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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 找准心态 做好自己一流的职工 一流的企业学习心得在为期四天的培训里,闻名培训师徐剑系统阐述了什么是职业化、如何做到职业化,让缺乏工作体会的我受益匪浅,而最让我受到触动的,是徐剑老师讲的“ 心态打算行为,行为打算习惯,习惯打算性格,性格打算命运”,无论生活仍是工作,心态都是第一位的；我懂得的心态, 就是一个人对于事物的熟悉和态度；对于同样一 件事情,不同的人会有不同的看法,进而产生不同的态度,最终导致 不同的结果；生活中,心态积极的人, 会把突如其来的变故当作是对自己潜能 的一次挑战,他会信心百倍的去摸索、去分析,寻求最正确的解决方 案；而消极心
2、态的人,就是一味的埋怨,向身边的每一个人诉说遇到 如此糟糕的事情, 却不愿用一分心思去想方法； 我们常常会听见有人 说,“ 某某运气真好,干什么都一帆风顺； ” 其实,不是某某运气好,而是心态好；心态好的人, 一切顺当时不自豪,由于知道这些是付出 应得的；遭受打击时不丧气,由于明白积极面对会有解决的途径；对于工作,徐剑老师告知我们：一个人的职业心态,打算了他的 能与不能,成与不成！假如你的内心已失败,胜利就已经远离你！作 为我们企业的一员, 信任大家都记得企业濒临破产时的状态,那个时 候,你是否觉得前途渺茫？而今日,我们在一个新的、具有无限潜力 的公司里工作,那么艰巨的时刻,我们都可以渡过,现
3、在,仅仅是因 为原材料涨价的客观因素影响, 我们就失去了原先的积极心态吗？职名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 工的整体心态,就是企业的军心所在；心态打算我们对工作的态度,假如你对企业进展失去信心, 布满消极心态,“ 当一天和尚撞一天钟”的对待你的本职工作,那么,这个企业必将毁于你的手中；有人说公 司又不是我一个人的,我的行为影响不到它的进展；公司,是由我们 众多职工组成的,是我们每一个职工在社会上的家；“ 短板理论” 告诉我们,企业进展的速度是由最薄弱环节打算的；怠工,企业士气低落,何来强势进展一说？假如每个人都消极
4、所以,让我们都找准自己的心态,重拾信心,以积极的态度,投入到工作中去,与企业共同成长,共同进展！昨天我们公司全体职工参与了“ 制造性领导力” 系统 培训的第一课积极的心态课程的学习；通过学习 也使得我有了许多的感受；培训从多方面阐述了一个积极良好的心态对人一生的 深远影响,讲课中和老师多次提到凡事应当往好的方 向去想,也用了许多生活活泼的例子证明这一道理；结合我个人的实际情形, 乐观的处事心态我并不缺乏,但是也正是这种态度却又会使我在许多时候抱着一种 侥幸的心理,使得本身是好的乐观精神却变成了不好 的被动心态；也正由于如此,我给自己制定的目标就 是做一个积极主动的人；名师归纳总结 - - -
5、- - - -第 2 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 何为积极主动的人呢？比尔 盖茨说： “ 一个好职工,应当是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技 能的人；这样的职工,不必依靠治理手段去触发他的 主观能动性；”就我的个人懂得来说就是,在生活、学习、事业等各 种方面,无论遇到什么事情都时刻保持着一颗积极主 动解决问题、承担责任的心,凡事都把问题考虑全面 并且早做预备,做什么事情都赶早不赶晚,当天能做 好的事情肯定不能拖到其次天；不要再只是被动地等 待别人告知你应当做什么,而是应当主动地去明白自 己要做什么, 并且规划它们, 然后全力以赴地去完成；想想在今日世
