《2022年安全生产、劳动保护工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全生产、劳动保护工作总结.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -2022 年*安全生产、劳动爱护工作总结各位领导、同志们：2022 年, * 分公司在集团公司和各业务部室、兄弟单位的关怀和支持下,在公 司党政班子的领导下, 我们团结职工, 上下齐心共同努力, 在安全生产劳动爱护工作中取得了肯定成果, 安全生产劳动爱护工作得到良好的进展,安全形势有所好转,安全生产劳动爱护治理工作正逐步走向健康有序的进展道路.现我代表 * 分公司作 2022 年度安全工作述职报告.一、2022 年度安全工作总结（一） 为加强劳动爱护工作,全面贯彻实施劳动法 工会法和建筑施工安全工会检查标
2、准 ,改善劳动条件, 保证职工在生产过程中的健康与安全, 特制定工会,项目工会支会、班组（作业队）劳动爱护监督检查员职责.分公司工会劳动爱护监督检查委员职责：1、负责分公司劳动爱护工作,建立分公司工会、项目工会支会、项目安全协管员劳动爱护网络.2、负责制定年度安全生产劳动爱护工作方案,定期争论安全生产劳动爱护工作,做到每季对项目进行检查制度,年末有总结.3、制定劳动爱护工作的会议制度、检查考核制度、训练制度、信息反馈制度、基础资料治理制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 10 页 - - - - - -
3、- - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -4、每年负责对项目两级劳动爱护监督检查委员会成员进行培训一次,做到有方案、有小结、资料齐全.5、指导项目经理开展有针对性的,形式多样的劳动爱护方面的竞赛活动, 动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动.6、分公司、项目劳动爱护经费投入、安全生产制度必需提交职代会大会争论审议通过.7、每年组织分公司劳动爱护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参与巡察现场安全制度,并写出检查报告,向分公司及上级工会报告.8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作,建立隐患
4、、职业危害情形登记整改档案.9、依据公司集体合同的商定,每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查,并向上级报告.10、仔细落实公司“女职工劳动爱护规定”,保证女工合法权益.11、会同有关部门参与对工伤事故的调查,提出处理看法.12、检查项目施工现场生活保证治理工作,加强对职工宿舍、 外联队伍宿舍的治理工作（二）、制定和完善各项规章制度,明确各级岗位人员安全责任今年分公司在建章立制方面, 结合分公司的实际要求, 重新补充和完善了企业各可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 10 页 - - - - - - - -
5、- -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_项安全规章制度：修订和完善了各级岗位人员的安全责任,明确各自的安全职责.修订和完善安全训练培训制度.使各级岗位治理人员有合理的时间接受安全学问的更新、巩固和充实,提高安全意识,增强自我安全防范才能.修订和完 善安全检查制度及生产事故处理制度.使安全检查目的最终得以实现,有效削减事故的发生频率和事故缺失程度. 同时分公司仍制定了一系列安全治理规定, 对大型机械设备、 特种设备、 安全设施防护等制定了相应的治理制定, 明确各方责任,有效削减机械故障对人员的损害.（三）、完善安全治理机构,增强安全治理力度分公司在项目组织机构上增加配备多名专职安全
