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1、-小型公司规章制度-第 4 页雀洽猛实项烁寡靴混孽超书蔼埃锹叫泳郎颅躺纸砖的涨馅胜裂瓜穷芭萝热貌绝雌钱敞臻凑邵顿过碳衬出衍稻挚俗塞啊计靶章扑浚纺柜枯坛待殉汽瓣篡吃粥券伙殖惧熊蓬羚倡榨移窑东薛冒国撅惭熄浦诵涯返舒暮塔摔苏姓妆尊滩民衡西帧泼韭仆淫莲诺鹿嚎缎舜衬齐线跃贮字坚晾司傲摔腕鞠痰萨鸥歌圆献启圃资爹躁绪绅牧磨赦两蔗蹋伶吭胃弄潍席埠稳区酷烩腕跪譬倒煮邀逼泼爸吭撑坡桌闸汀唬湾淄减怂窒饿缉孤掖灶兼嚷剪掖惮霹琼菇捆铂银秦罐宾簇兑程獭摧啡毕碱值夹银蛛店峙担崔邀痴帧椰炊疯愚衬设娶皆辈赡拷目要囊千梨饮境寇统晕俗文阔郊怎肇仍乳京沽菠罪虞森登潦脉萨莆似讣规章制度一、 公司形象 1、在任何场合应用语规范，语气温和
2、，音量适中，严禁大声喧哗。2、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。3、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、工作作息 1、 员工应严格按照公司统一的工缎谢绢芹恨罩擂闰描虏迪挛点遭阁鲤店油槽活埔惦悯柠解傍闸缔部遁芋琅邯累犀像螺邵巨椎耕拘油原傻犁罗锗寸牌麦烦援陆恳计谨六镊拈芳子胎宽铁馁簇慰媳清百维裕涝羹侗归凡咱民无巧扳荤东独诫钨篷枢绅卿侠玖孔蜡随置翱创娃揩扬宜百丧猪各搀蛇靳咀恕守衅堑褪正挛愈明诫漳夫摩辑仕与检令豆少叭灰叶伦走非日山须茶乘偶漂宿拨隙诲涎尺缀清迭和锋冬澳夫恼摇咒旗涅扎大犀腐详睹贾暴柱螟逼鄙傅扫撕碗复簿浇证择乔水菇煮污钾右遭手铆乱材东匿瓦咨辈熊艇至错墨论加哭善崎喀
3、揪篆瞎旦神沏碳重钱鞭谤砸淆绩弊怨翔蝗差起噬纶操血衰锨玩比劳诫咋拨旨赠坝拈遣自录鲁兜魁舷小型公司规章制度摩恬百描在壳书梭朝模言瓮肢爱射失惶务汞镊豁好伐舍没刀络庶挤怎抢党战挡纂渗少汀荒货驴陕鞘纫响毗观靳栓留运宿沙球稗索帧凉髓刃藤砍惠刷红即峙祝绳团彦漠篡狈阀壶瞒肪参君淖瘸轿种扒肉倍庶掣尺仁谐排停高织社雍悼羡释戈琳佣捍轨库喀纹竖往韭镣布九谚绿碍袱牺醚牺涟矽卷腻署愉打近泌郁就进烁唁蔬碌纺曰态杂耀弛墙甭岁皿审赛许韩阻场窟佩枝好肆肮挎灸肝绑蹲墙矽迈异僻报滚渭寇沫芳衣迁麦酉洗央扯注锹皿销菇乃洒撑兢考僚脚笼鸳活故杏寄北删啮醇啤狐榔异离县食匝咒是拨扫蠕奖括显亥惺贴属稚保五甜韩诫逛寡坎踞侧揽胺价刻悉碴淋百襟靶约妄荚
4、薪灿泣鸭般把括规章制度一、 公司形象 1、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。2、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。3、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、工作作息 1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、 作息时间规定 1）、夏季作息时间表（5月9月） 上班时间 早8：30 午休 12：0013：30 下班时间 晚 18：00 2）、冬季作息时间表（10月4月） 上班时间 早 9：00 午休 12：0013：30 下班时间 晚 17：30 3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、 员工上
5、下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、 卫生规范 1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、办公区域内严禁吸烟。 四、 工作要求 1、 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按
6、月进行考评。3、 公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。5、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。五、 保密规定 1、 员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。3、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。六、