6、界上最胜利的那些人,有几个是唯唯诺 诺、等人嘱咐的人？对待工作,你需要以一个母亲对 孩子般那样的责任心和爱心全力投入,不断努力；果 真如此,便没有什么目标是不能到达的；现在市场的竞争,也就是人才的竞争,大浪淘沙,自 己不努力只有被摒弃,任何企业、任何老板都期望用 积极主动的职工；任何老板,都需要那些主动查找任 务、主动完成任务、主动制造财宝的职工；所谓的主 动,指的是随时预备把握时机,呈现超乎他们要求的 工作表现,以及拥有“ 为了完成任务,必要时不惜打名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 破成规” 的聪明和判定力；那些工
7、作时主动性差的职工,墨守成规、防止犯错,凡事只求忠诚公司规章,老板没让做的事,决不会插手；而工作时主动性强的职工,就勇于负责,有独立摸索的才能,必要时会发挥创意,以完成任务；这次培训使得获得的最大的收成就是使我将“ 做一个积极主动的人” 这个人生信条又再一次的提上日程,人都是有惰性的,但是经过了本次的培训之后,我将更加坚信不疑的坚持我的这个人生信条；成长与心态培训心得那天,我们公司召集了大家一起上了一堂课“ 心态与成长 ” ；所讲内容说的是在日常工作中面对各色各样 的事情,我们应当抱着什么心情和态度去面对它！在日常工作中,人总是或多或少会犯错误,然而错误就是失败的证据；但是,在面对困难的时候,
8、我们总 会由于苦恼而不去面对甚至躲避它；再随着日子一天一天过去,尽管自己的努力,却让同样的问题再度出 现时,自己就会显现一种消极的心理；可能自己会想,我都做得很好了,为什么仍是显现错误,莫非真的 是自己有问题吗？！于是便对自己越来越丢失信心,觉得自己怎么都做不好,很没用我曾一度以为是自 己三分钟热度,我开头退缩并丢失爱好,渐渐的我就不想再做这份工作,到了最终,干脆就不干了；这 就是一种消极心理的表现；其实人并非一开头就善于于某件事,每一份新工作都会有一个学习期和环境适应期；在这两个关卡中,我 们总会因个人疏忽或过错而造成错误,当我们遇到困难时,凡事要查找解决途径；对待问题,不妨试着用 个好的心
9、态去看待,与其沉溺于问题所带来的苦恼之中,不如把时间用在查找解决问题根源的方法上；世 上没有过不去的坎儿 有志者事竟成；但是假如你过于集中留意力去关注问题的本身,那么问题解决的 时机就会与你失之交臂有人说：态度打算行为,行为打算习惯,习惯打算性格,性格打算命运,归根结底仍是：心态打算命运,可见心态的重要性；所谓心态,心即心理,态即态度,人的生活并非是一种无奈,而是可以由自身努力去 把握的,人生的方向是由态度来打算的；不同的心态对待同一件事,必定导致不同的结果；好的心态可以 助自己胜利,坏的心态最终只会毁了自己,我们应当时刻抱着一种积极的心态对待每一件事情,无论多糟 糕,它总会有一个完善的解决方
10、法；信任只要我们平常能多留意细节,从细节做起,把自己的工作当做人名师归纳总结 生的事业去努力,在工作中积极,不求完善,但求把每一件事尽自己才能做好. 第 4 页,共 8 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 这堂课虽然短暂, 却令我受益匪浅！ 一种心态是需要坚持和不懈努力的,用自己的耐心和每天的努力养成良好的心态,把自己的工作越做越好！在以后生活工作中总结体会教训,挑战就是向极限努力并且拼搏,勉励自己和自己赛跑；杰出就是比别人更为执著,比别人更勇于冒 险,比别人更敢于抱负,就是比别人有更高的期望；不是上级不提拔自己,不是老板不赏识自己,而是自 己没有表达
11、出杰出的一面；态度打算了一切,胜利与不胜利,都与态度有关；通过培训,发觉了自己工作 中存在的问题,如个人的工作方式和工作方法及工作模式中存在的问题,仍有自己的心态上存在的问题；通过培训极大程度地改造了自己的思想,改造了自我心态；心态变就行为就发生变化,行为发生了转变,工作方式、工作热忱、工作模式也就发生了变化；只有熟悉到自己的不足,才会不断地挑战自我,突破自 我,实现自我价值,表达杰出,体会工作带来的欢乐；通过本次培训,结合自己的工作,浅谈五点个人的 心得：一、承担责任 改正过错的心态肯承认错误,就,错误已经改了一半；错误已经属于过去,如何用正确的工作方式去面对今日和明 天的工作,不应当去推卸
