全矿职工保护安全的自觉性.六、每月组织召开一次事故安全例会,分析事故缘由,总结吸取体会教训,采区相应的防范措施,有效杜绝事故的发生.七、事故档案要建立健全原始记录与档案一并储存,大型、典型事故要仔细收集整理,为今后的安全生产供应借鉴.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_事故统计报告制度一、矿内任何事故都必需准时向矿调度汇报, 矿调度值班人员依据事故情形准时向值班领导和安监站汇报, 以便准时实行措施,削减事故缺失.二、矿内一般事故,安监站必需本着 四不放过 的原就,组织有关人员对事故进行追查,追查事故的目的在于分析事故的经 过,弄清事故缘由,分清事故责任,使事故责任者受到训练,提出防范措施.三、凡有意隐瞒事故不报者,按安全奖罚制度庄重处理.造成的后果一律由所在队组的对组承担.四、矿安监站必需建立事故登记台账,对事故的性质和类别进行具体登记,并准时予以通报.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安监站各种治理制度楼俊集团泰业煤业有限公司二零一二年十二月三十日可编辑资料 - - - 欢迎下载