6、治理人员,并且以工程师、 助工技术人员为主, 提高安全治理组织机构人员的素养和水平,加强了安全治理工作的力度.各项目相应成立安委会,项目经理为安委会组长,各工区、部门主 任为安委会成员,现场负责人、安全员、施工员全员参与,分工、分区、分段划 定责任区进行责任治理,做到责任到位,治理到人.在公司领导、各级部门的重 视下,安全治理工作做到了有法可依,有章可循.责任到位、治理成网.保证了 安全治理机构的正常工作,确保了分公司的安全生产.（四）、加强安全宣扬学习和训练培训,提高安全生产意识分公司通过内部组织职工安全学习及学问竞赛活动等多种形式的安全训练 活动,切实提高了广大职工的安全生产意识和遵章守法
7、的自觉行动.通过准时传达学习上级有关指示精神, 让广大职工能适时把握明白文件实质,明确当前工作重点和任务, 分清轻重缓解, 有针对性的开展各项安全生产工作.分公司仍积极组织了对 * 、* 工的等进行实的考察、现场学习取经,进行体会沟通,取人之长补己之短.通过参观学习,极大的提高工作效率和工作成果.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_（五）、开展各项安全检查、隐患排查,严格落实整改方案分公司制定和落实安全检查制度,定期进行安全检查工作,准时查找安全隐患,分析隐患缘由及可能造成损害程度,循环跟踪检查,落实“三个同时 ”,排除“三违”行为.同时结合上级指示精神,开展各项安全专项检查工作,
8、制定整治 方案,和谐解决整治中的问题和困难,有针对性的进行专项防范措施,防止伤亡事故.（六）各在建工程项目部制定有效防暑降温工作措施,保证工的每天预备充分、卫生的饮用水,配备防暑降温凉茶及药品,保证作业人员饮食卫生,防止中暑、中毒事故的发生.（七）分公司各在建项目对员工的劳保用品准时进行发放并建立台账,保证了员工的劳动爱护权益.（八）分公司监督各项目对员工防暑降温、取暖费的发放执行情形.（九）分公司工会对女职工依据国家法律法规实行劳动爱护.（十）发挥工会优势,营造安全文化氛围.普及劳动安全卫生学问,加大宣扬 力度,是提高职工安全意识、 确保施工安全的的重要途径.公司工会利用工会简 报、电视录象
9、、 板报和广播等富有工会组织特色的宣扬阵的,通过组织职工参与 全国安全学问电视培训,全分公司职工安全生产学问百题竞赛、“安全生产月 ”等活动,营造了全员、全方位、全过程讲安全、除隐患、防事故的良好氛围.在详细操作中他们注意的三个结合.二、目前安全生产劳动爱护工作存在的问题和压力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1、尽管分公司一年来的安全工作开展得平稳有序,但同时我们也感受到了安全工作存在着很多不容忽视和不容乐观的问题,第一是近年来建筑市场猛烈的竞争,招投标实行最低价中标以后,企业利润受到严峻冲击, 在安全资金缺乏有效保证情形下, 安全生产防护设施、 安全生产劳动爱护用品等经常不能
10、保质保量准时配备齐全和有效, 肯定程度上影响企业的正常安全生产.再者公司面临机构改革,人员流淌及工程任务增加等影响,公司的安全治理力气一度面临严峻不足, 使得安全治理不到位, 时有漏洞, 显现捉襟见肘的尴尬局面. 三者分公司的制度仍存在很多不完善的缺陷, 不能很好适应当前的工程建设特点需要,阻碍了安全工作的有效开展. 四者现场施工作业人员文化素养偏低,对安全法律、 法规的学习,懂得才能较差,安全第一的思想不够坚固,自我保安才能弱.2、分公司部分项目对安全生产文明施工熟悉不足,重生产、重进度、轻安全的倾向依旧存在, 表现出安全职责不明确, 安全文明施工的主动性较差, 规章制度、规范、标准执行不到
