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1、精品_精品资料_安全生产值班治理制度1 总就1.1 为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件,保证劳动者在 生产过程中的安全和健康, 促进公司事业的进展, 依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情形制订本规定.1.2 公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一, 预防为主, 综合治理”的方针,贯彻执行总经理负责制,各级领导要坚持“管生产必需管安 全”的原就,生产要听从安全的需要,实现安全生产和文明生产.1.3 对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖,对违反 安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要赐予庄重处理, 触及刑律的,交由司法机关处理.2 机构与职责2.1 公司安
2、全生产委员会 以下简称安委会 是公司安全生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成.其主要职责是： 全面负责公司安全生产治理工作, 讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护方案,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作.安委会 的日常事务由安全生产委员会办公室负责处理.2.2 公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组,负责对本单位的 职工进行安全生产训练, 制订安全生产实施细就和操作规程.实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产小组组长由各单位的第一责任人担任,并按规定配备专 兼 职安全生产治理人员.
3、各车间、生产班组要选配至少一名不脱产的安全员.2.3 安全生产主要责任人的划分：公司行政第一把手是本单位安全生 产的第一责任人, 分管生产的领导和专 兼 职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人.2.4 各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时,必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性.2.5 各职能部门必需在本职业务范畴内做好安全生产的各项工作.2.6 公司安全生产专职治理干部职责：2.6.1 帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度,综合治理日常安全生产工作.2.6.2 汇总和审查安全生产措施方案, 并督促有关部门切实按期执行.2.6.3 制定、修订安全生产
4、治理制度,并对这些制度的贯彻执行情形进行监督检查.2.6.4 组织开展安全生产大检查.常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作.遇有特殊紧急的担心全情形时,有权指令停止生产,并立刻报告领导讨论处理.2.6.5 总结和推广安全生产的先进体会,帮助有关部门搞好安全生产的宣扬训练和专业培训.2.6.6 参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_验收及试运转工作.2.6.7 参与伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,帮助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现.2.6.8 依据有关规定,制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准,
5、并监督执行.2.6.9 组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施,并监督执行.2.6.10 对上级的指示和基层的情形上传下达,做好信息反馈工作.2.7 各生产单位专 兼 职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作.2.8 各车间,生产班组安全员要常常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程. 做好设备、工具等安全检查、 保养工作.准时向上级报告本车间、 班组的安全生产情形. 做好原始资料的登记和保管工作.2.9 职工在生产、工作中要仔细学习和执行安全技术操作规程,遵守 各项规章制度.爱惜生产设备和安全防护装
6、置、 设施及劳动爱护用品.发觉担心全情形,准时报告领导,快速予以排除.3 训练与培训3.1 对新职工、暂时工、民工、实习人员,必需先进行安全生产的三 级训练 即生产单位、车间或班组、生产岗位 才能准其进入操作岗位.对转变工种的工人,必需重新进行安全训练才能上岗.3.2 对从锅炉、自然气、压力容器、电气、行车、焊接、装载机、车可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员,必需进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证 执照 后,才能准其独立操作.对特殊工种的在岗人员,必需进行常常性的安全训练.4 设备、工程建设、劳动场所4.1 各种设备和仪器不得超
7、负荷和带病运行,并要做到正确使用,常常爱护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有方案的更新和改造.4.2 电气设备和线路应符合国家有关安全规定.电气设备应有可熔保 险和漏电爱护,绝缘必需良好,并有牢靠的接的或接零爱护措施.产 生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所, 应使用密闭型电气设备. 有易燃易爆危急的工作场所,应配备防爆型电气设备. 潮湿场所和移动式的电气设备, 应采纳安全电压. 电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求.4.3 引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求.4.4 凡新建、改建、扩建、迁建生产场的以及技术改造工程,都必
8、需支配劳动爱护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产 简称“三同时” .4.5 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时,应提出劳动爱护设施的设计方案,完成情形和质量评判报告,经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收,并签名盖章后,方可施工、投产.未经以上部门同意而强行施工、投产的,要追究有关人员的责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4.6 劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐.有毒有害的作业,必需有防护设施.4.7 生产用房、建筑物必需坚固、安全.通道平整、畅顺,要有足够的光线.为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所,必需有安全设施和明显的