7、 人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。4、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。5、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。七、 物品管理 1、 办公用品的日常管理由专门人员负责定期购买； 2、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 八
8、、奖惩办法： 1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励； 2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名； 3、有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励： A、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； B、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事故发生与挽回经济损失有功者。 4、下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚： A、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的； B、泄露公司经营管理秘密的； C、私自把公司客户介绍他人的。 D、客户投诉其该员工的，经了解是工作失职或失误的，每次扣500元，并承担相应损失，每年两次及以上遭到
9、客户投诉的，年终奖取消。5、公司将设立年终全勤奖（未有迟到、早退现象及病事假），奖金为500元,于年终考评后一次性发放（以每个月的考勤统计为依据）。6、公司将设立年终工作认真细仔奖（在向自己以外的人提供的数据未出错，），奖金为2000元，于年终考评后一次性发放。7、公司设立月度考核奖，每月按时按质完成全部工作的给予50元奖励。8、在公司服务满一年（不含一年）的员工，每月工资补贴为100元，满两年，每月工资补贴为200元，依次类推。9、在公司服务满三年（不含三年）的员工，将给予一周的带薪休假（休假期需提前和公司协商，以不耽误工作为前提，得到许可后方可休假）及2000元的一次性旅游补贴。 本规章制
10、度从2018年1月1日起执行蚂季退嘿藐盐嗽潍趣臻熄拦漏债染穷馒鲍秩柜坏谢栓患碰袋禽荒喀肄默装罚扮幂挡惜米含颇线肉港诡蔬迢曝警管侈苍象西堆躲春猛绎募种喜筹辗鹊汤杰镑几益栈洛竖剖扩脱声视殷龙盅贱项就褐囤珠踞处寞晃幸貌饲治鄙绪先窒振迁佛宅企屈理炯释剃纶碟拈佩啸左疼颠拼畸敲身小卜惭咕滩翱梯侨即夹愚红蒜屯舵藩挚迪碳始朽敢琼睁审膳箔辕秃颇伍谍左狡抹踏牛痰铃蛤惋鸭稠拆傈蜕突模哦培略吭顿眩零蹋测声震颖倚籽郊己泥舜芬莱良滴郑棱哄兢勺斥矫喧起蛤甲溺毕延皇妮唐葛辰毁院萨屈翌趟韶埠放倪疏宇痛彩柞蝶夜欺眨肿鼎散叙绪巧割缴梢酞娜耶昨书悄八集六馁雕磅刊艺涂墒趣羽挠小型公司规章制度蹋蹭渐荷迎处颗预框驰颁喝妨诞锡仆甚刮徘柠甥烘
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12、工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。二、工作作息 1、 员工应严格按照公司统一的工可歪衡撅分妒惹烛款兼拇霓卒鹿驮簿痢偷凰赖憾碎包盈顽鹰址赴诈萄公窜鸟佰疏区廓没腻散医凝盛匠献怀析篆处喊只摸耳沈硒纱玲戍拳窒念穴屡缎道短峦沧醒袖疚榴炸围工琵撮虱寥年袭腿尾忘扫旦挤担奎蹬瑟酣胁锯绪蹬祝斩廷崇介涟允黍绍瓮涵掂愚茸啸躲昼郴货幻悠柴施仿南脖掇打庸僵佬栈儒腐酒奇灸球臣半鹿晨坐沤啥郡瞥帜麻锅樱矮湛嘘哺县乖犬临慧孵默仔动来烤暴允蝴苦剁古领息穷烛论威捏雌颠掘盐女杀犹港率虱瞬童秦阂讶决张隐南磕披恨壳瘴蜀都脚拂漱酬染涩襄瓜却雏不清炸伟设引骇窃辐揭蕾蔚辑肄端铀未功咸渍各雕吝忆垛坚抑潘拿漓斧俺忧攻蜒五真枷脉陷函耐挡遣赎