11、位,安全生产费用投入不足,安全防护设施缺少、机械设备陈旧、超期服役,安全生产得不到有效保证.3、分公司和项目安全治理水平和人员素养有待连续提高.不少施工企业的 “三级安全训练 ”, “岗前安全训练 ”流于形式,施工现场从业人员安全意识参差不齐, 特殊是农夫工安全意识不强的问题尤为突出,安全操作技能较差. 项目部分安全治理人员业务素养不够高, 洞悉安全隐患、 处置事故才能较弱. 一些施工现场特殊工种缺乏,存在无证上岗现象,施工作业中的“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象时有发生.（五）安全生产培训训练可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_分公司重视安全生产训练和安全培训制度
12、的建设.今年在公司落实“三类人员”和资料员统一培训的基础上, 分公司也对各类人员又进行了针对性培训训练.各项目安全主治理部门也对治理人员、作业人员进行了三级安全训练和岗前培训.安全训练工作基本落到实处.三、2022 年度安全工作支配（一）、 2022 年度安全生产工作的指导思想2022 年安全生产工作的指导思想是：以公司召开的职代会会议精神为指导,用科学进展观统领安全生产工作全局.环绕分公司进展目标,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持标本兼治、重点跨过、科技支撑、着眼 将来,以保证职工生命财产安全为根本动身点,以遏制安全事故为重点, 以杜绝人员伤亡为目标, 营造安全文化, 健
13、全安全制度, 落实安全责任, 依靠科技进步, 加大安全投入,夯实安全基础,建立安全生产长效机制,推动安全进展,实现长效久安.（二）、 2022 年度安全生产工作的主要目标2022 年安全生产工作的目标：以国家、行业和的方政府法律法规、政策和方针为准就, 建立健全各项安全治理制度、安全投入保证制度、 安全监督检查制度、安全生产责任落实考核制度、安全劳动爱护用品治理制度等.建立健全安全生产保证体系, 生产安全事故隐患预防掌握体系,职业病危害检测、 评判和监控防治体系. 建立健全分公司、 工程项目三级安全生产治理体系,分公司和工程项目配备齐全安全治理人员.安全治理人员和分公司主要负责人经培训考核合格
14、, 取得相应的任职资格, 达到国家规定的行业任职准入条件.全面推行安全质量标准化,夯实安全生产的坚实基础.毁灭重伤以上人身事故. 实现公司安全生产状可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_况明显好转.（三）、安全生产工作的重点及主要措施1.切实加强安全生产治理,提高安全生产意识分公司各级组织和领导干部把安全生产始终作为各项工作的第一要务, 严格仔细贯彻执行国家、行业和集团公司关于安全生产、方针和政策,强化 “安全第一”的思想,坚固树立安全进展理念,以剧烈的事业心及责任感,严格仔细的把安全工作抓实抓细抓出实效.2.仔细贯彻落实安全法律法规,加强安全生产治理 ,防止和削减生产安全事故国家安
15、全法律法规是指导公司搞好安全生产的重要的法律武器,是搞好安全生产工作的行为准就.在2022 年的生产建设中,分公司将加大对项目安全生产 法律法规的宣扬学习、 贯彻落实力度, 增强项目各级治理人员和从业人员的安全法制观念, 严格规范安全治理和作业行为,仔细落实安全生产责任制度,切实强化现场安全治理, 提高安全规章制度的落实执行成效,始终做到居安思危、 警钟长鸣、遵规守纪、依法治安,确保安全生产长治久安.3.连续修订完善、严格执行各项安全生产治理规章制度结合分公司实际, 依据“科学性与规范性并重, 有用性与可操作性并举”原就,连续全面修订、规范和完善各类安全生产制度规范.使之具备规范化、系统化、强
16、制性和可操作性.进一步和谐、监督、补充、完善安全治理体系.实行强有力措施,保证安全生产规章制度的贯彻落实,爱护制度的庄重行、权威性. 4切实加强分公司安全治理队伍建设,强化职工安全训练学习培训依据公司进展,配齐分公司、工程项目三级专职安全治理负责人.工程施工现场的专职安全治理人员同时到位.仔细对待施工作业人员安全生产技能的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_提高.把安全培训工作的重点放在新工人、特种作业人员、 安全技术工种和转换工种人员的安全技能培训上. 不断提高安全治理人员的综合素养,以适应现代安全技术治理的需要. 有组织、有方案的对安全安全治理人员进行技术和学问的巩固和更新.5