9、安全标志.4.8 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所,必需实行相应的有效防护措施.4.9 雇请外单位人员在公司的场的进行施工作业时,主管单位应加强治理,必要时实行工作票制度. 对违反作业规定并造成公司财产缺失者,须索赔并严加处理.4.10 被雇请的施工人员需进入车间、机房施工作业时,须到保卫部办理出入许可证.需明火作业者仍须填写公司暂时动火作业申请表,办理相关手续.5 电信线路5.1 电信线路的设计、施工和爱护,应符合邮电部安全技术规定.凡 从事电信线路施工和爱护等工作人员,均要严格执行 电信线路安全技术操作规程.5.2 电信线路施工单位必需依据安全施工程序组织施工.对架空线路、天
10、线、的下及平底电缆、 的下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施. 施工工具和外表要合格、 灵敏、安全、牢靠.高空作业工具和防护用品, 必需由专业生产厂家和治理部门供应,并常常检查,定期鉴定.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5.3 电信线路爱护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路爱护前一 定要先检查线杆根基坚固状况,对电路验电确认安全后,方准操作. 操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响,严格依据操作规程作业.不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作.6 易燃、易爆物品6.1 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必需设有防火、防爆设施,严格执行安
11、全操作守就和定员定量定品种的安全规定.6.2 易燃、易爆物品的使用的和贮存点,要严禁烟火,要严格排除可 能发生火种的一切隐患. 检查设备需要动用明火时, 必需实行妥当的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行.7 行车7.1 签订行车订货、安装、修理保养合同时,须遵市劳动部门规定的有关安全要求.7.2 新购的行车必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位 设计、生产的产品. 行车销售商须设立有 经技术监督局备案认可的 修理保养点或正式托付保养点.7.3 行车的使用必需取得技术监督局颁发的行车使用合格证.7.4 工程部门办理新安装行车移交时,除应移交有关文件、说明书等资料以外,仍须告知接
12、受单位有关行车的修理、检测和年审等事宜.7.5 负责治理行车的单位,要切实加强行车的治理、使用和修理、保养、年审等工作.发觉隐患要立刻排除,严禁行车带隐患运行.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7.6 确需聘请外单位人员安装、修理、检测行车时,被雇请的单位必需是安监部门安全认可的单位.7.7 行车治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行情形等资料影印副本报公司安委办备案.8 个人防护用品和职业危害的预防与治疗8.1 依据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必需训练职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作.8.2 努力做好防尘、防毒、防辐射
13、工作和防噪音工程,进行常常性的 卫生监测, 对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或实行卫生防护措施, 不断改善劳动条件, 按规定发放保健食品补贴, 提高有毒有害作业人员的健康水平.8.3 对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度. 对确诊为职业病的患者, 应立刻上报公司行政人事部, 由行政人事部或公司安委会视情形调整工作岗位,并准时作出治疗或疗养的打算.8.4 禁止中学校生和年龄不满 18 岁的青少年从事有毒有害生产劳动.禁止支配女职工在怀孕期、 哺乳期从事影响胎儿、 婴儿健康的有毒有害作业.9 检查和整改9.1 坚持定期或不定期的安全生产检查制度.公司安委会组织全
14、公司的检查,每年不少于二次. 各部门每季检查不少于一次.车间和生产可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_班组应实行班前班中班后检查制度.特殊工种和设备的操作者应进行每天检查.9.2 发觉担心全隐患,必需准时整改,如本部门不能进行整改的要立刻报告安委办统一支配整改.9.3 凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费项目列支.10 嘉奖与惩罚10.1 公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人.10.2 安全生产先进集体的基本条件：10.2.1 仔细贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,执行 上级有关
15、安全生产的法令法规,落实总经理负责制, 加强安全生产治理.10.2.2 安全生产机构健全,人员措施落实,能有效的开展工作.10.2.3 严格执行各项安全生产规章制度,开展常常性的安全生产训练活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我爱护才能.10.2.4 加强安全生产检查,准时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件.10.2.5 连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故逐年削减,安全生产工作成果显著.10.3 安全生产先进个人条件：10.3.1 遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_纪律保证生产安全.10.3.2 积极学
16、习安全生产学问,不断提高安全意识和自我爱护才能.10.3.3 坚决反对违反安全生产规定的行为,订正和禁止违规作业、违章指挥,违反劳动纪律.10.4 对安全生产有特殊奉献的,赐予特殊嘉奖.10.5 发生重大事故或死亡事故 含交通事故 ,对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚,并追究部门领导人的责任.10.6 凡发生事故,要按有关规定报告.如有瞒报、虚报、漏报或故 意推迟不报的, 除责成补报外, 对事故单部门赐予扣发工资总额的惩罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任.10.7 对事故责任者视情赐予批判训练、经济惩罚、行政处分,触及刑律者依法论处.10.7 对部门扣发工资总额的惩罚.最高不超
