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1、部门文化总结学年部门文化建设总结秋季学年即将结束，在这半学年里部门工作在各方面均取得许多进展，文化建设方面也不甘落后。现将工作情况总结如下：一、 成绩与优势部门在文化建设上分内部和外部两个方面，在这两方面均起到了良好的效果。内部：部门文化.建立完备合理的规章制度，引导和发扬部门工作作风，建设制度文化。.组织团体活动，例如学期之初进行“农家乐”集体活动，使部门成员在游戏活动中互相接触，加深了解，增强团队意识和合作精神。.工作过程中邀请其他部门参与协助，并且在每次例会上邀请外部成员听会，讨论过程中与之交流，听取意见和建议。.做完活动后集体聚餐，谈谈活动的优势与不足，并对相关个人进行口头表扬。.让干
2、事负责一些基本活动，例如活动中的具体分工和安排等，使其在实践中锻炼自己，找到不足。感情建设.设有内部交流本，部门成员可以在值班或个人空余时间在本子上写下自己对部门或者任何其他事情的想法，以与随时翻阅，作为大家感情交流的一个平台。生日庆祝、节日祝福等，大家会发送祝福短信、买生日蛋糕、赠送小礼物等，使部门内情意浓浓。.创建群、讨论组进行交流。.部长与干事们的私下交流，例如打球、喝奶茶等，在一起聊天、畅谈。外部：.主席团领导过来交流谈心，促进部门精神建设。.与其他部门举行联谊活动，例如周末游戏活动、趣味篮球赛等，加强本部门与其他部门的联系，促进工作关系与感情联络。二、问题与不足 部门在文化建设上虽取得以上成绩，但仍有一些问题与不足。外部对本部门了解不够，部门宣传仍有待加强;由于部门干事都是大一新生，成员间感情仍有待加深。 三、建议建议组织集体看电影，出游等更多文化活动，既利于营造和谐积极的集体文化氛围，又利于提高部门成员的个人素质。在下一学年中，部门将继续保持工作中的优势，改进不足，努力将文化建设工作推上新台阶。 项目部 郑婷