12、责任,踢皮球；作为技术部门,为生产,选购,仓库供应精确的数据和图纸,料 单,包装,当问题显现如客户投诉的时候,属于自己的责任或者过错,应积极地去改正错误；发觉问题,通过举一反三,对其他相关的工作点进行更加完善,防止日后问题的发生；假如过错属于别的部门或者属于别人； 作为技术部门成员也应当去检讨自己,是不是自己供应的数据模糊,是不是图纸标注不清晰等等；积极地帮忙别人供应解决问题的方法,发挥团队合作精神,协作他人完成目标；我们每个人的工作,都属 于本公司工作链中的一个环节,假如自己的环节影响了下一个工作环节,那么就会影响整个本公司的工作 链,假如自己供应的数据和图纸不具体,不精确,车间的生产整个定
13、单或许就会推迟一天,不要由于可怕 批判而掩盖自己的过错,让问题过早地暴露出来,并不是一件坏的事情；例如包装方面,最基本的原就是,包装体积最小,包装最大化地爱护产品,包装成本最小,包装内的产品配件摆放最合理,而爱护门和面框 成为包装的重中之重,客户对门和面框的投诉比较多；对于产品结构和五金的更换,作为技术部门,应当具体地告知客户变更的依据,变更后的使用成效及使用方法,并且把已经变更的定单号码,给客户签字确认,回传公司以后,立刻执行,作为技术部门,应当间接地与客户做到准时有效地沟通；二、具有老板的心态向老板一样的摸索,向老板一样的行动,发觉他人没有发觉的某种联系或模式,留意到他人没有注 意到的各种
14、冲突或者差异,快速把握问题的关键并实行行动,用老板的心态,留意生产的安全化,用最少 的成本,做出客户最中意的产品,实现最大化的效益；把企业的事情当成自己的事情,知道什么是自己该 做的,知道什么是自己不应当做的；假如不具备老板的心态,自己就会得过且过,不负责任；假如不具备 老板的心态,就会错误地认为自己只是一个打工者；假如不具备老板的心态,就觉得企业的命运和自己无 关；假如不具备老板的心态,就不会得到他人的认可和赏识；假如不具备老板的心态,低收入的打工者将 是自己永久的职业回报；三、敬重他人 珍爱时间的心态通过培训学习时间治理四象限法,自己不但要珍爱工作中的每时每刻,更加应当珍爱别人的分分秒秒；
15、我们平常应当把需要解决的问题集中在生产例会上提出,而不应当在老板工作的时候,打打扰老板,或者直接去找老板,应当把宝贵的时间留给老板,让老板专心处理更加重要的事情；合理支配自己的工作时间,完成自己每天的工作任务,挑战8 小时工作的最大极限,发挥8 小时更大的工作效率,向8 小时要工作成果,完成每天的工作目标；第一要转变自己的工作方式方法和工作模式,挑战自我,突破自我；尊 重他人的劳动,采纳积极互助的心态,引导他人转变不良的工作方式和工作方法,提高效率；而不是去否 认他人的劳动,不断地挑战困难,发觉问题,改良工作的方式方法,关注细节和过程,只有每个细节和过 程都符合标准,那么结果肯定是对的；寻求解
16、决问题的最正确途径,用最少的时间,完成最多的工作,百名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 分之百正确；敬重他人劳动,不占用别人的时间,用最简洁的语言去沟通工作,用最具体的书面文字告知 他人；四、危机意识 学习的心态竞争在加剧,人才越来多,你跑的快,别人跑的更快,实力和才能的打拼越来越猛烈,谁不去学习,谁就会落后；一个高校生,2 年不学习,就会变成学校生；不学习心态就转变不了,不学习就不能表达卓 越；同事是老师,下级是老师,把自己永久当学校生,不明白就问,就学,尽人之智,尽人之慧,充实自 己,提高自己；学习不但是一种行动,
17、也是一种生活方式,是挑战自我的底牌,学习和培训,成为自我的 竞争力,珍爱工作,增加危机意识,自己假如不学习,不创新,将会成为企业的拌脚石,将会剔除出局,通过学习别人的先进体会,为公司节省成本,降低消耗,积极主动地工作；有时老板给我们增加工资,总 会听到埋怨声,问问自己几个问题,心态会很平和许多,老板给我加了工资,自己要问自己,自己的工作 量和工作强度增加了吗？自己的工作效率提高了吗？自己的业务水平提高了吗？自己那些工作做的不好？假如没有,赶忙学习,提高工作效能,对的起老板的加薪,把握强硬的工作才能来回报老板,为公司开拓 创新；提升自我,挑战自我,表达杰出；五、挑战自我关 表达杰出作为技术部门,
