《2022年医院创新学习型班组护理团队典型材料事迹材料 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年医院创新学习型班组护理团队典型材料事迹材料 .docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_* 省肿瘤医院护理部是一个布满朝气、创新学习、与时俱进的集体.在医院党委领导下, 护理部积极投身到 * 省总工会组织的 “创建学习型组织,争做学问型职工” 的活动中去,依据该院护理人员的特点与工作要求,提出了“创新学习与时俱进,打造肿瘤护理特色品牌”的 目标.两年多来,全员学习、团队学习、全程学习的学习风气已经形 成,护士的创新才能得到激发,护理人员整体素养得到提高,护理质 量水准得到保证, 病人中意率维护在95%以上,肿瘤专科护理特色得到突显,受到了患者的广泛赞誉和社会的好评.转变观念创新学习该院护理部制定的 20XX 年 20XX 年人才培育规划中,提出了“护士要把终身学习
2、当成自己的职业准就” ,并且把“创建学习型组织,争做学问型护士”作为一项战略性的工作目标,详细措施有：1.层层制订护理人才培育方案：护理部成立了护理人员连续训练 培训领导小组, 主管护理的周晓副院长任组长, 制订了全院护理人员2022 2022 人才培育规划,依据医院的进展规模与学科建设的要求分系统培育学术带头人、中层骨干力气,按学历层次、年龄结构分层次培育护理人才, 使人才的成长形成梯队. 各科护士长制订本科室每个护理人员培育目标、措施,并组织实施.每个护士自己制订出本人 学习的短期目标、中期目标、长期目标,个人意愿与团队需要水乳交 融.2.对全院 456 名护理人员建立了人才培育档案,并且
3、按其学历、年龄、工作才能、学识水平制订出个性化培育方案,搭建各种平台,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为护士供应理论学习机会、 进修机会、才能展现机会、 治理岗位机会,使学习型人才脱颖而出.3.把护士的成长培育纳入护理部主任、护士长工作的聘期考核范 畴,护理部主任与护士长竞聘上岗的工作演讲中,均把护理人力资源的开发与培育列入日程,制订出详细措施,定期组织考核,考核结果 仍与年终评优挂钩. 护士年终评先、评优时也要参考其年度学术成就.形成了护理部、科室护士长、护士本人培育规划实施的三级考核制.引入竞争勉励机制护理部把护士的学习建设纳入到了护理治理的相关制度之中,不仅建立了业务学习
4、制度,技术考核制度,新学问、新技术培训制度, 而且依据目前国内肿瘤专科护理培训不健全的现状,制订了肿瘤专科护理培训制度.为了表达学习的价值、学问的效能,仍引入了竞争激 励机制,实行了三项详细措施：1.竞聘护士长实行学历、 职称准入制： 在新一轮的护士长竞聘中, 护士长起码的条件是大专以上学历、中级以上职称, 具有丰富的肿瘤专科护理体会, 这样大大提高了护士长队伍的学历层次与专业学问水平.2.凡医院举荐脱产学习专业、英语、日语均进行考试选拔,成果前茅,工作表现突出者优先.3.年度评先评优实行科研成果获奖,学术论文发表科研课题立项、QC 成果发表优先制度,赐予加分嘉奖.培育护士综合素养可编辑资料
5、- - - 欢迎下载精品_精品资料_肿瘤专科护理的新理论、 新技术日新月异, 与护理相关的人文学科日显重要, 对外沟通机会日益增多, 为了让广大护士把握时代的脉搏,不断更新、完善自己的学问体系,护理部实行了如下措施：1.举办护士法律法规学问、三基培训、礼仪、人文学问培训班.2.举办各种专科护理培训班.凡进入该院工作的护理人员,工作 的前三年为专科护理培育期,每人必需完成ICU护理、肿瘤内科护理、肿瘤外科护理、肿瘤放疗护理的特的培训课程,考试合格后,发 给结业证书,才进入下一阶段的定科培育.3.多渠道多途径学习外语.护理部始终把护理人员外语学习放在 重要位置,除选派护士脱产培训外,护理部更多的勉
6、励自学、分层次 举办业余英语培训班, 仍自发成立了英语沙龙, 英语基础好的护士与英语有爱好的护士一起, 定期开展活动. 同时也邀请外国专家来院讲学.4.护理办公自动化,客观上要求每名上岗护士都必需把握运算机的使用,举办了运算机应用全员培训班,达标合格者可上岗工作.5.202220XX年启动护理急救技术强化训练工程,并且不定期举办护士长治理体会沟通会、培训班,提高她们的治理水平.组织岗位技术比武和“三基”考试.勉励护士走自学成材道路,提高她们的学历水平.支持先进分子出国深造.在这样的大环境下,护士们学习积极性不断高涨, 许多人实现了从中专大专本科 讨论生的成材之路.打造肿瘤护理品牌可编辑资料 -
7、 - - 欢迎下载精品_精品资料_学习激发了每一位护士的工作潜能,学习使护理团队更具活力.通过一年多的努力, 在院党委与院工会的领导支持下,* 省肿瘤医院专科护理特色品牌已初具规模.20XX 年,护理人员共发表学术论文64 篇,20XX年再度荣获 *省卫生系统“五四”青年岗位技术比武第一名. 护理部自 2022、2022、2022、2022 连续四年获 * 省质量治理协会QC 擂台赛第一名, 连续四年获得国家质量治理协会颁发的国优证书.良好的学习氛围带动着* 省肿瘤医院的护理事业走上了一个前 所未有的新台阶, 护理部谌永毅主任获得了卫生部卫生系统“巾帼建功标兵”称号,护理部仍作为全省入围的三家医院之一,参与了* 省卫生厅举办的 * 省护理基础质量掌握中心的擂台赛,得到护理专家们的一样好评,谌永毅主任评为* 省基础护理质控中心副主任.创新学习 ,与时俱进,打造肿瘤专科护理特色品牌,为百姓供应高质量的护理服务,永久是* 省肿瘤医院护理部不懈的追求.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载