17、过 3%.对职工个人的惩罚,最高不超过一年的生产性奖金总额 不含应赔偿款项 ,可并处行政处分.10.8 由于各种意外 含人为的 因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情形均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备 建筑 损毁事故、交通事故三种 车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政人事部参照本规定另行制订,并组织实施 .10.9 工伤事故,是指职工在生产劳动过程中,发生的人身损害、急性中毒的事故.包括以下几种情形：10.9.1 从事本岗位工作或执行领导暂时指定或同意的工作任务而造可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_成的负伤或死亡.10.9.2 在紧急情形下 如抢险救灾救人
18、等 ,从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡.10.9.3 在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡.10.9.4 职业性疾病,以及由此而造成死亡.10.9.5 乘坐本公司的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各 种劳动和乘坐本公司指定上下班接送的车辆上下班,所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故,造成职工负伤或死亡.10.9.6 职工虽不在生产或工作岗位上,但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡.10.10 职工因发生事故所受的损害分为：10.10.1 轻伤：指负伤后需要歇工1 个工作日以上, 低于国标 105 日,但未达到重伤程度的失能损害.10
19、.10.2 重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范畴的看法中所列情形之一的损害.缺失工作日总和超过国际105 日的失能损害.10.10.3 死亡.10.11 发生无人员伤亡的生产事故 不含交通事故 ,按经济缺失程度分级：10.11.1 一般事故：经济缺失不足1 万元的事故.10.11.2 大事故：经济缺失满1 万元,不满 10 万元的事故.10.11.3 重大事故：经济缺失满10 万元,不满 100 万元的事故.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_10.11.4 特大事故：经济缺失满100 万元的事故.10.12 发生事故的部门必需依据事故处理程序进行事故处理：10.12.1 事故现场
20、人员应立刻抢救伤员,爱护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必需做出标志,具体记录或拍照和绘制事故现场图.10.12.2 立刻向部门主管 领导 报告,事故部门即向公司安委办报告.10.12.3 开展事故调查, 分析事故缘由. 公司安委办接到事故报告后, 应快速指示有关单位进行调查,轻伤或一般事故在15 天内,重伤以上事故或大事故以上在30 天内向有关部门报送 事故调查报告书 .事故调查处理应接受工会组织的监督.10.12.4 制定整改防范措施.10.12.5 以事故有责任的人作出适当的处理.10.12.6 以事故通报和事故分析会等形式训练职工.10.13 无人员伤亡的交通事故
21、.10.13.1 机动车辆驾驶员发生事故后,驾驶员和有关人员必需帮助交管部门进行事故调查、分析,参与事故处理.事故单位应准时向安委办报告,一般在 24 小时内报告,大事故或死亡事故应即时报告.事后,需补写“事故经过”的书面报告.肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导. 肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办.10.13.2 驾驶员因公驾车肇事,应依据公安部门裁定的经济缺失数额之 10%对事故责任者进行惩罚,惩罚款项原就上由肇事个人到财务部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_缴纳.惩罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额 基数 1.0计 为限.10.13
22、.3 凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故.如公司的经济缺失超过保险公司规定免赔额的,其超出部分由肇事者自负.10.13.4 擅自挪用车辆办私事而肇事的,按第15.10.13.2款规定加倍惩罚.可视情赐予扣发一年以内的奖金或并处行政处分.10.13.5 凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的,参照第10.13.2款处理.10.13.6 发生事故隐瞒不报 超时限两天属瞒报 ,每次加扣当事人三个月以内的奖金.10.13.7 开“带病车”,或将车辆交给无证人员,或未经行政人事行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶,每次扣两个月的奖金.10.14 事故缘由查清后,假如各有关方面对于事故的分析和事故责任
23、者的处理不能取得一样看法时,行政人事部有权提出结论性看法,交由主管部门处理.10.15 在调查处理事故中,对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任.10.16 各级部门领导或有关干部、职工在其职责范畴内,不履行或不 正确履行自己应尽的职责, 有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处：10.16.1 不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的.10.16.2 对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的.10.16.3 不接受主管部门的治理和监督,不听合理看法,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业
24、的.10.16.4 对安全生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的.10.16.5 对安全生产不检查、不督促、不指导,放任自流的.10.16.6 延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的.10.16.7 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的.10.16.8 擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等.10.16.9 不服指挥和劝说,进行违章作业的.10.16.10 施工组织或单项作业组织有严峻错误的.10.17 各部门可依据本规定制订具体实施措施.10.18 本规定由公司安委办负责说明.10.19 本规定自发文之日起执行.公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行.可编辑资料 - - - 欢迎下载