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职业病危害告知依据最新安全生产法第四十九条 “生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”和职业病防治法第三十三条“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”要求，xxxx有限公司特此告知： ，你在本次劳动合同签订期间从事的工作岗位为： 。该工作岗位存在的职业危害因素为： 高温 低温 工频电场 紫外辐射，有可能会导致职业病，请你工作期间严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产和职业危害防治知识教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 特此告知！ 告知人： 年 月 日被告知人（签字）： 年 月 日注：本告知书作为劳动合同附件，一式两份，各执一份，请妥善保存。