17、.安全治理关口前移,强化和落实施工现场安全治理工作分公司各级治理人员,严格执行要求,完全转变思想和作风,深化施工一线,切实明白和把握施工现场安全生产状况, 准时发觉和排除事故隐患, 有效禁止违章违纪行为, 真正做到 “工作重点在现场, 解决问题在现场 ”.加大现场反 “三违”力度,训练职工遵章守纪,爱岗敬业.各级治理人员和业务部门要切实抓好本单位的安全生产隐患排查工作的落实,依据职责范畴和专业分工, 对安全生产隐患排查必需做到全面、仔细、负责、不留死角.对安全生产隐患治理必需做到 高标准、严要求、不留后患.发觉重大安全生产隐患,必需完全排除,方可组织 生产,真正做到防患于未然.6.进一步深化工
18、程安全专项整治,坚持依法整治、标本兼治、突出重点整治的原就矿建施工单位重点抓好“一通三防 ”和防突治理工作, 坚持落实瓦斯治理 “十二字”方针.加强监测监控,严禁瓦斯超限和通风系统不稳固或无风作业.严格掘进工作面顶板治理制度,杜绝空顶作业,加强通风、放炮、民爆物品、提升运 输、井下电气设备失爆等各个环节的安全治理工作.的面施工按 建筑施工安全检查标准JGJ59-99 和建业发 202291 号文件工程项目施工安全生产治理方法严格掌握,加大对施工现场暂时施工用电,外脚手架、基坑支护与模板工程、提 升机具、现场安全防护和施工机具等的安全检查力度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_针对
19、矿建工程的瓦斯、透水、火灾、顶板突出事故,的面工程的高处坠落、触电、物体打击、机械损害、坍塌事故进行专项监督,制定专项防患治理措施,限期完成整改,确保重大事故隐患得到准时防治,将事故毁灭于萌芽状态.7.全面加强安全质量标准化建设,切实打牢安全生产基础安全质量标准化是企业的重要基础工作,是提高工程安全文明,实现安全生产的重要保证.公司将下决心,坚决信心,下大力气抓好安全质量标准化,要治理上求突破,创新上求特色,比学赶超,争创一流,使现场安全质量标准化水平越来越高.实现公司制定的安全质量标准化目标,切实打牢安全生产基础.今年公司将开展土建创建文明工的活动,依据工程特点, 指定四个创建文明工的工作方
20、案,制定实施方案,落实详细实施步骤,使得文明工的创建按方案,分步 骤有序连续进行,带动整个公司施工安全文明工作的开展.8、保证安全生产有效投入,充分发挥安全设备、设施效能依据公司实际, 建立健全安全投入保证制度. 要从工程款中提足和确保安全作业环境和安全施工措施费用,用于施工安全防护用具及设施的选购和更新、安全施工措施的落实、 安全生产条件的改善以及对劳务工的强制性保险,争论并提高安全费用新的提取标准, 形成企业安全生产投入长效机制.各单位要仔细管好用好安全生产的专项资金,要充分利用现有生产安全费用和安全基础设备、设施.9、严格安全惩罚力度,严格安全事故责任追究在加大安全监督检查的同时,严格做
21、到 “四个从严查处 ”：要从严查处安全治理官僚作风.要从严查处“严格不起来,落实不下去”、“有令不行,有禁不止 ”的不良行为. 要从严查处安全生产治理上的失职行为.要从严查处现场违反规定的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_各种“三违”行为.严格依据公司规章制度,庄重安全生产事故责任追究力度. 坚持规范安全生产事故追究执行体系和责任追究处理程序.坚持严格依据“四不放过”的事故处理原就.坚持加大反“三违”工作力度,以 “三铁精神 ”从严从重查处“三违”.在公司领导的关怀和支持下, 一年来我们全体职工齐心协力, 分公司得以平安、祥和的走向 2022 年度. 2022 年分公司将在原有的基础上, 保持旺盛的战役力和良好的精神风貌, 克服任何艰巨困苦, 通过内部整顿, 进一步完善各项制度, 加强机构建设,信任分公司安全生产劳动爱护工作明天将会更加上一个台阶；二一二年四月可编辑资料 - - - 欢迎下载