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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 劳动合同 编号：甲方 用人单位 ：法定代表人 : 年 龄: 文化程度 : 身份证号码 : 家庭住址 : 乙方 劳动者 : 性 别: 住 所: 成都市劳动和社会保证局监成都市劳动保证代理服务中心印签 约 须 知1、 签约双方应认真阅读本合同书,以明确各自的权益、义务；2、 劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订；3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简练、精确；合同中凡需双方协商的,经协商一样后明确填写在空格内 额；合同中空格处双方如无商定内容须画“; 涉及货币数字应填写“ ￥ 0000.00” 式样或大写金
2、 / ” 或填“ 无” ；本合同一经签订,不得涂改；对劳动合同的效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认；4、 甲方招用乙方时,应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后,方可与其签订劳动合同 ; 乙方与原用人单位未解除劳动关系的,以及甲方聘用的退休人员,不能签订劳动合同；甲方有权明白乙方与劳动合同直接相关的基本情形,乙方应当照实说明；5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 ; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以年固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期,试用期包含在劳动合同
3、期限内；6、 社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商商定；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7、 依据国家就业准入制度的规定,甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员,必需从取得相应职业资格证书的人员中录用；8、 解除、终止劳动合同的,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书；9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响劳动合同的履行 ; 甲方发生合并、 分立,原劳动合同连续有效,劳动合同由承继其权益和义务的用人单位连续履行；10、 甲方双方可以就保守甲方商业隐秘与学问产权的内容和
4、范畴、权益义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议；依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定,甲乙双方经公平协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款；一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限劳动合同 填“ 有固定 / 无固定” 中一项 ；本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止；以完成肯定工作为期限：从 年 月 日起, 到任务完成时止,并以 为工作任务完成的标志；合同期限届满即行终止；如甲乙双方经协商同意连续,可以续订劳动合同；二、工作内容和工作地点名师归纳总结 其次条乙方同意依据甲方工作需要,担任岗位
5、 工种 工作；工作地点：；第 2 页,共 9 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 第三条 甲方可以依据工作需要以及乙方的工作才能,在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位；乙方应依据甲方的岗位职责要求,按时完成规定的工作任务；三、工作时间和休息、休假第四条 甲方支配乙方执行 工作制度 填“ 标准工时 / 综合运算工时 / 不定时” 中一项 ；执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时；甲方由于工作需要, 经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊缘由需要延长工作时间的,在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间
6、每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时；经劳动保证行政部门批准执行综合运算工时工作制的,间 法定节日除外 不应超过运算周期内的法定标准工作时间,在综合运算周期内的实际工作时 超过的部分按延长工作时间处理；对从事第三级以上 含三级 体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日；经劳动保证行政部门批准,可以实行不定时工时制；第五条甲方支配乙方加班的,加班酬劳按：延长工作时间,支付不低于工资的150%的酬劳 ; 休息日加班工作又不能支配补休的,支付不低于工资的 工作,支付不低于工资的 300%的酬劳；实行不定时工时制的劳动者,不执行上述规定；四、劳动爱护、劳动条件和
7、职业危害防护200%的酬劳 ; 法定休假日加班名师归纳总结 第六条甲方应依据国家有关规定,为乙方供应符合国家标准的劳动安全卫生设施和必第 3 页,共 9 页要的劳动爱护用品,建立、健全符合安全卫生的操作规程,保证乙方安全与健康；乙方在劳- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 动过程中, 必需严格遵守安全操作规程；对从事有职业危害作业的劳动者,甲方应当定期组织乙方进行健康检查；甲方应依据国家有关规定为未成年工和在孕期、五、劳动酬劳产期、哺乳期间的女职工供应劳动爱护；第七条 乙方执行标准工时工作制或综合运算工时工作制的,甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工
8、资为￥元；试用期间的月工资￥元；乙方执行不定时工作制的,甲方每月 日前支付乙方的工资按 执行；第八条 乙方在法定的工作时间内供应正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准；六、社会保险和福利待遇第九条 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用,缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴；第十条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇依据国家和省、市有关规定执行；第十一条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇依据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行；七、劳动纪律和规章制度名师归纳总结 - -
9、- - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十二条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示,或者告知乙方,乙方应严格遵守；八、劳动合同的变更第十三条 经甲乙双方协商一样,可以变更本合同；第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容；第十五条 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容；九、劳动合同的解除第十六条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除；第十七条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 ; 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的 ; 2
10、、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 ; 3、 严峻失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的 ; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,或者经用人单位提出,拒不改正的 ; 对完成本单位的工作任务造成严峻影响,5、 以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情形下订立的或者变更劳动合同的 ; 6、 被依法追究刑事责任的；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十八条 有以下情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期
11、满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的 ; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ; 3、劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同内容达成协议的；第十九条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,以及重大技术革新、 转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情形发生重大变化,需要裁减人员的, 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情形,听取工会或者职工的看法,并向劳动保证行政部门报告后,可以解除本合同；其次十条 乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：1
12、、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的 ; 2、在本单位患职业病或因工负伤,经劳动才能鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动能力的 ; 3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的 ; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ; 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 ; 6、法律、行政法规规定的其他情形；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同,乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同；其次十二条
13、 甲方有以下情形之一,乙方可以随时通知四方解除本合同：1、 未依法为乙方缴纳社会保险费的 ; 2、 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ; 3、 甲方不能依据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动爱护或者劳动条件的 ; 4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全条件恶劣、严峻危害乙方人身安全和身体健康的；5、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 ; 6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的 ; 十、劳动合同的终止其次十三条 有以下情形之一的,劳动合同终止： 一 劳动合同期满的 ; 二 乙方开头依法享受基本养老保险待遇的
14、; 三 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ; 四 甲方被人民法院依法宣告破产的 ; 五 甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方打算提前解散的 ; 六 法律、行政法规规定的其他情形；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十一、违约责任其次十四条 甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下商定：其次十五条 甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘,乙方负有保密义务 ; 有竞业限制条款商定的, 甲方应当在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月支付乙方肯定数额的补偿费 ; 劳动合同依法解除或终止时,乙方应当归仍甲方的保密资
15、料；双方商定：十二、劳动争议处理其次十六条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼；十三、其他商定事项其次十七条 甲乙双方一样同意增加以下内容：十四、附就其次十八条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议；无特殊商定的,按国家有关规定执行；本合同条款与国家、省、市有关规定不一样的,按有关规定执行；其次十九条本合同一式两份,甲乙双方签字 盖章 生效,双方各执一份；本合同共8页,涂改或未经合法授权代签无效；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 甲方： 公章 乙方：法定代表人：或托付代理人：签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日鉴证机关 盖章 鉴 证 员：名师归纳总结 签订日期：年 月 日第 9 页,共 9 页- - - - - - -