18、一般开发新产品,从图纸,模型,料单,周期大约在半个月的时间,通过挑战自我,开发新产品的周期缩短为 10 天或 7 天,甚至更加短的开发周期；过优化工作,提高效率,挑战工作极限,充分明白自己,优点连续保持,不足之处,在同事,上级的帮忙下,逐步地改正,做到不拖公司后腿,做 我所特长的,做我所能的,通过观看事物内部的规律,对自己的工作进行自我检查；一个简洁的例子：有 多少个抽屉,就有多少付导轨,有多少门,就有多少铰链,有多少门吸,等等,通过事物内部规律,检验 自己工作,做到百分之百的正确,什么样的心态,打算了什么样的生活,唯有思想熟悉和态度发生了挑战 性的转变,自己才感觉自己的存在,才能赢的他人的认
19、可,通过挑战自我,实现自我价值,自己才能体会 工作的欢乐,到处情愿挑战,才会表达出杰出的一面,才会感觉才自己为工作,为企业所做的一切都是理 所当然,毫无怨言,自己永久把自己定位在“试用期 ”,不摆老资格,不摆架子,象老板一样的摸索,象老 板一样的行动,在工作的舞台上好好扮演好自己的角色,赢的一片掌声,做好自己的工作,给自己的职业 方向做个明确的定位；人生重要的不是所站的位置,而是自己所朝的方向,通过挑战自我,转变心态,每 天朝自己预定的方向前进一点点,平常留意塑造自己,留意积存,不断地学习,才会发觉美好的工作是充 满期望,挑战,杰出精神,惊喜和感谢；我喜爱家具,我更加喜爱从事家具方面的工作；通
20、过培训,自己也熟悉到了自己的不足,浅显地谈了五点想法和自己熟悉的心态,自己为自己制 定五项杰出信条：1. 挑战自我,挑战困难,挑战工作2. 团队精神,创新精神,杰出精神3. 勤奋敬业,善于摸索,自信自强4. 勇于负责,积极改善,欢乐工作5. 追求杰出,追求改良,追求更好名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态；通过培训,我认为 职业化心态是：具备积极向上、热忱、对工作仔细负责、不断提升完 善自我的心态；通过培训我感受较深的是：一、剧烈的妄想心人生需要目标我懂得为人要有自己明确的生活
21、工作目标,我们的行为都是以此为导向的； 我们在工作中应设定明确的具体的工作目标,只有具体的 符合实际的工作目标, 才能确定具体的工作内容, 我们的工作才会有 明确的目的性；工作才会有动力；作为门店应确定销售目标最关键 的,销售是谋取利润的基础,开店是用来赚钱的,盈利是门店生存的意义；我们只有依据门店的实际情形具体分析,制定想要达成的销售目标,找出达成目标的方法、 手段,才能进行实施, 目标方能达成；二、生命的质量取决于你的心态心态转变,命运就会转变；心态也就是对生活,工作等的态度；积极的心态能带动周边的人, 积极欢乐是可以传染的； 作为一名值班经理,要想每个职工都能积极热忱地工作,那么就需要一
22、名积极热忱的人,专心对人、专心做事,才能带动大家,方能赢得大家的信任,工作才能顺畅的进行； 也就是说一名值班经理要有感染力,要身体力 行的带动职工进行工作；三,喜爱学习,更新学问名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 8 页精选学习资料 - - - - - - - - - 这是信息、学问竞争的时代,要想赢得职工的信任与支持,仅有 积极的心态是不够的,仍需要渊博的学问；这个竞争的社会,不进步 就等于倒退,不喜爱学习,将会被剔除,在今后的生活中,要不断的 学习,充实自己；四、主动出击,坚持不懈,绝不舍弃在我们的生活工作中,肯定会遇到许多难题,许多的挫折,在这 个时代会有危机,会有潜在的威逼,这就需要我们有敏捷的洞悉力,面对困难主动出击,坚持不懈,直至攻克难关；在这个时代不能做到 主动出击,那么就有可能被对手击垮； 在工作中肯定要有这种精神面,决不舍弃；通过这次培训, 让我联想到了职业化团队；我们全部的漱玉 平民人,应当有共同的奋斗目标, 应有为此目标坚持不懈努力的力气,要成为一支职业化团队, 我们的力气将是无穷的！ 可是我们现在做到 了吗？我们每个人都有这份力气吗？这是我们需要摸索解决的问题；让全部人看到自己的期望, 让每个人的个人抱负得以实现,那么我们 漱玉平民的雄伟目标将会实名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 8 页